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Actions éducatives durant la période estivale 

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Actions éducatives durant la période estivale 

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https://www.armada.org/

-Activités sportives
-Régates des équipages

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Journées Portes Ouvertes : CFA, MFR, LYCEES

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Journées Portes Ouvertes : CFA, MFR, LYCEES

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JPO Site de Terres de Caux : samedi 15 avril 2023

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JPO Site de Terres de Caux : samedi 15 avril 2023

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Le site d'Yvetot ouvrira ses portes pour la dernière fois en 2023 le samedi 1er avril de 14h à 17h.

Le site de Terres de Caux ouvrira ses portes pour la dernière fois en 2023 le samedi 15 avril de 14h à 18h et vous proposera une fête des plantes.

Visites des structures, informations sur les formations et rencontres avec les acteurs de l'apprentissage sont au programme.

UNE FORMATION, UN EMPLOI EN SCIERIE !

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Le CFPPA répond à vos attentes à travers :

Une étude personnalisée de vos besoins.

Un plan de formation individualisé.

Une pédagogie adaptée.

Un accompagnement multi modal.

Des solutions de financement.

Des formations 100% à distance.

Pourquoi choisir le CFPPA ?

Pour garantir votre réussite aux examens (95% de réussite aux examens en 2022).

Pour garantir votre insertion professionnelle (73% d'insertion professionnelle 6 mois après la fin de la formation, sortants 2021).

Pour bénéficier de l'expérience d'une équipe efficace et compétente avec des méthodes pédagogiques innovantes et professionnalisantes. Le centre est en mesure d'accueillir des personnes en situation de handicap.

Pour profiter d'un réseau professionnel important (un potentiel de 1500 entreprises partenaires).

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dernière mise à jour : 29/03/2023

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Ceci est une page d'exemple. C'est différent d'un article de blog parce qu'elle restera au même endroit et apparaîtra dans la navigation de votre site (dans la plupart des thèmes). La plupart des gens commencent par une page " À propos " qui les présente aux personnes visitant du site.

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Jusqu'au 14 avril : MINI STAGES de découverte Lycée Fernand LEGER Grand Couronne 

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Jusqu'au 14 avril : MINI STAGES de découverte Lycée Fernand LEGER Grand Couronne 

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Elèves de troisième souhaitant découvrir les formations liées aux secteurs des travaux publics et des services, et des élèves de seconde qui souhaitent se réorienter.

Formations présentées :
CAP Constructeur de Routes et d’Aménagements Urbains (Travaux Publics)
CAP Constructeur de Réseaux de Canalisations de Travaux Publics
CAP Constructeur d’Ouvrages en Béton Armé (Travaux Publics)
CAP Conducteur d'Engins: travaux publics et carrières
CAP Maintenance des Matériels - Option B : Matériels de construction et de manutention
CAP Assistant Technique en Milieu Familial et Collectif
CAP Conducteur Routier Marchandises

Une demi-journée est nécessaire pour découvrir une formation (il est donc possible de faire deux mini-stages en une journée), selon les conditions suivantes :
- 1 mini-stagiaire par plage horaire en immersion dans un cours (2, s’il y a 2 professeurs),
- Pour la section « CAP Conducteur d’engins Travaux Publics et carrières », ce sont des sessions de 12 élèves maxi. sur une demi-journée.

adj-cdt.0762836v@ac-rouen.fr
https://leger-lyc.spip.ac-rouen.fr/

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8 avril 2023 : Découverte du patrimoine normand

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8 avril 2023 : Découverte du patrimoine normand

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Inscriptions :
https://atouts.normandie.fr/beneficiaires/Views/Accueil.aspx

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Jeudi 06 avril 2023, de 13h à 13h50. Atlas des formations et stratégies de recherche sur Onisep.fr 

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Jeudi 06 avril 2023, de 13h à 13h50. Atlas des formations et stratégies de recherche sur Onisep.fr 

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https://www.onisep.fr/l-actualite-de-l-orientation-en-region

Contact l : dronormandie@onisep.fr

Programmation proposée par la DRAIO et la Délégation régionale de l’Onisep Normandie

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Mini-stages découverte sont proposés au LYCEES DE FECAMP pour découvrir des formations du CAP au BTS sur demande auprès de l’établissement d’origine. 

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Mini-stages découverte sont proposés au LYCEES DE FECAMP pour découvrir des formations du CAP au BTS sur demande auprès de l’établissement d’origine. 

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Ils se dérouleront de janvier à mai 2023.

Mél. ce.0760035a@ac-normandie.fr

Site internet : https://maupassant-lyc.spip.ac-rouen.fr

Elèves de troisième souhaitant découvrir les formations liées aux secteurs des travaux publics et des services, et des élèves de seconde qui souhaitent se réorienter.

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Couvreur Zingueur, un métier qui se décline au féminin !

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Couvreur Zingueur, un métier qui se décline au féminin !

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https://www.youtube.com/watch?v=JapsLGSzNSI

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Cartographie des structures proposant une PREPA APPRENTISSAGE

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Cartographie des structures proposant une PREPA APPRENTISSAGE

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ATOUTS NORMANDIE : Des avantages pour les loisirs pour tous les jeunes âgés de 15 à 25 ans, un volet "loisirs" est accessible après adhésion.

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ATOUTS NORMANDIE : Des avantages pour les loisirs pour tous les jeunes âgés de 15 à 25 ans, un volet "loisirs" est accessible après adhésion.

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https://www.normandie.fr/atouts-normandie-le-dispositif-daide-aux-jeunes-normands

Composé d’avantages permettant de participer au financement :

d’une pratique sportive ou artistique,

de sorties culturelles (cinéma, spectacles vivants, concerts et festivals)

d’une formation à l’animation ou aux premiers  secours ou d’une inscription à un chantier de bénévoles

de projets solidaires et citoyens, individuels ou collectifs, en Normandie ou à l’international.

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Atouts Normandie - Saison 2020 (volet loisirs)

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 Mission locale Caen la Mer Calvados Centre

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 Mission locale Caen la Mer Calvados Centre

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Atelier CV, inscription cours de code de la route....

https://www.linscription.com/pro/catalogue-mission-locale.php?P1=9826

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Lycée des métiers d'art augustin Boismard à Brionne (Eure)

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Lycée des métiers d'art augustin Boismard à Brionne (Eure)

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http://blog.ac-rouen.fr/lyc-boismard/

"C'est avec cette identité métiers d'art que nous travaillons le bois, le tissu, du cuir et depuis septembre 2018 nous formons aux métiers du spectacle et de l'événementiel"

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Formation du CAP au BTS et PREPA APPRENTISSAGE : service aux personnes et vente en espace rural, jardinier paysagiste, métiers de l'agriculture, conduite et gestion de l'élevage canin et félin, protection et gestion de l'environnement...

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Formation du CAP au BTS et PREPA APPRENTISSAGE : service aux personnes et vente en espace rural, jardinier paysagiste, métiers de l'agriculture, conduite et gestion de l'élevage canin et félin, protection et gestion de l'environnement...

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Maison Familiale et Rurale :
-Coqueréaumont
-Criquetot l'Esneval
-Froges les Eaux
-La Cerlangue
-Neuchaâtel en Bray
-Rouen
Tôtes
-Eure
-Bernay
-St-Valérie en Caux

https://www.mfr-bernay.fr/formations-5-18-prepa-apprentissage.html

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Service Aux Personnes et Aux Territoires

PRESENTATION GENERALE Le Bac Pro SAPAT prépare aux différents emplois du secteur des services à la population (les services de santé, d'éducation, de sécurité, d'aide aux publics fragiles et les services dits " de confort " (aide aux familles, service d'aide à la vie quotidienne), sphère des loisirs, métiers du service à la personne (soin, handicap, petite enfance, personne âgée...).

PUBLIC CONCERNE :

De 16 ans à 29 ans révolus (sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap),

Après un CAP / BEP,

Issu de la classe de Seconde Générale/ Professionnelle/Technologique

PREREQUIS

Avoir accompli le cycle 4 ou être titulaire d'un diplôme de niveau 5

MODALITES D'ACCES

Remplir dossier de pré-inscription,

Entretien avec la direction de la MFR et/ou d'un moniteur en présence du jeune et de la famille,

Satisfaire aux critères d'inscription,

Rentrée, sous réserve des places disponibles, entre le 1er septembre et le 31 octobre de chaque année, pour toute candidature en dehors de cette période, merci de contacter le secrétariat pour une étude personnalisée,

Trouver un maitre d'apprentissage et signer son contrat dans un délai de 3 mois.

ACCESSIBILITE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

OBJECTIFS:
Permettre à chaque élève de :

Acquérir une formation générale associée à une solide formation professionnelle.

Découvrir le métier du secteur des services à la personne (enfants, malades, personnes en difficultés sociales, personnes handicapées, personnes âgées, animation, territoire, accueil...)

CONTENU DE LA FORMATION
La formation Bac Pro Services aux Personnes et aux Territoires s'articule autour de 2 groupes de modules :

Enseignement général (français, mathématiques, histoire-géographie...)

Enseignement professionnel (Gestes et postures, pratiques professionnelles, éducation sociale et familiale, santé, biologie humaine, conduite de projets, mise en place d'actions en partenariat avec le territoire (association, collectivités territoriales, organismes professionnels...)

MODALITES PEDAGOGIQUES :
Les Maisons Familiales Rurales ont une approche globale de l'éducation. Dans des établissements à taille humaine, elles conduisent les jeunes vers l'insertion sociale et professionnelle. Le jeune participe à la vie résidentielle.

A la M.F.R. l'organisation de la formation répond aux attentes de l'adolescent :

Un suivi individualisé : Entouré par une équipe, il est connu et reconnu, écouté et accompagné,

Une pédagogie adaptée : Inscrit dans une formation par alternance, il est valorisé par les activités de stage et les échanges avec les adultes,

Une ambiance éducative : Intégré dans un groupe, il se confronte avec d'autres et apprend la solidarité et la responsabilité,

Uneformation par étapes : Engagé dans un parcours de formation, il réfléchit à son orientation et se projette dans l'avenir.

COMPETENCES - CAPACITES PROFESSIONNELLES VISEES

Compétences professionnelles visées :

Accompagner des personnes

Accueillir du public

Adapter sa communication

Concevoir et mettre en œuvre des activités de service

Capacités professionnelles visées :

Analyser les besoins de la personne

Caractériser le cadre réglementaire

Etablir une relation avec le client ou usager

Organiser et évaluer son travail

Travailler en autonomie

DUREE
Une formation en 2 ans par alternance sur 104 semaines (si démarrage en classe de Première) dont :

1350 heures à la MFR en moyenne,

2310 heures en milieu professionnel en moyenne (congés compris).

selon un rythme adapté à une montée en compétences en seconde, première et terminale.
L'objectif est de valoriser l'expérience du jeune et d'affiner son projet en terme d'orientation.
La semaine d'école est continue avec 35 heures par semaine incluant en moyenne :

Environ 1/3 de matières générales

Environ 2/3 de matières professionnelles sous forme de cours et de travaux pratiques

Ainsi que des heures d'accompagnement spécifiques à la MFR.

TARIF(S) 2022 - 2023 :
Un internat est mis à disposition de tous les jeunes inscrits avec des activités de travail, d'études et d'animation sous réserve des places disponibles.

Classe de Première :
Coûts d'hébergement et restauration en qualité d'interne / semaine : 72.00 €
Coûts d'hébergement et restauration en qualité de demi-pensionnaire / semaine : 50.00 €

Classe de Terminale :
Coûts d'hébergement et restauration en qualité d'interne / semaine : 72.00 €
Coûts d'hébergement et restauration en qualité de demi-pensionnaire / semaine : 50.00 €

Les frais de dossier de 30 € versés au moment de la pré-inscription viennent en avance de la pension et ne sont pas restituées en cas de non-inscription définitive.

L'intégralité des frais de scolarité et une partie des frais d'hébergement et restauration sont pris en charge par un Opco, le reste étant à la charge de l'apprenti ou sa famille (se renseigner auprès du service comptabilité).

Se renseigner au secrétariat pour les différentes aides possibles (aide au logement, aide au permis de conduire...) et les conditions d'accès à la " Carte Atouts " dès la rentrée scolaire.

REMUNERATION :
Vous êtes considérés comme salarié. À ce titre, vous percevez un salaire de la part de l'entreprise qui ne vous permet pas de toucher une bourse scolaire classique. En effet, il s'agit bien là d'une différence avec un élève dans une filière générale qui aura un statut étudiant.

Le salaire que vous recevez se plie à un barème national. Il dépend de votre âge et de votre niveau d'étude. Il varie donc de 27 % du SMIC pour un élève en alternance de moins de 18 ans en première année jusqu'à 100 % minimum du SMIC pour un élève de plus de 26 ans en contrat de professionnalisation et titulaire du baccalauréat. Ce montant se substitue donc à une bourse en alternance ou une bourse d'apprentissage.

La rémunération des apprenti(e)s en % du SMIC (minimum légal) :
SMIC brut au 01/05/2022 : 10.85 € par heure soit 1 645.58 € pour 151.67 heures (35 heures par semaine)

Année d'exécution du contrat

Apprenti de moins de 18ans

Apprenti de 18 à 20 ans

Apprenti de 21 à 25 ans

Apprenti de 26 ans et plus

première année

27 %

43 %

53 %

100 %

deuxième année

39 %

51 %

61 %

100 %

troisième année

55 %

67 %

78 %

100 %

OBTENTION DU DIPLOME :
L'établissement est habilité à mener le contrôle continu, en conséquence les diplômes sont obtenus de la façon suivante :

Attestation de capacités générales et professionnelles intermédiaire sera conduite par le contrôle continu en cours de formation (CCF) durant l'année de première

Sauveteur secouriste au travail (SST)

BAC PRO Services Aux Personnes et Aux Territoires : le diplôme sera validé par le contrôle continu et les épreuves terminales

PASSERELLES ET DEBOUCHES POSSIBLES :

Accès à l'emploi dans les métiers du domicile et dans des structures à vocation :

Sanitaire et sociale : résidences pour personnes âgées, handicapées, enfants (ex : AVS...), centre social : en qualité d'Agent des Services Hospitaliers, collectivités territoriales...

touristique : centre et village de vacances, syndicat d'initiative, chambre d'hôtes et auberge, prestataire d'activités d'animation...

commerciale

Entrée en année de préparation ou écoles professionnelles :

aide-soignant, auxiliaire de puériculture,

institut de formation en soins infirmiers,

école de moniteurs éducateurs et autres concours du paramédical et social

Poursuite de formation :

Formations de technicien de l'intervention sociale et familiale, d'animateur en gérontologie, diplôme d'état d'accompagnement éducatif et social...

BP JEPS

BTSA Services en Espace Rural, BTS Economie Sociale et Familiale, BTS Animation et gestion touristique et locale, BTS PME/PMI, BTS SP3S...

IUT carrières sociales ...

Entrée dans la fonction publique :
concours de catégorie B et C selon les textes en vigueur

STATUT
Formation en apprentissage en classe de Première et Terminale ou en classe de terminale (sous réserve de places disponibles).

LIENS UTILES :
https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil

Pour plus d'informations, vous pouvez :

- Télécharger la fiche complète de la formation Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires en formation initiale : ICI ou en apprentissage: ICI
Faire une demande d'informations, en remplissant le formulaire : ICI

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Service Aux Personnes et Aux Territoires PRESENTATION GENERALE Le Bac Pro SAPAT prépare aux différents emplois du secteur des services à la population (les services de santé, d'éducation, de sécurité, d'aide aux publics fragiles et les services dits " de confort " (aide aux familles, service d'aide à la vie quotidienne), sphère des loisirs, métiers du service à la personne (soin, handicap, petite enfance, personne âgée...).

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MINI-STAGE de découverte des formations horticoles.

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MINI-STAGE de découverte des formations horticoles.

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MINI STAGE de février à mai :

https://eapevreux.fr/plaquettes/mini-stage.pdf

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Horti-Pôle EVREUX - Site de l' EPLEFPA Horti-Pôle d' Evreux

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Formation Certibiocide pour être habilité à utiliser des produits biocides au cours de son activité professionnelle 16 Décembre : Journée connaissance et lutte contre le frelon asiatique et la chenille processionnaire

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Comment trouver un stage dans le secteur du cinéma ?

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Comment trouver un stage dans le secteur du cinéma ?

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Tenter d'être stagiaire sur un long-métrage

Pour cela, il faut rechercher la liste des sociétés de production, leur écrire et patienter. Inutile d'envoyer un courrier à toutes les sociétés de production. Faites plutôt un tri. Ouvrez l'oeil et repérez aux génériques des films le nom de sociétés de production qui tournent beaucoup. Sur Internet, partez à la recherche d'information sur les tournages à venir et les sociétés qui les produisent. Trouvez la personne à contacter également. Une fois que vous aurez quelques noms, écrivez, téléphonez et rencontrez les professionnels du secteur.

Contacter des assistants

Le cinéma fonctionne de manière très hiérarchique : le metteur en scène choisit le premier assistant qui, lui-même, choisit le second. Le stagiaire est amené le plus souvent par les assistants ou le producteur.

Pour trouver les noms des assistants, consultez, là aussi, générique et sites Internet ou jetez un oeil dans le Bellefaye, l'annuaire en ligne du cinéma et de l'audiovisuel (sur abonnement).

Travailler sur un court-métrage

La Maison du film vous informera des tournages en prévision : lorsqu'il y a peu d'argent, des petites mains sont toujours les bienvenues. Les courts-métrages se font avec les moyens du bord. Les équipes sont formées de jeunes, les tournages sont de courte durée et les budgets réduits. Ces films se font grâce à l'énergie des participants. Ce sont souvent de belles aventures humaines, épuisantes mais passionnantes parce qu'on y retrouve le côté artisanal du cinéma. C'est l'occasion pour tous de se lancer, de s'essayer à une tâche plus difficile. Pour l'assistant caméra, c'est le moment de passer chef opérateur, pour le stagiaire de devenir assistant ... et pour vous, de débuter.

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Comment trouver un stage dans le secteur du cinéma ?

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Pour cela, il faut rechercher la liste des sociétés de production, leur écrire et patienter. Inutile d'envoyer un courrier à toutes les sociétés de production. Faites plutôt un tri. Ouvrez l'oeil et repérez aux génériques des films le nom de sociétés de production qui tournent beaucoup.

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Effectuer son stage à l'étranger, pourquoi pas ?

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Effectuer son stage à l'étranger, pourquoi pas ?

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-Contacter une entreprise française implantée à l'étranger.
-Aperçu des organismes qui vous aident
-Petit topo sur la notion de stage à travers le monde.

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Vous êtes en cours de formation et vous devez effectuer un stage. Pourquoi ne pas le faire à l'étranger ? Vous cumulerez alors une expérience professionnelle et un expérience internationale qui sont autant d'atouts sur un CV !

Dans cette rubrique, vous trouverez de nombreuses informations et de précieux conseils pour bien choisir votre pays de destination, trouver votre entreprise, et préparer votre séjour !

>> Vous voulez rencontrer des responsables de formation qui connaissent le sujet sur le bout des doigts et connaître les opportunités qui s'offrent à vous ? Cap sur le Salon Studyrama des Formations et carrières internationales organisé chaque année à Paris, Lyon, Nice, Bruxelles et Genève.

Stages à l'étranger : pour aller plus loin

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Vous êtes en cours de formation et vous devez effectuer un stage. Pourquoi ne pas le faire à l'étranger ? Vous cumulerez alors une expérience professionnelle et un expérience internationale qui sont autant d'atouts sur un CV !

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Le réseau des GRETA normands propose aux jeunes de 16 à 29 ans un accompagnement personnalisé

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Le réseau des GRETA normands propose aux jeunes de 16 à 29 ans un accompagnement personnalisé

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Le Réseau des GRETA normands propose aux jeunes de 16 à 29 ans un accompagnement personnalisé pour :

Construire ou mûrir un projet professionnel

Acquérir les savoirs nécessaires à l'intégration en entreprise notamment en termes de compétences clés et relationnelles

Connaître les fonctionnements de l'alternance et se préparer à la vie professionnelle

Faciliter la recherche et la conclusion d'un contrat d'apprentissage

Découvrez prépa-apprentissage en vidéo !

Pour plus d'informations, contactez l'un des 3 GRETA de Normandie :

GRETA Portes normandes

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Prépa Apprentissage - # DemarreTaStory - Greta Normandie

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Le Réseau des GRETA normands propose aux jeunes de 16 à 29 ans un accompagnement personnalisé pour : Construire ou mûrir un projet professionnel Acquérir les savoirs nécessaires à l'intégration en entreprise notamment en termes de compétences clés et relationnelles Connaître les fonctionnements de l'alternance et se préparer à la vie professionnelle Faciliter la recherche et la conclusion d'un contrat d'apprentissage Pour plus d'informations, contactez l'un des 3 GRETA de Normandie : GRETA Portes normandes

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Application d'aide pour trouver un stage, une formation en alternance.

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Application d'aide pour trouver un stage, une formation en alternance.

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Collégiens, lycéens, étudiants, découvrez le monde professionnel !

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Myfuture est la plateforme qui connecte les jeunes et les professionnel·les grâce à des offres de stage, d'alternance et la découverte de métiers en live. Déposez-y vos offres ou créez votre compte pour postuler !

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L'ambassadeur métier vous fera découvrir ses activités au quotidien, son parcours et son environnement.

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L'ambassadeur métier vous fera découvrir ses activités au quotidien, son parcours et son environnement.

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https://www.destination-metier.fr/je-trouve-un-stage

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Agence de Développement pour la Normandie (AD Normandie)

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Les 5 enseignements clés de l' "Ambassadeur métiers"

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Stages de découverte des métiers de la restauration.

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Stages de découverte des métiers de la restauration.

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https://www.normandie.cci.fr/produit/mini-stage-le-stage-de-decouverte-de-la-restauration

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Ressources pédagogiques conçues pour aider les jeunes à construire leur projet d'orientation en toute autonomie (de la 4ème à la terminale)

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Ressources pédagogiques conçues pour aider les jeunes à construire leur projet d'orientation en toute autonomie (de la 4ème à la terminale)

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Quels métiers selon mes gouts ?

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Définir ses centres d'intérêt

Vous pouvez d'abord vous interroger sur vos centres d'intérêt, vos occupations, vos matières préférées... Vous sentez-vous à l'aise plutôt en pleine nature, à la montagne, dans un atelier avec des outils... ?

Connaître vos centres d'intérêts vous permettra de trouver les métiers qui vous correspondent le plus. Voici un quiz, pour vous aider (cliquez sur l'image) :

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Pour élaborer votre projet d'orientation, il faut vous renseigner sur les études, les métiers et les écoles. C'est ce que vous pouvez faire lors de votre visite sur les forums et salons et en vous documentant. Les informations que vous trouverez doivent être mises en relation avec ce que vous aimez et ce que vous souhaitez.

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Conductrice-conducteur de machine à papier

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Conductrice-conducteur de machine à papier

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Ou se former en Normandie :

https://www.onisep.fr/ressources/Univers-Lycee/Lycees/Normandie/Seine-Maritime/section-d-enseignement-professionnel-du-lycee-ferdinand-buisson/cap-conducteur-d-installations-de-production

https://www.onisep.fr/ressources/Univers-Lycee/Lycees/Normandie/Manche/ecole-de-production-ecole-d-usinage-du-cotentin/cap-conducteur-d-installations-de-production

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Patron pêcheur, matelot à la pêche, matelot de la marine marchande...

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Patron pêcheur, matelot à la pêche, matelot de la marine marchande...

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https://www.onisep.fr/decouvrir-les-metiers/des-metiers-qui-recrutent/la-collection-zoom-sur-les-metiers/Les-metiers-de-marins

https://www.onisep.fr/ressources/Univers-Metier/Metiers/matelot-a-la-peche

https://www.onisep.fr/ressources/Univers-Metier/Metiers/matelot-de-la-marine-marchande

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Arrachage de Lin 2017 avec 31 machines différentes | UNION, DEPOORTERE | Linière de Bosc Nouvel

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Vous hésitez à postuler sur le CS Responsable d'Unité de Méthanisation Agricole dispensé au sein de notre campus agricole de Vire ?

Dans un contexte politique changeant et à l'heure où la France et l'Europe souhaitent développer leur autonomie énergétique, la méthanisation agricole est au cœur de l'actualité. De nombreuses ouvertures d'unité, un manque de responsables formés... des opportunités de carrière s'offrent à vous ! C'est donc le moment de faire le grand saut et de choisir une formation innovante !

Alors si l'aventure vous tente, nous comptons sur vous !

Pensez à finaliser votre inscription sur notre campus.

A bientôt dans notre établissement.

Vous souhaitez vous perfectionner en élevage bovin viande et vous spécialiser dans la transformation, notre centre de formation peut vous proposer une formation adaptée !

Vous participerez à des travaux pratiques à l'atelier de transformation fermière de notre établissement. Des intervenants techniques viendront vous rencontrer tout au long de la formation. De plus, des visites professionnelles vous seront proposées régulièrement.

Il reste encore quelques places pour notre formation CS Conduite d'un élevage bovin viande en apprentissage ou en formation adulte!

Envie de postuler sur le CS Technicien Cynégétique dispensé au sein de notre campus agricole de Vire ?
Afin de vous donner un petit aperçu des activités proposées lors de la formation, voici quelques photos pour illustrer quelques travaux réalisés par nos apprentis...

Dans le cadre de l'opération nationale " balance ton nid ", les élèves en formation CS " Technicien Cynégétique " ont posé des nids sur la zone de lagunage et sur l'étang du lycée. Espérons que de nombreux canetons verront le jour...

Animations réalisées par les apprentis pour la promotion de la formation CS Technicien Cynégétique lors de nos journées Portes Ouvertes.
Alors si l'aventure vous tente, nous comptons sur vous pour prendre le relais de la promotion 2022.

Pensez à finaliser votre inscription sur notre campus.

A bientôt dans notre établissement.

Intéressé-e par nos formations en alternance dans le domaine de l'agriculture, du commerce, de l'environnement ou de l'aménagement paysager ?
En contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation ?
Elèves, Apprentis ou Adultes il y a surement une formation pour vous chez nous...

N'hésitez pas à nous contacter.

Une question sur l'apprentissage et nos formation contactez le CFA

Vous êtes à la recherche d'un emploi, en reconversion professionnelle contactez le CFPPA

Par téléphone : 02.31.66.18.18
Par e-mail : cfa.vire@educagri.fr.
Télécharger la fiche formation

Par téléphone : 02.31.66.30.20
Par e-mail : cfppa.vire@educagri.fr.
Télécharger la fiche formation

Le campus agricole de Vire ce sont aussi des formations dans les domaines de

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Vous hésitez à postuler sur le CS Responsable d'Unité de Méthanisation Agricole dispensé au sein de notre campus agricole de Vire ? Dans un contexte politique changeant et à l'heure où la France et l'Europe souhaitent développer leur autonomie énergétique, la méthanisation agricole est au cœur de l'actualité.

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Venez découvrir et expérimenter un et/ou une filière par le biais d'une immersion au sein d'une structure de formation de la filière équine.

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Un métier de contact, un métier qui bouge !
Le transport logistique et si c'était votre voie ?

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Dans le cadre de la mise en œuvre des heures dédiées à l’orientation, l’Onisep accompagne les équipes éducatives en proposant 4 séries de webinaires : Accompagner vos élèves à l’orientation avec les outils pédagogiques de l’OnisepPréparer le printemps de l’orientation Administrer FOLIOS en établisse…

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PREPA APPRENTISSAGE : métiers du social en Normandie

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PREPA APPRENTISSAGE : métiers du social en Normandie

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Les lieux :
-Cherbourg
-Saint-Lô
-Caen
-Argentan
-Dieppe
-Le Havre
-Evreux
-Rouen

Jeunes prioritairement dépendants des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) ou des zones rurales à revitaliser (ZRR) avec peu ou pas de qualification (infra bac).

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CFA de la CMA, des formations en prépa apprentissage : boulangerie, pâtisserie, boucherie, vente... Sites ROUEN, DIEPPE, HAVRE.

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CFA de la CMA, des formations en prépa apprentissage : boulangerie, pâtisserie, boucherie, vente... Sites ROUEN, DIEPPE, HAVRE.

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Vous avez entre 15 et 29 ans* et êtes intéressés par les métiers de l’artisanat ? La prépa apprentissage vous accompagne vers la réussite et l’insertion.

https://cfa.cma-normandie.fr/prepa-apprentissage/

Le CFA de la CMA76 vous propose des formations sur ses 3 sites :

Site Simone Veil à Rouen : boulangerie, pâtisserie, chocolaterie, boucherie, charcuterie-traiteur, vente alimentaire, fleuristerie

Site Eugénie Brazier à Dieppe : boulangerie, pâtisserie, boucherie, charcuterie-traiteur, cuisine, service en salle, vente, coiffure

Site du Havre :  boulangerie, pâtisserie, boucherie, charcuterie-traiteur, vente, commerce, fleuristerie

Après un positionnement individuel, 4 parcours individualisés (de 35h à 420h) vous sont proposés en fonction de vos aptitudes et de votre projet, avec une formation au CFA et différents stages en entreprise.

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https://www.tracy-vire.fr/#accueil

Formation initiale au lycée agricole
-CACES, certificat de piégeur agrée
-BEPA Travaux d'Entretien et d'Environnement
-BAC PRO Gestion des Milieux Naturels et de la Faunes

Par la voie de l'apprentissage au CFA :
-Certificat de Spécialisation Responsable d'unité de méthanisation (CS titre professionnel de niveau BAC)
-CS conduite d'élevage bovin viande
-CAP agricole métiers de l'agriculture
-BPA travaux de productions animales...

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La CMA, métiers et formations proposées.

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La CMA, métiers et formations proposées.

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-Chocolaterie confiserie
-Préparateur en pharmacie
-Mécanique motocycle...

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La plateforme de services pour l'Artisanat en Normandie

Le CFA de la CMA Normandie forme et accompagne vers l'emploi plus de 4 000 apprentis répartis sur ses campus de Caen, Coutances, Dieppe, Le Havre et Rouen.
Retrouvez ici tous les détails des métiers et des formations proposés. Toute l'équipe pédagogique adapte constamment son organisation pour répondre à l'évolution des contraintes sanitaires nous permettant ainsi d'assurer la continuité pédagogique sur l'ensemble des campus. Pour en savoir plus sur nos Campus normands :

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Des formations pour TON avenir - CMA Normandie

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La plateforme de services pour l'Artisanat en Normandie Le CFA de la CMA Normandie forme et accompagne vers l'emploi plus de 4 000 apprentis répartis sur ses campus de Caen, Coutances, Dieppe, Le Havre et Rouen. Retrouvez ici tous les détails des métiers et des formations proposés.

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Prépa apprentissage : venez découvrir les métiers de la chaudronnerie, robotique, maintenance industrielle.

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Prépa apprentissage : venez découvrir les métiers de la chaudronnerie, robotique, maintenance industrielle.

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industrie alternance formation "titre pro" "bac pro" bts licence "licence pro" "bac +2" "bac +3" uimm rouen dieppe maintenance électrotechnique usinage chimi...

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Créé par et pour les entreprises industrielles, le Pôle formation UIMM Rouen-Dieppe est un organisme de formation et de conseil spécialisé en techniques et performance industrielles ainsi qu'en management. Il accompagne le développement des compétences des jeunes, des salariés et des demandeurs d'emploi, au service des entreprises, grâce à des formations en alternance du TITRE PRO au BAC +3, des formations continues ainsi que des certifications.

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Campus Horti-Pole d'Evreux : des diplômes du CAPA à la licence Pro et diplômes professionnels agricoles.

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Campus Horti-Pole d'Evreux : des diplômes du CAPA à la licence Pro et diplômes professionnels agricoles.

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https://www.tracy-vire.fr/#accueil

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UPE2A Education à l'orientation : idées de séances

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UPE2A Education à l'orientation : idées de séances

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Créez votre compte ETINCEL pour avoir accès aux ressources pédagogiques

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Votre compte Réseau Canopé vous permet d'accéder à des ressources et services de Réseau Canopé.

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Kit pédagogique : préparer les forums et salons de l'orientation.

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Kit pédagogique : préparer les forums et salons de l'orientation.

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Que faire avant, pendant et après le forum ?

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Éditeur public, l'Onisep produit et diffuse toute l'information sur les formations et les métiers. Il propose aussi des nouveaux services aux élèves, aux parents et aux équipes éducatives.

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Forums, salons de l'orientation : pourquoi y aller ?

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Forums, salons de l'orientation : pourquoi y aller ?

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Aller à un salon ou à un forum, ou y participer de façon virtuelle, vous aidera dans vos projets d'orientation et vos démarches de candidature. Vous pourrez y trouver des informations en échangeant avec des spécialistes, en récupérant de la documentation mise à votre disposition, en suivant des conférences... La participation à ces forums et salons vous sera très utile, que vous ayez une idée bien précise de ce que vous voulez faire ou non. La préparation de votre visite est essentielle.

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Préparer les salons et forums de l'orientation

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Aller à un salon ou à un forum, ou y participer de façon virtuelle, vous aidera dans vos projets d'orientation et vos démarches de candidature. Vous pourrez y trouver des informations en échangeant avec des spécialistes, en récupérant de la documentation mise à votre disposition, en suivant des conférences...

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Fonder l'orientation tout au long de la vie vers une insertion économique et sociale durable

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Fonder l'orientation tout au long de la vie vers une insertion économique et sociale durable

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https://www.onisep.fr/equipes-educatives/z/referentiel-des-competences-a-s-orienter-au-lycee#

https://www.onisep.fr/equipes-educatives/offre-de-formation-et-de-service/les-rendez-vous-de-l-orientation/le-parcours-une-nouvelle-facon-de-penser-une-orientation-au-service-de-la-reussite-et-de-l-insertion-de-chaque-jeune

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https://www.onisep.fr/equipes-educatives/actualites/preparer-le-printemps-de-l-orientation

https://www.reseau-canope.fr/etincel/accueil

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Se former autrement : les compagnons du devoir. CAEN et Mont Saint Aignan

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Se former autrement : les compagnons du devoir. CAEN et Mont Saint Aignan

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Se former autrement : les compagnons du devoir. Caen et Mont-Saint-Aignan

https://www.compagnons-du-devoir.com/annuaire-normandie

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CFPPA / Sites : Yvetot, Fauville en Caux, Mont Saint Aignan, Envermeu

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CFPPA / Sites : Yvetot, Fauville en Caux, Mont Saint Aignan, Envermeu

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https://cfppa.naturapole.fr/

Quelques filières :
Agriculture et machinisme
Animalerie
Foret et bois
Agroalimentaire et bio industrie
Cheval
Jardinerie

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Un lycée agricole, un lycée professionnel, un CFA un CFPPA (Sées et Alençon)

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Un lycée agricole, un lycée professionnel, un CFA un CFPPA (Sées et Alençon)

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Campus Terre & Avenir * Agriculture, Élevage, Environnement, Métiers du cheval, Services aux personnes et aux territoires.

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Choisir le Campus Terre & Avenir, à Alençon - Sées, c'est s'ouvrir aux métiers du monde agricole, du service aux autres et aux territoires.

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INSERTION : FORMATIONS DU DISPOSITIF AVENIR (Lycée Agricole Yvetot) (RE)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel

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INSERTION : FORMATIONS DU DISPOSITIF AVENIR (Lycée Agricole Yvetot) (RE)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel

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Construire son projet professionnel en lien avec l'agriculture #ACTION

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EPIDE - Des jeunes, acteurs de leur avenir

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Un dispositif de lutte contre le chômage

L'EPIDE (Établissement Pour l'Insertion dans l'Emploi) a pour mission d'accompagner des jeunes femmes et hommes dans la réussite de leur projet social et professionnel, grâce à un parcours adapté et individualisé. L'établissement accueille des volontaires :

engagé(e)s pour suivre le programme de l'EPIDE au sein d'un groupe ;

âgé(e)s de 17 à 25 ans révolus ;

sans emploi, qui ont arrêté leurs études et ne suivent aucune formation

en risque de marginalisation ;

de nationalité française ou étrangère (sous réserve d'être en situation régulière et d'avoir une autorisation de travail).

Pour réaliser cette mission, l'EPIDE crée et gère des centres, et organise au profit de ces jeunes volontaires des parcours d'insertion dont la durée s'établit en moyenne à 8 mois. Plus de 4 000 volontaires sont admis au sein des centres de l'EPIDE par an.

Retrouver une place dans la société

Reposant sur le principe du volontariat, le dispositif accueille et héberge des jeunes motivés et désireux de rompre avec la fatalité de l'échec, les aide à retrouver leur place dans la société en favorisant leur entrée dans la vie active et en leur permettant notamment d'acquérir les comportements sociaux de base nécessaires pour vivre au sein d'une communauté de travail.

L'EPIDE a la volonté et l'ambition de permettre aux jeunes volontaires qu'il accueille de trouver, au cours ou au terme de leur contrat, un emploi de qualité. A cette fin, il souhaite développer les relations privilégiées avec les acteurs sociaux et économiques qui embauchent ou qui peuvent participer à l'enrichissement du programme pédagogique.

L'EPIDE met en œuvre une offre globale de services, qui n'a que peu d'équivalent au sein des structures chargées de l'insertion des jeunes gens, et qui s'articule autour de quatre volets : la socialisation, l'orientation, la formation et l'emploi.

Proposer un cadre strict et sécurisant

L'EPIDE dispose de 20 centres répartis sur le territoire métropolitain. Ils fonctionnent selon un principe d'internat, reposent sur une discipline et un règlement intérieur stricts ainsi que sur le port de tenues uniformes, visant à éliminer toute discrimination sociale. Les classes ont des effectifs réduits (quinze personnes en moyenne), ce qui permet de donner les meilleures chances de réussite au projet pédagogique.

Origine des candidatures

Les volontaires qui souhaitent s'inscrire dans un centre de l'EPIDE sont orientés par les missions locales et par d'autres partenaires. Les candidatures spontanées constituent aussi une part importante des demandes d'inscription.

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L'EPIDE - Etablissement pour l'insertion dans l'emploi - est un acteur reconnu de l'insertion des jeunes de 18 à 25 ans sortis du système scolaire sans diplôme ni qualification professionnelle. Construire et réussir son projet professionnel ; acquérir une formation générale et spécialisée ; apprendre à prendre soin de soi et des autres sont les objectifs partagés par les volontaires et les 1100 professionnels qui les accompagnent.

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Le Réseau des GRETA normands propose aux jeunes de 16 à 29 ans un accompagnement personnalisé pour :

Construire ou mûrir un projet professionnel

Acquérir les savoirs nécessaires à l'intégration en entreprise notamment en termes de compétences clés et relationnelles

Connaître les fonctionnements de l'alternance et se préparer à la vie professionnelle

Faciliter la recherche et la conclusion d'un contrat d'apprentissage

Découvrez prépa-apprentissage en vidéo !

Pour plus d'informations, contactez l'un des 3 GRETA de Normandie :

GRETA Portes normandes

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Prépa Apprentissage - # DemarreTaStory - Greta Normandie

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Le Réseau des GRETA normands propose aux jeunes de 16 à 29 ans un accompagnement personnalisé pour : Construire ou mûrir un projet professionnel Acquérir les savoirs nécessaires à l'intégration en entreprise notamment en termes de compétences clés et relationnelles Connaître les fonctionnements de l'alternance et se préparer à la vie professionnelle Faciliter la recherche et la conclusion d'un contrat d'apprentissage Pour plus d'informations, contactez l'un des 3 GRETA de Normandie : GRETA Portes normandes

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Renforcer l'information des équipes pédagogiques. 

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Renforcer l'information des équipes pédagogiques. 

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Vers un accompagnement renforcé avec des dispositifs d'aide à la formation, des outils d'éducation à l'orientation, des ressources pédagogiques.

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Proposer une veille sur les formations, les parcours de formation innovants, les métiers sur tout le territoire normand.

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Proposer une veille sur les formations, les parcours de formation innovants, les métiers sur tout le territoire normand.

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Fournir une actualité renouvelée mettant en lumière les actions de communication et d'information (forums, salons, webinaires) autour des métiers.

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Fournir une actualité renouvelée mettant en lumière les actions de communication et d'information (forums, salons, webinaires) autour des métiers.

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Le réseau bâtiment CFA Normandie : 7 sites sur le territoire.

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Le réseau bâtiment CFA Normandie : 7 sites sur le territoire.

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Véritables parcours de formation proposés avant la signature d'un contrat d'apprentissage, les prépa apprentissage ont pour ambition de faciliter l'accès des jeunes à l'apprentissage et sécuriser le parcours des futurs apprentis. Cinq parcours sont proposés afin de tester les différents métiers grâce à des périodes d'immersion dans les ateliers du CFA et en entreprise.

Quatre parcours sont proposés dans le cadre des prépa apprentissage

PARCOURS 1 : Jeunes en poursuite d'étude en recherche de contrat d'apprentissage

OBJECTIFS
Connaître l'apprentissage
Maîtriser les codes de l'entreprise
Utiliser les techniques de recherche d'entreprise
Maîtriser les savoirs de base attendus du métier
Tester ses représentations du métier grâce à des périodes d'immersion dans les ateliers du CFA et en entreprise

PARCOURS 2 : Jeunes en rupture par suite d'une première période en contrat d'apprentissage

OBJECTIFS
Formaliser l'expérience professionnelle vécue
Confronter les réalités de l'apprentissage et les attentes du jeune en rupture
Identifier les causes de rupture
Revoir le projet professionnel et le faire évoluer si nécessaire
Retrouver un contrat d'apprentissage
Continuer de se former sur le premier métier envisagé afin de capitaliser sur une première expérience

PARCOURS 3 : Réorientation tout au long de l'année

OBJECTIF
Orienter ou ré orienter un jeune (16/29 ans) vers les formations par apprentissage débouchant sur un emploi (métiers en tension)

PARCOURS 4 : Mineurs non accompagnés

OBJECTIFS
Acquérir les compétences de base pour suivre une formation de niveau V
Construire son projet professionnel

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prépa apprentissage bâtiment cfa normandie - Bâtiment CFA Normandie

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Véritables parcours de formation proposés avant la signature d'un contrat d'apprentissage, les prépa apprentissage ont pour ambition de faciliter l'accès des jeunes à l'apprentissage et sécuriser le parcours des futurs apprentis. Cinq parcours sont proposés afin de tester les différents métiers...

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L' ARML Normandie, qui fédère les 24 Missions Locales et les 850 salariés de son territoire, a pour objet, avec une responsabilité régionale, d'animer un réseau de partenaires, d'initiatives et d'innovations.

Ses missions :

Représenter le réseau auprès des institutions

Faciliter l'appropriation des politiques publiques relatives à l'insertion sociale et professionnelle des jeunes par les Missions locales du territoire

Développer des partenariats

Être un lieu de ressource et d'observation

Enrichir les pratiques professionnelles au sein du réseau et renforcer par la formation les compétences des équipes.

Champs d'actions :

Animation régionale du réseau des Missions Locales

Accompagnement renforcé des jeunes /accompagnement de publics spécifiques / Accompagnement social

Emploi / Alternance /Parrainage

Orientation /Formation professionnelle du réseau (Plan Régional de Formation)

Système d'information (I-MILO)

Communication / évènementiels

Observatoire

Organigramme de l'ARML (MAJ 03/01/2022)
Les Missions Locales de Normandie

Au nombre de 24, les Missions Locales sont présentes sur l'ensemble du territoire de Normand.
Chaque année, elles accueillent en moyenne 50 000 jeunes de 16 à 25 ans, dont plus de 19 000 entreront en emploi et 10 000 en formation.
Elles travaillent avec l'ensemble des acteurs locaux de l'insertion.

Elles réalisent avec chaque jeune qu'elles acoompagnent un diagnostic individuel qui met en lumière leurs attentes, leurs besoins, leurs freins et leurss potentialités afin de définir les étapes d'un parcours professionnel ajusté.

Elles organisent ensuite l'accompagnement le plus adapté à la situation des jeunes (accompagnement renforcé pour les jeunes ayant le moins d'opportunités).

"Passez en mode avenir " : Présentation des Missions Locales au public

Les Missions Locales : 1er réseau pour l'emploi et l'autonomie des jeunes

Depuis 1982, les Missions Locales s'adressent aux jeunes de 16 à 25 ans révolus, non scolarisés ni étudiants, pour les aider à résoudre l'ensemble des problèmes que pose leur insertion professionnelle et sociale et les faire accéder à l'autonomie. Elles assurent pour cela des fonctions d'accueil, d'information, d'orientation et d'accompagnement.
Cette mission de service public qui leur est confiée est financée par l'Etat, la Région, les collectivités locales (intercommunalités et départements), et le Fonds Social Européen.

Plaquette de présentation à destination des institutionnels : ICI
Plaquette de présentation de l'Offre de services des ML aux jeunes : ICI
Flyer de présentation de l'Offre de services des ML aux jeunes : ICI
Le cadre de référence de l'offre de service des Missions Locales : ICI

Accompagnement

Construire et accompagner les parcours d'insertion des jeunes est la première fonction des Missions Locales.
La spécificité de leur accompagnement est de permettre une relation personnalisée et globale avec une prise en compte des attentes des jeunes, et de leurs besoins dans les champs de l'emploi, formation, logement, santé, citoyenneté, ressources....tout en s'appuyant sur leurs potentialités.

Action pour l'emploi

Les Missions Locales proposent une offre de services adaptée aux employeurs et aux acteurs économiques locaux.

Observation et expertise

Les Missions Locales produisent et analysent des données fines sur les jeunes accompagnés qui leur permettent d'apporter aux acteurs locaux et régionaux leur expertise sur l'ensemble des questions liées à la jeunesse et à l'insertion.

Animation

Les Missions Locales ont vocation à expérimenter et innover dans le champ de la jeunesse pour permettre de construire des réponses adaptées aux besoins des jeunes en matière d'emploi, de formation, d'insertion. Elles sont un outil d'animation et de développement local au service des jeunes et des territoires.

Contact de l'ARML et des Missions Locales de Normandie :

ARML Normandie - Site de Rouen :
ATRIUM, 115 Boulevard de l'Europe
76 100 Rouen

ARML Normandie - Site de Caen :
320 Quartier du Val
14 200 Hérouville-Saint-Clair

Standard : 02 31 95 06 06
contact@missionslocalesnormandie.fr

14- CALVADOS
Mission Locale du Bocage au Bessin
Espace Lumière - 4, boulevard Sadi Carnot 14400 BAYEUX Tél. : 02 31 92 60 55 - Mail : contactbessin@mlbocagebessin.fr
13 place du champ de Foire 14500 VIRE Tél. : 02 31 66 32 32 - Mail : contactvirois@mlbocagebessin.fr
Directeur : Alain LEMAIRE

Mission Locale Caen la mer Calvados Centre
CIDEME - 1, place de l'Europe - BP 20082 14203 HEROUVILLE-SAINT-CLAIR cedex Tél. : 02 31 46 21 46 - Mail : mlmc@mlbn.fr
Manager de transition : Samuel LEBAS

Mission Locale de la Baie-de-Seine
21, rue de l'Homme de Bois 14600 HONFLEUR - Tél. : 02 31 89 55 24 - Mail : mlbs.honfleur@wanadoo.fr
Directeur : Christophe PIERRE

Mission Locale Lisieux Normandie
90, avenue Guillaume le Conquérant 14100 LISIEUX - Tél. : 02 31 62 32 38 - Mail : accueil@ml-lisieux.fr
Directrice : Marjorie GUILLARD

27- EURE
Mission Locale Pays d'Evreux et Eure-Sud
Espace du Parvis - 3, rue Jean-Jaurès 27000 EVREUX - Tél. : 02 32 39 77 04 - Mail : contact@ml-evreux.fr
Directrice : Anne BONMARTEL

Mission Locale Vernon Seine Vexin
7 rue des carreaux, 27200 VERNON cedex - Tél. : 02 32 51 50 65 - Mail : missionlocale@mlvsv.fr
Directeur : Aurélien SAVINO

Mission Locale Louviers-Val de Reuil-Andelle
Place de l'Astrolabe -27100 VAL-DE-REUIL - Tél. : 02 32 59 76 90 - Mail : mission.locale@mlv2al.fr
Directrice : Christine RANNOU

Mission Locale Ouest Eure
19 Rue aux Bœufs 27300 BERNAY Tél. 02 32 41 16 83 - Mail : mlouesteure@miloe.fr1
Directeur : Loïc PENVEN

50- MANCHE
Mission Locale du Sud Manche
1, rue Saint Martin 50300 AVRANCHES -Tél. : 02 33 79 42 00 - Mail : missionlocale.avranches@orange.fr
Direction : Gwénaël RACINE

Mission Locale du Cotentin
1 rue d'Anjou - BP 81 50130 CHERBOURG-OCTEVILLE -Tél. : 02 33 01 64 65 - Mail : ml@mef-cotentin.com
Directrice : Magali JOURDAM

Mission Locale du Pays de Coutances
Espace Hugues de Morville 103, rue Geoffroy de Montbray 50200 COUTANCES
Tél. : 02 33 19 07 27 - Mail : accueil@missionlocalecoutances.fr
Directeur : Nicolas GRANDAZZI

Mission Locale du Bassin d'Emploi Granvillais
L'AGORA - 361, rue Saint-Nicolas 50400 GRANVILLE - Tél. : 02 33 50 96 10 - Mail : mission-locale-granville@orange.fr
Directrice : Fanny DELFORGE-MARCHAND

Mission Locale Saint-Lô Carentan
13, rue Octave Feuillet - BP 376 50006 SAINT-LO cedex - Tél. : 02 33 57 17 17 - Mail : Mle-saint-lo@ml-saintlocarentan.fr
Directeur : Nicolas BANSARD

61- ORNE
Mission Locale du Pays d'Alençon
59, rue Saint-Blaise - 61000 ALENCON Tél. : 02 33 32 05 94 - Mail : accueil@missionlocale-alencon.fr
Directeur : Lionel CORBIÈRE

Mission Locale des Pays d'Argentan et de Vimoutiers
33, rue Saint-Martin - 61200 ARGENTAN - Tél. : 02 33 36 18 52 - Mail : ml.argentan@wanadoo.fr
Directrice : Isabelle REBOUX

Mission Locale des Jeunes du Bocage
18, rue Henri-Laforest - 61100 FLERS - Tél. : 02 33 64 43 33 - Mail : info@missionlocale-flers.com
Directeur : Yannick LERESTIF

Mission Locale L'Aigle - Mortagne-au-Perche
5, place de l'Europe - 61300 L'AIGLE - Tél. : 02 33 84 98 80 - Mail : accueil@ml61300.fr
Directrice : Marilène DHEYGERS

76 - SEINE-MARITIME
Mission Locale de l'Agglomération Rouennaise
33, avenue Champlain 76100 ROUEN cedex - Tél. : 02 32 81 63 70 - Mail : mission.locale@ml-rouen.asso.fr
Directrice : Sylvie SAINTEMARIE

Mission Locale le Havre Estuaire Littoral
5, rue Miroglio 76600 LE HAVRE - Tél. : 02 35 43 53 95 - Mail : contact@ml-lehavre.fr
Directeur : Clotaire N'DAH

Mission Locale Rurale du Talou
205 rue de Milan - 76510 Saint Nicolas d'Aliermont - Tél. : 02 35 85 99 85 - Mail : secretariat@mlr.talou.org
Directeur : Marcello RIMOLA

Mission Locale Dieppe Côte d'Albâtre
8, avenue Normandie Sussex -BP 98 76203 DIEPPE - Tél. : 02 35 84 96 56 - Mail : mldca@mldieppe.org
Directrice : Valérie CHOCQ

Mission Locale de l'Agglomération d'Elbeuf
25, rue Camille Randoing - BP 412 76504 ELBEUF - Tél. : 02 32 96 44 30 - Mail : infos@ml-elbeuf.org
Directeur : David PICHARD

Mission Locale Caux-Seine-Austreberthe
20, rue Carnot 76190 YVETOT Tél. : 02 35 95 01 43 - Mail : contact@mission-locale-csa.fr
Directeur : Mahmoud ZABIHOLLA

Mission Locale du Pays de Caux Vallée de Seine
Maison des Compétences - Parc d'Activités du Manoir - 76170 LILLEBONNE
Tél. : 02 35 38 19 89 - Mail : mission.locale@ml-lillebonnecauxseine.fr
Directrice : Julie GILBERT-D'HALLUIN

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L' ARML Normandie, qui fédère les 24 Missions Locales et les 850 salariés de son territoire, a pour objet, avec une responsabilité régionale, d'animer un réseau de partenaires, d'initiatives et d'innovations.

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Pré-requis

- Avoir validé au maximum un niveau 3 (CAP, BEP)
- Jeunes n'ayant pas validé un niveau 4 (niveau Bac)

Missions

La Prépa-apprentissage permet à des jeunes, insuffisamment préparés, de réussir leur entrée en apprentissage par un accompagnement renforcé. Grâce à ce dispositif, ils pourront choisir la voie et le métier qui les intéressent notamment dans les filières suivantes (liste non exhaustive) :

* Métiers du commerce/ Vente/ Distribution
* Métiers de l'Administration / Gestion / Comptabilité
* Métiers de la Pharmacie / Services à la personne/ Petite Enfance
* Métier de l'Hôtellerie/ Restauration
* Métiers du Bâtiment/ Travaux Publics
* Métiers de l'Imprimerie,
* Métiers de la Coiffure,

... et d'autres métiers à découvrir aussi.

Objectifs de la formation :

Construire un projet professionnel cohérent à travers un accompagnement individuel,

Découvrir le monde de l'entreprise et ses codes,

Atteindre un niveau suffisant afin d'acquérir les savoirs de base permettant une entrée en formation,

Maîtriser les techniques de recherche d'emploi afin de proposer des candidatures adaptées et pertinentes aux entreprises,

Concrétiser un projet de signature d'un contrat d'apprentissage.

La Prépa-apprentissage est destinée aux jeunes sans véritable projet professionnel construit et qui sont en demande d'orientation. Ce dispositif aide ces derniers dans la mise en œuvre de leur projet professionnel.

Profil :

> Vous avez entre 16 et 29 ans
> Vous avez validé au maximum un niveau 3
> Vous êtes sans emploi, avec ou sans expérience professionnelle et souhaitez :
le monde de l'entreprise et ses codes,
#Construire un projet professionnel cohérent à travers un accompagnement collectif et un accompagnement individuel,
#Atteindre un niveau sur les savoirs de base permettant une entrée en formation,
les techniques de recherche d'emploi afin de proposer des candidatures adaptées et pertinentes aux entreprises.

Nous sommes là pour vous accompagner ! Préparons votre AVENIR ENSEMBLE...la prépa-apprentissage c'est pour VOUS!

Adaptons votre parcours à vos besoins - 2 parcours possibles :

> Prépa-apprentissage "classique": pour les jeunes dont un simple coup de pouce va leur permettre de décrocher un contrat et qui ont besoin de plus de temps pour travailler les codes de l'entreprise et le savoir être.

> Prépa "français langue étrangère" (FLE) : pour les jeunes étrangers qui ont besoin d'un renforcement de la langue française et qui ont besoin d'atteindre un niveau qui leur permettra de suivre leur future formation.

Métiers

- Tout type de métier en contrat d'apprentissage

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PRÉPA-APPRENTISSAGE #DÉMARRETASTORY ! - IFA Rouen

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Avoir validé au maximum un niveau 3 (CAP, BEP) - Jeunes n'ayant pas validé un niveau 4 (niveau Bac) La Prépa-apprentissage permet à des jeunes, insuffisamment préparés, de réussir leur entrée en apprentissage par un accompagnement renforcé.