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Visionario, comunicativo, empático, responsable, inspirador y resolutivo.

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Presta atención con interes genuino,sin interrupciónes

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Es quien motiva

También es empatico

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Es razonable, asertivo, empático, comunicación activa, escucha activa

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El lider tiene iniciativa, también es responsable, tiene carisma y es empático, ya que puede integrar a los demás miembros.

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Empatico

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Confianza: Cree en sí mismo y transmite seguridad a su equipo

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Toma decisiones.

Es empático.

Es un ejemplo a seguir.

Prioriza tiempos.

Es comunicador.

Genera mucha confianza.

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ES EMPÁTICO, RESPONSABLE, DEDICADO, ASERTIVO-

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ES EMPÁTICO, RESPONSABLE, DEDICADO, ASERTIVO-

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Se pone en el lugar de todos, más que ordenar construye un plan donde todos puedan aportar, tomando en cuenta las habilidades de cada uno, además de la comunicación con su equipo.

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Sabe comunicarse con claridad, tiene inteligencia emocional, visión estratégica y toma decisiones acertadas, sabe delegar, motivar y resolver conflictos ademas que genera confianza en su equipo.

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guía a un grupo para poder lograr un objetivo

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Es alguien que impulsa a sus compañeros para lograr el objetivo propuesto. 

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Es alguien que impulsa a sus compañeros para lograr el objetivo propuesto. 

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Un líder es la persona esencial que guía al equipo , lo principal que debe tener un líder es saber escuchar y comunicarse, debe ser empático y sobretodo debe saber resolver conflictos o evitarlos.

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Un líder es la persona esencial que guía al equipo , lo principal que debe tener un líder es saber escuchar y comunicarse, debe ser empático y sobretodo debe saber resolver conflictos o evitarlos.

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es una persona que demuestra empatía y la escucha activa

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Un líder tiene empatía y sabe escuchar a los demás miembros, además sabe identificar y utilizar las habilidades de los demás y así todos contribuir

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Un líder tiene una visión clara de hacia donde quiere llevar a su equipo o comunidad

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Un buen líder comunica sus ideas con claridad, escucha a su equipo y demuestra empatía. 

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Un buen líder comunica sus ideas con claridad, escucha a su equipo y demuestra empatía. 

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Empático, saber escuchar, que sepa transmitir correctamente los mensajes, que comprenda las situaciones de cada persona de su equipo.

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Empático, saber escuchar, que sepa transmitir correctamente los mensajes, que comprenda las situaciones de cada persona de su equipo.

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Actúa, no habla

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tiene que tomar la iniciativa

Tiene que ser ejemplo de motivacion ,