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Implicaciones éticas en la investigación científica y en la tecnoligía. 

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Implicaciones éticas en la investigación científica y en la tecnoligía. 

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Las implicaciones éticas del investigador son aquellas en las que se toman en cuenta los lados positivo - negativo en las que se puede implicar un gran desarrollo y amplitud científico, en pocas palabras ver cuántos beneficios o males puede tener este avance tecnológico.

Asimismo, debemos de saber que las implicaciones éticas describen el trabajo por aquellos medios importantes que crean los entornos físicos y humanos los cuales son impredecibles, esto quiere decir que la tecnología ha transformado las necesidades del hombre y ha traído cambios que han sido muy importantes en el mundo.

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 Implementaciones éticas en el desarrollo y aplicación de la tecnología.

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 Implementaciones éticas en el desarrollo y aplicación de la tecnología.

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La tecnología ha ocasionado graves problemas ambientales, los cuales son: la pérdida de la diversidad biológica, los cambios climáticos, la contaminación del aire el agotamiento de la capa de ozono, el incremento de las concentraciones de ozono, entre otros más, la tecnología se caracteriza por aquel proceso que es apropiado  el cual cumple los objetivos económicos y ambientales, el uso de las tecnologías se ha adaptado localmente y con esto ha traído una elevación en la calidad de vida, se han enriquecido las tecnologías autóctonas, se han estimulado las capacidades creativas, se han desarrollado estrategias para el alcance de la sostenibilidad, se han desarrollado tecnologías modernas y estrategias ofensivas y defensivas

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Proceder ético en las instituciones y organizaciones.

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Proceder ético en las instituciones y organizaciones.

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Las instituciones se definen como aquellos mecanismos que rigen y procuran normalizar el comportamiento de las personas su propósito se basa en la teoría del bien social y varía dependiendo de las reglas que existen en cada institución, las normas de conducta y las costumbres son muy importantes para la sociedad ya que estás rigen de forma formal la elaboración e implementación.

Las organizaciones se caracterizan por todos los sistemas sociales que tienen la finalidad de lograr metas y objetivos los cuales se basan mediante los recursos humanos y que a su vez se relacionan ante los subsistemas de interacción.

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Proceder ético en las instituciones y organizaciones.

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Proceder ético en las instituciones y organizaciones.

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Continuando debemos de saber que las organizaciones están diseñadas para llevar de forma correcta aquellas relaciones de interacción con las personas y está sólo puede tener personas que sean capaces de comunicarse y que a su vez tengan la misma finalidad que es buscar el objetivo común, mediante normas que describen su comportamiento, dicho comportamiento se basa a través de valores y principios qué sirven en su entorno y en su actividad individual las cuales pretenden seguir las ideas de cómo es correcto comportarse.

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Responsabilidad social de las instituciones y organizaciones.

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Responsabilidad social de las instituciones y organizaciones.

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La responsabilidad social es la obligación y el compromiso que todos los miembros de una comunidad o sociedad tienen entre sí, dicha responsabilidad puede ser negativa o positiva, el cual implica la responsabilidad del actuar, mejorando las prácticas ante la responsabilidad social y la ética profesional es importante que seamos responsables, justos, inclusivos y éticos ya que esto nos ayuda a reflexionar y entender cada una de nuestras acciones y responsabilidades  y como estas deben de dirigirse ante el accionar las cuales contribuyan al bienestar de la sociedad

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Responsabilidad social de las instituciones y organizaciones.

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Responsabilidad social de las instituciones y organizaciones.

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La responsabilidad de las empresas ha sido un término que se ha promovido durante muchos años, el cual lleva al sector empresarial a ser responsables ante el resto de la sociedad, tomando diferentes iniciativas que han impulsado dicha responsabilidad, estas iniciativas incluyen una serie de normas las cuales se centran a través del compromiso para fomentar el desarrollo buscando la uniformidad de principios, valores y actuaciones, mediante la responsabilidad de las personas, grupos o instituciones que buscan el bien común de la sociedad.

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Los derechos humanos laborales se caracterizan por todas las condiciones de vida que son indispensables, estás busca la libertad e igualdad de los trabajadores, estos derechos humanos definen las garantías que toda persona necesita para desarrollarse de manera integral y plena y que a su vez puedan llevar una vida social como persona mediante el sentido y la racionalidad. Los derechos humanos laborales son considerados inherentes, integrales, irrenunciables y exigibles los cuales son fundamentales para el mejoramiento de las condiciones de la vida de los trabajadores de la organización.

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Los derechos humanos deben de ser tomados para el mejoramiento de las condiciones, éstos deben de vigilar que los derechos no se violen y que las personas puedan tener protección haciendo valer sus leyes nacionales y sus normas, estos derechos se unen entre sí para crear ventajas ante diversas acciones, es importante que todas las personas conozcan cuáles son sus derechos y porque estos son fundamentales, esto ayudará a evitar cualquier tipo de violación ante las leyes.

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Consideraciones generales de la ética profesional.

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Consideraciones generales de la ética profesional.

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Las consideraciones generales de la ética se han vuelto muy importantes, ya que a medida que avanza el tiempo éstas se comienzan a especializar ante las diversas habilidades y las normas de conducta, la ética profesional ayuda a seleccionar al profesional que debe de actuar cuando ocurre un problema y que este lo pueda resolver de manera moral y éticamente, esto es asociada al conjunto de costumbres, valores y principios que cuestionan lo que es correcto y lo que no, es necesario entender que la ética profesional debe de obedecer y tomar decisiones éticas en ciertas situaciones no importa si estas son complejas o no.

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Consideraciones generales de la ética profesional.

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Consideraciones generales de la ética profesional.

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Finalizando, es importante saber que el comportamiento poco ético le puede costar mucho a las organizaciones o instituciones, ya que esto afecta la reputación y afecta la carrera de la persona, para ello es muy importante que los empleados se comporten profesionalmente ante el código ético y que éstos puedan establecer la cultura de la organización, los conocimientos, sus destrezas y aptitudes que los ayuden a desarrollar competencias en diversas áreas profesionales y que a su vez se puedan ver beneficiados.

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https://virtual.universidadlux.edu.mx/pluginfile.php/691408/mod_resource/content/1/Antolog%C3%ADa%20Taller%20de%20%C3%89tica.pdf Temas de la materia
Santelices Tello, R. (2018). Ética discursiva de responsabilidad social de la empresa. RIL editores. https://elibro.net/es/ereader/unilux/130728?