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Tecnológico Nacional De La Costa Grande

Licenciatura en administración de empresas

Séptimo  semestre

Asignatura: Taller de diseño de  organizacional exponenciales

Docente: Marlene Miralrío López

Alumna:

Adriana Jazmín Castillo Leyva

20-11-2024

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En el mundo empresarial actual, donde la competitividad y la innovación son clave para el éxito, los equipos de super trabajo han emergido como una de las principales estrategias para alcanzar resultados sobresalientes.

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1. Herramientas de Colaboración Digital Avanzada

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1. Herramientas de Colaboración Digital Avanzada

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Estas herramientas(como Slack, Microsoft Teams) no solo facilitan la comunicación instantánea, sino que también permiten compartir documentos, realizar seguimientos de tareas, establecer plazos y objetivos comunes, lo que fomenta un ambiente de trabajo colaborativo y bien organizado.

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2. Herramienta de análisis de Datos y Inteligencia Artificial

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2. Herramienta de análisis de Datos y Inteligencia Artificial

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El análisis de grandes volúmenes de datos (Big Data) y el uso de la inteligencia artificial (IA) proporcionan a los súper equipos información valiosa para tomar decisiones informadas y adaptarse rápidamente a cambios en el mercado o en el entorno laboral.

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3.Herramienta de la automatización de Procesos

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3.Herramienta de la automatización de Procesos

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La tecnología uso de la inteligencia artificial y software de automatización de flujo de trabajo y tareas repetitivas como también los procesos operativos, lo que libera tiempo a los equipos para centrarse en actividades de mayor valor, como la toma de decisiones estratégicas o la innovación.

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Habilidades comunicativas de los super equipos de trabajo

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Habilidades comunicativas de los super equipos de trabajo

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Habilidades verbales

1. Claridad y precisión

°Lenguaje corporal, interés , compromiso y contacto visual

° Redacción clara y uso de tecnología

Habilidades de comunicación interpersonal

°Empatíay resolución

Habilidades de comunicación en equipo

°Colaboración y participación

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El manejo de la información de los super equipos de trabajo

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El manejo de la información de los super equipos de trabajo

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Una de las prácticas más efectivas para el manejo de la información en los súper equipos es la centralización de datos y recursos en plataformas digitales accesibles para todos los miembros. Esto significa que toda la información importante —desde documentos hasta tareas y notas— debe almacenarse en un sistema común, como una plataforma de gestión de proyectos

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La gestión efectiva de una fuerza laboral multigeneracional requiere una comprensión profunda de las diferencias generacionales y la implementación de estrategias, políticas y herramientas adaptadas a las necesidades de cada grupo.