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La facultad no es solo un edificio físico, sino un espacio que alberga a profesores, administrativos y estudiantes. Es un lugar donde se desarrolla el conocimiento y se buscan soluciones a problemas sociales a través de la investigación y la educación.

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es el espacio físico que acoge, no solo a los docentes y administrativos, sino también, a diferentes profesionales que integran la construcción y desarrollo del conocimiento relacionado con la rama del saber.

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La Importancia de la Investigación Académica

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La Importancia de la Investigación Académica

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Las facultades están respaldadas por programas académicos y grupos de investigación. Estos grupos, liderados por docentes y estudiantes, son esenciales para garantizar la calidad educativa y la generación de nuevo conocimiento.

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Las facultades no solo forman profesionales, sino que también contribuyen al crecimiento regional al generar conocimiento y soluciones adaptadas a las necesidades locales y nacionales.

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Cada una de ellas, a su vez, tiene asociados los programas académicos de pregrado, posgrado y educación continuada que oferta la institución. Asimismo, las facultades tienen unas funciones principales; a continuación, se exponen algunas de ellas:

Facultad de Ingeniería.

Facultad de Ciencias de la Educación.

Facultad de Ciencias Humanas y Bellas Artes.

Facultad de Ciencias Básicas y Tecnologías.

Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables.

Facultad de Ciencias de la Salud.

Facultad de Ciencias Agroindustriales.

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Los decanos son los líderes de cada facultad. Ellos impulsan el crecimiento académico y profesional, coordinando tanto a docentes como a estudiantes para asegurar la excelencia educativa.

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El Rol de los Decanos en el Liderazgo Académico

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El Rol de los Decanos en el Liderazgo Académico

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Conocer el funcionamiento, los órganos que las constituyen y las personas que la representan resulta ser de gran importancia, ya que en su ejercicio académico y futuro ejercicio profesional, encontrará la forma de representar y llevar con orgullo el sello de la facultad y de la institución.

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Universidad del Quindío | Recorrido en dron por el campus Universitario de la Uniquindio

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1. Cumplir y hacer cumplir en su Facultad las disposiciones legales y los actos del Consejo Superior, del Rector, del Consejo Académico y del Consejo de Facultad.

2. Garantizar la existencia y velar por la ejecución del Proyecto Educativo de la Facultad.

3. Proponer y ejecutar el Plan de Acción anual de la facultad.

4. Actuar como gestor y promotor del desarrollo integral de la facultad en los campos académicos (docencia, investigación y proyección social), cultural y administrativo.

5. Promover la vinculación de la facultad con entidades de carácter científico, académico y cultura del orden local, regional. nacional e internacional.

6. Propiciar la integración académica, cultural y científica con las dependencias académico-administrativas de la universidad.

7. Evaluar y controlar el funcionamiento general de la facultad e informar sobre los resultados al Consejo Académico y al Rector antes de finalizar cada periodo académico.

8. Expedir los actos necesarios para el cumplimiento de los objetivos de la Facultad, con sujeción a las disposiciones legales, estatutarias y reglamentarias.

9. Convocar y presidir las sesiones del Consejo de Facultad y liderar todos los procesos que competan a estos organismos

10. Presidir y convocar al Comité de Investigaciones y de proyección social de la Facultad y promover la participación de estudiantes y docentes en proyectos de investigación y de proyección social

11. Coordinar acciones pertinentes para el desarrollo de respectivos programas académicos pertenecientes a su facultad, y establecer los mecanismos de control para los mismos

12. Distribuir y asignar, de acuerdo con los reglamentos que para el efecto se expidan, las jomadas laborales del personal docente adscrito a su facultad y remitirlos al Consejo de Facultad para su aprobación antes de iniciarse el respectivo periodo académico

13. Apoyar y acompañar los procesos de autoevaluación y acreditación de los programas adscritos a la Facultad.

14. Representar a la facultad ante organismos nacionales e internacionales y en los eventos científicos, académicos, culturales, cívicos y sociales a nivel local, regional, nacional e internacional

15. Certificar ante el Rector el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios para el otorgamiento de títulos y asistir a las ceremonias de grado de los estudiantes de la facultad

16. Presentar al Consejo Académico los nombres de las personas que a juicio del respectivo Consejo de Facultad sean merecedoras de distinciones académicas

17. Nombrar y remover, por delegación del rector y de conformidad con las disposiciones pertinentes, el personal docente de cátedra y contrato ocasional, en concordancia con lo reglamentado por la Universidad.

18. Velar porque el personal docente y administrativo a su cargo, realice sus funciones con puntualidad, eficiencia y con sujeción a las disposiciones legales vigentes y propiciar el liderazgo académico de los profesores

19. Convocar periódicamente a concurso para comisiones de estudio de docentes de planta de su Facultad

20. Aplicar las sanciones disciplinarias que le correspondan, conforme a los Estatutos.

21. Autorizar permisos al personal docente y administrativo de la Facultad, hasta por tres (3) días hábiles

22. Resolver oportunamente las peticiones que le sean presentadas

23. Delegar en el personal a su cargo las funciones que estime convenientes, bajo su responsabilidad

24. Designar delegados o representantes de la Facultad en aquellos organismos y entidades en los cuales se tenga representación.

25. Responder por la conservación de los documentos, materiales y bienes confiados a su guarda y administración.

26. Preparar y presentar el proyecto de presupuesto de la Facultad al Consejo Académico, en la fecha establecida.

27. Adelantar las gestiones necesarias para definir convenios o contratos que resulten de las actividades de docencia, investigación y proyección social propios de la Facultad

28. Ordenar los gastos de la respectiva facultad que sean delegados por la Rectoría

29. Presentar informe de gestión al finalizar cada semestre al Consejo de Facultad y al Rector.

30. Las demás que le señalen los estatutos y los reglamentos de la Universidad y las que no estén asignadas a otra autoridad u organismo de la Facultad y que tengan relación con la administración de esta.

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Fuente: Universidad del Quindío (2020)

Recurso Interactivo Diseñado por: Desarrollo de contenidoConstanza Bohórquez Orozco Docente Autora Dora Luz Álvarez García Diseñadora Instruccional Unidad de Innovación Virtual Diseño y creación Andrés Felipe Ramírez Sánchez Componente comunicativo Unidad de Innovación Virtual UNIVERSIDAD DEL QUINDIO UNIDAD DE INNOVACIÓN VIRTUAL Tel: +56 (6) 7359300E-mail: innovacionvirtual@uniquindio.edu.co

Garantizar la existencia y velar por la ejecución del Proyecto Educativo de la Facultad.

Presentar al Consejo Académico los nombres de las personas que a juicio del respectivo Consejo de Facultad sean merecedoras de distinciones académicas.

Cumplir y hacer cumplir en su Facultad las disposiciones legales y los actos del Consejo Superior, del Rector, del Consejo Académico y del Consejo de Facultad.

Evaluar y controlar el funcionamiento general de la facultad e informar sobre los resultados al Consejo Académico y al Rector antes de finalizar cada periodo académico.

Certificar ante el Rector el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios para el otorgamiento de títulos y asistir a las ceremonias de grado de los estudiantes de la facultad.

Promover la vinculación de la facultad con entidades de carácter científico, académico y cultural del orden local, regional, nacional e internacional.

Convocar y presidir las sesiones del Consejo de Facultad y liderar todos los procesos que competan a estos organismos.

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Coordinar acciones pertinentes para el desarrollo de respectivos programas académicos pertenecientes a su facultad, y establecer los mecanismos de control para los mismos.

Proponer y ejecutar el Plan de Acción anual de la facultad.

Actuar como gestor y promotor del desarrollo integral de la facultad en los campos académicos (docencia, investigación y proyección social), cultural y administrativo.

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Apoyar y acompañar los procesos de autoevaluación y acreditación de los programas adscritos a la Facultad.