# data[].attributes.body
La psicología digital dispone de nuevas herramientas. Utilizadas profesionalmente, complementan la evaluación y el tratamiento. Integrar no solo la tele consulta, sino también realidad virtual o intervenciones web muestra evidencia científica de mejorar las intervenciones.

# data[].attributes.body
Las competencias digitales no consisten solo en aprender y desarrollar habilidades tecnológicas. Implican también la adquisición de conocimiento, valores, actitudes, normativa y ética sobre las TIC para sacarles el máximo partido. Además, contemplan la reflexión y el uso responsable de los datos obtenidos mediante su uso.

# data[].attributes.body
Son un conjunto de conocimientos, capacidades, destrezas, habilidades y actitudes que se requieren para la utilización estratégica de la información, con el fin de ser capaces de trabajar, de relacionarnos con otras personas todo ello con herramientas propias de las tecnologías digitales.

# data[].attributes.headline
Elementos necesarios para las competencias digitales

# data[].attributes.subject
Elementos necesarios para las competencias digitales

# data[].attributes.body
En general, se considera que las competencias digitales básicas, o sea, las competencias funcionales fundamentales para el uso elemental de los dispositivos digitales y las aplicaciones en línea, al igual que las competencias convencionales de la lectura, la escritura y el cálculo, son parte esencial de la nueva gama de competencias en alfabetización durante la era digital.

# data[].attributes.body
INTEGRANTES:

GUZMAN NIURKA

URRUTIA RAYZA

SALAS KAROL

ROJAS TEÓFILO

PEREA PIERO

LITANO CRISTINA

BUSTAMANTE MIJAEL

ÑAUPARI GRESLY

CARVAJAL HUGO

# data[].attributes.headline
Competencias digitales para un futuro profesional y personal

# data[].attributes.subject
Competencias digitales para un futuro profesional y personal

# data[].attributes.attachment_link.title
Competencias digitales para un futuro profesional y personal

# data[].attributes.body
Las competencias digitales son la clave para seguir evolucionando e innovando en el mercado laboral. La Transformación digital está acelerando la creación y desarrollo de nuevos Modelos de Negocio, construidos alrededor de un eje común: deben integrar, en su estrategia una clara visión de negocio, talento, tecnología, nuevas competencias y procesos customizados, para poder dar respuesta a la sociedad actual y a los ciudadanos, los usuarios o clientes.

# data[].attributes.body
es de vital importancia que se les inculque la importancia de la tecnología a edades tempranas, porque es el presente y principalmente el futuro. Los empleos progresan y de hecho ya lo están haciendo a pasos agigantados, algunos empleos que conocemos hoy en día desaparecerán por la automatización. Sin embargo, muchos otros se mantienen, se adaptan e incluso se crean nuevos; relacionados en gran medida con el mundo digital

# data[].attributes.body
Las competencias digitales se definen como un espectro de competencias que facilitan el uso de los dispositivos digitales, las aplicaciones de la comunicación y las redes para acceder a la información y llevar a cabo una mejor gestión de éstas.

# data[].attributes.body
Las competencias digitales en la era presente son cada una de las habilidades, capacidades primordiales que requieren los maestros, alumnos, profesionales y otros para desarrollar y mejorar su actividad de educación, aprendizaje, averiguación, profesional entre otros.

# data[].attributes.body
Estas competencias permiten crear e intercambiar contenidos digitales, comunicar y colaborar, así como dar solución a los problemas con miras al alcanzar un desarrollo eficaz y creativo en la vida, el trabajo y las actividades sociales en general.

# data[].attributes.body
El desarrollo de las novedosas tecnologías de información y comunicación ha creado diferentes herramientas digitales como ser los programas computacionales, redes sociales, ámbitos virtuales de aprendizaje, espacios particulares de aprendizaje.