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Porque es la forma en que la empresa puede ver si todos estamos teniendo un buen ambiente laboral

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Porque es la forma en que la empresa puede ver si todos estamos teniendo un buen ambiente laboral

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Es importante porque es la oportunidad de expresar aquello que quieres que mejore en tu entorno de trabajo

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Es importante porque desde se recibe una percepción desde el punto de vista del

trabajador

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Es importante dado, que el clima laboral, está altamente relacionado con las emociones y las emociones determinan mucho mi nivel de productividad. 

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Es importante dado, que el clima laboral, está altamente relacionado con las emociones y las emociones determinan mucho mi nivel de productividad. 

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Porque es importante una encuesta de clima?

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Porque es importante una encuesta de clima?

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Porque es la forma más practica de recopilar la y medir como se sienten los colaboradores de la compañia, Angelica Zamora

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por qué podemos saber cómo uno se siente en su entorno laboral

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Es importante realizar una encuesta de clima para conocer la percepción de los empleados, sus necesidades y saber cómo planear las actividades de bienestar

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es importante porque debemos dar nuestra opinion.

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es importante porque debemos dar nuestra opinion.

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Para saber como nos estamos sintiendo

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Porque permite identificar oportunidades de mejora para tener buenos equipos de trabajo

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Porque permite identificar oportunidades de mejora para tener buenos equipos de trabajo

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Porque podemos expresar como nos sentimos dentro de la organización

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Yulieth Bonilla - implant !Es importante Nos ayuda a Mejorar la relación entre compañeros y lideres!

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Es importante conocer la percepción de los colaboradores frente a su estado de salud mental, la carga laboral, el ambiente de trabajo la relación con los jefes y tomar acciones

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Porque se pueden encontrar oportunidades de mejora

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Daniela Solarte- Bussiness Solutions. Porque es la manera en que la compañia identifica las fortalezas y aspectos a mejorar de los equipos de trabajo.

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Jenifer salas Es importante para medir que el entorno de trabajo sea el ideal.

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Jenifer salas Es importante para medir que el entorno de trabajo sea el ideal.

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porque es importante saber como estamos todos los colaboradores en todos los sentidos.

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porque es importante saber como estamos todos los colaboradores en todos los sentidos.

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Porque es un termómetro de la situación de los trabajadores en la empresa

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Es importante saber como se sienten los trabajadores con todo lo relacionado al entorno de laboral

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Es importante saber como se sienten los trabajadores con todo lo relacionado al entorno de laboral

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para mejorar el  bienestar de los empleados

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para mejorar el  bienestar de los empleados

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Permite recopilar las opiniones de todos los empleados y hace poder evaluar el grado de satisfacción laboral

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para conocer las opiniones de los colaboradores dentro de la compañía

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Permite a la compañía tener la percepción propia de los colaboradores y en base a esto generar oportunidades de mejora.

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Angie Segura: (Legal)

Las encuestas de clima es importante para observar las oportunidades de mejora en el ambiente laboral y en las actividades diaria

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buscar oportunidades de mejora

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Porque permite identificar si estamos a gusto en nuestro trabajo

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Lida- Payroll- Para tener cambios y mejoras para un buen clima laboral

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La encuesta de clima es importante para conocer la percepción que tienen los trabajadores del sitio donde laboran y de como podemos contribuir al bienestar laboral. Carolina Arango. Medellin

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La encuesta de clima es importante para conocer la percepción que tienen los trabajadores del sitio donde laboran y de como podemos contribuir al bienestar laboral. Carolina Arango. Medellin

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Se garantiza un ambiente acorde, profesional y cómodo para los trabajadores. Asimismo, es la oportunidad de realizar retroalimentaciones a el empleador

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Liliana Fernandez- Payroll. Es importante porque nos ayuda a entender nuestra realidad en el ambiente laboral y aspectos a fortalecer, mejorar o eliminar 

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Liliana Fernandez- Payroll. Es importante porque nos ayuda a entender nuestra realidad en el ambiente laboral y aspectos a fortalecer, mejorar o eliminar 

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Porque asi podemos expresar como nos sentimos de acuerdo a cada proceso

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Permite identificar áreas de mejora y aspectos positivos dentro de la empresa, además de entender como nos sentimos y como pueden implementar estrategias que aumenten la motivación, el compromiso y la satisfacción

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Porque la compañia tendria las observaciones de mejora para sus colaboradores y mejorar beneficios

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Les permite a las empresas identificar oportunidades de mejora

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por que nuestra opinión puede mejorar el ambiente laboral

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Es importante para poder manifestar como nos sentimos como colaboradores dentro de la compañía

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Es importante para poder manifestar como nos sentimos como colaboradores dentro de la compañía

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Te permite participar como un miembro activo para aportar un mejor desarrollo dentro de la compañía y bienestar común.

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Porque podemos evidenciar la satisfacción de sus colaboradores, y así poder crear planes de acción para mitigar los riegos que se presentan en los KPIS

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YUNEIDIS SIERRA TORRES Cartagena(aprendiz)

permite recolectar las opiniones, y los empleados tenemos derechos de opinar

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Porque demuestra que tanto le interesa a la empresa conocer nuestra percepción sobre el trabajo con ellos y hacer cambios que permitan mejorar el entorno y el ambiente laboral

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Es importante para poder tener el punto de vista del colaborador, oportunidades de mejora y que de esta manera al estar cómodos y satisfechos mejoraremos nuestra productividad.

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Alejandra Leon Consultora de selección Business solution, es importante porque tenemos la oportunidad de expresarnos, nuestro sentir y hacer para el bienestar

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Alejandra Leon Consultora de selección Business solution, es importante porque tenemos la oportunidad de expresarnos, nuestro sentir y hacer para el bienestar

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Es importante puesto que permite medir los niveles de satisfacción de los colaboradores para poder generar proyectos enfocados a la mejora del ambiente laboral y el bienestar de los colaboradores, en los casos en que se tiene en cuenta verdaderamente las respuestas.

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es importante porque nos permite conocer el bienestar tanto mental como físico de los colaboradores

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Mejora el estado físico y mental de cada trabajador, la creatividad fomentando su desarrollo profesional

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Mejora el estado físico y mental de cada trabajador, la creatividad fomentando su desarrollo profesional

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Porque tenemos la opción de expresar las situaciones que en muchas ocasiones no es fácil describir cuando estamos enfrentándonos a una situación, o lo que vemos de un compañero; así mismo se puede verificar a nivel general el sentir del colaborador

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Permite evaluar los rasgos a mejorar como área, equipo o empresa, al igual que permite poder evaluar cómo se sienten los colaboradores frente a sus funciones, actividades o trabajos en equipo.

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Es importante porque la compañía tiene mejor visión de como están y se sienten realmente los empleados, haciendo más fácil la busqueda de herramientas para mejorar.

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Mejora la productividad, reduce la rotación de personal, fomenta innovación y creatividad, mejora la imagen de la compañía, desarrollo profesional.

Loreinni medina- Business

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Porque permite identificar realmente como se sienten los colaboradores con el fin de mejorar.

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Por que es la forma de conocer como se sienten nuestros colaboradores, su estado emocional, mental, psicologico, laboral

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Milena Betancourt, Dirección General

Es importante porque de nuestra salud mental y ambiente laboral depende también nuestra calidad de trabajo y de vida.

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Luis Grisales: Es importante conocer las percepciones de los colaboradores para que se añadan a la cultura organizacional

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Luis Grisales: Es importante conocer las percepciones de los colaboradores para que se añadan a la cultura organizacional

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Porque es la forma de que la empresa sepa cual es el sentir de los empleados, y que los empleados expresen sus sentimientos

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Porque nos permite identificar que situaciones se presentan en la labor y generar plan de accion.

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Porque nos permite identificar que situaciones se presentan en la labor y generar plan de accion.

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Por qué con base a esta encuesta se pueden proponer planes de acción o programas que nos ayuden a potencializaf el talento. Conocer realmente cómo están los colaboradores internos y evitar fuga de talentos.

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Por qué con base a esta encuesta se pueden proponer planes de acción o programas que nos ayuden a potencializaf el talento. Conocer realmente cómo están los colaboradores internos y evitar fuga de talentos.

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Daniela Torres-Adecco

porque el ambiente esta relacionado con la productividad y rendimiento

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Por que, es importante para la organización, saber el bienestar de sus empleados y así saber en que están fallando.

también ayuda a la organización evitar la rotación de personal.

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Porque se puede identificar problemas ocultos 

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Porque se puede identificar problemas ocultos 

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Por que da una mirada global de lo que día a día vivimos, nos ayuda a generar un plan de acción a las problematicas que se presentan.

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Kelsy González-Payrool Perú-Es importante porque se pueden identificar oportunidades de mejoras, en busca de un buen lugar para trabajar

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Kelsy González-Payrool Perú-Es importante porque se pueden identificar oportunidades de mejoras, en busca de un buen lugar para trabajar

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Porque se pueden identificar los puntos que pueden mejorarse.

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Porque se pueden identificar los puntos que pueden mejorarse.

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permite recolectar las opiniones de los empleados de la empresa para popder avaluar el grado de satifaccion laboral

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Porque es una manera de hacernos sentir y importantes y que nuestros puntos de vista son valorados.

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Porque es una manera de hacernos sentir y importantes y que nuestros puntos de vista son valorados.

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Porque es una manera de hacernos sentir y importantes para la compañía y que nuestros puntos de vista son valorados.