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Las MIPYME son las micro, pequeñas y medianas empresas. Se clasifican según el tamaño de sus operaciones, número de empleado y volumen de venta. En general, las microempresas tienen menos de 10 empleados, las pequeñas empresas entre 10 y 50, y la mediana entre 50 y 250. Las MIPYME juegan un papel crucial en la economía, ya que generan empleo, fomenta la innovación y contribuyen al desarrollo económico local.

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Las MIPYME también se distingue por su importancia en diversos aspectos económicos y sociales: 

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Las MIPYME también se distingue por su importancia en diversos aspectos económicos y sociales: 

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Empleo: Las MIPYME son grandes generadoras de empleo, especialmente en áreas locales y comunidades pequeñas. En muchos países, representan una proporción significativa del del empleo total.

Innovación: Su tamaño más reducido y estructura menos rígida a menudo les permite ser más ágiles y adaptarse rápidamente a cambios en el mercado, lo que fomenta la innovación.

Diversificación: Las MIPYME suelen operar en una variedad de sectores y nichos de mercado, lo que contribuye a la diversificación económica y reduce la dependencia de unos pocos grandes sectores.

Desarrollo regional: Al estar ubicados en diversas regiones comas contribuyen al desarrollo económico local y regional, reduciendo las desigualdades y promoviendo el crecimiento en áreas menos desarrolladas.

Las MIPYMES son fundamentales para la economía por su papel en la generación de empleo la innovación y el desarrollo regional.

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Las pequeñas y medianas empresas (pymes) son fundamentales en muchas economías debido a su capacidad para generar empleo y fomentar la innovación. Esta se caracterizan por su tamaño, sus recursos, la flexibilidad, la estructura organizativa, el financiamiento, la innovación y competitividad, el impacto local y los desafíos.

Tamaño y recurso: Las pequeñas empresas generalmente tienen menos de 50 empleados y un volumen de negocios anual relativamente bajo.

Las medianas empresas tienen entre 50 y 250 empleados y un volumen de negocio mayor que los pequeños, pero un limitado comparado con grandes corporaciones.

Flexibilidad: Las pymes suelen ser más flexibles y adaptables que las grandes empresas juntas pueden tomar decisiones rápidamente y ajustarse cambios en el mercado de manera más ágil.

Estructura organizativa: La estructura suele ser menos jerárquica, con una gestión más cercana y directa. Esto facilita la comunicación interna y la toma de decisiones.

Financiamiento: A menudo tratan desafíos para acceder a financiamiento, lo que puede limitar su capacidad para expandirse o invertir en un proyecto. Las fuentes de financiamiento pueden incluir préstamos bancarios, inversionista angeles o subvenciones gubernamentales.

Innovación y competitividad: Las pymes pueden ser innovadoras y competir eficazmente en nichos específicos de mercado. Su tamaño más reducido permite una mayor capacidad para personalizar productos y servicios

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Diferencias con la micro y la gran empresa.

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Diferencias con la micro y la gran empresa.

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Las microempresas y las grandes empresas se difieren en varios aspectos claves como el tamaño y estructura, los recursos financieros, el volumen de venta, los procesos y tecnología, la flexibilidad y adaptación, el mercado y el alcance y por último la regulación y el cumplimiento.

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Tamaño y estructura:

Microempresa: Generalmente tienen menos de 10 empleados. La estructura es más simple y suele estar menos formalizada.

Gran empresa: Cuenta con más de 250 empleados y su estructura es más compleja y jerárquica, con múltiples departamentos y niveles de gestión.

Recursos financieros:

Microempresa: Tienen recursos limitados y generalmente opera con presupuesto más ajustado. El acceso al capital puede ser más restringido.

Gran empresa: Dispone de mayores recursos financieros y puede acceder a diversas fuentes de financiamiento, como emisiones de acciones o bonos.

Volumen de ventas:

Microempresas: Su volumen de venta es menor y centrarse en mercados locales o nichos específicos.

Gran empresa: Maneja un volumen de venta significativamente mayor y puede operar a nivel nacional o internacional.

Regulación y cumplimiento:

Microempresa: Enfrentan menos regulaciones y requisitos de cumplimiento en comparación con las grandes empresas.

Gran empresa: Está sujeta a una mayor cantidad de regulaciones y los momentos a nivel local.

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Micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyME)

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La Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) es una de las cinco comisiones regionales de las Naciones Unidas para coordinar y contribuir al desarrollo económico de la región.