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TÍTULO LOGSE

Índice

Duración del estudio

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Requisitos de acceso

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Debes cumplir alguno de los siguientes requisitos:

Tener alguno de los siguientes títulos:

Título de Graduado/a en Educación Secundaria Obligatoria o de un nivel académico superior.

Título Profesional Básico (Formación Profesional de Grado Básico).

Título de Técnico/a o de Técnico/a Auxiliar o equivalente a efectos académicos.

Haber superado:

2º curso del Bachillerato Unificado y Polivalente (BUP).

Prueba de acceso a ciclos formativos de grado medio (se requerirá tener, al menos, diecisiete años, cumplidos en el año de realización de la prueba).

Prueba de acceso a la Universidad para mayores de 25 años (la superación de las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 40 y 45 años no es un requisito válido para acceder a FP).

¿Qué voy a aprender y hacer?

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Este profesional será capaz de:

Preparar los materiales y procesar la información de la consulta/unidad en las áreas de su competencia.

Aplicar cuidados auxiliares de enfermería al paciente/cliente.

Cuidar las condiciones sanitarias del entorno del paciente y del material/instrumental sanitario utilizado en las distintas consultas/unidades/servicios.

Colaborar en la prestación de cuidados psíquicos al paciente/cliente realizando, a su nivel, la aplicación de técnicas de apoyo psicológico y de educación sanitaria.

Realizar tareas de instrumentación en equipos de salud bucodental.

Plan de formación

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En el centro educativo, a través de una formación teórico-práctica. Los contenidos se agrupan en los siguientes módulos profesionales:

Operaciones administrativas y documentación sanitaria.

Técnicas básicas de enfermería.

Higiene del medio hospitalario y limpieza del material.

Promoción de la salud y apoyo psicológico al paciente.

Técnicas de ayuda odontológica/estomatológica.

Relaciones en el entorno del trabajo.

Formación y Orientación Laboral (F.O.L.).

En empresas, al finalizar la formación en el centro educativo, completándola y realizando actividades propias de la profesión:

Formación en Centros de Trabajo (F.C.T.).

Al finalizar mis estudios, ¿Qué puedo hacer?

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Trabajar en:
Ejercer mi actividad profesional en el sector sanitario en empresas privadas o públicas del sector o creando mi propia empresa.
Seguir estudiando:

Cursos de especialización profesional

Otro ciclo de Formación Profesional con la posibilidad de establecer convalidaciones de módulos profesionales de acuerdo a la normativa vigente.

El Bachillerato en cualquiera de sus modalidades

Preparación de las Pruebas de Evaluación de Bachillerato (únicamente las asignaturas troncales)

¿Cuáles son las salidas profesionales?

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Atención primaria y comunitaria: domiciliaria, promoción de la salud, salud bucodental, consultas y residencias de ancianos.

Atención especializada: consultas, hospitalización, urgencias, pediatría, unidades especiales (UVI, UCI, etc.) geriatría, etc.

Centros sanitarios, centros balneoterápicos, departamentos de asuntos sociales de Ministerios, Comunidades Autónomas y Ayuntamientos.

© Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes - Gobierno de España

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Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería

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Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería

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PARA REFLEXIONAR

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Qué es un Auxiliar de Enfermería: ¿limpiaculos? Desmontemos mitos

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Hay quien usa el término “limpiaculos” para hablar de lo que es un Auxiliar de Enfermería. Rebatimos el cliché de esta profesión clave.

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PARA INSPIRARSE

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El sector laboral está dominado en la actualidad por la tecnología y las relaciones virtuales. Por ello, cada vez más empresas demandan profesionales con una serie de competencias personales que puedan aplicar de forma transversal a su puesto de trabajo, las llamadas Soft Skills. Estas competencias aportan éxito y un importante valor añadido a la organización, y las compañías lo saben. Además, potencian tu perfil personal y laboral, independientemente del sector al que pertenezca la empresa o de la profesión a la que te dediques.

👋 Soy Jose Alfredo López 👉 [Bio Linkedin] y quiero darte la bienvenida al mundo de Corporate YACHTING, donde enseñamos algunas de las soluciones de Team Building y Team Coaching que hemos empleado en intervenciones en Comités de Dirección y Mandos Intermedios de empresas muy conocidas de este país.

Los factores clave que transformarán el mercado laboral en 2020

Según el estudio del IFTF sobre competencias personales, son seis los factores clave que van a condicionar la transformación del mercado laboral en los próximos años:

🔷 Longevidad extrema. El aumento de la esperanza de vida obligará a redefinir las carreras profesionales y su aprendizaje y a acomodarlos al giro demográfico.

🔷 Aparición de sistemas y máquinas inteligentes. La automatización del trabajo es una realidad que acabará por desplazar definitivamente el trabajo humano de las tareas rutinarias y repetitivas.

🔷 Un futuro digital. La proliferación de sensores, conexiones y procesadores de datos y su integración en un mayor número de objetos cotidianos podría convertir el mundo en una especie de "sistema programable".

🔷 Nuevos medios de comunicación. Las nuevas tecnologías y las herramientas de comunicación asociadas a ellas han transformado radicalmente la forma de comunicarse y obligan a desarrollar una nueva cultura audiovisual.

🔷 Creación de organizaciones superestructura que, gracias a las nuevas tecnologías sociales, escapan a los límites de las organizaciones políticas o económicas tal y como las conocemos y generan nuevos modos de producción y de creación de valor, así como nuevas competencias personales y profesionales.

🔷 Un mundo interconectado e hiperconectado en el que la transmisión de la información y de los contenidos se hace de forma online y en tiempo real 24 horas al día y desde cualquier punto del mundo.
/+ Material para líderes de equipo /) Material exclusivo para Coach
Las 10 competencias personales y profesionales para 2020

Estas son los las 10 soft skills (competencias personales) que van a transformar el mercado laboral y que van a generar un nuevo paradigma profesional en 2020.

1. Adaptabilidad. Afronta los cambios, las empresas valoran cada vez más la flexibilidad de sus empleados a la hora de hacer frente a cambios o imprevistos y de aportar soluciones de forma ágil y eficaz. La iniciativa, la proactividad y la flexibilidad son habilidades relacionadas con esta competencia que ayudan a reforzarla. [Evaluacion en PDF]

2. Aprendizaje. Nunca se sabe lo suficiente, la voluntad de aprendizaje continuo es una competencia muy valorada por las organizaciones. Muchas empresas consideran hoy en día el aprendizaje como un activo decisivo y estrechamente vinculado con la competitividad. Consiste en ampliar los conocimientos más allá de un área de trabajo concreta y en actualizarse de manera continua respecto a las nuevas metodologías, procesos o técnicas relacionadas con tu profesión. [Evaluacion en PDF]

3. Colaboración. Crea un espíritu de equipo, Aunque seas muy bueno en lo tuyo, has de ser capaz de trabajar en equipo, de compartir, de colaborar y de ayudar a otros de manera coordinada con el fin de conseguir unos objetivos comunes. El trabajo del siglo XXI no se entiende sin esta perspectiva colaborativa, transversal y vertical, entre compañeros, grupos, departamentos y proveedores de una misma empresa. [Evaluacion en PDF]

4. Comunicación. Construye relaciones eficaces y honestas, una persona competente en materia de comunicación es capaz de transmitir información de forma fluida, clara y veraz, tanto de forma oral como escrita; esta competencia personal se traslada al ámbito profesional trasformándote en alguien que expresa sus pensamientos, sentimientos, hechos y opiniones adaptándose a los diferentes contextos y que también sabe escuchar de forma activa y empática. [Evaluacion en PDF]

5. Creatividad. Abre la mente, imagina y sueña, relacionada con la innovación, la creatividad consiste en tener la capacidad de generar ideas, perspectivas y soluciones diferentes para crear nuevos productos o servicios, mejorar ámbitos ya existentes, desarrollar nuevas metodologías o modelos de negocio, etc. [Evaluacion en PDF]

6. Gestión de la información. Haz más con menos, la sociedad actual está sobrecargada de datos, información y conocimiento. Por ello, para las empresas es importante la capacidad de recopilar, filtrar y clasificar la información con el fin de discernir la que es relevante de la que no lo es. Se trata de saber organizar los datos de los que dispones de la manera más útil para tu provecho y el de tu empresa. [Evaluacion en PDF]

7. Inteligencia social. Las emociones también cuentan, la inteligencia social o emocional muestra la capacidad de conectar con los demás. Las organizaciones valoran a aquellos profesionales que son capaces de expresar y gestionar sus emociones y de captar las de aquellos que los rodean con el fin de adaptar sus palabras, tono y acciones. Se trata de una capacidad imprescindible a la hora de colaborar y construir relaciones positivas con grupos de personas en contextos diferentes. Está quizás es la Soft Skill más necesaria para un manager. [Evaluacion en PDF]

8. Lealtad. El bien común es lo primero, las empresas buscan empleados comprometidos y leales con la cultura y con los objetivos de la organización, personas que busquen el bien común por encima de sus propios intereses. La lealtad en una organización depende de la calidad moral y de los valores de los empleados, pero también del trato que la empresa les dé como personas. [Evaluacion en PDF]

9. Motivación. Cada día es un regalo, la motivación es la capacidad de sentirse estimulado por una actividad tanto para iniciarla como para proseguir con ella hasta su total ejecución. La motivación está muy relacionada con el entusiasmo y con mantener una actitud positiva en el trabajo. [Evaluacion en PDF]

10. Responsabilidad. Tus éxitos y fracasos son tuyos, sin lugar a dudas, para mi, una competencia personal imprescindible. La responsabilidad es la capacidad para asumir el control de tus actividades y supervisar un proyecto de principio a fin, gestionando cada parte del proceso. Implica también ser capaz de responder a los resultados, sean estos positivos o negativos, y de admitir los posibles errores. [Evaluacion en PDF]

Herramientas para el desarrollo de estas habilidades personales (Soft Skills) y profesionales para 2020

👉 'Sense-making'. Consiste en ser capaz de interpretar el mundo, de entender el significado de aquello que no se expresa directamente y de decodificar, por tanto, los mensajes que no pueden decodificarse a través de un ordenador.

👉 Colaboración virtual. Los equipos laborales del futuro trabajarán muchas veces interconectados desde diferentes dispositivos y desde diferentes lugares del mundo, pero deberán mostrar cohesión, compromiso y proactividad.

👉 Cultura multimedia. Muestra la capacidad de crear contenidos para las nuevas formas de comunicación y de lograr con ellos una comunicación persuasiva para influenciar.

👉 Inteligencia social. Implica la capacidad de comunicarse y de conectar con otras personas, así como de estimular determinadas reacciones e interacciones. Mostrar habilidades comunicativas, de escucha, empatía y gestión emocional.

👉 Innovación y adaptación, para reaccionar con flexibilidad y creatividad ante entornos laborales cambiantes y complejos.

👉 Competencias interculturales. Será muy importante tener la habilidad de trabajar en los distintos ambientes y contextos culturales de un mundo globalizado.

👉 Pensamiento digital. Se valorará la capacidad de traducir y de interpretar los datos hasta convertirlos en conceptos tangibles y concretos.

👉 Frente a la multidisciplinariedad, la transdisciplinariedad es la capacidad de análisis y manejo de conceptos de y desde distintas disciplinas y la habilidad para relacionarlos entre ellos.

👉 Mentalidad espacial y de diseño. Consiste en la habilidad para diseñar y aplicar tareas y procesos de trabajo que permitan obtener los resultados buscados.

👉 Capacidad crítica cognitiva. Supone ser capaz de discriminar y filtrar la información importante con el objetivo de maximizar el aprendizaje y las capacidades cognitivas.

Recuerda que estás dentro de nuestra serie deh abilidades personales (Soft Skills) y profesionales para 2020

En esta serie intentamos que tengas una amplia visión de ¿Qué son? ¿qué influencia tienen las Sfot Skills en tu día a día? y formas de ir avanzando en tu desempeño profesional.
1- ¿Cómo influye el entorno VUCA en las empresas? 2- Características del Liderazgo femenino
3- Las 10 competencias personales y profesionales que te harán triunfar en el trabajo para 2020 (ESTÁS AQUÍ AHORA)
4- Evaluación de competencias al detalle
5- Las 5 herramientas más eficaces para evaluar las competencias profesionales
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6- Mejora tus competencias personales a través del Coaching
EXTRA [Evaluacion en PDF]

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Las 10 competencias personales y profesionales 2020 [soft skills PDF]

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Descubre que Soft skills desarrollarán tus competencias personales y profesionales para prepararte para lo q viene en 2020. Descarga el manual en PDF 😉

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EL TCAE IDEAL

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29/09/2022

Si vas a trabajar dentro del campo de la sanidad, y concretamente como Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), (popularmente conocido como Auxiliar de Enfermería), es necesario que poseas algunas habilidades profesionales y cualidades personales para llevar a cabo tus tareas del día a día. Estarás en contacto con personas enfermas, que necesitan tu asistencia junto la de otros profesionales, ya que están impedidas física o psicológicamente. Veamos qué rasgos son necesarios en un TCAE para ofrecerles los mejores cuidados de enfermería.

Principales habilidades de un graduado como Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería

En primer lugar, nos vamos a centrar en las habilidades. Hay profesionales que nacen con ellas pero, si no es tu caso para todas, ¡tranquilidad!, se pueden adquirir a través de la práctica y los conocimientos precisos.

Amabilidad y un trato agradable con el paciente

En ocasiones, te encontrarás ante situaciones que quizá te hagan perder la paciencia, pero debes recordar en todo momento que tu función es entender y atender a los pacientes. Ponte en su lugar, tratándoles con simpatía y cordialidad, tal y como querrías que se comportaran contigo.

Empatía

Precisamente, como comentamos en el punto anterior, es algo fundamental no solo para esta profesión, sino para moverte en la vida. Si un paciente te presenta un problema, es importante que seas capaz de ponerte en su lugar para comprenderlo; hay que lograr que se sienta bien. Tenemos que conseguir que nuestro paciente confíe en nosotros como profesionales de la salud, y para ello la empatía es imprescindible.

Disciplina

La disciplina es fundamental para el Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería. Esta profesión requiere conocer muy bien cuáles son las tareas que le corresponden al TCAE y ejecutarlas de acuerdo con los criterios establecidos dentro de un equipo donde se trabaja en colaboración con médicos y enfermeras.

Profesionalidad

Aunque tengamos un trato cordial y un ambiente de trabajo distendido, esto no está reñido con ser profesional en el desempeño de las actividades. Dentro de este buen ambiente hay que respetar ciertas normas y tener claro que, estamos en nuestro lugar de trabajo tratando con pacientes. Eres, ante todo, un profesional.

Discreción y delicadeza

Como Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, tendrás que realizar tareas que requieren una discreción y delicadeza especiales. Te encargarás, por ejemplo, de ayudar a los enfermos, si así lo precisan, a ir al servicio o a asearles. Se trata de actividades que pueden provocar cierto reparo en el paciente; por eso, has de ser discreto y delicado especialmente en este tipo de situaciones.

Saber trabajar en equipo

No serás un trabajador autónomo, sino que lo harás conjuntamente con médicos, enfermeras y el resto del profesional sanitario. Sois un equipo que se encarga de que los pacientes se recuperen y se sientan lo mejor posible, y así debéis trabajar: juntos.

Habilidades comunicativas

Tanto para el trato con el paciente como con el resto del equipo sanitario, las habilidades comunicativas siempre es algo positivo que debemos potenciar. Al estar en contacto permanente con el paciente, debemos transmitirle lo que le pasa y mantener en todo momento una comunicación fluida con ellos.

¿Qué otras aptitudes se valoran en un Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería

Si trabajas como TCAE, comprobarás que tu labor va más allá del plano físico y que los pacientes también te necesitan a nivel psicológico. Por ello, es importante para su curación que el profesional de enfermería que les acompaña durante este proceso tenga las siguientes aptitudes o cualidades:

Fuerza emocional: en ocasiones puede que tengas que enfrentarte a situaciones verdaderamente duras, por lo que es necesario que seas una persona emocionalmente fuerte.

Saber escuchar: es posible que los pacientes quieran desahogarse contigo. La estancia en un hospital, por ejemplo, puede hacerse realmente larga, por lo que es muy importante que tengas capacidad de escucha.

Positivismo: si eres capaz de transmitir positivismo, será de gran ayuda para los pacientes hasta alcanzar su recuperación. Una cualidad especialmente importante cuando los pacientes son niños.

¿Qué formación debe tener un Auxiliar de Enfermería?

La formación necesaria para convertirte en lo que todo el mundo conoce como "Auxiliar de Enfermería" es el Ciclo de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, un Grado Medio donde aprenderás los conocimientos necesarios para formar parte de un sector profesional bien diferenciado de enfermeros, médicos y otros sanitarios. Por otro lado, gracias a esta Formación Profesional (FP), obtendrás la práctica necesaria para trabajar como TCAE en cuanto termines los estudios.

¿Tienes vocación para ejercer la profesión de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería? Si así, te encantará estudiar el Grado Medio en FP Santa Gema, un centro con acuerdos con los mejores hospitales de Madrid para que los alumnos de la rama sanitaria tengan su primer contacto profesional.

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Capacidades y cualidades del Auxiliar de Enfermería

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Si estás pensando en convertirte en Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, conoce las principales cualidades para desempeñar el trabajo. ¡Apunta!

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PARA INSPIRARSE EN LAS CONCLUSIONES

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Motivación...¿Porqué motivan los que motivan? | Mariano Ponceliz | TEDxUCES

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El año 2024 viene de la mano de la demanda de por parte de muchos ciudadanos, que se apresuran a buscar cuáles son los trabajos con mayor oferta para ver si sus capacidades se adecúan a lo que pide el mercado. La evolución global de la sociedad también afecta al mercado laboral y se buscan unos perfiles diferentes a los que hace años lideraban el ranking de las profesiones más demandadas.

Algunas profesiones van ganando peso y aquellas personas que estén formadas o cualificadas para realizar un trabajo relacionado con ellas están de suerte, ya que podrán encontrar trabajo con mayor facilidad y en unas condiciones económicas posiblemente superiores a las que imaginaban. En el otro lado de la balanza están aquellos trabajos que antaño eran una oportunidad laboral y que ahora han quedado algo más tocados, o con contratos precarios que no invitan a apostar por ello.

A continuación, desglosaremos dos listas. Por una parte, aquellas profesiones que más crecen, es decir, las profesiones que en el 2024 aumentarán sus puestos de trabajo con respecto a los años anteriores. Después, las profesiones con más demanda, que son aquellas que, en volumen, requieren de muchos profesionales, aunque en algunos casos es una demanda que se mantiene desde hace tiempo.

Profesiones con más crecimiento en 2024

La red social LinkedIn, líder en la publicación y búsqueda de empleo a nivel mundial, estableció un lista con las profesiones que más crecen de cara al 2024. Para ello, se analizaron millones de puesto de trabajo a los que se incorporaron los miembros de LinkedIn desde el 2019 hasta el 2023. Por lo tanto, las profesiones con más crecimiento en 2024 son:

Analista de centro de operaciones de seguridad

Analista de desarrollo de software

Responsable de sostenibilidad

Key Account Sales Manager

Representante de desarrollo de ventas

Experto logístico

Resonsable de crecimiento

Ingeniero de plataforma

Analista de inversión

Especialista en formación

En este ranking de las profesiones que más crecen, se pueden ver muchas profesiones nuevas y que, en la mayoría de casos, requieren de alta formación especializada. En la mayoría de los casos, el mínimo es de 3 años de experiencia en ámbitos similares.

Al ser así, las ciudades en las que estas profesiones tienen más salidas son en grandes ciudades, tales como Madrid, Barcelona, Sevilla, , Valencia, Málaga o Zaragoza.

Los trabajos y profesiones más demandadas en 2024

La Fundación Adecco elaboró una lista con las profesiones con mayor demanda de trabajo para el año 2024, explicando que si bien las comunidades autónomas cuentan con sus procesos y dinámicas, sí hay unas tendencias comunes que provocan que algunos sectores, caso de la Industria de la Alimentación, el Comercio o la , se destacan por encima del resto a la hora de elaborar esta clasificación.

Construcción

De cara al año 2024 que hemos comenzado hace unos días, el sector de la construcción puede ser uno de los más potenciados a la hora de ofrecer empleo, ya que no ha sido sencillo en los últimos meses conseguir mano de obra. Por ello, se requerirán perfiles diferentes como capataces, supervisores de obra u operario de la construcción, de cara a realizar diferentes funciones de demolición o albañilería.

Telecomunicaciones e informática

Si hubiéramos hecho apuestas, el sector informático aparecería en las de muchos votantes. La presencia de la Inteligencia Artificial en nuestras vidas y la obligación de digitalizar muchas empresas provocan la demanda de personal de soporte técnico, expertos en ciberseguridad o desarrolladores de software.

Comercio

Aquí la oferta de trabajo es abierta y a la atención de distintos perfiles. Destacamos los expertos clásicos como la atención al cliente o el personal de caja en supermercados y otros establecimientos, pero también relacionados con nuevas ramas, caso de la gestión de e-commerce o expertos en marketing digital relacionados con el sector del comercio.

Sanidad

Pese a que la polémica ha rodeado a la Sanidad en los últimos tiempos, también se pedirá trabajo para, según el informe publicado, una gran cantidad de puestos aquí. Médicos, personales de enfermería, administrativos y personales de residencia serán los líderes de cara a 2024 en cuanto a la recepción de ofertas de trabajo, pero también técnicos de laboratorio o fisioterapeutas. Otro trabajo en el ranking de profesiones más demandadas.

Hostelería y turismo

España es un país en el que el turismo tiene una importancia capital en la economía y el empleo debe ser reforzado de cara a un 2024 en el que desde el extranjero tendremos la visita de un gran número de turistas. Desde personal de recepción y conserjería, hasta personal de limpieza, gerentes de restaurante o camareros tendrán la oportunidad de encontrar un trabajo mejor este año.

Oficios tradicionales

Aquí podemos incluir a soldadores, carpinteros, electricistas o técnicos de mantenimiento industrial. Todos ellos pueden beneficiarse de la falta de personal cualificado en este sector de los oficios tradicionales, que continúa siendo necesario en 2024.

Industria de la Alimentación

La industria cuenta con tres puestos en este ranking de las 10 profesiones más demandados, y comenzaremos por la de la alimentación. Aquí van a tener trabajo de manera más fácil tecnólogos para el control de calidad, ingenieros agrónomos o personal de operaciones de supervisión de plantas de producción.

Industria de Energías

Las energías renovables siguen creciendo y en 2024 no pararán, buscando más trabajos para ingenieros especializados, técnicos de mantenimiento y expertos en sostenibilidad.

Sector del automóvil

La industria del automóvil también apunta a crecer en 2024, dentro de un momento en el que la subida de precios no ha hecho bajar la demanda de automóviles, al menos en lo que a necesidad de trabajo se refiere. Necesitaremos aquí desde diseñadores industriales y técnicos de robótica y automatización hasta mecánicos más tradicionales, para ejercer una labor de toda la vida.

Logística y transporte

Acabamos el ranking de las profesiones más demandadas con la logística y el transporte, un sector en el que se abrirán ofertas de empleo en 2024 para preparadores de pedidos, operarios de almacenes, personal logístico, planificadores y conductores para que se dé un suministro eficaz.

Las profesiones más demandadas en 2024 serán aquellas que ofrecerán más puestos de trabajo, pero para ello también hay que tener en cuenta la cantidad de gente que aplica a esos puestos de trabajo. Esto determinará la tasa de empleabilidad de dichos profesionales: a más alta, mayores oportunidades de encontrar empleo.

Uno de los motivos de peso a la hora de decantarse en la elección de los estudios universitarios es, evidentemente, la vocación por aquella rama del saber que, más tarde, [...]

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¿Buscas trabajo en 2024? Este es el ranking de las profesiones más demandadas

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Si estás buscando trabajo este año, este es el ranking que debes seguir, son las profesiones más demandadas en 2024.