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A collaborative platform for your conferences and your training sessions

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Rôle/Missions principales :

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Partagez ici les difficultés que vous rencontrez dans la collaboration avec les accompagnants.

Ex : Difficulté à récupérer les documents demandés aux apprentis avant le départ

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Ajoutez ici vos idées de solutions pour mieux outiller les accompagnants

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Les dépenses du quotidien sur place via la CB personnelle

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Récupérer l’ensemble des signatures, la date, le lieu, le tampon, la bonne case…

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Récupérer l’ensemble des signatures, la date, le lieu, le tampon, la bonne case…

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Noemie justine

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Libérer les formateurs pour leur période d'accompagnement

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Le manque d'autonomie : appels fréquents au RPE !

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Le manque d'autonomie : appels fréquents au RPE !

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Différence d’Implication dans les tâches de la vie quotidienne

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Libérer les formateurs pour leur période d'accompagnement

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Compliqué pour une personne de se libérer pour partir 15 jours en fonction de sa vie familiale/personnelle

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Médecin, hôpitaux, assurance…

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Faire une charte/guide de pratiques pour rassurer les néo-accompagnateurs

Beaucoup stressent lors du premier départ

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Communication/valorisation pendant la Mobilité 

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Communication/valorisation pendant la Mobilité 

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Sorties nocturnes, alcool...

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Fatima Maite

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Les animateurs sont de meilleurs ACC que les formateurs !

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Les animateurs sont de meilleurs ACC que les formateurs !

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Gestion de l’alcool par les apprenants en dehors du temps de travail 

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Gestion de l’alcool par les apprenants en dehors du temps de travail 

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Kamel

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Action de prévention en amont avec le groupe

Sélection

Entretien groupe respect des règles en vigueur et individuel si nécessaire

Contrat d’engagement expliqué sur l’abus

Retour aux frais de l’apprenti fautif

Impliquer le maître d’apprentissage copie du contrat d’engagement

Sanction entreprise et ou cfa

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Créer une to do list

Créer un groupe whatsapp avec accompagnant et apprentis

Charte et ordre de missions pour les accompagnants à signer avant le départ

Cadrer le temps de travail de l’accompagnateur

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Prendre en compte les contraintes perso et socio professionnelles.

Avoir une reconnaissance raisonnable et raisonnée via la signature d'une charte/convention de l'accompagnateur.

Valorisation du temps de travail, reconnaissance pécuniaire et de récupération.

Open badge pour les accompagnateurs.

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Sortir du rôle du formateur et adopter posture accompagnant

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Sortir du rôle du formateur et adopter posture accompagnant

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Proposer des activités culturelles

Avoir un autre regard sur les apprenants // adopter une autre approche

Partager des moments de détente avc les apprenants