# data[].attributes.headline
Nhóm 12 - Huyền My, Ngọc Ánh, Ngọc Châm, Yến Nhi

# data[].attributes.subject
Nhóm 12 - Huyền My, Ngọc Ánh, Ngọc Châm, Yến Nhi

# data[].attributes.headline
Nhóm 12- Huyền My, Ngọc Ánh, Ngọc Châm, Yến Nhi

# data[].attributes.subject
Nhóm 12- Huyền My, Ngọc Ánh, Ngọc Châm, Yến Nhi

# data[].attributes.headline
Nhóm 8 (Huy, Phạm Thảo, Dương, Linh Chi)

# data[].attributes.subject
Nhóm 8 (Huy, Phạm Thảo, Dương, Linh Chi)

# data[].attributes.headline
Nhóm 10 ( Phương Anh, Minh Ánh, Hiền Lương, Trịnh Thị Mai Phương )

# data[].attributes.subject
Nhóm 10 ( Phương Anh, Minh Ánh, Hiền Lương, Trịnh Thị Mai Phương )

# data[].attributes.body
biểu hiện của biến đổi khí hậu (BĐKH), bao gồm: Nhiệt độ: Biểu hiện rõ nhất là nhiệt độ trung bình toàn cầu gia tăng, hay còn gọi là hiện tượng nóng lên toàn cầu. Kéo theo các hiện tượng thời tiết cực đoan như sóng nhiệt, hạn hán kéo dài. Lượng mưa: Biến đổi khí hậu làm thay đổi mô hình lượng mưa, gây ra mưa lớn bất thường hoặc hạn hán nghiêm trọng ở các khu vực khác nhau. Gây ra lũ lụt, sạt lở đất, ảnh hưởng lớn đến nông nghiệp và nguồn nước. Mực nước biển: Do băng tan từ hai cực và nước biển nóng lên (giãn nở nhiệt). Mực nước biển dâng gây ngập lụt ở các khu vực ven biển, ảnh hưởng nghiêm trọng đến cư dân và hệ sinh thái. Ngoài ra, biểu hiện của BĐKH còn bao gồm: Thay đổi hệ sinh thái và đa dạng sinh học: Nhiều loài động, thực vật bị đe dọa tuyệt chủng. Ảnh hưởng đến sức khỏe con người: Gia tăng các bệnh liên quan đến nhiệt độ và dịch bệnh do côn trùng lan truyền.

# data[].attributes.headline
Nhóm 10 ( Hiền Lương, Minh Ánh, Phương Anh, Trịnh Thị Mai Phương )

# data[].attributes.subject
Nhóm 10 ( Hiền Lương, Minh Ánh, Phương Anh, Trịnh Thị Mai Phương )

# data[].attributes.body
Biến đổi khí hậu đang diễn ra trên toàn cầu với những biểu hiện rõ rệt qua sự thay đổi của nhiệt độ, lượng mưa và mực nước biển.

1. Nhiệt độ:

Tăng nhiệt độ trung bình toàn cầu: Nhiệt độ trung bình của Trái Đất đã tăng lên đáng kể trong những thập kỷ gần đây. Theo báo cáo của Ủy ban Liên chính phủ về Biến đổi Khí hậu (IPCC), nhiệt độ bề mặt trung bình toàn cầu đã tăng khoảng 1 độ C so với thời kỳ tiền công nghiệp.

Sóng nhiệt: Tần suất và cường độ của sóng nhiệt đang gia tăng trên khắp thế giới. Các đợt nắng nóng kéo dài gây ra nhiều tác động tiêu cực đến sức khỏe con người, nông nghiệp và hệ sinh thái.

Nhiệt độ đại dương tăng: Đại dương hấp thụ phần lớn nhiệt lượng dư thừa do hiệu ứng nhà kính, dẫn đến nhiệt độ nước biển tăng. Điều này gây ra hiện tượng tẩy trắng san hô, ảnh hưởng đến đời sống sinh vật biển và các hệ sinh thái ven biển.

2. Lượng mưa:

Lượng mưa thay đổi thất thường: Biến đổi khí hậu làm thay đổi mô hình lượng mưa trên toàn cầu. Một số khu vực trở nên ẩm ướt hơn với lượng mưa gia tăng, trong khi những nơi khác lại trải qua tình trạng khô hạn nghiêm trọng.

Mưa lớn và lũ lụt: Cường độ và tần suất của các trận mưa lớn đang gia tăng, dẫn đến lũ lụt thường xuyên hơn và gây thiệt hại nặng nề.

Hạn hán: Nhiều khu vực trên thế giới đang phải đối mặt với hạn hán kéo dài, ảnh hưởng đến nguồn nước, nông nghiệp và đời sống của người dân.

3. Mực nước biển:

Mực nước biển dâng cao: Nhiệt độ tăng làm băng tan chảy ở hai cực và trên các dãy núi, cùng với sự giãn nở nhiệt của nước biển, dẫn đến mực nước biển dâng cao.

Ngập lụt ven biển: Mực nước biển dâng gây ngập lụt các vùng ven biển, đe dọa các thành phố, khu dân cư, cơ sở hạ tầng và hệ sinh thái ven biển.

Xâm nhập mặn: Nước biển dâng cao làm tăng nguy cơ xâm nhập mặn vào các vùng đất liền, ảnh hưởng đến nguồn nước ngọt và sản xuất nông nghiệp.

# data[].attributes.body
1. Nhiệt độ

Nhiệt độ toàn cầu tăng: Trung bình nhiệt độ bề mặt Trái Đất đã tăng khoảng 1,1°C so với thời kỳ tiền công nghiệp (1850-1900).

Nhiệt độ cực đoan:

Gia tăng số ngày nóng kỷ lục và sóng nhiệt kéo dài.

Sự giảm số ngày lạnh hoặc băng giá ở nhiều khu vực.

Nhiệt độ đại dương tăng: Nhiệt lượng lưu trữ trong đại dương tăng cao, dẫn đến hiện tượng axit hóa đại dương và phá hủy hệ sinh thái biển.

2. Lượng mưa

Mưa không đều:

Ở một số khu vực, lượng mưa tăng cao dẫn đến lũ lụt nghiêm trọng.

Ở các khu vực khác, lượng mưa giảm gây hạn hán kéo dài.

Mưa lớn bất thường:

Gia tăng các trận mưa cực đoan do không khí ấm hơn giữ được nhiều hơi nước.

Thay đổi mùa mưa:

Thời gian bắt đầu và kết thúc mùa mưa có thể thay đổi, gây khó khăn cho nông nghiệp.

3. Mực nước biển

Mực nước biển dâng cao:

Trung bình, mực nước biển toàn cầu tăng khoảng 3,7 mm mỗi năm trong hai thập kỷ qua.

Tan băng và giãn nở nhiệt của nước biển:

Nhiệt độ đại dương tăng khiến nước giãn nở, góp phần làm tăng mực nước biển.

Ngập mặn và xói mòn bờ biển:

Nhiều khu vực ven biển bị xâm nhập mặn và mất đất do nước biển dâng.

# data[].attributes.headline
Nhóm 6: Mỹ Anh, Minh Lý, Vi Đạt, Minh Tuấn

# data[].attributes.subject
Nhóm 6: Mỹ Anh, Minh Lý, Vi Đạt, Minh Tuấn

# data[].attributes.body
Biểu hiện của biến đổi khí hậu

Biến đổi khí hậu đang diễn ra mạnh mẽ và ảnh hưởng đến nhiều khía cạnh của môi trường sống. Dưới đây là ba biểu hiện chính của biến đổi khí hậu liên quan đến nhiệt độ, lượng mưa, và mực nước biển.

1.Nhiệt độ

- Tăng nhiệt độ trung bình toàn cầu: Nhiệt độ trung bình toàn cầu đã tăng khoảng 1,1 độ C so với thời kỳ tiền công nghiệp, với dự báo sẽ tiếp tục tăng lên 3,2 độ C vào năm 2100 nếu không có biện pháp giảm thiểu khí nhà kính. Các đợt nắng nóng kéo dài và cực đoan ngày càng trở nên phổ biến, ảnh hưởng đến sức khỏe con người và sinh kế.

- Hiện tượng hiệu ứng nhà kính: Sự gia tăng nồng độ khí nhà kính trong khí quyển dẫn đến hiện tượng nóng lên toàn cầu, làm cho mùa hè trở nên nóng hơn và mùa đông ngắn hơn.

2.Lượng mưa

- Biến đổi lượng mưa: Lượng mưa trung bình trên toàn cầu không đồng đều, với một số khu vực trải qua mưa lớn dẫn đến lũ lụt, trong khi những khu vực khác lại đối mặt với hạn hán kéo dài. Tại Việt Nam, miền Bắc ghi nhận lượng mưa giảm khoảng 1.5% mỗi thập kỷ, trong khi miền Nam lại có xu hướng tăng khoảng 2% mỗi thập kỷ.

- Mưa lớn tập trung: Các cơn mưa lớn diễn ra trong thời gian ngắn làm tăng nguy cơ lũ lụt và sạt lở đất, đặc biệt ở các khu vực có địa hình dốc.

3.Mực nước biển

- Mực nước biển dâng cao: Mực nước biển đã dâng khoảng 20 cm trong thế kỷ qua do băng tan ở hai cực và sự giãn nở nhiệt của nước biển. Dự báo rằng mức nước biển sẽ tiếp tục tăng, đe dọa các khu vực ven biển và gây ra tình trạng xâm nhập mặn nghiêm trọng.

- Nguy cơ ngập lụt: Sự gia tăng mực nước biển gây ra ngập lụt ở các vùng ven biển, ảnh hưởng trực tiếp đến cuộc sống của người dân và hệ sinh thái địa phương.

Biến đổi khí hậu không chỉ là một vấn đề môi trường mà còn là một thách thức lớn đối với sự phát triển bền vững và an ninh lương thực toàn cầu.

# data[].attributes.headline
Nhóm 9 - Duy Anh, Thùy Linh, Đặng Phương, Nguyễn Uyên

# data[].attributes.subject
Nhóm 9 - Duy Anh, Thùy Linh, Đặng Phương, Nguyễn Uyên

# data[].attributes.body
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1lgBDDLxrIZzjULm7Um8PMnDzlGfp_TtR58Sdbb9KhE8/edit?gid=31163108#gid=31163108

# data[].attributes.body
1. Nhiệt độ

IPCC AR6 (2021-2022):

Nhiệt độ toàn cầu đã tăng khoảng 1,1°C so với thời kỳ tiền công nghiệp (1850-1900).

Các dự báo cho thấy nhiệt độ có thể tiếp tục tăng, với khả năng tăng từ 1,5°C đến 2°C vào cuối thế kỷ 21 nếu không giảm phát thải khí nhà kính.

NASA và NOAA:

NASA báo cáo rằng nhiệt độ toàn cầu đã đạt mức cao kỷ lục trong những năm gần đây và có xu hướng tăng nhanh, đặc biệt là ở các khu vực cực.

NOAA cũng xác nhận rằng các đợt nắng nóng cực đoan và các mùa hè nóng đã gia tăng trên toàn cầu.

2. Lượng mưa

IPCC AR6:

Phân bố lượng mưa không đồng đều: Một số khu vực, đặc biệt là vùng nhiệt đới và cận nhiệt đới, nhận lượng mưa tăng đáng kể, gây ngập lụt. Trong khi đó, các khu vực khác, như vùng Tây Nam Mỹ và châu Phi, đang trải qua hạn hán nghiêm trọng.

Thời tiết cực đoan: Gia tăng các hiện tượng như mưa lớn, bão mạnh, và lũ quét.

WMO (Tổ chức Khí tượng Thế giới):

Mưa lớn gia tăng ở các khu vực như Nam Á, Trung Đông, và Đông Nam Á.

Lũ quét và sự thay đổi mùa mưa là hiện tượng đang ngày càng phổ biến do sự biến đổi khí hậu.

3. Mực nước biển

IPCC AR6:

Mực nước biển toàn cầu đã tăng khoảng 20 cm kể từ năm 1900 và đang tiếp tục dâng với tốc độ tăng nhanh hơn trong thế kỷ 21.

Dự báo mực nước biển có thể dâng thêm 0,3 - 1,1 mét vào cuối thế kỷ 21 nếu phát thải khí nhà kính không được kiểm soát.

NASA và NOAA:

NASA báo cáo rằng mực nước biển hiện đang dâng với tốc độ 3,3 mm/năm.

NOAA xác nhận rằng việc tan băng ở Greenland và Nam Cực là yếu tố chính đóng góp vào việc dâng mực nước biển.

WMO:

Ngập lụt tại các khu vực ven biển gia tăng, ảnh hưởng đến các đảo thấp và vùng đất ven biển, đe dọa sinh kế và môi trường sống của con người.

# data[].attributes.body
Biểu hiện của Biến đổi khí hậu:

Mực nước biển tăng cao, nước biển đang dần ấm lên

Sự nóng lên của toàn cầu không chỉ ảnh hưởng tới bề mặt của biển mà còn ảnh hưởng tới những khu vực sâu hơn dưới mặt biển. Theo đó, ở vùng biển sâu hơn 700m, thậm chí là nơi sâu nhất của đại dương, nhiệt độ nước đang ấm dần lên.

Mực nước biển dâng với tốc độ trung bình là 1,8 mm/năm trong thế kỷ qua. Sử dụng vệ tinh đo độ cao để xác định mực nước biển, các nhà khoa học cho biết, từ năm 1993 - 2000, mực nước biển đã dâng vào khoảng 2,9 - 3,4 ± 0,4 - 0,6 mm/năm, chủ yếu do hậu quả của sự giãn nở nhiệt, nóng lên và tan chảy của các tảng băng.

Nhiệt độ gia tăng làm nước giãn nở, đồng thời làm tan chảy các sông băng, núi băng và băng lục địa khiến lượng nước bổ sung vào đại dương tăng lên.

Các nhà khoa học cảnh báo, nếu khuynh hướng gia tăng này vẫn tiếp diễn, mức nước tăng trong thế kỷ XXI có thể lên đến là 28-34cm, một số các hòn đảo hay vùng đất thấp có thể bị nhấn chìm hoàn toàn.

Nền nhiệt độ liên tục thay đổi

Cho dù được đo từ đất liền hay từ vệ tinh, chúng ta không thể phủ nhận một sự thật rằng, nhiệt độ toàn cầu đang gia tăng. Cơ quan kiểm soát khí hậu thuộc Trung tâm Dữ liệu Khí hậu Quốc gia Mỹ cho biết, thập niên 80 của thế kỷ trước là thập kỷ nóng nhất tính đến thời điểm đó.

Tuy nhiên, nhiệt độ trung bình mỗi năm của thập niên 90 lại cao hơn nhiệt độ trung bình của thập niên 80. Bước sang thế kỷ XXI, mỗi một năm qua đi, nhiệt độ trung bình lại cao hơn.

Theo thống kê, 10 năm đầu của thế kỷ XXI đánh dấu sự gia tăng nhiệt độ lớn với sức nóng kỷ lục của Trái đất. Nhiệt độ trung bình toàn cầu tính trên mặt đất và mặt biển đã tăng khoảng 0,74 độ C trong thế kỷ qua.

Những nhà khoa học thuộc trường ĐH tiểu bang Oregon và ĐH Harvard (Mỹ) đã khảo sát dữ liệu từ 73 mẫu băng, đá trầm tích tại các trung tâm theo dõi trên khắp thế giới. Họ muốn tái lập một lịch sử nhiệt độ trên khắp hành tinh kể từ thời điểm chấm dứt kỷ nguyên băng hà cuối cùng.

Sau khi nghiên cứu, các nhà khoa học kết luận rằng, nhiệt độ Trái đất tăng cao nhất trong 11.000 năm qua và có thể còn tăng thêm 5 độ nữa trong 100 năm tới.

Lượng mưa

Tăng cường cường độ mưa:

Mưa lớn, đột ngột: Các cơn mưa trở nên dữ dội hơn, tập trung trong thời gian ngắn, gây ra lũ lụt nghiêm trọng.

Gia tăng tần suất các hiện tượng thời tiết cực đoan:

Bão, lốc xoáy: Biến đổi khí hậu làm gia tăng cường độ và tần suất của các hiện tượng thời tiết cực đoan như bão, lốc xoáy, gây ra thiệt hại lớn về người và tài sản.

Hạn hán: Ngược lại, nhiều khu vực lại trải qua những đợt hạn hán kéo dài, ảnh hưởng nghiêm trọng đến sản xuất nông nghiệp và sinh hoạt của người dân.

Phân bố lượng mưa không đồng đều:

Mưa nhiều ở một số khu vực, hạn hán ở các khu vực khác: Biến đổi khí hậu làm thay đổi mô hình phân bố lượng mưa, dẫn đến tình trạng một số khu vực có lượng mưa quá nhiều, gây ngập lụt, trong khi các khu vực khác lại thiếu nước trầm trọng.

Mùa mưa kéo dài, mùa khô rút ngắn:

Rối loạn chu kỳ mùa: Biến đổi khí hậu làm thay đổi chu kỳ mùa, mùa mưa kéo dài hơn, mùa khô rút ngắn lại, gây ảnh hưởng đến sản xuất nông nghiệp và sinh thái.

# data[].attributes.body
Nhiệt độ:

Nhiệt độ trung bình tăng khoảng 0,89°C trong vòng 50 năm qua.

Nắng nóng kéo dài, các đợt nắng nóng gay gắt xuất hiện thường xuyên hơn.

Lượng mưa:

Mưa bất thường, gia tăng các trận mưa lớn ngắn ngày, gây ngập úng và lũ quét.

Nhiều khu vực miền Trung và Tây Nguyên đối mặt với hạn hán.

Mực nước biển:

Mực nước biển ở Việt Nam tăng trung bình 3–4 mm mỗi năm.

Các vùng đồng bằng ven biển, đặc biệt là Đồng bằng sông Cửu Long, chịu nguy cơ ngập lụt, xâm nhập mặn.

# data[].attributes.headline
Nhóm 8 buổi 2 (Huy, Phạm Thảo, Dương, Linh Chi)

# data[].attributes.subject
Nhóm 8 buổi 2 (Huy, Phạm Thảo, Dương, Linh Chi)

# data[].attributes.attachment_link.title
Tác động của biến đổi khí hậu đến 10 ngành cụ thể

# data[].attributes.body
https://docs.google.com/document/d/16OkIobkmPcek5jj0ynwnG0j60lUiG13XOl91F4ERU3o/edit

# data[].attributes.headline
Nhóm 2 buổi 2: Tú Uyên, Yến, Như Quỳnh, Thanh Lan

# data[].attributes.subject
Nhóm 2 buổi 2: Tú Uyên, Yến, Như Quỳnh, Thanh Lan

# data[].attributes.body
1. Tác động đến lâm nghiệp:

Biến đổi khí hậu ảnh hưởng nghiêm trọng đến thảm thực vật và hệ sinh thái rừng; 2.Nước biển dâng làm thay đổi diện tích rừng ngập mặn;

Phân bố ranh giới các kiểu rừng nguyên sinh, thứ sinh có thể dịch chuyển;

Tăng nguy cơ diệt chủng của động thực vật, làm giảm các nguồn gien quí hiếm

Tăng nguy cơ cháy rừng;

Phát tán dịch bệnh.

2. Tác động đến thủy sản và nghề cá:

Nhiệt độ nước biển tăng làm trữ lượng các loài cá kinh tế giảm, sản lượng đánh bắt giảm.

Nhiệt độ tăng, mưa thay đổi ảnh hưởng đến nguồn lợi thủy sản vùng nuôi trồng ven biển.

Bão ảnh hưởng đến đánh bắt xa bờ, tăng chi phí xăng dầu, gặp nhiều rủi ro hơn trước.

Thời tiết biến động, hạn hán lũ lụt làm ảnh hưởng đến thời vụ, diện tích nuôi trồng, tăng nguy cơ ô nhiểm dẫn đến dịch bệnh.

3. Tác động đến đa dạng sinh học:

Khi nước biển dâng, các hệ sinh thái của khu bảo tồn đất ngập nước có nguy cơ bị mất;

Nước biển dâng làm mặn hóa đầm nước lợ ven biển điển hình ảnh hưởng xấu đến cấu trúc thành phần loài đang có mặt;

Có thể làm mất môi trường sống của nhiều loài thủy sinh nước ngọt, làm giảm số loài thủy sản;

Nhiệt độ nước tăng ảnh hưởng đáng kể môi trường sống thủy sinh ở đầm phá;

Cây trồng, vật nuôi, các loại sinh vật chậm thích nghi với biến động thời tiết bị tác động xấu.

4. Tác động đến năng lượng:

Hoạt động của các dàn khoan dầu được xây dựng trên biển, hệ thống vận chuyển dầu và khí và các nhà máy điện chạy khí được xây dựng ven biển sẽ bị ảnh hưởng;

Tiêu thụ điện cho sinh hoạt, công nghiệp, thương mại tăng;

Giảm hiệu suất, sản lượng và do đó làm gia tăng chi phí đầu tư mới, cải tạo, sửa chữa và nâng cấp thiết bị, mạng lưới phân phối điện;

Mưa lớn, thất thường ảnh hưởng đến vận hành các công trình thủy điện

5. Xây dựng

Hạ tầng dễ tổn thương: Các công trình, nhà cửa, và hệ thống thoát nước không đáp ứng được trước thời tiết cực đoan.

Tăng chi phí xây dựng: Đòi hỏi sử dụng vật liệu và thiết kế bền vững hơn để chống chọi với khí hậu thay đổi.

Rủi ro trong xây dựng ven biển: Mực nước biển dâng và lũ lụt làm tăng nguy cơ ở các vùng ven biển.

6. Tác động của biến đổi khí hậu đối với sức khỏe

Tác động trực tiếp

- Sóng nhiệt: Gây sốc nhiệt, tăng nguy cơ tử vong ở người già, trẻ nhỏ, và người có bệnh mãn tính.

- Thiên tai: Lũ lụt, bão, hạn hán gây thương tích, tử vong, và thiếu nước sạch.

Tác động gián tiếp

- Bệnh truyền nhiễm: Gia tăng các bệnh do vector (sốt rét, sốt xuất huyết) và bệnh lây qua nước (tả, tiêu chảy).

- Ô nhiễm không khí: Làm tăng bệnh hô hấp (hen suyễn, viêm phổi). - Thiếu lương thực và nước sạch: Gây suy dinh dưỡng và đói nghèo. - Tâm lý: Thiên tai và mất môi trường sống dẫn đến căng thẳng, lo âu, và trầm cảm.

7. Tài nguyên nước

Thay đổi lượng mưa và dòng chảy, dẫn đến hạn hán hoặc lũ lụt nghiêm trọng hơn.

Gia tăng áp lực lên nguồn nước ngọt, giảm chất lượng và trữ lượng nước.

Thiếu nước cho sinh hoạt, sản xuất nông nghiệp và công nghiệp.

Gia tăng cạnh tranh giữa các khu vực và nhóm ngành sử dụng nước.

8. Nông nghiệp

Thay đổi nhiệt độ và lượng mưa ảnh hưởng trực tiếp đến năng suất cây trồng.

Gia tăng sâu bệnh và dịch hại do thời tiết ấm lên.

Suy giảm sản lượng nông nghiệp, ảnh hưởng đến an ninh lương thực.

Tăng chi phí sản xuất do cần biện pháp thích ứng (tưới tiêu, giống chịu hạn).

9. Giao thông

Gia tăng rủi ro hư hỏng cơ sở hạ tầng (đường sá, cầu) do lũ lụt và nhiệt độ cao.

Ảnh hưởng đến tính bền vững của chuỗi cung ứng.

Gia tăng chi phí sửa chữa, duy trì cơ sở hạ tầng.

Gây gián đoạn dịch vụ vận tải.

10. Công nghiệp

Thiếu nguyên liệu đầu vào (nước, năng lượng) do hạn chế tài nguyên.

Gia tăng áp lực giảm phát thải carbon từ các ngành công nghiệp nặng.

Tăng chi phí sản xuất và vận hành.

Đòi hỏi đầu tư lớn vào công nghệ xanh và thân thiện môi trường

# data[].attributes.headline
Nhóm 15 ( Việt, Châu, Hiếu, Cường) buổi 2

# data[].attributes.subject
Nhóm 15 ( Việt, Châu, Hiếu, Cường) buổi 2

# data[].attributes.body
Nhóm 09

# data[].attributes.body
Tài nguyên nước: Thay đổi lượng mưa, tăng mực nước biển, xâm nhập mặn và giảm nước ngọt gây khó khăn cho sản xuất và sinh hoạt.

Nông lâm nghiệp: Biến đổi khí hậu làm thay đổi mùa vụ, tăng sâu bệnh, hạn hán và ảnh hưởng đến năng suất cây trồng

Thủy sản: Tăng nhiệt độ nước và thay đổi sinh thái biển làm giảm sản lượng và thay đổi phân bố thủy sản.

Nghề cá: Biến đổi khí hậu làm thay đổi mùa vụ đánh bắt, nguồn lợi thủy sản và gia tăng thiên tai, gây thiệt hại cho ngư dân.

Đạ dạng sinh học: Biến đổi khí hậu có thể thay đổi điều kiện môi trường mà các loài sinh vật phụ thuộc vào,. đặc biệt là các hệ sinh thái nhạy cảm như rừng nhiệt đới, rạn san hô, đồng bằng ngập nước và các vùng băng tuyết

Năng lượng: Biến đổi khí hậu có thể làm thay đổi các điều kiện khí hậu ảnh hưởng đến sản lượng năng lượng từ các nguồn tái tạo như điện mặt trời, gió, và thủy điện.

Giao thông* - : Nhiệt độ cao và thời tiết cực đoan (bão, lũ lụt) làm hư hại đường sá, cầu cống, và hệ thống giao thông công cộng.

Công nghiệp* - Nguồn cung năng lượng bị ảnh hưởng bởi nhiệt độ cao và hạn hán, gây gián đoạn sản xuất.

Xây dựng* - Tăng chi phí xây dựng do yêu cầu thiết kế chống chịu khí hậu khắc nghiệt như lũ lụt và bão.

Sức khỏe* - : Nắng nóng cực đoan, dịch bệnh liên quan đến khí hậu như sốt rét và sốt xuất huyết.

# data[].attributes.headline
Nhóm 6: Vi Đạt, Mỹ Anh, Minh Lý, Minh Tuấn (11/01)

# data[].attributes.subject
Nhóm 6: Vi Đạt, Mỹ Anh, Minh Lý, Minh Tuấn (11/01)

# data[].attributes.body
Tác động của biến đổi khí hậu lên các lĩnh vực

Biến đổi khí hậu đang gây ra những tác động sâu rộng và phức tạp đến mọi khía cạnh của cuộc sống, từ môi trường tự nhiên đến các hoạt động kinh tế - xã hội. Dưới đây là những tác động chính của biến đổi khí hậu lên các lĩnh vực quan trọng:

1. Tài nguyên nước

Hạn hán kéo dài: Nhiệt độ tăng cao làm tăng tốc độ bay hơi, dẫn đến thiếu hụt nguồn nước ngọt.

Lũ lụt nghiêm trọng: Mưa lớn bất thường và tăng mực nước biển gây ra lũ lụt, làm ô nhiễm nguồn nước.

Xâm nhập mặn: Nước biển dâng cao xâm nhập vào đất liền, làm nhiễm mặn nguồn nước ngầm và đất canh tác.

Suy giảm chất lượng nước: Nhiệt độ nước tăng cao, ô nhiễm từ các hoạt động sản xuất làm giảm chất lượng nguồn nước, ảnh hưởng đến sức khỏe con người và sinh vật thủy sinh.

2. Nông nghiệp

Giảm năng suất: Hạn hán, lũ lụt, sâu bệnh phát triển do biến đổi khí hậu làm giảm năng suất cây trồng.

Thay đổi mùa vụ: Chu kỳ sinh trưởng của cây trồng bị xáo trộn, ảnh hưởng đến sản xuất nông nghiệp.

Mất đất canh tác: Xói mòn đất, ngập mặn, sa mạc hóa làm giảm diện tích đất canh tác.

3. Lâm nghiệp

Rừng bị tàn phá: Cháy rừng, sâu bệnh, hạn hán làm giảm diện tích rừng, suy giảm đa dạng sinh học.

Thay đổi phân bố rừng: Các loài cây không thích nghi được với điều kiện khí hậu mới sẽ bị thay thế, dẫn đến thay đổi cấu trúc rừng.

4. Thủy sản và nghề cá

Suy giảm nguồn lợi thủy sản: Biến đổi khí hậu làm thay đổi môi trường sống của các loài thủy sản, dẫn đến giảm sản lượng đánh bắt.

Di cư của các loài thủy sản: Nhiệt độ nước biển tăng cao khiến các loài thủy sản di cư đến các vùng biển khác, ảnh hưởng đến hoạt động đánh bắt cá của ngư dân.

5. Đa dạng sinh học

Mất đa dạng sinh học: Nhiều loài động vật và thực vật không thể thích nghi với biến đổi khí hậu, dẫn đến tuyệt chủng.

Rối loạn hệ sinh thái: Các mối quan hệ giữa các loài bị phá vỡ, ảnh hưởng đến sự cân bằng của hệ sinh thái.

6. Năng lượng

Tăng nhu cầu năng lượng: Nhu cầu làm mát tăng cao trong mùa hè nóng bức làm tăng áp lực lên hệ thống điện.

Ảnh hưởng đến sản xuất năng lượng: Các nguồn năng lượng tái tạo như thủy điện bị ảnh hưởng bởi hạn hán và lũ lụt.

7. Giao thông

Hạ tầng giao thông bị hư hỏng: Lũ lụt, sạt lở đất làm hư hỏng các công trình giao thông.

Gián đoạn giao thông: Mưa lớn, sương mù, hạn hán ảnh hưởng đến hoạt động giao thông.

8. Công nghiệp

Giảm năng suất: Nhiệt độ cao ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc của công nhân, giảm năng suất sản xuất.

Tăng chi phí sản xuất: Các doanh nghiệp phải đầu tư nhiều hơn để thích ứng với biến đổi khí hậu.

9. Xây dựng

Tăng chi phí xây dựng: Các công trình xây dựng phải được thiết kế để chống chịu với các hiện tượng thời tiết cực đoan.

Hư hỏng công trình: Các công trình cũ không được nâng cấp có thể bị hư hỏng do các hiện tượng thời tiết khắc nghiệt.

10. Sức khỏe

Tăng các bệnh truyền nhiễm: Nhiệt độ tăng cao tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển của các loại vi khuẩn, virus gây bệnh.

Các bệnh liên quan đến nhiệt: Sốt, say nắng, co giật do nhiệt độ cao.

Các vấn đề về hô hấp: Ô nhiễm không khí tăng cao do cháy rừng, bụi mịn gây ra các bệnh về đường hô hấp.

# data[].attributes.headline
Nhóm 10 (Phương Anh, Minh Ánh, Hiền Lương, Mai Phương, Phương Như) - Buổi 2

# data[].attributes.subject
Nhóm 10 (Phương Anh, Minh Ánh, Hiền Lương, Mai Phương, Phương Như) - Buổi 2

# data[].attributes.body
1. Tài nguyên nước:

- Hạn hán, thiếu nước ngọt ở nhiều khu vực.

- Lũ lụt và xâm nhập mặn ảnh hưởng đến nguồn nước sạch.

2. Nông nghiệp:

- Suy giảm năng suất cây trồng do nhiệt độ tăng, hạn hán hoặc ngập úng.

- Sâu bệnh phát triển mạnh, ảnh hưởng đến mùa màng.

3. Lâm nghiệp:

- Cáy rừng gia tăng do thời tiết khô nóng.

- Rừng bị suy thoái, mất đa dạng sinh học.

4. Thủy sản:

- Nước biển ấm lên, axit hóa đại dương làm suy giảm hệ sinh thái biển.

- Suy giảm nguồn lợi thủy sản, đặc biệt là cá và san hô.

5. Đa dạng sinh học:

- Nhiều loài không kịp thích nghi, dẫn đến tuyệt chủng.

- Sự biến mất hoặc thay đổi của các hệ sinh thái quan trọng.

6. Năng lượng:

- Giảm hiệu quả sản xuất năng lượng từ thủy điện do khan hiếm nước.

- Gia tăng nhu cầu sử dụng năng lượng để làm mát.

7. Giao thông:

- Hư hỏng cơ sở hạ tầng giao thông do bão lũ, nhiệt độ cao.

- Giao thông ven biển bị ảnh hưởng bởi nước biển dâng.

8. Công nghiệp:

- Gián đoạn sản xuất do thiên tai hoặc thời tiết khắc nghiệt.

- Gia tăng chi phí năng lượng và nguyên liệu đầu vào.

9. Xây dựng:

- Cần thiết kế lại công trình để chịu được điều kiện thời tiết cực đoan.

- Nguy cơ hư hỏng công trình do bão, lũ, hoặc nhiệt độ cao.

10. Sức khỏe:

- Tăng nguy cơ bệnh nhiệt đới (sốt rét, sốt xuất huyết).

- Sức khỏe cộng đồng bị ảnh hưởng do nhiệt độ cao, ô nhiễm không khí và nước.

# data[].attributes.headline
Nhóm 7 - Buổi 2 - Kiều Anh. Diệu Linh, Anh Thơ, Tố Yên

# data[].attributes.subject
Nhóm 7 - Buổi 2 - Kiều Anh. Diệu Linh, Anh Thơ, Tố Yên

# data[].attributes.body
-Tác động của BDKH:

Tài nguyên nước

Tăng cường biến động về lượng mưa: Biến đổi khí hậu dẫn đến sự thay đổi không đều của mưa, với một số khu vực bị hạn hán kéo dài, trong khi một số khác lại bị lũ lụt. Điều này ảnh hưởng đến nguồn cung cấp nước cho sinh hoạt và sản xuất.

Mực nước biển dâng: Tại các khu vực ven biển, mực nước biển dâng do biến đổi khí hậu có thể xâm nhập vào các tầng nước ngầm, làm ô nhiễm nguồn nước ngọt và ảnh hưởng đến nguồn cung cấp nước cho sinh hoạt và sản xuất nông nghiệp.

Nông nghiệp

Biến động về thời tiết và khí hậu: Biến đổi khí hậu khiến mùa vụ trở nên không ổn định, làm giảm năng suất cây trồng. Các hiện tượng cực đoan như hạn hán, lũ lụt, bão sẽ làm hư hại mùa màng và ảnh hưởng đến an ninh lương thực.

Thay đổi các yếu tố môi trường: Nhiệt độ tăng và lượng mưa thay đổi có thể khiến các loại cây trồng không phù hợp với điều kiện khí hậu hiện tại, dẫn đến việc giảm năng suất và sản lượng.

Lâm nghiệp

Sự thay đổi trong sinh thái rừng: Nhiệt độ tăng và thay đổi trong chế độ mưa có thể làm thay đổi cấu trúc và loại cây trong các khu rừng, giảm khả năng sinh trưởng và phát triển của một số loài cây.

Gia tăng nguy cơ cháy rừng: Biến đổi khí hậu làm tăng tần suất và cường độ của các đợt nắng nóng, từ đó gia tăng nguy cơ cháy rừng, ảnh hưởng đến tài nguyên rừng và sinh kế của người dân.

Thủy sản và nghề cá

Nhiệt độ nước biển tăng: Tăng nhiệt độ nước biển có thể gây ảnh hưởng đến sinh trưởng và phát triển của các loài thủy sản. Nhiều loài cá có thể di chuyển ra khỏi khu vực nuôi trồng truyền thống.

Ô nhiễm nước: Biến đổi khí hậu có thể làm gia tăng ô nhiễm nước do nước biển dâng cao và làm thay đổi chất lượng nước, ảnh hưởng đến nghề cá và sức khỏe thủy sản.

Đa dạng sinh học

Mất môi trường sống: Biến đổi khí hậu tác động trực tiếp đến môi trường sống của nhiều loài sinh vật. Các loài có thể mất đi hoặc di cư sang khu vực khác, gây mất đa dạng sinh học.

Sự thay đổi trong hệ sinh thái: Những thay đổi về nhiệt độ và lượng mưa dẫn đến sự thay đổi trong cấu trúc và chức năng của các hệ sinh thái, đe dọa sự tồn tại của nhiều loài động thực vật.

6. Năng lượng

Biến động trong sản xuất năng lượng tái tạo: Biến đổi khí hậu có thể làm giảm hiệu quả của các nguồn năng lượng tái tạo như năng lượng mặt trời và gió. Các mùa khô hoặc có ít gió có thể làm giảm nguồn cung cấp năng lượng tái tạo.

Nhu cầu năng lượng tăng cao: Nhiệt độ cao sẽ làm gia tăng nhu cầu sử dụng năng lượng cho làm mát, trong khi các thiên tai có thể làm gián đoạn nguồn cung cấp năng lượng.

Giao thông

Thiên tai và thời tiết cực đoan: Bão, lũ lụt, và các hiện tượng thời tiết cực đoan làm gián đoạn giao thông, gây thiệt hại về cơ sở hạ tầng giao thông và làm tăng chi phí vận hành.

Sự thay đổi trong các tuyến giao thông: Các khu vực dễ bị ngập lụt hoặc bị ảnh hưởng bởi mưa lớn có thể buộc phải thay đổi hệ thống giao thông và các tuyến vận tải.

Công nghiệp

Gián đoạn trong chuỗi cung ứng: Biến đổi khí hậu có thể làm gián đoạn chuỗi cung ứng do các hiện tượng thiên tai và sự thay đổi trong điều kiện sản xuất. Điều này có thể làm tăng chi phí sản xuất và giảm năng suất của các ngành công nghiệp.

Tăng cường yêu cầu về bảo vệ môi trường: Các ngành công nghiệp sẽ phải đối mặt với các yêu cầu khắt khe hơn về bảo vệ môi trường và giảm phát thải khí nhà kính.

Xây dựng

Cần thiết phải thích ứng với khí hậu: Các công trình xây dựng phải được thiết kế sao cho chịu được các yếu tố khí hậu khắc nghiệt như nhiệt độ cao, gió mạnh, lũ lụt, và mực nước biển dâng.

Rủi ro về cơ sở hạ tầng: Sự gia tăng của các hiện tượng thời tiết cực đoan có thể làm hư hại cơ sở hạ tầng hiện có, yêu cầu đầu tư bổ sung vào việc sửa chữa và bảo trì.

Sức khỏe

Tăng bệnh tật liên quan đến khí hậu: Biến đổi khí hậu làm gia tăng các bệnh liên quan đến nhiệt độ cao (như đột quỵ nhiệt), bệnh truyền nhiễm do muỗi (như sốt xuất huyết, Zika), và các bệnh về hô hấp do ô nhiễm không khí.

Giảm chất lượng cuộc sống: Các thiên tai như lũ lụt và bão có thể gây tổn thất về sức khỏe và sinh mạng, đặc biệt là ở những khu vực dễ bị tổn thương.

# data[].attributes.headline
Nhóm 10: tác động của BĐKH đến du lịch và giải pháp

# data[].attributes.subject
Nhóm 10: tác động của BĐKH đến du lịch và giải pháp

# data[].attributes.body
*Tác động của biến đổi khí hậu đến du lịch

Biến đổi khí hậu ảnh hưởng mạnh mẽ đến ngành du lịch, đặc biệt ở các khu vực phụ thuộc vào điều kiện tự nhiên. Các tác động chính bao gồm:

1. Tác động đến điểm đến du lịch:

• Hiện tượng thời tiết cực đoan: Bão lụt, hạn hán, nắng nóng kéo dài làm giảm sức hấp dẫn của các điểm đến và gây khó khăn cho hoạt động du lịch.

• Biến mất hoặc suy thoái tài nguyên thiên nhiên: Rạn san hô bị tẩy trắng, băng tan ở các vùng cực, mực nước biển dâng làm mất diện tích các bãi biển và đe dọa các khu nghỉ dưỡng ven biển.

2. Tác động đến hoạt động du lịch:

• Biến đổi mùa vụ du lịch: Thời tiết thất thường làm thay đổi mùa cao điểm du lịch, ảnh hưởng đến kế hoạch của cả du khách và nhà cung cấp dịch vụ.

• Chi phí tăng cao: Nhiều doanh nghiệp du lịch phải chi thêm ngân sách để thích nghi với biến đổi khí hậu, như cải thiện cơ sở hạ tầng hay bảo hiểm rủi ro thiên tai.

3. Tác động đến cộng đồng địa phương:

• Mất sinh kế: Người dân sống dựa vào ngành du lịch có nguy cơ mất việc làm nếu điểm đến giảm sức hấp dẫn.

• Áp lực môi trường: Tăng tần suất thiên tai gây áp lực lên môi trường sống và hạ tầng cộng đồng.

*Giải pháp ứng phó với tác động của biến đổi khí hậu trong du lịch

1. Chuyển đổi sang mô hình du lịch bền vững:

• Phát triển du lịch sinh thái, tôn trọng tự nhiên và văn hóa bản địa.

• Đẩy mạnh sử dụng năng lượng tái tạo trong các cơ sở lưu trú và phương tiện vận chuyển.

2. Quy hoạch và quản lý điểm đến:

• Xây dựng cơ sở hạ tầng thích ứng với thời tiết cực đoan (như nhà chống bão, khu vực thoát hiểm).

• Hạn chế khai thác quá mức tài nguyên thiên nhiên, bảo vệ rừng và hệ sinh thái ven biển.

3. Nâng cao nhận thức:

• Tuyên truyền về trách nhiệm bảo vệ môi trường cho du khách và doanh nghiệp du lịch.

• Khuyến khích du lịch “xanh” và giảm thiểu rác thải nhựa tại các điểm đến.

4. Hợp tác quốc tế:

• Tham gia các sáng kiến toàn cầu về du lịch bền vững và chống biến đổi khí hậu.

• Tăng cường học hỏi kinh nghiệm từ các quốc gia khác trong việc bảo vệ môi trường du lịch.

5. Hỗ trợ cộng đồng địa phương:

• Đào tạo kỹ năng để người dân chuyển đổi nghề nghiệp phù hợp khi gặp rủi ro.

• Xây dựng các chính sách hỗ trợ tài chính cho cộng đồng bị ảnh hưởng.

# data[].attributes.headline
Nhóm 9: Duy Anh, Thùy Linh, Đặng Phương, Uyên, Minh Anh

# data[].attributes.subject
Nhóm 9: Duy Anh, Thùy Linh, Đặng Phương, Uyên, Minh Anh

# data[].attributes.body
BTVN - 11/01/2025

# data[].attributes.attachment_link.title
Tác động của biến đổi khí hậu đến du lịch

# data[].attributes.headline
Nhóm 2 buổi 3: Như Quỳnh, Tú Uyên, Yến, Lan

# data[].attributes.subject
Nhóm 2 buổi 3: Như Quỳnh, Tú Uyên, Yến, Lan

# data[].attributes.body
Sự khác biệt giữa ba giai đoạn hình thành và phát triển của CSR (Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp) được thể hiện qua các khía cạnh sau:

1. Mức độ nhận thức

• Giai đoạn 1950-1970: CSR chỉ mới được nhận diện, tập trung vào việc nâng cao ý thức về trách nhiệm đạo đức của doanh nghiệp. Khái niệm này còn khá mới mẻ và giới hạn ở những ngành hoặc doanh nghiệp có tầm nhìn xa.

• Giai đoạn 1980-2000: Nhận thức về CSR mở rộng, không còn giới hạn ở khía cạnh đạo đức mà còn bao gồm các yếu tố cụ thể như bảo vệ môi trường, quyền lợi người lao động, và đóng góp cho cộng đồng.

• Giai đoạn từ 2001 đến nay: CSR được nhận thức như một phần không thể thiếu trong chiến lược kinh doanh bền vững. Nó trở thành tiêu chí đánh giá năng lực và trách nhiệm của doanh nghiệp.

2. Phạm vi áp dụng

• Giai đoạn 1950-1970: Tập trung ở quy mô nhỏ, thường xuất phát từ cam kết tự nguyện của một số doanh nghiệp lớn.

• Giai đoạn 1980-2000: Phạm vi mở rộng ra nhiều ngành nghề và lĩnh vực, đặc biệt các ngành có tác động lớn đến xã hội và môi trường (như năng lượng, sản xuất).

• Giai đoạn từ 2001 đến nay: CSR mang tính toàn cầu, được thúc đẩy bởi các tổ chức quốc tế và các tiêu chuẩn toàn cầu, áp dụng cho mọi doanh nghiệp từ nhỏ đến lớn.

3. Phương thức triển khai

• Giai đoạn 1950-1970: Phương thức triển khai còn đơn giản, chủ yếu dựa trên các hành động thiện nguyện hoặc cam kết trách nhiệm cá nhân.

• Giai đoạn 1980-2000: Phương thức triển khai có tính hệ thống hơn, với các chương trình rõ ràng, có kế hoạch và mục tiêu cụ thể.

• Giai đoạn từ 2001 đến nay: CSR được tích hợp vào chiến lược kinh doanh dài hạn, với các báo cáo minh bạch, đo lường hiệu quả dựa trên các tiêu chuẩn quốc tế.

4. Mục tiêu

• Giai đoạn 1950-1970: Mục tiêu chính là xây dựng hình ảnh tốt đẹp cho doanh nghiệp, tập trung vào yếu tố đạo đức.

• Giai đoạn 1980-2000: Mục tiêu mở rộng sang việc đáp ứng nhu cầu của xã hội, giải quyết các vấn đề xã hội và môi trường.

• Giai đoạn từ 2001 đến nay: Hướng đến phát triển bền vững, cân bằng giữa lợi ích kinh tế, xã hội và môi trường. Doanh nghiệp không chỉ làm CSR vì trách nhiệm mà còn vì lợi ích chiến lược lâu dài.

5. Kết quả đạt được

• Giai đoạn 1950-1970: CSR góp phần nâng cao ý thức xã hội nhưng chưa có tác động lớn đến chính sách hay thực tiễn kinh doanh.

• Giai đoạn 1980-2000: Đã tạo ra một số thay đổi tích cực, thúc đẩy việc xây dựng các tiêu chuẩn và quy định liên quan đến CSR.

• Giai đoạn từ 2001 đến nay: CSR trở thành công cụ quan trọng để doanh nghiệp gia tăng giá trị, xây dựng niềm tin từ khách hàng, nhà đầu tư và cộng đồng.

Tóm lại, sự khác biệt giữa ba giai đoạn nằm ở mức độ phát triển, quy mô áp dụng, và cách thức tích hợp CSR vào doanh nghiệp. Qua thời gian, CSR đã chuyển từ một ý niệm sơ khai thành một chiến lược toàn diện, có ý nghĩa cả về xã hội lẫn kinh tế.

# data[].attributes.body
Giai đoạn hình thành và chuẩn hóa quan niệm về CSR (1950-1970):

Đây là giai đoạn đầu tiên, tập trung vào việc xây dựng và làm rõ khái niệm CSR.

Trọng tâm là nâng cao nhận thức xã hội và khuyến khích doanh nghiệp tuân theo các nguyên tắc đạo đức.

CSR trong giai đoạn này chủ yếu mang tính lý thuyết và chưa có các tiêu chuẩn áp dụng cụ thể.

Giai đoạn mở rộng và cụ thể hóa các yếu tố cấu thành CSR (1980-2000):

Giai đoạn này có sự phát triển mạnh mẽ hơn về mặt thực tiễn.

CSR được cụ thể hóa thành các yếu tố rõ ràng như trách nhiệm với môi trường, cộng đồng và nhân viên.

Doanh nghiệp bắt đầu tích hợp các hoạt động CSR vào chiến lược phát triển, song song với việc gia tăng nhận thức toàn cầu.

Giai đoạn tiêu chuẩn hóa và ứng dụng CSR vào doanh nghiệp (2001 đến nay):

CSR trở thành một phần bắt buộc trong hoạt động kinh doanh, với nhiều tiêu chuẩn quốc tế được xây dựng (như ISO 26000).

Tính ứng dụng của CSR được nhấn mạnh, buộc doanh nghiệp thực hiện các hành động cụ thể, minh bạch.

Trách nhiệm xã hội không chỉ mang tính tự nguyện mà còn là yếu tố quyết định sự phát triển bền vững.

Điểm khác biệt chính:

1950-1970: Tập trung vào khái niệm và lý thuyết.

1980-2000: Phát triển về thực tiễn và tích hợp chiến lược.

2001 đến nay: Tiêu chuẩn hóa và bắt buộc áp dụng, hướng đến sự bền vững và minh bạch.

# data[].attributes.headline
Nhóm 6 - Vi Đạt, Minh Lý, Mỹ Anh, Minh Tuấn (18/1)

# data[].attributes.subject
Nhóm 6 - Vi Đạt, Minh Lý, Mỹ Anh, Minh Tuấn (18/1)

# data[].attributes.body
Sự khác biệt giữa ba giai đoạn hình thành và phát triển của CSR (Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp) được thể hiện qua các khía cạnh sau:

1. Mức độ nhận thức

• Giai đoạn 1950-1970: CSR chỉ mới được nhận diện, tập trung vào việc nâng cao ý thức về trách nhiệm đạo đức của doanh nghiệp. Khái niệm này còn khá mới mẻ và giới hạn ở những ngành hoặc doanh nghiệp có tầm nhìn xa.

• Giai đoạn 1980-2000: Nhận thức về CSR mở rộng, không còn giới hạn ở khía cạnh đạo đức mà còn bao gồm các yếu tố cụ thể như bảo vệ môi trường, quyền lợi người lao động, và đóng góp cho cộng đồng.

• Giai đoạn từ 2001 đến nay: CSR được nhận thức như một phần không thể thiếu trong chiến lược kinh doanh bền vững. Nó trở thành tiêu chí đánh giá năng lực và trách nhiệm của doanh nghiệp.

2. Phạm vi áp dụng

• Giai đoạn 1950-1970: Tập trung ở quy mô nhỏ, thường xuất phát từ cam kết tự nguyện của một số doanh nghiệp lớn.

• Giai đoạn 1980-2000: Phạm vi mở rộng ra nhiều ngành nghề và lĩnh vực, đặc biệt các ngành có tác động lớn đến xã hội và môi trường (như năng lượng, sản xuất).

• Giai đoạn từ 2001 đến nay: CSR mang tính toàn cầu, được thúc đẩy bởi các tổ chức quốc tế và các tiêu chuẩn toàn cầu, áp dụng cho mọi doanh nghiệp từ nhỏ đến lớn.

3. Phương thức triển khai

• Giai đoạn 1950-1970: Phương thức triển khai còn đơn giản, chủ yếu dựa trên các hành động thiện nguyện hoặc cam kết trách nhiệm cá nhân.

• Giai đoạn 1980-2000: Phương thức triển khai có tính hệ thống hơn, với các chương trình rõ ràng, có kế hoạch và mục tiêu cụ thể.

• Giai đoạn từ 2001 đến nay: CSR được tích hợp vào chiến lược kinh doanh dài hạn, với các báo cáo minh bạch, đo lường hiệu quả dựa trên các tiêu chuẩn quốc tế.

4. Mục tiêu

• Giai đoạn 1950-1970: Mục tiêu chính là xây dựng hình ảnh tốt đẹp cho doanh nghiệp, tập trung vào yếu tố đạo đức.

• Giai đoạn 1980-2000: Mục tiêu mở rộng sang việc đáp ứng nhu cầu của xã hội, giải quyết các vấn đề xã hội và môi trường.

• Giai đoạn từ 2001 đến nay: Hướng đến phát triển bền vững, cân bằng giữa lợi ích kinh tế, xã hội và môi trường. Doanh nghiệp không chỉ làm CSR vì trách nhiệm mà còn vì lợi ích chiến lược lâu dài. 5. Kết quả đạt được

• Giai đoạn 1950-1970: CSR góp phần nâng cao ý thức xã hội nhưng chưa có tác động lớn đến chính sách hay thực tiễn kinh doanh.

• Giai đoạn 1980-2000: Đã tạo ra một số thay đổi tích cực, thúc đẩy việc xây dựng các tiêu chuẩn và quy định liên quan đến CSR.

• Giai đoạn từ 2001 đến nay: CSR trở thành công cụ quan trọng để doanh nghiệp gia tăng giá trị, xây dựng niềm tin từ khách hàng, nhà đầu tư và cộng đồng. Tóm lại, sự khác biệt giữa ba giai đoạn nằm ở mức độ phát triển, quy mô áp dụng, và cách thức tích hợp CSR vào doanh nghiệp. Qua thời gian, CSR đã chuyển từ một ý niệm sơ khai thành một chiến lược toàn diện, có ý nghĩa cả về xã hội lẫn kinh tế.

# data[].attributes.headline
Nhóm 2 bài tập buổi 3: Quỳnh, Yến, Lan, Tú Uyên

# data[].attributes.subject
Nhóm 2 bài tập buổi 3: Quỳnh, Yến, Lan, Tú Uyên

# data[].attributes.body
Kết luận:

• Giai đoạn đầu: CSR mang tính khái niệm và đạo đức, chủ yếu là lý thuyết.

• Giai đoạn giữa: CSR được áp dụng thực tế, liên kết với phát triển bền vững và hình ảnh thương hiệu.

• Giai đoạn hiện tại: CSR trở thành chiến lược quan trọng, gắn liền với tiêu chuẩn toàn cầu, áp lực từ cộng đồng, và các mục tiêu phát triển bền vững.

# data[].attributes.headline
Nhóm 8 (Huy, Phạm Thảo, Dương, Linh Chi)

# data[].attributes.subject
Nhóm 8 (Huy, Phạm Thảo, Dương, Linh Chi)

# data[].attributes.body
Dưới đây là sự khác biệt chính giữa ba giai đoạn của CSR:

1. Giai đoạn hình thành và chuẩn hoá quan niệm (1950-1970):

- CSR bắt đầu hình thành, chủ yếu là các hoạt động từ thiện, tập trung vào cộng đồng và phúc lợi người lao động.

- Khái niệm CSR chưa rõ ràng và thiếu chiến lược lâu dài.

2. Giai đoạn mở rộng và cụ thể hoá các yếu tố cấu thành CSR (1980-2000):

- CSR được mở rộng, không chỉ là từ thiện mà còn bao gồm bảo vệ môi trường, quyền lợi người lao động và đạo đức kinh doanh.

- Các yếu tố CSR bắt đầu được cụ thể hóa và áp dụng chiến lược dài hạn.

3. Giai đoạn tiêu chuẩn hoá và ứng dụng CSR trong doanh nghiệp (2001-nay):

- CSR trở thành chiến lược chính thức và được tiêu chuẩn hóa với các chuẩn quốc tế (ISO, GRI, ESG).

- Doanh nghiệp báo cáo minh bạch và tích hợp CSR vào chiến lược phát triển bền vững.

# data[].attributes.body
1950-1970: CSR ở giai đoạn nhận thức, chưa cụ thể.

Đây là thời kỳ hình thành và chuẩn hóa quan niệm, khi khái niệm CSR mới xuất hiện và chủ yếu mang tính tự nguyện, tập trung vào trách nhiệm đạo đức và xã hội thông qua các hoạt động từ thiện, chưa có tiêu chuẩn cụ thể

1980-2000: CSR mở rộng, cụ thể hóa thành các yếu tố (kinh tế, xã hội, môi trường).

Trong giai đoạn 1980-2000, CSR được mở rộng và cụ thể hóa, các yếu tố cấu thành như kinh tế, xã hội, môi trường được xác định rõ hơn, trở thành một chiến lược kinh doanh nhằm xây dựng uy tín và tạo lợi thế cạnh tranh.

2001 đến nay: CSR trở thành tiêu chuẩn toàn cầu, tích hợp sâu vào chiến lược và quy trình doanh nghiệp.

CSR bước vào giai đoạn tiêu chuẩn hóa và ứng dụng sâu rộng, với sự xuất hiện của các bộ tiêu chuẩn quốc tế như ISO 26000, GRI, gắn liền với mục tiêu phát triển bền vững và yêu cầu minh bạch, tích hợp chặt chẽ vào chiến lược doanh nghiệp.

# data[].attributes.body
Ba giai đoạn phát triển của Trách nhiệm Xã hội của Doanh nghiệp (CSR) có sự khác biệt rõ rệt:

1. Giai đoạn hình thành và chuẩn hoá (1950-1970): Đây là giai đoạn đầu tiên khi CSR bắt đầu được hình thành như một khái niệm. Trong giai đoạn này, CSR chủ yếu được coi là trách nhiệm đạo đức của doanh nghiệp đối với xã hội. Những nghiên cứu đầu tiên, đặc biệt của Howard Bowen (1953), xác định doanh nghiệp không chỉ có trách nhiệm với lợi nhuận mà còn phải chăm lo đến cộng đồng và các vấn đề xã hội. CSR lúc này mới chỉ là một khái niệm lý thuyết.

2. Giai đoạn mở rộng và cụ thể hoá các yếu tố cấu thành CSR (1980-2000): Trong giai đoạn này, CSR bắt đầu được mở rộng và cụ thể hóa với các yếu tố rõ ràng hơn như bảo vệ môi trường, quyền lợi người lao động, và trách nhiệm với người tiêu dùng. Các tổ chức quốc tế như Liên Hợp Quốc và các cơ quan bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng đã bắt đầu tạo ra các chỉ tiêu và quy chuẩn cho doanh nghiệp. CSR trở thành một phần trong chiến lược quản trị của doanh nghiệp và không chỉ còn là trách nhiệm đạo đức mà còn là một yếu tố quan trọng trong việc duy trì và phát triển doanh nghiệp bền vững.

3. Giai đoạn tiêu chuẩn hoá và ứng dụng CSR vào doanh nghiệp (2001-nay): Giai đoạn này chứng kiến sự phổ biến và tiêu chuẩn hóa CSR trong các doanh nghiệp toàn cầu. Các công ty không chỉ áp dụng CSR như một yếu tố quản trị mà còn phải đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế về môi trường, quyền lợi lao động, và tính minh bạch trong kinh doanh. Những bộ quy chuẩn như ISO 26000, Global Reporting Initiative (GRI) hay các chứng nhận bền vững (ví dụ: LEED, Fair Trade) trở nên phổ biến, và CSR ngày càng trở thành yếu tố không thể thiếu trong chiến lược phát triển dài hạn của doanh nghiệp.

Tóm lại, trong ba giai đoạn này, CSR bắt đầu từ khái niệm lý thuyết, tiến tới mở rộng và cụ thể hóa các yếu tố cấu thành, rồi dần được tiêu chuẩn hóa và ứng dụng rộng rãi trong quản trị doanh nghiệp.

# data[].attributes.headline
Nhóm 3 ( Huyền, Nga, Ngọc, Nguyệt, Thương)

# data[].attributes.subject
Nhóm 3 ( Huyền, Nga, Ngọc, Nguyệt, Thương)

# data[].attributes.body
Sự khác biệt của ba giai đoạn trong quá trình phát triển và ứng dụng Corporate Social Responsibility (CSR - Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp) là rõ ràng, với từng giai đoạn phản ánh sự thay đổi về nhận thức, yêu cầu và cách thức áp dụng CSR trong hoạt động của doanh nghiệp. Cụ thể:

1. Giai đoạn hình thành và chuẩn hóa quan niệm về CRS (1950 - 1970)

Tính chất: Đây là giai đoạn đầu tiên, khi khái niệm CSR bắt đầu hình thành và được đưa ra dưới dạng một ý tưởng sơ khai. Mối quan hệ giữa doanh nghiệp và cộng đồng xã hội mới chỉ được thảo luận, và CSR chưa thực sự trở thành một phần quan trọng trong chiến lược của doanh nghiệp.

Mục tiêu: Doanh nghiệp chủ yếu thực hiện CSR theo cách tự nguyện, nhằm cải thiện hình ảnh công ty trong cộng đồng hoặc như một phản ứng với những vấn đề xã hội nổi lên trong thời kỳ này.

Đặc điểm: CSR trong giai đoạn này chủ yếu tập trung vào các hành động từ thiện và hỗ trợ cộng đồng mà không có những quy định hay chuẩn mực rõ ràng. Các doanh nghiệp chỉ làm vì lợi ích xây dựng thương hiệu, mà chưa thực sự nhận thức về trách nhiệm xã hội.

2. Giai đoạn mở rộng và cụ thể hóa các yếu tố cấu thành CRS (1980 - 2000)

Tính chất: Giai đoạn này đánh dấu sự mở rộng và cụ thể hóa của CSR, khi mà các yếu tố cấu thành CSR như bảo vệ môi trường, quyền lợi người lao động, và đạo đức kinh doanh được nhận thức rõ ràng hơn. Các nghiên cứu và lý thuyết về CSR ngày càng phát triển, và doanh nghiệp bắt đầu tích hợp CSR vào các chiến lược dài hạn.

Mục tiêu: Mục tiêu của doanh nghiệp không chỉ là tăng trưởng lợi nhuận mà còn phải quan tâm đến các yếu tố xã hội, môi trường và lợi ích cộng đồng. CSR không chỉ dừng lại ở các hoạt động từ thiện mà đã mở rộng ra thành một phần quan trọng trong chiến lược quản lý của doanh nghiệp.

Đặc điểm: Doanh nghiệp chú trọng hơn đến sự bền vững và tác động lâu dài của hoạt động của mình đối với xã hội và môi trường. CSR bắt đầu trở thành một yếu tố cấu thành trong việc đánh giá hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.

3. Giai đoạn tiêu chuẩn hóa và ứng dụng CSR vào doanh nghiệp (2001 - nay)

Tính chất: Đây là giai đoạn mà CSR thực sự trở thành một yếu tố không thể thiếu trong quản trị doanh nghiệp. Các tiêu chuẩn quốc tế về CSR như ISO 26000 được đưa ra, các doanh nghiệp bắt đầu áp dụng CSR như một phần không thể tách rời trong chiến lược kinh doanh của mình.

Mục tiêu: Mục tiêu của CSR không chỉ là cải thiện hình ảnh mà còn phải thực sự tạo ra giá trị bền vững cho xã hội và môi trường, đồng thời cải thiện lợi ích dài hạn cho doanh nghiệp thông qua các cam kết về đạo đức, minh bạch và trách nhiệm xã hội.

Đặc điểm: CSR trở thành một công cụ quản lý chính thức, được triển khai rộng rãi trong doanh nghiệp, và được theo dõi, đánh giá thông qua các báo cáo minh bạch. Doanh nghiệp ngày càng chịu sự giám sát chặt chẽ từ cả nhà đầu tư, khách hàng và các bên liên quan khác.

Tóm lại:

Giai đoạn 1 (1950 - 1970): Hình thành quan niệm CSR, chưa có chuẩn mực rõ ràng, chủ yếu là các hành động từ thiện và xây dựng hình ảnh.

Giai đoạn 2 (1980 - 2000): Mở rộng và cụ thể hóa các yếu tố cấu thành CSR, doanh nghiệp bắt đầu nhận thức rõ về trách nhiệm xã hội và môi trường.

Giai đoạn 3 (2001 - nay): Tiêu chuẩn hóa và ứng dụng CSR như một phần chiến lược chính thức của doanh nghiệp, với các tiêu chuẩn và báo cáo minh bạch.

# data[].attributes.attachment_link.title
Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR)

# data[].attributes.body
2. Giảm sự luân chuyển nhân viên

Một công ty thực hiện CSR thường tạo ra môi trường làm việc tốt hơn, quan tâm đến phúc lợi và sự phát triển của nhân viên. Điều này giúp tăng sự gắn bó, giảm tình trạng nghỉ việc.

3. Tăng lòng trung thành của khách hàng

Khi doanh nghiệp thể hiện trách nhiệm với xã hội, khách hàng cảm nhận được giá trị nhân văn, từ đó họ có xu hướng gắn bó lâu dài với thương hiệu.

4. Xây dựng được lòng tin của công chúng

CSR giúp cải thiện hình ảnh công ty trong mắt cộng đồng, khiến công chúng tin rằng doanh nghiệp không chỉ vì lợi nhuận mà còn vì lợi ích chung.

5. Tăng lợi nhuận

Một chiến lược CSR tốt không chỉ thu hút khách hàng mà còn giảm chi phí (như giữ chân nhân viên), đồng thời tối ưu hóa lợi nhuận nhờ sự ủng hộ bền vững từ cộng đồng.

6. Khuyến khích sự phát triển và tham gia của nhân viên

Nhân viên thường cảm thấy tự hào khi làm việc cho một công ty có ý thức xã hội. Điều này thúc đẩy sự tham gia tích cực, sáng tạo và phát triển cá nhân.

7. Hấp dẫn hơn đối với các nhà đầu tư

Nhà đầu tư thường ưu tiên doanh nghiệp có chiến lược CSR vì nó cho thấy sự bền vững và giảm thiểu rủi ro.

8. Nâng cao giá trị thương hiệu và uy tín

CSR là một công cụ quan trọng trong việc định vị thương hiệu, tạo ra uy tín và giá trị dài hạn trên thị trường.

9. Tạo cơ hội báo chí và truyền thông

Các hoạt động CSR thường thu hút sự chú ý của truyền thông, giúp công ty xuất hiện trên báo chí và mạng xã hội với hình ảnh tích cực.

10. Hỗ trợ cộng đồng

Đây là mục tiêu cốt lõi của CSR, mang lại tác động thực sự đến xã hội, từ đó góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống và xây dựng mối quan hệ bền vững với cộng đồng.

# data[].attributes.body
2. Giảm sự luân chuyển nhân viên

Giải thích: Một môi trường làm việc có trách nhiệm xã hội thường khiến nhân viên cảm thấy tự hào và hứng thú khi được tham gia vào các hoạt động có ý nghĩa. Nhân viên gắn bó hơn vì họ thấy công ty không chỉ quan tâm đến lợi nhuận mà còn tạo giá trị cho xã hội, từ đó giảm tỷ lệ nghỉ việc hoặc thay đổi nhân sự.

3. Tăng lòng trung thành của khách hàng

Giải thích: Khi một doanh nghiệp thực hiện các hoạt động vì cộng đồng hoặc có trách nhiệm xã hội, khách hàng cảm nhận được giá trị mà công ty mang lại. Điều này tạo ra sự kết nối cảm xúc giữa khách hàng và thương hiệu, khiến họ trung thành hơn và sẵn sàng tiếp tục ủng hộ.

4. Xây dựng được lòng tin của công chúng

Giải thích: Công chúng thường đánh giá cao các doanh nghiệp không chỉ tập trung vào lợi nhuận mà còn có trách nhiệm với xã hội. Các hoạt động như bảo vệ môi trường, hỗ trợ cộng đồng sẽ giúp doanh nghiệp xây dựng được lòng tin từ người dân và xã hội.

5. Tăng lợi nhuận

Giải thích: Những lợi ích như thu hút khách hàng mới, giữ chân khách hàng cũ, cải thiện hình ảnh thương hiệu và lòng tin từ cộng đồng sẽ góp phần tăng doanh thu. Khi khách hàng và xã hội ủng hộ, doanh nghiệp sẽ phát triển bền vững, từ đó lợi nhuận tăng lên.

6. Khuyến khích sự phát triển và tham gia của nhân viên

Giải thích: Khi nhân viên được tham gia vào các hoạt động ý nghĩa, họ có cơ hội phát triển kỹ năng mềm, cải thiện tinh thần làm việc và cảm thấy bản thân đang góp phần tạo nên giá trị tốt đẹp cho xã hội. Điều này tăng tính gắn kết và động lực trong công việc.

7. Hấp dẫn hơn đối với các nhà đầu tư

Giải thích: Nhà đầu tư thường quan tâm đến tính bền vững và uy tín của doanh nghiệp. Những công ty có chiến lược CSR tốt thường được đánh giá cao vì họ không chỉ tập trung vào lợi nhuận ngắn hạn mà còn hướng đến phát triển dài hạn. Điều này giúp thu hút thêm các nhà đầu tư tiềm năng.

8. Nâng cao giá trị thương hiệu và uy tín

Giải thích: CSR góp phần xây dựng hình ảnh thương hiệu mạnh mẽ, tăng độ nhận diện và uy tín trên thị trường. Một thương hiệu có trách nhiệm xã hội sẽ dễ được công nhận và yêu thích hơn bởi khách hàng, đối tác và xã hội.

9. Tạo cơ hội báo chí và truyền thông

Giải thích: Các hoạt động trách nhiệm xã hội thường thu hút sự quan tâm từ báo chí và truyền thông, đặc biệt khi chúng có giá trị nhân văn cao. Điều này giúp doanh nghiệp có được quảng bá miễn phí và tăng cường sự chú ý của công chúng.

10. Hỗ trợ cộng đồng

Giải thích: Đây là một trong những mục tiêu cốt lõi của CSR. Các hoạt động như từ thiện, bảo vệ môi trường, cải thiện đời sống xã hội không chỉ giúp đỡ cộng đồng mà còn nâng cao hình ảnh công ty trong mắt mọi người.

# data[].attributes.body
2. Giảm sự chuyển đổi nhân viên

Một công ty thực hiện CSR thường xuyên tạo ra môi trường làm việc tốt hơn, quan tâm đến Phúc lợi và sự phát triển của nhân viên. Điều này giúp tăng cường gắn bó, giảm tình trạng nghỉ việc.

3. Tăng lòng trung thành của khách hàng

Khi doanh nghiệp thể hiện trách nhiệm với xã hội, khách hàng cảm nhận được giá trị nhân văn, từ đó họ có xu hướng gắn bó dài với thương hiệu.

4. Xây dựng công cụ của chúng tôi một cách an toàn

CSR giúp cải thiện hình ảnh công ty trong mắt cộng đồng, tạo ra công chúng tin rằng doanh nghiệp không chỉ vì lợi nhuận mà còn vì lợi ích chung.

5. Tăng lợi nhuận

Một chiến lược CSR tốt không chỉ thu hút khách hàng mà còn giảm chi phí (như giữ chân nhân viên), đồng thời tối ưu hóa lợi nhuận nhờ sự hỗ trợ bền vững từ cộng đồng.

6. Khuyến khích sự phát triển và tham gia của nhân viên

Nhân viên thường cảm thấy tự hào khi làm việc khi chọn một công ty có ý thức xã hội. Điều này thúc đẩy sự tham gia tích cực, sáng tạo và phát triển cá nhân.

7. Lò nung hơn đối với các nhà đầu tư

Đầu tư ưu tiên doanh nghiệp có chiến lược CSR vì nó cho thấy sự bền vững và giảm thiểu rủi ro.

8. Nâng cao hiệu giá trị và uy tín

CSR là một công cụ quan trọng trong định vị thương hiệu, tạo ra giới hạn uy tín và giá trị trên thị trường.

9. Tạo cơ hội báo chí và truyền thông

Các hoạt động CSR thường thu hút sự chú ý của truyền thông, giúp công ty xuất hiện trên báo chí và mạng xã hội với hình ảnh tích cực.

10. Hỗ trợ cộng đồng

Đây là mục cốt lõi của CSR, mang lại hoạt động thực sự cho xã hội, từ đó góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống và xây dựng mối quan hệ bền vững với cộng đồng.

# data[].attributes.body
2. Giảm sự chuyển đổi nhân viên

Một công ty thực hiện CSR thường xuyên tạo ra môi trường làm việc tốt hơn, quan tâm đến Phúc lợi và sự phát triển của nhân viên. Điều này giúp tăng cường gắn bó, giảm tình trạng nghỉ việc.

3. Tăng lòng trung thành của khách hàng

Khi doanh nghiệp thể hiện trách nhiệm với xã hội, khách hàng cảm nhận được giá trị nhân văn, từ đó họ có xu hướng gắn bó dài với thương hiệu.

4. Xây dựng công cụ của chúng tôi một cách an toàn

CSR giúp cải thiện hình ảnh công ty trong mắt cộng đồng, tạo ra công chúng tin rằng doanh nghiệp không chỉ vì lợi nhuận mà còn vì lợi ích chung.

5. Tăng lợi nhuận

Một chiến lược CSR tốt không chỉ thu hút khách hàng mà còn giảm chi phí (như giữ chân nhân viên), đồng thời tối ưu hóa lợi nhuận nhờ sự hỗ trợ bền vững từ cộng đồng.

6. Khuyến khích sự phát triển và tham gia của nhân viên

Nhân viên thường cảm thấy tự hào khi làm việc khi chọn một công ty có ý thức xã hội. Điều này thúc đẩy sự tham gia tích cực, sáng tạo và phát triển cá nhân.

7. Lò nung hơn đối với các nhà đầu tư

Đầu tư ưu tiên doanh nghiệp có chiến lược CSR vì nó cho thấy sự bền vững và giảm thiểu rủi ro.

8. Nâng cao hiệu giá trị và uy tín

CSR là một công cụ quan trọng trong định vị thương hiệu, tạo ra giới hạn uy tín và giá trị trên thị trường.

9. Tạo cơ hội báo chí và truyền thông

Các hoạt động CSR thường thu hút sự chú ý của truyền thông, giúp công ty xuất hiện trên báo chí và mạng xã hội với hình ảnh tích cực.

10. Hỗ trợ cộng đồng

Đây là mục cốt lõi của CSR, mang lại hoạt động thực sự cho xã hội, từ đó góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống và xây dựng mối quan hệ bền vững với cộng đồng.

# data[].attributes.body
1. Kinh tế

Trách nhiệm xã hội:

Doanh nghiệp cần đảm bảo hoạt động kinh doanh sinh lợi nhuận.

Tạo việc làm cho người lao động.

Đóng góp cho nền kinh tế thông qua việc tăng trưởng doanh thu và phát triển ngành nghề.

Đảm bảo giá cả sản phẩm hợp lý và mang lại giá trị cho khách hàng.

2. Pháp lý

Trách nhiệm xã hội:

Tuân thủ luật pháp và quy định của quốc gia (ví dụ: luật thuế, lao động, bảo vệ môi trường).

Đảm bảo quyền lợi của người lao động (chế độ lương, bảo hiểm).

Kinh doanh minh bạch, trung thực, không gian lận.

Tuân thủ tiêu chuẩn an toàn trong sản xuất và phân phối sản phẩm/dịch vụ.

3. Đạo đức

Trách nhiệm xã hội:

Hành xử trung thực, công bằng và có đạo đức trong giao dịch kinh doanh.

Tôn trọng quyền lợi của khách hàng, đối tác, và nhân viên.

Không thực hiện các hành vi gây hại đến môi trường, cộng đồng (như phá hoại môi trường, bóc lột nhân công).

Đặt lợi ích xã hội lên trên lợi ích cá nhân hoặc ngắn hạn.

4. Từ thiện

Trách nhiệm xã hội:

Đóng góp cho cộng đồng thông qua các hoạt động thiện nguyện như hỗ trợ giáo dục, y tế, bảo vệ môi trường.

Tham gia vào các chương trình phát triển bền vững, hỗ trợ vùng khó khăn.

Tạo giá trị xã hội vượt ngoài yêu cầu pháp lý, thể hiện sự cam kết lâu dài với xã hội.

# data[].attributes.headline
Nhóm 2:Quỳnh, Tú Uyên, Yến, Lan- trách nhiệm xh

# data[].attributes.subject
Nhóm 2:Quỳnh, Tú Uyên, Yến, Lan- trách nhiệm xh

# data[].attributes.body
Kinh tế:

+Đảm bảo lợi nhuận bền vững.

+Đóng thuế đầy đủ cho nhà nước.

+Tạo công ăn việc làm ổn định cho người lao động.

+ Đóng góp sản phẩm hữu ích cho cộng đồng

-Pháp lý:

+Tuân thủ các quy định của pháp luật.

+Không thực hiện các hành vi gian lận, trốn thuế.

+Đảm bảo quyền lợi của người lao động theo quy định.

+ Thực hiện đầy đủ các quy định về An toàn

+ Không phá hủy môi trường

-Đạo đức:

+Minh bạch trong kinh doanh.

+ Công bằng với nhân viên, tạo môi trường doanh nghiệp thân thiện

+Bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng.

+Sản xuất sản phẩm an toàn, thân thiện với môi trường, giá cả hợp lý .

- Từ thiện:

+Hỗ trợ các chương trình từ thiện, cứu trợ thiên tai.

+Đóng góp cho cộng đồng thông qua các dự án giáo dục, y tế.

+Xây dựng các chương trình phát triển bền vững cho địa phương.

# data[].attributes.body
1. Kinh tế

Tên nhiệm vụ xã hội:

Doanh nghiệp cần đảm bảo hoạt động kinh doanh sinh lợi nhuận.

Tạo công việc cho người lao động.

Đóng góp cho nền kinh tế thông tin về tăng trưởng doanh thu và phát triển ngành nghề.

Đảm bảo giá cả hợp lý của sản phẩm và mang lại giá trị cho khách hàng.

2. Pháp lý

Tên nhiệm vụ xã hội:

Tuân thủ luật pháp và quy định của quốc gia (ví dụ: luật thuế, lao động, bảo vệ môi trường).

Đảm bảo quyền lợi của người lao động (chế độ lương, bảo hiểm).

Kinh doanh minh bạch, trung thực, không gian nan.

Tuân thủ tiêu chuẩn an toàn trong sản xuất và phân phối sản phẩm/dịch vụ.

3. Đạo đức

Tên nhiệm vụ xã hội:

Hành xử trung thực, công bằng và có đạo đức trong giao dịch kinh doanh.

Tôn trọng quyền lợi của khách hàng, đối tác và nhân viên.

Không thực hiện các hành vi gây hại đến môi trường, cộng đồng (như môi trường môi trường, bóc nhân công).

Đặt lợi ích xã hội lên trên lợi ích cá nhân hoặc rút ngắn thời gian.

4. Từ thiện

Tên nhiệm vụ xã hội:

Đóng góp cho cộng đồng thông tin hoạt động thiện như hỗ trợ giáo dục, y tế, bảo vệ môi trường.

Tham gia vào các chương trình phát triển bền vững, hỗ trợ các vùng khó khăn.

Tạo giá trị xã hội ngoài yêu cầu, có thể thực hiện kết nối cam dài với xã hội.

# data[].attributes.body
2 bảng chung 1 link

# data[].attributes.body
Kinh tế: Trách nhiệm xã hội trong khía cạnh này liên quan đến việc thúc đẩy sự phát triển kinh tế bền vững, tạo ra công ăn việc làm, hỗ trợ tăng trưởng kinh tế và cải thiện mức sống cho cộng đồng. Doanh nghiệp cần tạo ra giá trị kinh tế nhưng cũng phải đảm bảo không gây hại đến tài nguyên thiên nhiên, môi trường và các yếu tố xã hội khác. Pháp lý: Trách nhiệm pháp lý là việc tuân thủ các quy định pháp luật của nhà nước và các quy tắc, tiêu chuẩn liên quan đến hoạt động kinh doanh hoặc các hành động cá nhân. Đây là nghĩa vụ tối thiểu mà các tổ chức hay cá nhân phải thực hiện để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của tất cả các bên liên quan, đồng thời đảm bảo tính công bằng trong xã hội. Đạo đức: Trách nhiệm đạo đức liên quan đến việc hành động đúng đắn dựa trên các giá trị đạo đức và các chuẩn mực xã hội. Trong kinh doanh, điều này bao gồm việc đối xử công bằng với nhân viên, khách hàng, bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng, cũng như hành xử với sự tôn trọng và minh bạch. Từ thiện: Trách nhiệm từ thiện là sự đóng góp của cá nhân, tổ chức hay doanh nghiệp vào các hoạt động xã hội, như quyên góp, hỗ trợ cộng đồng, tài trợ cho các dự án giúp đỡ người nghèo, người yếu thế, hoặc những tổ chức phi lợi nhuận. Đây là cách thể hiện sự quan tâm và cam kết đối với phúc lợi chung của xã hội.

# data[].attributes.body
1. Kinh tế

Trách nhiệm: Đảm bảo hoạt động kinh doanh mang lại lợi nhuận, tạo giá trị kinh tế và đóng góp vào sự phát triển chung của xã hội.

2. Pháp lý

Trách nhiệm: Tuân thủ các quy định và luật pháp trong mọi hoạt động, đảm bảo hoạt động kinh doanh minh bạch và hợp pháp.

3. Đạo đức

Trách nhiệm: Hành xử đúng đắn, minh bạch và có đạo đức trong mọi khía cạnh hoạt động kinh doanh, kể cả khi không bị ràng buộc bởi pháp luật.

4. Từ thiện

Trách nhiệm: Đóng góp tích cực cho cộng đồng và xã hội, hướng đến việc cải thiện chất lượng cuộc sống và phát triển bền vững.

# data[].attributes.headline
Nhóm 10: Thực hiện trách nhiệm XH trong KDDL

# data[].attributes.subject
Nhóm 10: Thực hiện trách nhiệm XH trong KDDL

# data[].attributes.body
Thực hiện trách nhiệm xã hội trong kinh doanh du lịch

Trách nhiệm xã hội trong kinh doanh du lịch không chỉ giúp nâng cao uy tín doanh nghiệp mà còn góp phần phát triển bền vững cho ngành du lịch. Dưới đây là một số cách để doanh nghiệp du lịch thực hiện trách nhiệm xã hội một cách hiệu quả:

1. Bảo vệ môi trường

Giảm rác thải nhựa: Khuyến khích khách du lịch mang chai nước tái sử dụng, hạn chế sử dụng túi nilon và đồ nhựa dùng một lần.

Thực hành du lịch xanh: Hợp tác với các khách sạn, nhà hàng thân thiện với môi trường, sử dụng xe điện hoặc phương tiện ít phát thải.

Bảo tồn thiên nhiên: Tổ chức hoạt động dọn rác, trồng cây, và hướng dẫn du khách cách tham quan mà không gây hại đến hệ sinh thái.

2. Bảo tồn văn hóa - lịch sử

Tôn trọng giá trị văn hóa địa phương: Giới thiệu các di sản, phong tục tập quán đến du khách một cách đúng đắn, tránh bóp méo hoặc thương mại hóa quá mức.

Hỗ trợ cộng đồng bản địa: Hợp tác với các nghệ nhân địa phương, làng nghề truyền thống, tạo cơ hội cho họ quảng bá sản phẩm và tăng thu nhập.

Tổ chức tour có trách nhiệm: Hạn chế tour du lịch gây ảnh hưởng tiêu cực đến di tích, đồng thời hướng dẫn du khách tham quan đúng cách.

3. Hỗ trợ cộng đồng và phát triển kinh tế địa phương

Tạo cơ hội việc làm: Tuyển dụng nhân sự địa phương, đặc biệt là các nhóm yếu thế.

Hợp tác với doanh nghiệp nhỏ: Ưu tiên sử dụng sản phẩm và dịch vụ từ nhà cung cấp địa phương thay vì nhập khẩu.

Đầu tư vào giáo dục và đào tạo: Cung cấp chương trình đào tạo du lịch bền vững cho người dân địa phương để họ có thêm kỹ năng và cơ hội nghề nghiệp.

4. Đảm bảo trải nghiệm du lịch có đạo đức

Không khai thác động vật hoang dã: Tránh các tour cưỡi voi, chụp ảnh với động vật bị nuôi nhốt trái phép.

Hạn chế du lịch đại trà (Overtourism): Xây dựng lộ trình tham quan hợp lý, phân bố khách du lịch để tránh quá tải tại các điểm đến.

Bảo vệ quyền lợi người lao động: Đảm bảo điều kiện làm việc công bằng, trả lương xứng đáng cho nhân viên và hướng dẫn viên.

5. Thực hiện trách nhiệm xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng

Tổ chức chương trình thiện nguyện: Đóng góp một phần lợi nhuận vào các dự án xã hội như giáo dục, y tế tại các khu vực du lịch.

Khuyến khích du khách tham gia hoạt động thiện nguyện: Như trồng rừng, dạy học, hỗ trợ làng nghề, qua đó nâng cao nhận thức về du lịch có trách nhiệm.

Hợp tác với tổ chức phi lợi nhuận: Làm việc với các NGO để nâng cao nhận thức về bảo vệ môi trường và phát triển cộng đồng.

# data[].attributes.body
1. Bảo vệ môi trường

• Hạn chế rác thải nhựa: Khuyến khích khách du lịch mang theo bình nước cá nhân, sử dụng ống hút tre, túi vải thay vì nhựa dùng một lần.

• Giảm thiểu khí thải carbon: Hợp tác với các đơn vị vận chuyển thân thiện với môi trường, khuyến khích đi bộ, xe đạp hoặc xe điện khi tham quan.

• Bảo vệ thiên nhiên: Hướng dẫn khách du lịch về ý thức bảo vệ rừng, biển, không xả rác bừa bãi, không khai thác san hô hay săn bắt động vật hoang dã.

2. Hỗ trợ cộng đồng địa phương

• Tạo công ăn việc làm: Ưu tiên tuyển dụng nhân sự địa phương, giúp họ có thu nhập ổn định và phát triển kỹ năng.

• Hợp tác với doanh nghiệp nhỏ: Hỗ trợ các hộ kinh doanh, làng nghề truyền thống bằng cách đưa khách du lịch đến trải nghiệm và mua sản phẩm trực tiếp.

• Tổ chức hoạt động thiện nguyện: Đóng góp vào các chương trình giáo dục, y tế, hoặc hỗ trợ các hộ gia đình khó khăn trong khu vực du lịch.

3. Bảo tồn văn hóa bản địa

• Tôn trọng phong tục tập quán: Hướng dẫn khách du lịch ăn mặc phù hợp, ứng xử đúng mực tại các địa điểm văn hóa, tâm linh.

• Truyền bá giá trị văn hóa: Tổ chức các tour trải nghiệm văn hóa bản địa như học nấu ăn, tham gia lễ hội truyền thống, giao lưu với nghệ nhân.

• Hạn chế “du lịch thương mại hóa”: Tránh biến các bản làng, cộng đồng thành điểm check-in không tôn trọng giá trị truyền thống.

4. Kinh doanh minh bạch và có đạo đức

• Giá cả hợp lý: Không hét giá, không lừa đảo khách du lịch.

• Dịch vụ chất lượng: Cung cấp trải nghiệm du lịch an toàn, đáng tin cậy.

• Đối xử công bằng với nhân viên: Đảm bảo môi trường làm việc tốt, lương thưởng xứng đáng.

# data[].attributes.headline
Nhóm 4 (Chu Thị Trà Giang, Lê Thu Hà, Hoàng Thục Quyên, Nguyễn Ngọc Hân)

# data[].attributes.subject
Nhóm 4 (Chu Thị Trà Giang, Lê Thu Hà, Hoàng Thục Quyên, Nguyễn Ngọc Hân)

# data[].attributes.body
1. Kinh tế

- Tạo ra giá trị cho cộng đồng: Các doanh nghiệp du lịch nên tạo ra các cơ hội kinh tế cho cộng đồng địa phương thông qua việc thuê nhân công, sử dụng dịch vụ và sản phẩm địa phương. Việc này không chỉ giúp tăng trưởng nền kinh tế địa phương mà còn góp phần vào việc phát triển du lịch bền vững.

- Tăng trưởng bền vững: Đảm bảo rằng các hoạt động kinh doanh không chỉ mang lại lợi nhuận ngắn hạn mà còn thúc đẩy sự phát triển lâu dài của ngành và cộng đồng. Điều này bao gồm việc bảo vệ tài nguyên thiên nhiên và duy trì sự cân bằng giữa lợi nhuận và bảo tồn.

2. Pháp lý

- Tuân thủ quy định pháp luật: Doanh nghiệp du lịch phải tuân thủ các quy định, luật lệ của quốc gia hoặc khu vực mà họ hoạt động. Điều này bao gồm các quy định về bảo vệ môi trường, quyền lợi của người lao động, và bảo vệ quyền lợi của khách hàng.

- Bảo vệ quyền lợi người lao động: Đảm bảo các quyền lợi hợp pháp của nhân viên như lương, chế độ bảo hiểm, điều kiện làm việc an toàn và công bằng.

- Bảo vệ khách hàng: Các doanh nghiệp du lịch cần tuân thủ các quy định liên quan đến việc bảo vệ quyền lợi và an toàn của khách hàng, như bảo hiểm du lịch, cam kết chất lượng dịch vụ, và đảm bảo an ninh.

3. Đạo đức

- Chính sách công bằng và minh bạch: Doanh nghiệp cần tuân thủ các nguyên tắc đạo đức như công bằng trong đối xử với nhân viên, khách hàng và đối tác. Điều này bao gồm việc không phân biệt đối xử, bảo vệ quyền lợi của tất cả các bên và minh bạch trong các giao dịch.

- Trách nhiệm đối với cộng đồng: Đạo đức trong kinh doanh du lịch còn thể hiện ở việc các doanh nghiệp có trách nhiệm đối với cộng đồng nơi họ hoạt động, giúp đỡ cộng đồng trong những tình huống khẩn cấp, đóng góp vào các sáng kiến xã hội và hỗ trợ những nhóm người yếu thế.

- Tôn trọng văn hóa địa phương: Các doanh nghiệp cần hiểu và tôn trọng văn hóa địa phương, bảo vệ các giá trị văn hóa truyền thống của cộng đồng và không khai thác các yếu tố này một cách tiêu cực.

4. Từ thiện

- Hỗ trợ cộng đồng địa phương: Doanh nghiệp du lịch có thể thực hiện các hoạt động từ thiện bằng cách đóng góp vào các dự án phát triển cộng đồng, như xây dựng cơ sở hạ tầng, hỗ trợ giáo dục, y tế và các hoạt động bảo vệ môi trường.

- Tổ chức các chương trình tình nguyện: Các doanh nghiệp có thể khuyến khích nhân viên tham gia vào các chương trình tình nguyện, đóng góp sức lực và tài chính cho các tổ chức từ thiện hoặc các hoạt động cộng đồng.

- Tạo cơ hội cho khách hàng tham gia từ thiện: Nhiều doanh nghiệp du lịch cung cấp cơ hội cho khách hàng tham gia các hoạt động từ thiện trong chuyến đi của mình, như tham gia các chương trình bảo vệ động vật hoang dã, hỗ trợ cộng đồng nghèo hoặc tham gia các hoạt động bảo vệ môi trường.

# data[].attributes.headline
Nhóm 2 - Bài tập nhóm buổi 3: Lan Quỳnh, Tú Uyên, Yến

# data[].attributes.subject
Nhóm 2 - Bài tập nhóm buổi 3: Lan Quỳnh, Tú Uyên, Yến

# data[].attributes.body
CÁC CÁCH THỰC HIỆN CSR TRONG DOANH NGHIỆP DU LỊCH

1. CSR về môi trường – Bảo vệ tài nguyên thiên nhiên và giảm thiểu tác động tiêu cực

Cách thực hiện:

Giảm thiểu rác thải nhựa: Cấm hoặc hạn chế sử dụng chai nhựa, túi nilon, ống hút nhựa trong khách sạn, nhà hàng du lịch.

Tiết kiệm năng lượng và nước: Sử dụng đèn LED, cảm biến ánh sáng, thiết bị tiết kiệm nước trong khách sạn.

Hỗ trợ bảo tồn thiên nhiên: Hợp tác với các tổ chức bảo tồn để bảo vệ hệ sinh thái địa phương.

Ví dụ thực tế:

Six Senses Côn Đảo (Việt Nam) – Một khu nghỉ dưỡng cao cấp áp dụng các chính sách xanh như hạn chế sử dụng nhựa, tái chế nước và bảo tồn rùa biển.

Nhà nghỉ sinh thái Topas Ecolodge (Sa Pa, Việt Nam) – Tận dụng năng lượng mặt trời, không sử dụng nhựa dùng một lần và hỗ trợ cộng đồng địa phương phát triển du lịch sinh thái.

2. CSR về xã hội – Đóng góp vào sự phát triển của cộng đồng địa phương

Cách thực hiện:

Tạo việc làm cho người dân địa phương: Tuyển dụng lao động địa phương và cung cấp các khóa đào tạo nghề.

Bảo tồn văn hóa bản địa: Hỗ trợ các làng nghề truyền thống, tổ chức tour du lịch tìm hiểu văn hóa địa phương.

Hỗ trợ giáo dục và y tế: Xây dựng trường học, cung cấp học bổng cho trẻ em tại các khu vực du lịch.

Ví dụ thực tế:

Mai Châu Ecolodge (Hòa Bình, Việt Nam) – Hợp tác với người dân tộc Thái để gìn giữ bản sắc văn hóa và tạo ra trải nghiệm du lịch cộng đồng.

Four Seasons Resort The Nam Hai (Hội An, Việt Nam) – Hỗ trợ bảo tồn làng gốm Thanh Hà và tạo điều kiện cho du khách tham gia vào hoạt động sản xuất thủ công truyền thống.

3. CSR về kinh tế – Phát triển kinh tế bền vững và công bằng

Cách thực hiện:

Giá cả minh bạch, công bằng: Không tăng giá quá mức vào mùa cao điểm, đảm bảo chất lượng dịch vụ xứng đáng với giá cả.

Hợp tác với doanh nghiệp địa phương: Sử dụng nguyên liệu địa phương, hỗ trợ các cơ sở sản xuất nhỏ phát triển.

Thực hiện du lịch cộng đồng: Hỗ trợ các hộ gia đình tham gia cung cấp dịch vụ du lịch như homestay, ẩm thực địa phương.

Ví dụ thực tế:

Mekong Rustic (Cần Thơ, Việt Nam) – Hợp tác với nông dân địa phương để tổ chức các tour du lịch trải nghiệm nông nghiệp, giúp họ có thêm nguồn thu nhập.

Pù Luông Retreat (Thanh Hóa, Việt Nam) – Kết hợp với người dân bản địa để phát triển du lịch homestay, mang lại lợi ích kinh tế trực tiếp cho cộng đồng.

4. CSR về khách hàng – Tạo ra trải nghiệm du lịch có trách nhiệm

Cách thực hiện:

Nâng cao nhận thức du khách: Hướng dẫn du khách về cách ứng xử có trách nhiệm khi tham quan di sản, thiên nhiên, văn hóa.

Thiết kế các tour du lịch bền vững: Tránh những điểm du lịch quá tải, ưu tiên các điểm đến thân thiện với môi trường.

Bảo vệ quyền lợi khách hàng: Đảm bảo thông tin minh bạch, dịch vụ đúng cam kết và chính sách hỗ trợ khách hàng hiệu quả.

Ví dụ thực tế:

Everland Indochina (Hà Nội, Việt Nam) – Cung cấp các tour du lịch sinh thái và khuyến khích du khách tham gia các hoạt động bảo vệ môi trường.

Sapa O’Chau (Sa Pa, Việt Nam) – Một doanh nghiệp xã hội do người H'Mông sáng lập, tổ chức các tour du lịch trải nghiệm văn hóa bản địa và sử dụng lợi nhuận để hỗ trợ giáo dục cho trẻ em dân tộc thiểu số.

5. Quản lý CSR toàn diện – Kết hợp trách nhiệm xã hội trong toàn bộ chuỗi cung ứng

Cách thực hiện:

Chọn nhà cung cấp có trách nhiệm: Làm việc với các doanh nghiệp cam kết về môi trường và xã hội.

Thực hiện chính sách CSR nội bộ: Đào tạo nhân viên về CSR, đảm bảo điều kiện làm việc công bằng và an toàn.

Chứng nhận bền vững: Áp dụng các tiêu chuẩn như ISO 26000, Green Globe, Travelife để khẳng định cam kết CSR.

Ví dụ thực tế:

Fusion Resort (Đà Nẵng, Việt Nam) – Áp dụng mô hình phát triển bền vững với chứng nhận về du lịch xanh.

Bhaya Cruises (Hạ Long, Việt Nam) – Là hãng du thuyền tiên phong trong việc bảo vệ môi trường vịnh Hạ Long, với các hoạt động dọn rác, giảm thiểu sử dụng nhựa.

# data[].attributes.headline
Nhóm 9: Duy Anh, Minh Anh, Thùy Linh, Phương, Nguyễn Uyên

# data[].attributes.subject
Nhóm 9: Duy Anh, Minh Anh, Thùy Linh, Phương, Nguyễn Uyên

# data[].attributes.body
Trách nhiệm xã hội trong kinh doanh du lịch là cam kết của doanh nghiệp trong việc cân bằng giữa lợi nhuận kinh tế và các tác động đến môi trường, xã hội, văn hóa địa phương. Điều này bao gồm bảo vệ môi trường, tôn trọng cộng đồng bản địa, đảm bảo quyền lợi của người lao động và du khách.

1. Bảo vệ môi trường

Ví dụ: Khu nghỉ dưỡng Six Senses Ninh Vân Bay (Việt Nam)

Six Senses đã loại bỏ 100% chai nhựa sử dụng một lần, thay vào đó sử dụng chai thủy tinh tái sử dụng.

Ứng dụng hệ thống lọc nước riêng, giảm rác thải nhựa.

Tận dụng năng lượng mặt trời và hệ thống tiết kiệm nước.

Hỗ trợ bảo tồn san hô và động vật hoang dã xung quanh khu vực.

=> Bài học: Doanh nghiệp có thể sử dụng các vật liệu tái chế, tiết kiệm năng lượng và tham gia bảo tồn thiên nhiên.

2. Phát triển cộng đồng địa phương

Ví dụ: Topas Ecolodge (Sa Pa, Việt Nam)

Hơn 90% nhân viên là người dân tộc thiểu số, được đào tạo bài bản về du lịch bền vững.

Hỗ trợ cộng đồng bằng cách xây trường học, cung cấp học bổng cho trẻ em địa phương.

Sử dụng nguyên liệu từ nông sản địa phương để chế biến món ăn.

=> Bài học: Các doanh nghiệp có thể tạo việc làm cho người dân địa phương, đầu tư vào giáo dục và cơ sở hạ tầng.

3. Bảo tồn văn hóa và di sản 🎭

Ví dụ: Four Seasons Resort The Nam Hai (Hội An, Việt Nam)

Phối hợp với nghệ nhân địa phương để tổ chức lớp học làm đèn lồng, thư pháp và nấu ăn truyền thống cho khách du lịch.

Hỗ trợ các làng nghề truyền thống bằng cách sử dụng sản phẩm thủ công địa phương trong trang trí resort.

Tổ chức các tour du lịch trải nghiệm văn hóa Hội An mà không làm ảnh hưởng đến đời sống người dân.

=> Bài học: Doanh nghiệp có thể gìn giữ và quảng bá văn hóa bản địa thông qua các hoạt động du lịch trải nghiệm.

4. Đảm bảo đạo đức kinh doanh và quyền lợi lao động

Ví dụ: InterContinental Phu Quoc Long Beach Resort

Đảm bảo mức lương công bằng và phúc lợi tốt cho nhân viên, bao gồm bảo hiểm y tế và chế độ nghỉ dưỡng.

Đào tạo và phát triển nhân viên với các khóa học nâng cao kỹ năng.

Hợp tác với chính quyền địa phương để bảo vệ quyền lợi của du khách và phòng chống lừa đảo du lịch.

=> Bài học: Các doanh nghiệp cần xây dựng môi trường làm việc công bằng, hỗ trợ đào tạo và bảo vệ khách du lịch.

Thực hiện trách nhiệm xã hội trong kinh doanh du lịch không chỉ mang lại lợi ích cho doanh nghiệp mà còn góp phần bảo vệ môi trường, giữ gìn văn hóa và nâng cao đời sống cộng đồng địa phương. Để đạt được sự phát triển bền vững, các doanh nghiệp du lịch cần có chiến lược dài hạn, kết hợp giữa lợi ích kinh tế và trách nhiệm với xã hội.

# data[].attributes.body
- Bảo vệ môi trường: Giảm tác động tiêu cực đến thiên nhiên và di sản văn hóa.

- Hỗ trợ cộng đồng địa phương: Tạo việc làm và phát triển các ngành nghề địa phương.

- Tăng cường hiểu biết văn hóa: Khuyến khích tôn trọng và bảo tồn các giá trị văn hóa.

- Xây dựng thương hiệu uy tín: Tạo dựng hình ảnh bền vững và thu hút khách hàng. - Kinh tế bền vững: Phát triển ngành du lịch lâu dài, ổn định nguồn thu.

- Cải thiện trải nghiệm du khách: Cung cấp những chuyến đi ý nghĩa và có trách nhiệm.

# data[].attributes.body
1. Phát triển kinh tế bền vững

Tạo công ăn việc làm cho người dân địa phương, đặc biệt trong các ngành liên quan như lưu trú, ăn uống, vận chuyển và hướng dẫn viên.

Thúc đẩy kinh tế địa phương thông qua việc ưu tiên sử dụng sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp nhỏ và vừa tại địa phương.

Hỗ trợ bảo tồn và phát triển các ngành nghề truyền thống, giúp duy trì bản sắc văn hóa.

2. Bảo vệ môi trường và tài nguyên thiên nhiên

Hạn chế tác động tiêu cực của du lịch đại trà như ô nhiễm, rác thải, khai thác tài nguyên quá mức.

Khuyến khích sử dụng năng lượng tái tạo, giảm thiểu rác thải nhựa và bảo vệ hệ sinh thái tự nhiên.

Hỗ trợ công tác bảo tồn các di tích lịch sử, danh lam thắng cảnh và khu bảo tồn thiên nhiên.

3. Gìn giữ và phát huy văn hóa địa phương

Tôn trọng và bảo vệ văn hóa bản địa, giúp cộng đồng địa phương có cơ hội giới thiệu và quảng bá truyền thống của họ.

Khuyến khích du khách tham gia vào các hoạt động văn hóa địa phương một cách tôn trọng và chân thành.

Tránh tình trạng thương mại hóa quá mức hoặc bóp méo bản sắc văn hóa vì mục đích thương mại.

4. Nâng cao chất lượng cuộc sống cho cộng đồng

Đầu tư vào cơ sở hạ tầng như đường sá, điện, nước, trường học và y tế, từ đó nâng cao chất lượng sống của người dân.

Khuyến khích các doanh nghiệp du lịch có trách nhiệm hỗ trợ giáo dục, đào tạo nghề cho người dân địa phương.

Giảm thiểu các tác động tiêu cực của du lịch như du lịch tình dục, khai thác lao động trẻ em hoặc bất bình đẳng kinh tế.

5. Xây dựng hình ảnh điểm đến bền vững

Giúp điểm đến thu hút du khách chất lượng cao, những người sẵn sàng chi tiêu nhiều hơn để có trải nghiệm ý nghĩa.

Tạo dựng uy tín và thương hiệu bền vững, từ đó mang lại lợi ích lâu dài cho nền kinh tế du lịch địa phương.

Giúp địa phương trở thành một điểm đến kiểu mẫu về du lịch bền vững, thu hút sự quan tâm của cộng đồng quốc tế.

# data[].attributes.headline
Nhóm 6 Mỹ Anh , Minh Lý, Minh Tuấn, Vi Đạt

# data[].attributes.subject
Nhóm 6 Mỹ Anh , Minh Lý, Minh Tuấn, Vi Đạt

# data[].attributes.body
1. Đối với cộng đồng:

-Cải thiện chất lượng cuộc sống: Doanh nghiệp có trách nhiệm thường đầu tư vào các chương trình xã hội như giáo dục, y tế, bảo vệ môi trường, giúp nâng cao đời sống của người dân.

-Tạo việc làm ổn định: Cung cấp cơ hội việc làm với điều kiện lao động tốt giúp cải thiện thu nhập và đời sống của người lao động.

-Hỗ trợ cộng đồng địa phương: Một số doanh nghiệp dành nguồn lực để hỗ trợ người nghèo, tài trợ giáo dục hoặc phát triển hạ tầng trong khu vực.

2. Đối với xã hội:

-Bảo vệ môi trường: Doanh nghiệp có trách nhiệm áp dụng các chính sách sản xuất xanh, giảm ô nhiễm, sử dụng năng lượng tái tạo, giúp bảo vệ tài nguyên thiên nhiên.

-Thúc đẩy phát triển bền vững: Các doanh nghiệp tiên phong trong kinh doanh có trách nhiệm giúp cân bằng lợi ích kinh tế với trách nhiệm xã hội, tạo nên sự phát triển lâu dài.

-Góp phần xây dựng xã hội công bằng hơn: Hỗ trợ các nhóm yếu thế, đảm bảo quyền lợi của người lao động và tham gia vào các hoạt động thiện nguyện giúp giảm bất bình đẳng trong xã hội.

3. Đối với doanh nghiệp (lợi ích gián tiếp):

-Tạo dựng uy tín và lòng tin: Doanh nghiệp có trách nhiệm dễ dàng thu hút khách hàng, nhà đầu tư và đối tác hơn.

-Tăng khả năng cạnh tranh: Những công ty thực hiện trách nhiệm xã hội thường có lợi thế cạnh tranh tốt hơn vì đáp ứng được xu hướng tiêu dùng hiện đại.

-Giữ chân nhân sự giỏi: Nhân viên sẽ trung thành hơn với doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt và văn hóa kinh doanh có trách nhiệm.

# data[].attributes.headline
Nhóm 2-Buổi 4: Lợi ích của kinh doanh DL có trách nhiệm 

# data[].attributes.subject
Nhóm 2-Buổi 4: Lợi ích của kinh doanh DL có trách nhiệm 

# data[].attributes.body
1. Đối với doanh nghiệp:

• Xây dựng uy tín, thương hiệu và thu hút khách hàng chất lượng.

• Nhận được sự hỗ trợ từ chính quyền, tổ chức quốc tế.

• Phát triển bền vững, duy trì lợi nhuận lâu dài.

2. Đối với khách du lịch:

• Trải nghiệm chân thực, ý nghĩa hơn.

• Đảm bảo an toàn, dịch vụ chất lượng.

• Tăng sự hài lòng, gắn kết với điểm đến.

3. Đối với cộng đồng địa phương:

• Tạo việc làm, thu nhập ổn định.

• Bảo tồn văn hóa, bản sắc địa phương.

• Cải thiện cơ sở hạ tầng.

4. Đối với môi trường:

• Giảm tác động tiêu cực, bảo vệ thiên nhiên.

• Thúc đẩy du lịch xanh, bền vững.

• Nâng cao nhận thức về bảo vệ môi trường.

# data[].attributes.body
Nguyên tắc phát triển du lịch bền vững

1. Thúc đẩy tăng trưởng kinh tế lâu dài

Tạo cơ hội việc làm cho người dân địa phương trong các lĩnh vực như lưu trú, ẩm thực, vận chuyển và hướng dẫn viên du lịch.

Ưu tiên sử dụng sản phẩm và dịch vụ từ các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại địa phương nhằm thúc đẩy kinh tế khu vực.

Hỗ trợ bảo tồn và phát triển nghề thủ công truyền thống, giúp duy trì bản sắc văn hóa độc đáo.

2. Bảo vệ môi trường và tài nguyên thiên nhiên

Giảm thiểu tác động tiêu cực từ du lịch đại trà như ô nhiễm môi trường, gia tăng rác thải và khai thác tài nguyên quá mức.

Khuyến khích sử dụng năng lượng sạch, hạn chế rác thải nhựa và bảo vệ các hệ sinh thái tự nhiên.

Góp phần bảo tồn các di sản văn hóa, danh lam thắng cảnh và khu bảo tồn thiên nhiên để giữ gìn giá trị lâu dài của điểm đến.

3. Bảo tồn và phát huy giá trị văn hóa bản địa

Đề cao sự tôn trọng đối với văn hóa địa phương, tạo điều kiện cho cộng đồng giới thiệu và gìn giữ truyền thống của họ.

Khuyến khích du khách tham gia vào các hoạt động văn hóa một cách chân thành, tránh xâm phạm hoặc làm biến tướng giá trị truyền thống.

Hạn chế tình trạng thương mại hóa quá mức khiến văn hóa địa phương bị thay đổi vì mục đích kinh doanh.

4. Cải thiện chất lượng cuộc sống cho cộng đồng địa phương

Đầu tư vào cơ sở hạ tầng như giao thông, y tế, giáo dục, điện nước nhằm nâng cao chất lượng đời sống cho người dân.

Hỗ trợ đào tạo nghề và giáo dục để người dân có cơ hội phát triển trong ngành du lịch.

Ngăn chặn các hệ lụy tiêu cực của du lịch như bóc lột lao động trẻ em, du lịch tình dục và bất bình đẳng kinh tế.

5. Xây dựng thương hiệu điểm đến bền vững

Hướng đến nhóm du khách có ý thức và sẵn sàng chi trả cao cho những trải nghiệm du lịch ý nghĩa.

Xây dựng hình ảnh điểm đến thân thiện, trách nhiệm và bền vững, tạo lợi ích lâu dài cho cộng đồng.

Phát triển địa phương thành một mô hình du lịch bền vững, thu hút sự quan tâm của khách quốc tế và các tổ chức du lịch.

# data[].attributes.body
Bảo vệ môi trường: Du lịch lữ hành có trách nhiệm tập trung vào việc giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường, như giảm rác thải, bảo vệ thiên nhiên và động vật hoang dã. Điều này giúp duy trì sự bền vững của các điểm đến du lịch trong dài hạn.

Tạo công ăn việc làm bền vững: Các doanh nghiệp du lịch có trách nhiệm thường ưu tiên tuyển dụng và đào tạo người dân địa phương, tạo ra các cơ hội việc làm ổn định và phát triển cộng đồng.

Giữ gìn và phát huy văn hóa địa phương: Du lịch lữ hành có trách nhiệm giúp bảo tồn các di sản văn hóa, truyền thống, và phong tục của các cộng đồng địa phương. Du khách cũng được trải nghiệm văn hóa bản địa một cách tôn trọng và sâu sắc hơn.

Thúc đẩy nền kinh tế địa phương: Việc ưu tiên sử dụng sản phẩm và dịch vụ của các doanh nghiệp địa phương giúp phát triển nền kinh tế địa phương, đồng thời giảm thiểu việc rò rỉ tài chính ra khỏi cộng đồng.

Tạo mối quan hệ cộng đồng tốt: Doanh nghiệp và du khách tham gia vào du lịch có trách nhiệm thường xây dựng mối quan hệ tốt với cộng đồng địa phương, góp phần làm giảm xung đột văn hóa và tăng cường sự hiểu biết giữa các nền văn hóa.

Phát triển du lịch lâu dài: Du lịch có trách nhiệm tạo ra những trải nghiệm du lịch tích cực và bền vững, thu hút du khách quay lại và giới thiệu điểm đến với người khác, góp phần vào sự phát triển du lịch dài hạn và bền vững.

# data[].attributes.body
1. với doanh nghiệp:

• Xây dựng uy tín, thương hiệu và thu hút khách hàng chất lượng.

• Nhận được sự hỗ trợ từ chính quyền, tổ chức quốc tế.

• Phát triển bền vững, duy trì lợi nhuận lâu dài.

2. Đối với khách du lịch:

• Trải nghiệm chân thực, ý nghĩa hơn.

• Đảm bảo an toàn, dịch vụ chất lượng.

• Tăng sự hài lòng, gắn kết với điểm đến. 3. Đối với cộng đồng địa phương:

• Tạo việc làm, thu nhập ổn định.

• Bảo tồn văn hóa, bản sắc địa phương.

• Cải thiện cơ sở hạ tầng.

4. Đối với môi trường:

• Giảm tác động tiêu cực, bảo vệ thiên nhiên.

• Thúc đẩy du lịch xanh, bền vững.

• Nâng cao nhận thức về bảo vệ môi trường.

# data[].attributes.headline
Nhóm 9: Minh Anh, Duy Anh, Thùy Linh, Trịnh Phương, Nguyễn Uyên

# data[].attributes.subject
Nhóm 9: Minh Anh, Duy Anh, Thùy Linh, Trịnh Phương, Nguyễn Uyên

# data[].attributes.headline
Nhóm 2 - Buổi 4: Tú Uyên, Quỳnh, Yến, Lan

# data[].attributes.subject
Nhóm 2 - Buổi 4: Tú Uyên, Quỳnh, Yến, Lan

# data[].attributes.body
Các hành động có thể thực hiện để tạo thành một văn phòng xanh

1. Năng lượng trong các văn phòng

Chuyển đổi toàn bộ hệ thống chiếu sáng sang đèn LED để tiết kiệm điện.

Sử dụng rèm và kính cách nhiệt để giảm nhu cầu sử dụng điều hòa.

Tắt hoàn toàn máy tính, máy in, điều hòa khi tan làm thay vì để chế độ chờ.

Cài đặt chế độ tiết kiệm năng lượng trên máy tính, máy in, máy lạnh.

Sử dụng ổ cắm điện thông minh có chức năng tự động ngắt khi không dùng.

Lắp đặt pin mặt trời nếu có điều kiện để sử dụng năng lượng tái tạo.

2. Năng lượng từ phương tiện

Hỗ trợ chi phí đi lại cho nhân viên sử dụng phương tiện công cộng.

Khuyến khích và hỗ trợ tài chính cho nhân viên mua xe đạp hoặc xe điện.

Xây dựng nhóm đi chung xe để giảm lượng khí thải từ phương tiện cá nhân.

Tổ chức “Ngày không xe máy” hàng tuần hoặc hàng tháng trong công ty.

Hạn chế tổ chức họp trực tiếp nếu có thể thực hiện qua video call để giảm nhu cầu di chuyển.

3. Rác thải

Đặt nhiều thùng phân loại rác tại các khu vực chung như pantry, văn phòng làm việc.

Thực hiện chương trình tái chế giấy, hộp carton, chai nhựa trong nội bộ công ty.

Sử dụng văn phòng phẩm có thể tái chế hoặc làm từ vật liệu thân thiện với môi trường.

Hạn chế sử dụng túi nilon, thay thế bằng túi vải hoặc túi giấy.

Tổ chức chiến dịch giảm rác thải với phần thưởng cho nhân viên tham gia tích cực.

Sử dụng hộp đựng đồ ăn có thể tái sử dụng thay vì dùng hộp xốp khi đặt đồ ăn bên ngoài.

4. Chính sách kinh doanh

Cam kết sử dụng nhà cung cấp có chính sách thân thiện với môi trường.

Đặt mục tiêu giảm lượng khí thải và công khai kết quả thực hiện theo từng năm.

Xây dựng chính sách ưu tiên sản phẩm xanh trong hoạt động kinh doanh và tiêu dùng nội bộ.

Đào tạo nhân viên về cách thực hiện làm việc xanh và ý thức bảo vệ môi trường.

Áp dụng công nghệ để giảm thiểu sử dụng giấy trong các quy trình làm việc.

Tích hợp tiêu chí bền vững vào quy trình đánh giá hiệu suất nhân viên, khuyến khích sáng kiến xanh.

Tổ chức các hội thảo hoặc hoạt động về bảo vệ môi trường nhằm nâng cao nhận thức trong doanh nghiệp.

Những hành động này sẽ giúp các doanh nghiệp thực hiện trách nhiệm đối với môi trường, đồng thời tiết kiệm chi phí và tạo dựng hình ảnh tốt.

# data[].attributes.body
Để xây dựng một văn phòng xanh, doanh nghiệp cần thực hiện các biện pháp liên quan đến năng lượng trong văn phòng, phương tiện di chuyển, quản lý rác thải và chính sách kinh doanh. Dưới đây là các hành động cụ thể:

1. Sử dụng năng lượng hiệu quả trong văn phòng

Tối ưu hóa hệ thống chiếu sáng

Sử dụng bóng đèn LED hoặc đèn tiết kiệm năng lượng thay thế đèn sợi đốt truyền thống.

Cài đặt cảm biến ánh sáng để tự động tắt đèn khi không có người sử dụng.

Tận dụng ánh sáng tự nhiên bằng cách thiết kế không gian mở, lắp cửa sổ kính lớn.

Giảm tiêu thụ điện năng từ thiết bị văn phòng

Sử dụng máy tính xách tay thay vì máy tính để bàn vì tiêu thụ ít điện năng hơn.

Cài đặt chế độ tiết kiệm năng lượng trên máy tính, máy in và các thiết bị điện tử khác.

Khuyến khích nhân viên tắt các thiết bị điện khi không sử dụng (máy tính, máy in, điều hòa, quạt).

Đầu tư vào các thiết bị có chứng nhận tiết kiệm năng lượng như Energy Star.

Sử dụng năng lượng tái tạo

Lắp đặt tấm pin năng lượng mặt trời trên mái văn phòng để cung cấp điện.

Sử dụng hệ thống lưu trữ năng lượng để tận dụng tối đa điện từ nguồn tái tạo.

2. Giảm tiêu thụ năng lượng từ phương tiện di chuyển

Khuyến khích phương tiện xanh

Khuyến khích nhân viên sử dụng phương tiện công cộng, xe đạp hoặc đi bộ khi có thể.

Hỗ trợ xe đạp chung cho nhân viên trong khu vực làm việc.

Cung cấp ưu đãi hoặc hỗ trợ chi phí cho nhân viên sử dụng phương tiện điện hoặc xe hybrid.

Hạn chế di chuyển không cần thiết

Thực hiện chính sách làm việc từ xa hoặc làm việc linh hoạt để giảm số lần di chuyển đến văn phòng.

Áp dụng họp trực tuyến thay vì di chuyển đến địa điểm họp.

Sử dụng các nền tảng làm việc trực tuyến để giảm in ấn tài liệu và tiết kiệm thời gian đi lại.

3. Quản lý và giảm thiểu rác thải

Giảm rác thải nhựa và giấy

Hạn chế sử dụng chai nước nhựa dùng một lần, thay vào đó sử dụng bình nước cá nhân.

Đặt máy lọc nước thay thế nước đóng chai.

Sử dụng tài liệu điện tử thay vì in giấy, nếu cần in thì in hai mặt để tiết kiệm.

Thay thế cốc giấy hoặc nhựa bằng cốc thủy tinh, sứ hoặc kim loại có thể tái sử dụng.

Tái chế và phân loại rác thải

Đặt các thùng rác phân loại (rác hữu cơ, rác tái chế, rác không thể tái chế) trong văn phòng.

Hợp tác với các tổ chức tái chế để xử lý rác thải văn phòng như giấy, nhựa, thiết bị điện tử.

Sử dụng giấy tái chế và các vật liệu thân thiện với môi trường trong văn phòng.

Tiết kiệm nước

Sử dụng vòi nước có cảm biến để tránh lãng phí nước.

Khuyến khích nhân viên tắt nước khi không sử dụng và báo cáo khi có sự cố rò rỉ.

4. Chính sách kinh doanh xanh

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững

Nâng cao nhận thức cho nhân viên về bảo vệ môi trường thông qua các buổi đào tạo và hội thảo.

Khuyến khích nhân viên tham gia các hoạt động bảo vệ môi trường như trồng cây, dọn dẹp rác.

Áp dụng chính sách khen thưởng cho nhân viên có sáng kiến xanh giúp giảm thiểu lãng phí tài nguyên.

Ưu tiên đối tác và nhà cung cấp bền vững

Hợp tác với các nhà cung cấp sử dụng vật liệu thân thiện với môi trường.

Chọn đối tác có chứng nhận xanh hoặc cam kết phát triển bền vững.

Giảm thiểu vận chuyển không cần thiết để cắt giảm khí thải carbon.

Tuân thủ quy định và tiêu chuẩn môi trường

Áp dụng các tiêu chuẩn quốc tế như ISO 14001 (quản lý môi trường) hoặc LEED (chứng nhận công trình xanh).

Theo dõi lượng khí thải carbon và đưa ra biện pháp giảm thiểu.

Báo cáo và công khai các hoạt động xanh để nâng cao uy tín thương hiệu.

Kết luận

Việc xây dựng văn phòng xanh không chỉ giúp bảo vệ môi trường mà còn tạo ra một không gian làm việc hiệu quả, tiết kiệm chi phí và nâng cao hình ảnh doanh nghiệp. Áp dụng các biện pháp tiết kiệm năng lượng, giảm khí thải từ phương tiện, quản lý rác thải hợp lý và xây dựng chính sách kinh doanh xanh sẽ góp phần tạo ra một môi trường làm việc bền vững

# data[].attributes.body
1. Năng lượng trong văn phòng

+Sử dụng đèn LED tiết kiệm điện, cảm biến ánh sáng.

+Tận dụng ánh sáng tự nhiên, thiết kế không gian mở.

+Tắt thiết bị khi không sử dụng, dùng ổ cắm thông minh.

+Chuyển sang năng lượng tái tạo (điện mặt trời, gió).

2. Năng lượng từ phương tiện

+Khuyến khích nhân viên đi chung xe, xe đạp, phương tiện công cộng.

+Sử dụng xe điện hoặc xe hybrid cho công tác.

+Hỗ trợ làm việc từ xa để giảm di chuyển không cần thiết.

3. Quản lý rác thải

+Phân loại và tái chế rác thải (giấy, nhựa, kim loại, hữu cơ).

+Giảm thiểu nhựa dùng một lần, sử dụng đồ dùng tái sử dụng.

+Khuyến khích in ấn hai mặt hoặc chuyển đổi số để giảm giấy.

4. Chính sách kinh doanh xanh

+Áp dụng chính sách mua sắm xanh, ưu tiên nhà cung cấp bền vững.

+Thực hiện các chiến dịch nâng cao nhận thức cho nhân viên.

+Giảm sử dụng nước, triển khai hệ thống lọc nước thay bình nhựa.

+ Báo cáo và theo dõi mức tiêu thụ năng lượng, đặt mục tiêu giảm phát thải.

# data[].attributes.body
Sử dụng năng lượng tái tạo: Lắp đặt các tấm pin mặt trời hoặc sử dụng điện từ các nguồn năng lượng tái tạo khác để giảm thiểu tác động môi trường.

Tối ưu hóa sử dụng năng lượng: Lắp đặt các thiết bị tiết kiệm năng lượng như đèn LED, máy lạnh có công suất hợp lý, cảm biến ánh sáng và điều chỉnh nhiệt độ phù hợp để giảm năng lượng tiêu thụ.

Giảm thiểu rác thải: Khuyến khích nhân viên tái chế và sử dụng sản phẩm tái chế. Đồng thời, hạn chế sử dụng giấy bằng cách chuyển sang các hình thức lưu trữ và giao tiếp điện tử.

Cải thiện chất lượng không khí trong văn phòng: Trồng cây xanh trong văn phòng để giúp làm sạch không khí, tạo không gian xanh, cải thiện sức khỏe và tinh thần của nhân viên.

Sử dụng vật liệu bền vững: Lựa chọn nội thất và vật liệu xây dựng có nguồn gốc từ thiên nhiên, tái chế hoặc có thể tái sử dụng để giảm thiểu tác động đến môi trường.

Tăng cường sử dụng phương tiện giao thông công cộng hoặc xe đạp: Khuyến khích nhân viên sử dụng phương tiện công cộng, xe đạp hoặc đi bộ thay vì ô tô cá nhân để giảm lượng khí thải.

Tối ưu hóa không gian làm việc: Tạo ra không gian mở, thoáng đãng với ánh sáng tự nhiên để giảm bớt sự phụ thuộc vào ánh sáng nhân tạo và máy điều hòa.

Giảm thiểu sử dụng hóa chất độc hại: Chọn các sản phẩm vệ sinh không độc hại và thân thiện với môi trường.

# data[].attributes.body
1. Năng lượng trong các văn phòng:

Sử dụng thiết bị và chiếu sáng tiết kiệm năng lượng:

Thay thế đèn chiếu sáng thông thường bằng đèn LED tiết kiệm điện.

Sử dụng các thiết bị văn phòng có chứng nhận tiết kiệm năng lượng (ví dụ: máy tính, máy in, máy photocopy).

Tắt các thiết bị điện khi không sử dụng, đặc biệt là vào cuối ngày làm việc.

Tận dụng tối đa ánh sáng tự nhiên:

Sắp xếp không gian làm việc để tận dụng ánh sáng mặt trời.

Sử dụng rèm cửa hoặc mành che phù hợp để kiểm soát lượng ánh sáng và nhiệt vào văn phòng.

Giảm tiêu thụ năng lượng cho hệ thống sưởi và làm mát:

Đảm bảo văn phòng được cách nhiệt tốt để giảm thiểu sự thất thoát nhiệt vào mùa đông và sự xâm nhập nhiệt vào mùa hè.

Sử dụng hệ thống HVAC (sưởi ấm, thông gió và điều hòa không khí) hiệu quả và bảo trì định kỳ.

Điều chỉnh nhiệt độ điều hòa và sưởi ấm ở mức phù hợp, tiết kiệm năng lượng.

Sử dụng quạt trần hoặc quạt bàn để hỗ trợ lưu thông không khí và giảm sự phụ thuộc vào điều hòa.

Cân nhắc sử dụng năng lượng tái tạo:

Nếu có thể, lắp đặt các tấm pin mặt trời trên mái nhà hoặc khu vực phù hợp của văn phòng để tạo ra năng lượng điện sạch.

Tìm hiểu về các nguồn cung cấp năng lượng tái tạo khác có sẵn trong khu vực của bạn.

2. Năng lượng từ phương tiện:

Khuyến khích nhân viên sử dụng phương tiện giao thông công cộng, xe đạp hoặc đi bộ:

Cung cấp thông tin về các tuyến xe buýt, tàu điện ngầm, xe đạp công cộng gần văn phòng.

Xây dựng khu vực để xe đạp an toàn và tiện lợi cho nhân viên.

Cung cấp phòng tắm và thay đồ cho nhân viên đi xe đạp hoặc đi bộ đến làm việc.

Thực hiện chương trình đi chung xe:

Tạo nền tảng hoặc khuyến khích nhân viên đi chung xe để giảm số lượng xe cá nhân đến văn phòng.

Ưu tiên sử dụng xe điện hoặc xe hybrid cho đội xe của công ty:

Thay thế dần các xe công ty bằng xe điện hoặc xe hybrid để giảm lượng khí thải.

Thúc đẩy làm việc từ xa (remote work):

Cho phép nhân viên làm việc từ xa khi có thể để giảm thiểu việc đi lại và tiêu thụ nhiên liệu.

3. Rác thải:

Thực hiện chương trình tái chế toàn diện:

Đặt các thùng phân loại rác thải riêng biệt cho giấy, nhựa, thủy tinh, kim loại và các vật liệu tái chế khác.

Hợp tác với các đơn vị thu gom và xử lý rác thải tái chế.

Đào tạo nhân viên về cách phân loại rác đúng cách.

Giảm tiêu thụ giấy:

Khuyến khích sử dụng tài liệu điện tử thay vì in ấn.

In hai mặt khi cần thiết và sử dụng giấy tái chế.

Sử dụng chữ ký điện tử và quy trình phê duyệt điện tử để giảm thiểu việc sử dụng giấy.

Sử dụng các sản phẩm tái sử dụng:

Thay thế cốc, đĩa, dao, dĩa dùng một lần bằng các sản phẩm có thể tái sử dụng.

Khuyến khích nhân viên mang theo bình nước và hộp đựng thức ăn cá nhân có thể tái sử dụng.

Ủ phân hữu cơ:

Nếu văn phòng có không gian xanh, hãy xem xét việc ủ phân hữu cơ từ thức ăn thừa và rác thải hữu cơ khác.

Giảm thiểu rác thải bao bì:

Ưu tiên mua các sản phẩm có ít bao bì hoặc bao bì tái chế được.

Làm việc với các nhà cung cấp để giảm thiểu bao bì sản phẩm.

4. Chính sách kinh doanh:

Thực hiện chính sách mua sắm xanh:

Ưu tiên mua các sản phẩm và dịch vụ thân thiện với môi trường, có chứng nhận xanh hoặc nhãn sinh thái.

Lựa chọn các nhà cung cấp có cam kết về phát triển bền vững.

Đặt mục tiêu và chỉ tiêu về phát triển bền vững cho văn phòng:

Xác định các mục tiêu cụ thể về giảm tiêu thụ năng lượng, giảm rác thải, giảm lượng khí thải carbon, v.v.

Theo dõi và báo cáo hiệu quả hoạt động môi trường của văn phòng.

Thu hút nhân viên tham gia vào các sáng kiến xanh và nâng cao nhận thức về phát triển bền vững:

Tổ chức các buổi đào tạo, hội thảo về phát triển bền vững và văn phòng xanh.

Thành lập "Đội Xanh" để dẫn dắt và thực hiện các sáng kiến xanh trong văn phòng.

Khuyến khích nhân viên đề xuất các ý tưởng xanh và tham gia vào các hoạt động bảo vệ môi trường.

Theo dõi và báo cáo về hiệu suất môi trường của văn phòng:

Thực hiện kiểm toán năng lượng và môi trường định kỳ để đánh giá hiệu quả của các biện pháp xanh.

Công khai thông tin về hiệu suất môi trường của văn phòng cho nhân viên và các bên liên quan.

# data[].attributes.body
1. Năng lượng trong các văn phòng

✅ Hành động thực tế:

Tận dụng ánh sáng tự nhiên: Bố trí văn phòng sao cho có nhiều cửa sổ, sử dụng rèm sáng màu để tối ưu ánh sáng tự nhiên.

Sử dụng thiết bị tiết kiệm năng lượng: Chuyển sang đèn LED, điều hòa inverter, thiết bị văn phòng có chứng nhận tiết kiệm năng lượng (Energy Star).

Tắt thiết bị khi không sử dụng: Xây dựng văn hóa tắt máy tính, máy in, đèn khi rời khỏi bàn làm việc.

Cài đặt cảm biến chuyển động: Giúp bật/tắt đèn tự động trong các khu vực ít người qua lại (phòng họp, nhà vệ sinh).

Đầu tư vào năng lượng tái tạo: Lắp đặt hệ thống pin mặt trời hoặc sử dụng điện từ các nguồn năng lượng tái tạo. 2. Năng lượng từ phương tiện

✅ Hành động thực tế:

Sử dụng phương tiện xanh: Chuyển đổi sang xe điện, xe hybrid cho các chuyến đưa đón khách hoặc công tác.

Tối ưu lịch trình di chuyển: Lên kế hoạch di chuyển hợp lý để giảm thiểu số km đi lại không cần thiết.

Khuyến khích phương tiện công cộng: Cung cấp trợ cấp cho nhân viên sử dụng phương tiện công cộng hoặc xe đạp.

Sử dụng chính sách "Làm việc từ xa": Hạn chế số lần đi lại bằng cách cho phép nhân viên làm việc từ xa hoặc tổ chức các cuộc họp trực tuyến.

Cung cấp xe đạp trong văn phòng: Để nhân viên di chuyển quãng đường ngắn thay vì dùng xe máy hoặc ô tô.

3. Rác thải

✅ Hành động thực tế:

Phân loại rác tại nguồn: Đặt các thùng rác phân loại (hữu cơ, nhựa, giấy, kim loại) trong văn phòng.

Giảm sử dụng nhựa dùng một lần: Cấm hoặc hạn chế tối đa việc sử dụng chai nhựa, cốc nhựa và thay thế bằng cốc thủy tinh, bình nước cá nhân.

In ấn có trách nhiệm: Chỉ in tài liệu khi thực sự cần, sử dụng giấy tái chế, in 2 mặt để giảm lượng giấy tiêu thụ.

Áp dụng mô hình "Không giấy tờ": Sử dụng tài liệu kỹ thuật số thay vì in giấy, ứng dụng phần mềm quản lý tài liệu trực tuyến.

Tổ chức các chương trình tái chế: Thu gom pin cũ, đồ điện tử hỏng để tái chế thay vì vứt bỏ vào rác thải thông thường.

4. Chính sách kinh doanh

✅ Hành động thực tế:

Xây dựng chính sách môi trường nội bộ: Đưa tiêu chí “xanh” vào chính sách vận hành, đánh giá hiệu suất nhân viên theo tiêu chí bền vững.

Hợp tác với đối tác bền vững: Chỉ hợp tác với khách sạn, nhà hàng, nhà cung cấp dịch vụ có chứng nhận sinh thái hoặc chính sách bảo vệ môi trường.

Khuyến khích khách hàng tham gia du lịch xanh: Cung cấp tour du lịch sinh thái, hướng dẫn khách về bảo vệ môi trường trong chuyến đi.

Đào tạo nhân viên về phát triển bền vững: Tổ chức các buổi hội thảo, đào tạo nhân viên về trách nhiệm môi trường và thực hành xanh.

Tham gia các hoạt động bảo vệ môi trường: Trồng cây, làm sạch bãi biển, hỗ trợ các dự án cộng đồng về môi trường.