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El rol del líder es supervisar y ocuparse de todos los detalles necesarios para conseguir la excelencia en seguridad, sin descuidar el desempeño y productividad requeridos para que la organización cumpla sus objetivos.

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AUDIO EXPLICATIVO

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AQUI ENCONTRARÁS UN LINK CON PALABRAS ASOCIADAS A LOS RIESGOS LABORALES.

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AQUI ENCONTRARÁS UN LINK CON PALABRAS ASOCIADAS A LOS RIESGOS LABORALES.

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https://puzzel.org/es/wordseeker/play?p=-MzflnzBVfPDbsFIYWsC

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La ergonomía es una disciplina que tiene en consideración factores físicos, cognitivos, sociales, organizacionales y ambientales, pero, con un enfoque “holístico”, en el que cada uno de estos factores no son analizados aisladamente, sino en su interacción con los demás.

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La ergonomía es una disciplina que tiene en consideración factores físicos, cognitivos, sociales, organizacionales y ambientales, pero, con un enfoque “holístico”, en el que cada uno de estos factores no son analizados aisladamente, sino en su interacción con los demás.

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Tiene como ventajas la mejora del ambiente de trabajo, el bienestar y la calidad de vida laboral, la disminución de las tasas de ausentismo por enfermedad, la reducción de las tasas de accidentalidad y mortalidad por accidentes de trabajo en Colombia y el aumento de la productividad. Además, velar por el cumplimiento efectivo de las normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento por parte de las empresas y contratantes en materia de riesgos laborales.

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La cultura de la seguridad es el compromiso por la seguridad, la promoción de la salud, el bienestar y el control de pérdidas de todos los empleados de una empresa. En el contexto laboral es un término que ha empezado a tomar importancia entre directores de recursos humanos y de prevención, debido a que el mismo la resolución de todas las problemáticas entorno a la seguridad, salud y bienestar empresarial se da ahí.
La solución para eliminar los riesgos y accidentes laborales en las empresas se da por medio de la implementación de una  cultura preventiva dentro de la organización.
De esta manera, el cambio sería de una manera eficaz para tener una buena seguridad y salud dentro de la empresa.

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En la práctica de seguridad en el trabajo se deben tener estrategias preventivas, de acuerdo a los posibles riesgos laborales relacionados con todos los cambios tecnológicos, las condiciones de trabajo y demás.

A efectos legales, según la LEY española 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. BOE nº 269 10/11/1995 el riesgo laboral se define como sigue:

Se entenderá por "prevención" el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

Es un "riesgo laboral" la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño gracias al  trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valora la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo.

Se considerarán como "daños derivados del trabajo" las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.

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Riesgos laborales: generados por las alteraciones del ambiente en el lugar de trabajo.
Riesgos químicos: Los daños pueden ser ocasionados por el estado de un producto químico, como gases, aerosoles o vapores.
Riesgos biológicos: se refiere a virus, hongos, bacterias o parásitos presentes en las materias primas o el ambiente.
Riesgos biomecánicos: Características del trabajo que generan estrés o tienen efectos sobre la conducta, concentración y estado de ánimo del personal.
Riesgos psicosociales: Características del trabajo que generan estrés o tienen efectos sobre la conducta, concentración y estado de ánimo del personal.
Riesgos ambientales: Son aquellos propios de la naturaleza.
Riesgos de seguridad: Están asociados a trabajos en altura, un mal uso de herramientas o equipos defectuosos

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El riesgo laboral es todo lo que puede generar o causar un peligro en el contexto  laboral. Es lo que puede producir un accidente con resultado de heridas o daños físicos y psicológicos. El efecto siempre será negativo sobre la persona que sufre las lesiones. Los factores de riesgo en los tipos de trabajo varian de acuerdo a los daños causados dependiendo de la gravedad.