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1a. Diese Veränderung wurde sehr kurzfristig kommuniziert, was mir nur wenig Zeit für die Vorbereitung liess

1b. Die neue Rolle brachte zwar Herausforderungen mit sich, doch sie hat mich auch motiviert, mich diesen zu stellen und weiterzuentwickeln. Diese Veränderung löste bei mir ein starkes Gefühl der Verantwortung und der Vorfreude auf neue Aufgaben aus

1c. die Reaktion meines Teams überwiegend positiv, was vermutlich daran lag, dass ich bereits als stellvertretender Leiter agiert hatte.

1d. Im Team bemerkte ich eine positive Dynamik, da meine Beförderung als eine Bestätigung meiner bisherigen Leistungen und als Chance für eine frische Führungsperspektive gesehen wurde

1e. und im Betrieb bemerkte ich auch eine sehr positive Reaktion

2a. neu Arbeitszeiten verändern unser Familienleben

2b. zuerst bedenken im Sinne mit Kinder Betreuung gehabt, dann positive Betrachtung

2c. mehr Zeit für die Familie

2d. Freude und Glück

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Übernahme einer neuen internen Stelle

job Wechsel meiner Frau

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1. meine Meinungen und Ansichten konnte ich mehr eibringen, habe Vertrauen in meine Stärken und Meinungen gespürt. Wurde plötzlich Wertgeschätzt

2. konnte durch meine Ideen vieles zum Positiven verändern

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1a.       Mehr Arbeit = weniger zuhause, mehr draussen um den Kopf frei zu bekommen

1b.       Eher Emotionale Themen bei der Arbeit = man nimmt mehr Arbeit mit nach Hause

1c.       Tagesgeschäft Prio 1 = stressigere und weniger stressige Tage, eine Planung bei Projekten ist so gut wie unmöglich

1d.       Mitarbeiter können einem motivieren und aufmuntern und auch das Gegenteil

1e.       Mir fehlt eher das Gefühl vom Mitglied in einem Team zu sein = mit gleichgestellten zu kommunizieren und sich auszutauschen. Bei meiner Position ist man ziemlich alleine.

2a.       Hochs und Tiefs

2b.       Freiheit

2c.       Alleine sein

2d.       Einengung

2e.       Freude

2f.        Skepsis

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1.       Arbeitsstelle gewechselt

2.       Beenden einer Langjährigen Beziehung

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Konnte einige arbeiten Abgeben.

(Buchungen/Schulungen Mitarbeiter/Sitzungen besuchen,

Linienkontrolle)

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-Neues Team neue Abläufe die gelernt werden dürfen

-In den letzten paar Jahren häufige Wechsel der vorgesetzten was zu Enttäuschungen geführt hat.

-Neuer Prozess in Dietikon der zu erst gelernt werden musste wo nicht alle einverstanden waren. Der aber sehr gut funktioniert

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Neuer Teamleiterin in der Nachtschicht

Neuer Teamleiter in der Tagschicht vor

ca. 1 Jahr.

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1. Der Tod meiner Mutter

2. Neue Funktion als Gruppenleiter

Schock ,Trauer , gleich Gültig , mutlos Hoffnung , Zuversicht

Freude Wertschätzung , gespannt auf neues , Veränderungen

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-Neue Stelle Coop

-Chef Wechsel

-Scanning von RB in Dietikon

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Weniger Freizeit für Familie und Freunde, Neues Zeitmanagement.

Druck durch mehr Verantwortung, Erwartungen an mich von Mitarbeitern und Vorgesetzten, sowie an mich selbst.

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Neue Mitarbeiter bekommen

Neue Ziele von den Abteilungsleitern bekommen.

Schichtleiter wird nicht ersetzt

Neuer Produktionsleiter

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Start externe Ausbildung

Wechsel in Führungsposition

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1. Neuer Abteilungsleiter

2. mehrere Veränderungen der Arbeitsabläufe

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Mehr Verantwortung, wieder neue Mitarbeiter die ich zuerst kennenlernen durfte.

Neuer Chef tickt anderst, musste mich zuerst daran gewöhnen.

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1.

-  Enttäuschung durch den Vorgesetzten

-  Machtausspielung durch den Vorgesetzten (Lohnerhöhung)

- Negative Ausstrahlung auf das Umfeld

2.

·   Freude, Akzeptanz, Respekt

·   Herausforderung und neues Lernen

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Zusätzliche Linie übernommen

Neuer Abteilungsleiter (Chef)

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1.     Mein Stellenwechsel von F&G in den Verlad

2.     Wechsel von Teamleiter zu Gruppenleiter

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Was haben diese bei dir und deinem Umfeld emotional ausgelöst?

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Was haben diese bei dir und deinem Umfeld emotional ausgelöst?

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2-3 Veränderungen die du in letzter Zeit erlebt hast.

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2-3 Veränderungen die du in letzter Zeit erlebt hast.