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Dentro de la materia de formulación y evaluación de proyectos podemos identificar un proceso fundamental para el éxito de cualquier iniciativa empresarial o emprendedora. En un entorno cada vez más competitivo y cambiante, es crucial contar con habilidades y herramientas que permitan identificar oportunidades de innovación, liderar equipos hacia la consecución de objetivos y fomentar la creatividad para desarrollar soluciones efectivas. En este trabajo, exploraremos cómo combinar la innovación, el liderazgo, la creatividad y el emprendimiento para diseñar y evaluar proyectos que marquen la diferencia. Aprenderemos a identificar oportunidades, desarrollar planes, evaluar la viabilidad y liderar equipos hacia el éxito.

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Dentro de los temas vistos podemos decir que el emprendedor se enfoca en crear algo nuevo, mientras que el empresario se enfoca en gestionar y mantener una empresa existente. El emprendedor asume más riesgos y busca innovar, mientras que el empresario busca estabilidad y crecimiento.

Así como también existen características y habilidades que pueden ayudar a diferenciarlos rápidamente pero lo más notorio es el rol que cada uno asume.

Y con ello pasamos al tema del liderazgo, el liderazgo es la capacidad de influir y guiar a un equipo hacia la consecución de objetivos, teniendo en cuenta los dos tipos de liderazgo

1. Liderazgo personal

2. Liderazgo empresarial

Teniendo en cuenta estos dos tipos de liderazgo se puede también identificar que una persona es un buen líder por las cualidades que toman y ejecutan, siendo un buen ejemplo, teniendo compromiso, al preocuparse por su equipo, el reconocer a sus trabajadores, saber motivarlos y tener la comunicación efectiva que se necesita para poder tener un excelente ambiente y que se cumplan con los objetivos planeados.

Pero no solo tiene que ver con la parte práctica sino también con la parte de la creatividad e innovación.

La creatividad es la capacidad de generar ideas nuevas y originales teniendo en cuenta:

- Imaginación: capacidad de generar ideas mentalmente

- Creatividad: capacidad de generar ideas nuevas y originales

- Innovación: capacidad de convertir ideas en realidad

Mientras que la innovación es la implementación de ideas nuevas y mejoradas para crear valor teniendo en cuenta los tipos de innovación:

-Innovación personal

-Innovación social

-Innovación empresarial

La innovación, desde el punto de vista empresarial, es un proceso por el cual, a partir de unos conocimientos, la empresa crea productos, procesos o servicios nuevos (o mejora los existentes) y los introduce en el mercado.

Las empresas deben invertir en innovación para poder anticiparse a las necesidades del mercado. Dicha Innovación genera grandes beneficios:

1. Mayor calidad

2. Mayor aprendizaje

3. Más competitividad

4. Mayor productividad

5. Más variedad de productos

6. Menores costes

Sin embargo, innovar tambien supone un riesgo para las empresas, ya que arriesgan su dinero y su tiempo, entre otras cosas.

Siendo temas necesarios para la evaluación de nuevos proyectos que se encuentren en puerta.

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Universidad Continental - Modalidad a Distancia

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Presentación de la asignatura: Formulación y Evaluación de Proyectos

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Los emprendedores deben ser innovadores, proactivos y persistentes, y deben tener la capacidad de liderar y guiar a un equipo hacia la consecución de objetivos. La creatividad y la innovación son fundamentales para generar ideas nuevas y originales, y el liderazgo es esencial para implementarlas y lograr el éxito.

Es importante destacar que la combinación de estas habilidades y características puede llevar a la creación de negocios exitosos y sostenibles. Además, la capacidad de adaptarse a los cambios y aprender de los fracasos es crucial para el crecimiento personal y empresarial.