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DESEMPLO Y FALTA DE OPORTUNIDAD LABORAL COMO PROBLEMATICA SOCIAL EN COLOMBIA

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La pobreza, la desigualdad, la inseguridad, la salud mental, la desintegracion familiar, y la migracion y la desigualdad de genero, son algunos factores que combinados son los principales causantes del desempleo y la falta de oportunidades laborales.

Aunque son complejos, existe un porque de estos factores y te los meciono a contnuacion.

-Falta de acceso a sistemas de educacion y capacitacion de calidad, el trabajo informa impidiendole a las personas gozar de beneficios como la seguridad social, la reduccion de la actividad industrial, ausencia de politicas publicas efectivas, la desigualdad regional, la corrupcion y la mala gestion de los recursos publicos, inestablidad politica y conflictos internos, estas raices interrelacionadas crean un entorno dificil para la creacion o estabilidad laboral.

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Veamos un pequeño resumen de los factores del desempleo y falta de oportunidades laborales en Colombia.

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Permite a un grupo de personas que han sufrido una violacion homogenea de sus derechos fundamentales unirse para presentar una accion ante las autoridades, buscando reparacion o prevencion de futuros daños

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Las personas desempleadas pueden presentar tutelas, si consideran que sus derechos al trabajo o a condiciones dignas estan siendo vulnerados, ya sea pir falta de políticas adecuadas o por desatencion del estado.

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Cualquier ciudadano puede presentar acciones si considera que na ley afecta derechos humanos. Esto puede ser útil para cuestionar normativas que perpetuan el desempleo o limitan las oportunidades laborales.

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Estas acciones buscan proteger derechos colectivos y evitar daños a intereses comunes, como el derecho al trabajo y la dignidad humana. se pueden utilizar para prevenir situaciones que afectan a grupos vulnerables debido a la falta de oportunidades laborales.

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Este mecanismo se utiliza cuando una autoridad no esta cumpliendo con un acto administrativo que garantiza derechos. Puede ser relevante para asegurar que las politicas de empleo se implementen adecuadamente.

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"CONOCER LOS MECANISMO DE PROTECCION DE LOS DERECHOS HUMANOS PERMITE QUE SURJA UN CIUDADANO ACTIVO EN LA RECLAMACION POR EL CUMPLIMIENTO DE SUS DERECHOS"