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Hoy en día considero que el liderazgo tiene un impacto en nuestras vidas, para ello se presenta lo siguinte.

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Liderazgo, planeación y acción estratégica

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Tiene un efecto positivo en varios aspectos de la competitividad de las organizaciones. El liderazgo estratégico puede marcar el rumbo, las pautas y las metas de las organizaciones.

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Estándares sobre el liderazgo directivo escolar

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Estándares sobre el liderazgo directivo escolar

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Atención al individuo y su posición de poder en los modelos de evaluación de la calidad de la gestión de los centros, dentro de la estructura jerárquica de la organización, asociada al liderazgo formal (directivo)

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El gerente educativo ejerce la dirección y orientación de los diferentes actores de la comunidad educativa así como la administración de los recursos con el fin de asegurar la calidad del servicio que ofrece, al mejorar la aplicación del curriculum -amplio y restringido-, los procesos docentes y administrativos, así como las relaciones de la escuela con su comunidad y entorno.

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Teorías y corrientes contemporáneas y emergentes sobre el liderazgo

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Teorías y corrientes contemporáneas y emergentes sobre el liderazgo

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Una explicación breve de lo que debemos conocer para obtener un amplio panorama.

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Teorías y corrientes contemporáneas y emergentes sobre el li

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Teorías y corrientes contemporáneas y emergentes sobre el liderazgo ¿Teoría, corriente? Liderazgo Laissez-faire Líder / Liderazgo Liderazgo burocrático Liderazgo carismático Liderazgo autocrático Liderazgo participativo o democrático Tipos de liderazgo Liderazgo orientado a las

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Beatty y Hughes (2005), exponen que para obtener un sólido liderazgo estratégico es fundamental obtener estas tres habilidades:

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Beatty y Hughes (2005), exponen que para obtener un sólido liderazgo estratégico es fundamental obtener estas tres habilidades:

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Sistémica: las organizaciones son sistemas interdependientes e interconectadas, cuando los líderes toman decisiones en una parte de la organización estas tienen un impacto en otras partes de la organización también.

Futuro centrado: un líder estratégico opera con agendas de largo alcance, integrando metas de corto plazo con enfoques de largo plazo.

Orientados a cambiar: un líder estratégico es frecuentemente un factor de cambio en las organizaciones

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1._ Los lideres son importantes  dentro de una organización
A) Es muy importante   B)No es importante   C)Poco importante   D)No sabe

2._ ¿Cómo es el líder con el cual estas trabajando?
A) Excelente   B) Bueno  C) Regular  D) Malo

3._ ¿Cómo consideras que aplica las estrategias de liderazgo?
A) Excelente  B) Bueno   C) Regular   D) Malo

4._ ¿Gerente y líder son tienen el mismo significado?
A) Si son iguales   B) No lo son   C) No sabe  D) Nunca

5._ ¿Conoces las teorías y corrientes contemporáneas sobre liderazgo?
A) Excelente  B) Bueno   C) Regular   D) Malo

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Fierro-Ulloa, I. (2012). El rol del liderazgo estratégico en las organizaciones. Saber, ciencia y libertad, 7, (1), 119-122.

Maureira-Cabrera, O. (2018). Prácticas del liderazgo educativo: Una mirada evolutiva e ilustrativa a partir de sus principales marcos, dimensiones e indicadores más representativos. Revista Educación, 42, (1). PP. 2- 16 (Lector PDF.)

Vallejo-Gutiérrez, E., Chancay-Gracia, J. M. y Mosquera-Quiñonez, J. (2016). Liderazgo y gerencia de proyectos educativos y sociales. Dom. Cien, 2 (4), 274-282.

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EL LIDERAZGO ESTRATÉGICO MODERNO Y EL MEJORAMIENTO DEL DESEMPEÑODEL CAPITAL HUMANO

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EL LIDERAZGO ESTRATÉGICO MODERNO Y EL MEJORAMIENTO DEL DESEMPEÑODEL CAPITAL HUMANO