# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Обычно различные авторы выделяют два вида авторитета: личный и должностной. При этом личный авторитет человека обусловлен его личностными качествами и не связан напрямую с его социальной позицией. В то время как "должностной авторитет - мера социальной значимости должности, наделенной комплексом юридически закрепленных властных полномочий".
Также часто выделяется ложный авторитет. Впервые понятие ложного авторитета было введено А. С. Макаренко, оно означало авторитет, построенный на ложных основаниях. Автор отмечает, что этот вид авторитета действует лишь короткое время, после чего разрушается. Очевидно, что провести разграничение между истинным и ложным авторитетом не всегда просто, однако в целом можно сказать, что основания истинного авторитета в отличие от оснований авторитета ложного обладают объективной ценностью.

Более дифференцированная классификация видов (компонент) авторитета предложена Ю. П. Степкиным. Она включает в себя моральный, функциональный и формальный авторитет.

Моральный авторитет формируется на основе нравственных свойств личности, ее взглядов и убеждений, мировоззрения в целом, особенностей ее отношений к другим людям и к себе самой. Моральный авторитет "является "ядром авторитета личности, ибо он непосредственно обусловливается системой идеологических отношений общества, его социально-политической структурой".

Функциональный авторитет формируется на основе профессиональной компетентности личности, ее разнообразных деловых качеств, отношения к своей профессиональной деятельности.

Хотя моральный и функциональный авторитеты взаимосвязаны, они, вместе с тем, представляют различные стороны данного субъекта. Вполне может оказаться так, что, имея высокий моральный авторитет, данный человек не будет пользоваться авторитетом специалиста (т.е. функциональным авторитетом). Также вполне возможно и обратная ситуация.

Особенностью формального авторитета является то, что он не зависит от личных достоинств его носителя. Более того, этим авторитетом обладает скорее не сама личность, а занимаемый ею социальный статус. В сущности, формальный авторитет представляет собой должностной авторитет, рассмотренный выше. Тот престиж, которым обладает данная социальная позиция, передается его носителю, придавая ему определенную общественную значимость. При этом в случае утраты человеком данной должности утрачивается также его формальный авторитет - его общественная значимость. Вариации формального авторитета многообразны, также как многообразны различные должности и статусы. Его роль в разных общественных структурах может быть неодинаковой. Например, в армии формальный авторитет, выражаясь в том или ином звании, имеет абсолютное значение. Определенные типы формального авторитета могут фиксировать личные заслуги его носителя в данной области (таковыми, например, являются научные звания).
Важным будет отметить, что особенностью сегодняшней общественнополитической ситуации является снижение роли формального авторитета в жизни общества.
Наконец, еще одним важным в контексте данного исследования является выделение позитивного и негативного авторитета. Данное разделение находится в зависимости от того, какой субъективной значимостью - положительной или отрицательной - обладают свойства данного субъекта для других людей. Важно подчеркнуть, что негативный авторитет не является простым его отсутствием. Субъекта, обладающего негативным авторитетом, в просторечии называют неавторитетным, однако эта "неавторитетность" в отличие от отсутствия авторитета обладает определенными качествами. Неавторитетный человек обладает для других негативным значением, своего рода "антигерой". Такой человек вызывает негативные эмоции, негативные оценочные суждения и часто агрессивное поведение. Если субъект положительного авторитета влияет на людей таким образом, что они усваивают его мнения, взгляды, особенности поведения и пр., то носитель негативного авторитета влияет так, что они, напротив, избегают следовать его взглядам, мнениям, поступкам и пр.

Рассмотренные три основных вида (компонента) авторитета - моральный, функциональный и формальный - в совокупности составляют общий авторитет данной личности как субъекта социальной роли. Все они имеют значение и в плане оказания влияния могут быть взаимодополняющими. Так, субъект политической власти может пользоваться формальным авторитетом в силу формального, юридически закрепленного, положения. Также он может пользоваться функциональным авторитетом (авторитетом специалиста в сфере политики). Наконец, он может влиять на других, используя свой моральный авторитет, как носитель морально-политических ценностей данного общества. Соотношение различных видов авторитета представлено на схеме (Рис. 1).

Рис. 1. Структура общего авторитета личности

# data[].attributes.attachment_link.title
Виды и компоненты авторитета - Технарь

# data[].attributes.attachment_link.description
Обычно различные авторы выделяют два вида авторитета: личный и должностной. При этом личный авторитет человека обусловлен его личностными качествами и не связан напрямую с его социальной позицией. В то время как "должностной авторитет - мера социальной значимости должности, наделенной комплексом юридически закрепленных властных полномочий". Также часто выделяется ложный авторитет.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Поняття лідерства й авторитету тісно пов'язані між собою. Лідер завжди авторитетний, інакше він не буде лідером, керівник же може і не мати авторитет.

авторитет - Особливий вид впливу на людей, який виробляється в здатності людини, не вдаючись до примусу, направляти вчинки і думки інших людей. Якщо розглядати типи авторитетів, то розрізняють справжній - прямий наслідок діяльності лідера і його відносин з іншими людьми - і помилковий - Формується в умовах маніпулятивної діяльності лідера (хитрощі, лицемірство).

Беручи до уваги авторитет вчителя, Р. Л. Кондратьєв виділив 3 його стадії:

1. Визначається цінністю інформації, яку передає вчитель. Якщо педагог прекрасно володіє своїм предметом, захоплений ним, постійно оновлює свої знання з урахуванням сучасних досягнень науки і при цьому є хорошим методистом, то авторитет серед учнів йому забезпечений, принаймні, в перший період діяльності.

2. Важливою стає оцінка інформації самим учителем, коли він демонструє особистісне бачення. Якщо ж учитель, який добре володіє інформацією, проте байдужий до неї, то його авторитет починає падати. Р. Л. Кондратьєв вважає, що на другій стадії педагог виступає в якості референтного особи, за допомогою якого учні визначають своє ставлення до предмету.

3. Тут формується справжній авторитет, коли вчителю авансируется довіру з боку учнів, його думка визнається спочатку вірним, сприймається як керівництво до дії.

У лідера і керівника будь-якого рангу авторитет може залежати від багатьох умов, найбільш значущим з яких є особистісний рівень розвитку людини, який визначає багато аспектів його діяльності і відносин з людьми. Доведено, що в ситуаціях дуже сприятливих або ж, навпаки, вкрай несприятливих для групи, лідер (керівник), орієнтований на завдання, домагається більших результатів, ніж лідер, орієнтований на людей. У ситуаціях помірно сприятливих, більш успішним виявляється лідер (керівник), орієнтований на людей.

Іноді поняття лідера ототожнюється з поняттям "авторитет", що не цілком коректно: звичайно, лідер виступає як авторитет для групи, але не всякий авторитет обов'язково означає лідерські можливості його носія. Лідер повинен організовувати рішення якоїсь задачі, авторитет такої функції не виконує, він просто може виступати як приклад, як ідеал, але зовсім не брати на себе рішення задачі.

Перцептивна сторона спілкування. | Лекція № 7. Проблема конфлікту в соціальній психології. | Основні характеристики конфліктів | Стратегії поведінки в конфлікті | Класифікація груп. | До історії питання | Визначення і кордони | групові структури | Класифікація малих груп | Основні напрямки дослідження |

# data[].attributes.attachment_link.title
Поняття авторитету. Типи і стадії авторитету. - реферати та учбові матеріали на um.co.ua

# data[].attributes.attachment_link.description
Поняття лідерства й авторитету тісно пов’язані між собою. Лідер завжди авторитетний, інакше він не буде лідером, керівник же може і не мати авторитет.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Авторитет - це людина, яка вважається експертом у своїй області, чия інформація або думка є надійною; | експерт; | впевненість, заснована на досвіді або практиці; | можливість впливати або переконувати на основі знань або досвіду; | достовірність джерела або свідка.

Що таке АВТОРИТЕТ - поняття, визначення простими словами.

Простими словами, Авторитет - це здатність впливати на думки, міркування, поведінку інших людей або керувати ними, мати соціальну владу над ними.

Синоніми слова авторитет:

вплив, влада, престиж, вага, репутація переваги, довіра.

Отже, суть авторитету - це визнана влада, яка ґрунтується на експертності, надійності, впевненості, достовірності. Люди погоджуються слідувати авторитетам, прислухаються до авторитетних фігур, оскільки вважають, що вони гідні поваги. Цілі та вимоги авторитетної особи сприймаються як розумні та корисні або справжні.

Типи авторитетів.

Академічний авторитет.

Це не той авторитет, який притаманний викладачам коледжів або університетів. Мати академічний авторитет означає мотивувати своїх молодших колег або послідовників, допомагаючи їм хорошими теоретичними знаннями з певного предмету. Іноді так трапляється, що, те, що ми вивчали в книзі, не застосовується в реальних життєвих ситуаціях, і це як раз недолік академічного авторитету. У діловому світі академічний авторитет належить тому, хто розуміє і знає предмет, а також ділиться своїми знаннями з іншими, які зазвичай нижче в корпоративній структурі. Це один з найпоширеніших типів авторитетів, оскільки освіта - одна з найбільших галузей у світі.

Харизматичний авторитет.

Харизматичний авторитет значною мірою заснований на характеристиках певної людини, а не на її знаннях і досвіді. Людина з унікальним, цікавим, видатним характером може володіти харизматичним авторитетом. У багатьох випадках сприйняття людини як харизматичної вважається неправильним. Наприклад, багато хто вважав Адольфа Гітлера харизматичним, але весь світ знає, що це не так.

Нарцисизм є важливим показником харизматичного авторитету. Встановлено, що люди, службовці під керівництвом харизматичного лідера, часто залишають компанію після відходу лідера, тим самим доводячи, що вони були просто сліпими послідовниками харизматичного авторитету.

Експертний авторитет.

Коли людина є експертом в певній темі або предметній області, він або вона володіє експертним авторитетом. Авторитети цього типу, як правило, спеціалізуються тільки в одній області, виявляють інтенсивний і глибокий інтерес до предмета. Вони знають, як цей предмет дійсно працює, і їх розуміння є глибоким. Тому думка цих людей в певній галузі надзвичайно цінна. Експерти можуть бути чи не бути харизматичними, але вони безумовно впливають на інших. Людину, яка є експертом і харизматиком, дуже важко знайти та втримати.

Правовий авторитет.

Це офіційна позиція чи призначений законом статус. Цей статус часто змушує людину відчувати, що вона має владу над іншими.

Авторитет посади.

Людям, відповідальним за великий проєкт, надаються повноваження по положенню в організації. Після того як проєкт успішно завершитися або з якої-небудь причини буде припинено, повноваження та авторитет закінчуються разом з ним. Вважається, що цей авторитет дуже корисний, і люди які отримали його вперше, повинні багато чому навчитися.

Авторитет власника.

Це авторитет, що належить людям, які володіють організацією або компанією в цілому, і з-за цієї власності вони мають право приймати рішення для всієї організації. Власники спортивної команди - найкращий приклад авторитету власності. Хоча вони мають величезний авторитет, організаційні навички практично нічого не значать, та їх рішення завжди впливають на всіх, хто бере участь в організації. Оскільки вони володіють лише власністю, а не знаннями та інструментами, необхідними для управління власністю, найчастіше їх дії завдають шкоди організації, а не розвивають її. Людям з таким авторитетом необхідно вміти приймати правильні рішення в потрібний час, щоб стати успішними власниками.

Каральний авторитет.

Усвідомлення того, що у вас є можливість покарати будь-кого, якщо ця людина зробила щось неправильно, називається каральним авторитетом. Наприклад, суддя в крикетному матчі може здійснювати каральні заходи над гравцями. Суддя в суді - ще один приклад карального авторитету, коли вирок судді може змінити або зруйнувати життя обвинуваченого. Суддя має законне право і можливість покарати будь-кого в разі визнання його винним.

Авторитет у відносинах.

Люди, які пов'язані між собою всередині певних груп, і група пов'язана таким чином, що будь-яка дія, яку може зробити будь-який член з ефектом для всієї групи, вважається авторитетом у відносинах. Прикладом цього може бути будь-яка спортивна команда, що складається більш ніж з двох осіб, наприклад, хокейна команда. Будь-яка дія одного учасника може вплинути на всю команду. У сфері бізнесу найкращим прикладом може бути окремий учасник продажів, який, якщо не виконає і не досягне своєї мети, повністю вплине на мету організації.

Авторитет результатів.

Розглянемо топового виконавця, який завжди досягає своїх цілей. Ця людина має авторитет в компанії за своїми результатами. Слід зазначити, що людина, котра досягла результатів тільки один раз, не матиме такого авторитету. Тільки людина, яка регулярно досягає результатів, послідовна у цьому досягненні протягом тривалого часу, має такий авторитет. Цих людей поважають за їх фантастичні історії успіху, і їм часто доручають проєкти, в яких вони можуть досягти успіху. Компанія вважає їх активом і зробить все що в її силах, щоб утримати їх.

Авторитет винагороди.

Шкільні вчителі та професори коледжів вважаються самими звичайними людьми, що володіють авторитетом в області винагороди. Вони мають право давати певні нагороди, які мають велике значення в житті людей. Вони можуть бути матеріальними або нематеріальними, наприклад, оцінки, виставлені вчителем, є цінними та вважаються нагородою. Це змушує учнів прислухатися до авторитету вчителя. З професійної точки зору в HR компанії є повноваження по винагороді, які визначають грошову оцінку співробітника.

Традиційний авторитет.

Влада, дана комусь відповідно до звичаїв і традицій, називається традиційним авторитетом. Патріархат - один з кращих прикладів традиційного авторитету, при якому чоловік вважається господарем будинку і домінує над усіма в домі. Авторитет часто переходить до наступного чоловіка. Приклади традиційної влади також включають королів та імператорів.

Що таке громадський авторитет.

Громадський авторитет (публічна влада) - це

будь-який уряд чи інше державне управління, включаючи громадські консультативні органи, на національному, регіональному або місцевому рівні;

будь-яка фізична або юридична особа, яка виконує державні адміністративні функції згідно з національним законодавством, включаючи особливі обов'язки.

Що таке соціальний авторитет.

Ми всі чули про вплив соціальних мереж. Використовуючи їх можливості, кожен в наші дні може стати авторитетом або свого роду гуру для інших. Справжня цінність соціальних мереж полягає в участі в розмовах, обговореннях, які відкривають нові можливості. Чим більше ви віддаєте, тим більше зростає ваш соціальний капітал і тим більше людей довіряє вам. Ваш соціальний авторитет розвивається, коли ви або організація визнаються експертом в конкретній області або темі. Отже, соціальні мережі надають платформу для лідерів думок і експертів для встановлення соціального авторитету незалежно від бюджетних обмежень або доступних маркетингових ресурсів. Його можна отримати, регулярно беручи участь в онлайн-обговореннях і надаючи цінну інформацію чесно і щиро.

Завдяки соціальним мережам, у людей є можливість познайомитися з вами та використовувати ваш досвід, а у вас є багато нових способів поділитися своїм досвідом таким чином, щоб зміцнити свою репутацію експерта і свій авторитет.

Що таке кримінальний авторитет.

Кримінальний авторитет - це гендерно-нейтральний термін, який може застосовуватися як до чоловіка, так і до жінки.

Кримінальний авторитет - це хтось, хто контролює частину організованої злочинної групи; бос злочинної організації. Його зазвичай побоюються підлеглі за його безжалісність і готовність позбавити життя людей, щоб підвищити свій вплив, і отримати прибуток від злочинних дій, в яких бере участь його організація. Кримінальні авторитети часто оточують себе прислугою, найманцями або охоронцями для захисту.

Мета більшості кримінальних авторитетів - заробити гроші. Вони досягають цього, беручи участь в будь-якій незаконної діяльності, що приносить дохід, такій як вимагання, азартні ігри, лихварство, викрадення людей, вирощування і розповсюдження наркотиків і работоргівля. Деякі кримінальні авторитети співпрацюють з іншими кримінальними авторитетами, щоб максимізувати свій прибуток.

Одним з найвідоміших кримінальних авторитетів в історії є Халіско Немезіо Осегуара-Сервантес, кращий кандидат на пост глави мексиканського картелю на цей час, також відомий як "Ель Менчу". Засуджений за змову з метою поширення героїну в Каліфорнії в 1994 році, він був звільнений через три роки та повернувся до Мексики, щоб зайнятися торгівлею наркотиками. Народжений в 1966 році, Ель Менчу в цей час входить в число найбільш розшукуваних Управлінням по боротьбі з наркотиками міжнародних наркоторговців відповідно до Закону США про крадіжки, прийнятим Конгресом у 2000 році з метою накладення суворих кримінальних та цивільних штрафів на торговців наркотиками високого рівня.

# data[].attributes.attachment_link.title
АВТОРИТЕТ - це що таке, визначення простими словами, суть

# data[].attributes.attachment_link.description
Авторитет - це людина, яка вважається експертом у своїй області, чия інформація або думка є надійною; | експерт; | впевненість, заснована на досвіді або практиці; | можливість впливати або переконувати на основі знань або досвіду; | достовірність джерела або свідка.

# data[].attributes.attachment_link.authors[].name
Антон Агафонов

# data[].attributes.attachment_link.title
Как стать лидером в компании / Секрет успеха в жизни

# data[].attributes.attachment_link.authors[].name
Роман Кушнір - Гроші. Бізнес. Здоровий глузд

# data[].attributes.attachment_link.title
Як спілкується Лідер? Психологія Спілкування

# data[].attributes.attachment_link.authors[].name
Сторінки Успіху

# data[].attributes.attachment_link.title
Прагнеш СТАТИ видатним ЛІДЕРОМ? Застосовуй такі 5 ПРАВИЛ, щоб успішно керувати людьми та бізнесом!

# data[].attributes.attachment_link.title
Психологія лідера! Як стати лідером? Головні лідерські якості

# data[].attributes.body
Розрахунки

# data[].attributes.headline
Презентація "Авторит

# data[].attributes.body
Презентація "Авторитет"

# data[].attributes.headline
Теоретичні відомості

# data[].attributes.body
Теоретичні відомості

# data[].attributes.headline
Тест "Авторитет"

# data[].attributes.body
Тест "Авторитет"

# data[].attributes.attachment_link.title
Тест "Авторитет та його способи підтримки "

# data[].attributes.headline
Етапи проекту

# data[].attributes.body
Етапи проекту

# data[].attributes.headline
Опис проекту

# data[].attributes.body
Опис проекту

# data[].attributes.headline
Посилання веб

# data[].attributes.body
Посилання веб

# data[].attributes.headline
Посилання друк

# data[].attributes.body
Посилання друк

# data[].attributes.headline
План проекту

# data[].attributes.body
План проекту