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Definir e estruturar os dias de postagens para LinkedIn, Incluir temas relevantes para engajamento.

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🔹 Tema: “Por que ter um plano de saúde é essencial?”
📌 Descrição: Explicar os benefícios do plano de saúde, destacando segurança financeira e acesso a bons hospitais.

🎬 Roteiro do Vídeo:

✅ Abertura (0-5s): "Plano de saúde: custo ou investimento?" (Pessoa olhando para a câmera)

✅ Problema (5-10s): "Sem plano, gastos médicos podem ser um problema!" (Pessoa preocupada com boleto)

✅ Solução (10-20s): "Com um plano, você tem segurança financeira e acesso a bons hospitais." (Atendimento médico)

✅ Chamada para Ação (20-30s): "Proteja seu futuro! Fale com a Monteiro Corretora. 💙" (Profissional sorrindo)

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🔹 Tema: “Como um plano de saúde corporativo reduz o turnover e aumenta a produtividade”
📌 Descrição: Mostrar dados sobre retenção de talentos e impacto do plano de saúde no engajamento dos colaboradores.
🎬 Roteiro do Vídeo:

✅ Abertura (0-5s): "Sua empresa luta para reter talentos?" (Texto na tela)

✅ Problema (5-10s): "Profissionais desmotivados buscam empresas com melhores benefícios." (Corte rápido para um dado sobre turnover)

✅ Solução (10-20s): "Planos de saúde aumentam a satisfação e reduzem saídas." (Texto + gráfico de retenção)

✅ Chamada para Ação (20-30s): "Quer um time mais produtivo? Fale com a Monteiro Corretora. 💙"

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Planejar os objetivos de mídia paga, definindo metas claras e KPIs de desempenho.

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Avaliar os resultados iniciais das campanhas e ajustar conforme necessário.

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Implementar testes A/B nas campanhas para identificar os melhores elementos e otimizar o desempenho.

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Criar e armazenar modelos de textos e imagens para campanhas futuras.

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Reunir exemplos de sucesso e benchmarks para melhorar a qualidade das campanhas.

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Desenvolver guias práticos e estratégias detalhadas para a equipe.

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Documentar os resultados das campanhas lançadas no início do ano.

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Analisar os aprendizados das campanhas e planejar melhorias para as próximas.

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Coletar feedbacks da equipe e stakeholders para alinhar estratégias futuras.

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Otimização do perfil com informações atualizadas e relevantes.

Criação de conteúdo voltado para atrair clientes para a Monteiro Corretora.

Interação ativa com conexões e participação em grupos do setor.

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🟨 Aguardando Instruções para Tráfego Pago (Meta):

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🟨 Aguardando Instruções para Tráfego Pago (Meta):

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No aguardo de orientações para iniciar campanhas de tráfego pago no Facebook e Instagram.

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🔹 Tema: “Plano de saúde empresarial: custo ou investimento?”
📌 Descrição: Explicar como um plano de saúde pode ser um diferencial competitivo e reduzir custos com afastamentos.
📸 Imagem/Sugestão: Tabela comparativa entre empresas que oferecem e não oferecem plano de saúde.

🎬 Roteiro do Vídeo – Plano de Saúde Empresarial

✅ Abertura (0-5s): "Plano de saúde empresarial: custo ou investimento?" (Texto na tela)

✅ Problema (5-10s): "Afastamentos e baixa produtividade custam caro à sua empresa." (Corte rápido para dado sobre absenteísmo)

✅ Solução (10-20s): "Oferecer plano de saúde reduz custos e aumenta o engajamento." (Texto + tabela comparativa)

✅ Chamada para Ação (20-30s): "Invista no bem-estar do seu time! Fale com a Monteiro Corretora. 💙"

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🔹 Tema: “O que sua empresa precisa saber antes de contratar um plano de saúde para funcionários”
📌 Descrição: Abordar regras da ANS, carências, tipos de planos e obrigações legais.
📸 Imagem/Sugestão: Checklist visual com principais pontos de atenção.

🎬 Roteiro do Vídeo – O que sua empresa precisa saber antes de contratar um plano de saúde

✅ Abertura (0-5s): "Contratar plano de saúde para funcionários? Atenção a esses pontos!" (Texto na tela)

✅ Informação (5-15s): "Regras da ANS, carências, tipos de planos e obrigações legais." (Corte rápido para checklist visual)

✅ Solução (15-25s): "Com o apoio certo, sua empresa evita surpresas e garante o melhor plano!" (Texto + checklist)

✅ Chamada para Ação (25-30s): "Fale com a Monteiro Corretora e contrate com segurança. 💙"

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🔹 Tema: “Como empresas inovadoras utilizam seguros para reter talentos”
📌 Descrição: Exemplo de grandes empresas que utilizam benefícios como diferencial para atrair e manter funcionários.
📸 Imagem/Sugestão: Carrossel com estudo de caso de empresas líderes do setor.

🎬 Roteiro do Vídeo – Como empresas inovadoras utilizam seguros para reter talentos

✅ Abertura (0-5s): "Quer saber como empresas líderes retêm talentos?" (Texto na tela)

✅ Exemplo (5-15s): "Gigantes como [Exemplo] usam seguros como diferencial competitivo." (Corte para carrossel com estudo de caso)

✅ Benefício (15-25s): "Seguros aumentam lealdade e atraem os melhores profissionais." (Texto + dados de retenção)

✅ Chamada para Ação (25-30s): "Monte seu pacote ideal com a Monteiro Corretora. 💙"