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La organización del trabajo ha evolucionado a lo largo de la historia...

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La organización del trabajo ha evolucionado a lo largo de la historia...

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desde la división laboral en los inicios de la humanidad hasta la adopción de tecnologías digitales y el trabajo remoto en la actualidad.

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Hitos en la evolución de la organización del trabajo

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Hitos en la evolución de la organización del trabajo

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A principios del siglo XX, Frederick Taylor publicó los resultados de sus investigaciones para mejorar la eficiencia de los procesos en las organizaciones. Taylor descompuso los movimientos de una tarea, cronometró cada uno y estudió cómo hacerla de manera más eficiente.

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La Organización Internacional del Trabajo (OIT)

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La Organización Internacional del Trabajo (OIT)

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En 1920, la OIT estableció su sede en Ginebra y adoptó 9 Convenios Internacionales del Trabajo y 10 Recomendaciones. Estas normas se referían a cuestiones como horas de trabajo, desempleo, protección de la maternidad, y más.

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Las organizaciones han evolucionado hacia la adopción de tecnologías digitales y el trabajo remoto para mantener la continuidad del negocio y garantizar la productividad.

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Este modelo laboral personaliza y rediseña el puesto de trabajo para que se adapte mejor a la persona.

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La evolución del trabajo también se refleja en un cambio hacia entornos más inclusivos, flexibles y colaborativos.

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La evolución del trabajo también se refleja en un cambio hacia entornos más inclusivos, flexibles y colaborativos.

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Econosublime. (2020). Evolución histórica de la organización del trabajo: Taylor, Mayo, Fayol. Recuperado de https://www.econosublime.com/2020/03/evolucion-historica-organizacion-trabajo-taylor-mayo-fayol.html?m=1

Economía con Inma. (n.d.). Evolución histórica de la organización del trabajo. Recuperado de https://economiaconinma.com/4-5-evolucion-historica-de-la-organizacion-del-trabajo/

CMI Universal. (n.d.). La evolución del trabajo. Recuperado de https://www.cmiuniversal.com/la-evolucion-del-trabajo/