# data[].attributes.body
Vorbereitung: Nimm dir eine der Vorlagen und trage deinen Namen ein.

Durchführung: Beantworte die 4 Fragen in Einzelarbeit in deinem Kärtchen.

Zeit: 3 Minuten

# data[].attributes.headline
Wie können wir Mitarbeitenden bei Aufbau von Gewohnheiten unterstützen?

# data[].attributes.subject
Wie können wir Mitarbeitenden bei Aufbau von Gewohnheiten unterstützen?

# data[].attributes.body
1) Prüfen, ob der Schritt überhaupt schon wichtig ist - Zielgruppe begleiten, in Stufe 4 zu kommen

2) Zeit: Wie mache ich es für die Gruppe so leicht wie möglich, die Gewohnheit aufzubauen?

3) Spielerisch ansetzen, Gamification

4) Langfristig Zielgruppe begleiten, am Ball bleiben

# data[].attributes.body
Vorbereitung: Nimm dir ein Kärtchen und trage deinen Namen ein.

Überlege dir in Einzelarbeit:

🧠 Head: Das sind meine wichtigsten Learnings/neue Erkenntnisse!
❤️ Heart: Das hat mich heute bewegt/berührt!
✋ Hand: Das mache ich ab jetzt neu/anders!

Dokumentation: Trage deine Head, Heart und Hand in deiner Karte ein.

Zeit: 5 Minuten

# data[].attributes.body
Vorbereitung: Nimm dir ein Kärtchen und trage deinen Namen ein.

Überlege dir Antworten auf folgende 2 Fragen:
(1) Welcher Zielgruppe wirst du mit deiner Kommunikation ansprechen?
(2) Warum ausgerechnet diese Zielgruppe?

Dokumentation: Notiere dir deine Antwort in deinem Kästchen in folgendem Format: „Ich werde mit meiner Kommunikation (XXX) ansprechen, weil (XXX)“

Zeit: 3 Minuten

# data[].attributes.body
Vorbereitung: Nimm dir ein Kärtchen und trage deinen Namen ein.

Überlege dir in Einzelarbeit: Was sind deine 3 größten Learnings rund um das Thema Klima-Storytelling?

Dokumentation: Trage deine 3 Learnings in das Kärtchen.

Zeit: 3 Minuten

# data[].attributes.body
Vorbereitung: Nimm dir ein Kärtchen und trage deinen Namen ein.

Dokumentation: Notiere dir: Was sind Top 3 Punkte, die du in Zukunft in deiner Kommunikation beachten wirst?

Zeit: 3 Minuten

# data[].attributes.headline
Verstehen, warum Mitarbeitende nicht aktiv werden

# data[].attributes.subject
Verstehen, warum Mitarbeitende nicht aktiv werden

# data[].attributes.body
recht einfache / eingängige Methode, um zu beeinflussen was das gegenüber hört

unauffällige Beeinflussung

aktiv aufpassen wie man (auch unbewusst) framt und das ggf. anpassen an das was man erreichen will

# data[].attributes.body
Widerstände kann man ggf. vor einem Meeting bereits antizipieren und vorbereiten

Widerständen systematisch begegnen

Widerstände sind nicht "aussichtslose Fälle"

# data[].attributes.headline
Welche Probleme bei der Aktivierung eurer Zielgruppe wären aufgetreten, wenn ihr euch nicht genauer mit Zielgruppe beschäftigt hättet?

# data[].attributes.subject
Welche Probleme bei der Aktivierung eurer Zielgruppe wären aufgetreten, wenn ihr euch nicht genauer mit Zielgruppe beschäftigt hättet?

# data[].attributes.body
andere Kommunikations-Kanäle gewählt

Menschen nicht erreicht, ins Leere gesprochen

nicht verstanden, was sie eigentlich umtreibt

# data[].attributes.body
Ziele konkret planen bevor wir ein Projekt starten

Ziele auf verschiedenen Ebenen diskutieren

Input konkreter mit Output/ Impact verbinden

# data[].attributes.body
Meine 2 Learnings für mein Projekt:

Fokus auf die Barrieren der Client-Facing (innerer Schweinehund, kogn. Dissonanz, Selbstwertbedrohung)

ggf. Fokus auf bestimmtes Verhalten und nicht allg. Gesamtänderung? tbd

# data[].attributes.headline
Gehör für Nachhaltigkeit schaffen können

# data[].attributes.subject
Gehör für Nachhaltigkeit schaffen können

# data[].attributes.body
1) Dein Name und Pronomen?

2) Deine E-Mail Adresse und andere Kontaktdaten?

3) Wo bist du aktiv? (Organisation/Initiative/Bewegung)

4) Wozu bist du hier? (max. 1 Satz)

# data[].attributes.body
eine Aussage kann unterschiedlich kommuniziert werden und daher eine andere Bedeutung haben

Füllwörter können doch eine Berechtigung haben

# data[].attributes.body
unterschiedliche Methoden um auf Widerstände einzugehen

Widerstände hemmen das Arbeiten

Widerstände aktiv ansprechen

# data[].attributes.body
erbrachte Leistungen nicht gleich genutze Leistungen (z.B. Workshops)

gezieltere Kommunikation möglich

# data[].attributes.body
1) mit Gefühlen überzeugen

2) positive Veränderung/Einwirkungen jedes einzelnen aufzeigen

# data[].attributes.headline
Nachhaltigkeit in unsicheren Zeiten sinnvoll vermitteln können

# data[].attributes.subject
Nachhaltigkeit in unsicheren Zeiten sinnvoll vermitteln können

# data[].attributes.body
1) Wie kam es dazu, dass dir Nachhaltigkeit wichtig ist?

Tschernobyl und "Vorleben"

2) Welche Superpower bringst du mit, die dazu beitragen kann, ESG-Themen bei EY voranzutreiben?

Leidenschaft und Authentität

3) Wenn du einen Wunsch frei hättest bei einer Fee: Was würdest du bei EY im Bereich ESG verändern?

Verbot innerdeutscher Flugreisen und Zuhören der Mitarbeitenden

# data[].attributes.body
Meine 2 Learnings für mein Projekt:

Die Zutaten, welche Voraussetzung für nachhaltiges Handeln sind.

Welche Barrieren es bei Mitarbeitenden geben könnte.

# data[].attributes.headline
Sich selbst mehr mit eigener Nachhaltigkeit auseinandersetzen

# data[].attributes.subject
Sich selbst mehr mit eigener Nachhaltigkeit auseinandersetzen

# data[].attributes.body
1) Wie kam es dazu, dass dir Nachhaltigkeit wichtig ist?

Schon immer Interesse für Biologie & Technologie, außerdem sehr starker Gerechtigkeitssinn.

2) Welche Superpower bringst du mit, die dazu beitragen kann, ESG-Themen bei EY voranzutreiben?

Disziplin, Wissbegierde, Gleichbehandlung, Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein

3) Wenn du einen Wunsch frei hättest bei einer Fee: Was würdest du bei EY im Bereich ESG verändern?

Alle Mitarbeitenden haben vollumfänglich verstanden warum Nachhaltigkeit wichtig ist und setzen dies in ihrem Leben um.

# data[].attributes.body
Aussagen / Geschichten / Informationen können immer auf mehrere Arten erzählt bzw. wiedergegeben werden

Je nach POV des Erzählenden / Wiedergebenden, erhält die Aussage einen anderen Deutungsrahmen

Je nachdem, was man vermitteln möchte, sollte man den Deutungsrahmen anpassen bzw. sich über diesen bewusst sein

# data[].attributes.body
Widerstände sollten nicht übergangen werden, sondern aktiv angegangen werden

es gibt viele Methoden und Zugänge, um Widerstände abbauen zu können bzw. es zu versuchen

je nach Thema / Aussage sind verschiedene Zugänge sinnvoller bzw. bringen größeren Spielraum zur Veränderung des POV

# data[].attributes.body
Einteilung in verschiedene kleinteilige Schritte erleichtert das Zusammenfassen und greifbar machen von Zielen

Wirkungsziele helfen im gesamten Prozess, vom Brainstorming bis hin zur Durchführung, um Klarheit im Projekt zu schaffen

auf den gewünschten und konkret formulierten Impact hinzuarbeiten schafft Motivation

# data[].attributes.body
Mit welchen Argumenten kann die jeweilige Zielgruppe erreicht werden

Eisatz welcher Instrumente wird gewünscht, um sicherzustellen, dass Zielsetzungen erreicht und Prozesse/ Projekte/Programme durchgeführt werden.

# data[].attributes.headline
Mitarbeitende auf die Reise zu mehr Klimaschutz mitnehmen können

# data[].attributes.subject
Mitarbeitende auf die Reise zu mehr Klimaschutz mitnehmen können

# data[].attributes.body
1) Wie kam es dazu, dass dir Nachhaltigkeit wichtig ist?

Das war schon immer so, ich habe mir diese Einstellung nicht zu einem bestimmten Zeitpunkt angeeignet, sondern sie wurde mir vom Elternhaus vermittelt - Respekt vor der Natur, keine Lebensmittelverschwendung usw.

2) Welche Superpower bringst du mit, die dazu beitragen kann, ESG-Themen bei EY voranzutreiben?

Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit

3) Wenn du einen Wunsch frei hättest bei einer Fee: Was würdest du bei EY im Bereich ESG verändern?

Ideal wäre es, wenn alle, die sich zur Teilnahme an einem Programm oder einer Initiative im Bereich ESG verpflichtet haben, dies auch tun würden.

# data[].attributes.body
Glas halbleer/halbvoll Regel

Betonung ist wichtig

man kann bewusst oder auch unbewusst framen

# data[].attributes.body
Es gibt unterschiedliche Tools und Methoden, um sich mit Widerständen auseinander zu setzen

Man kann im Vorgang über mögliche Wiederstände nachdenken und sich auf sie entsprechend vorbereiten

# data[].attributes.body
Meine 2 Learnings für mein Projekt:

Sowohl Stakeholderanalyse, als auch anschließende Kommunikationsplanung können wesentlich feinergranularer (dafür aber zielführender) ausgestaltet werden.

Versuchen die Zielgruppe so genau wie möglich zu verstehen - wenns sein muss, auch über Interviews - um den eigenen Blind Spot zu umgehen.

# data[].attributes.body
1) Wie kam es dazu, dass dir Nachhaltigkeit wichtig ist?

Ich bin sehr Naturverbunden aufgewachsen + Vertiefung im Studium.

2) Welche Superpower bringst du mit, die dazu beitragen kann, ESG-Themen bei EY voranzutreiben?

Analytisches Denken, Zielorientierung, Kreativität

3) Wenn du einen Wunsch frei hättest bei einer Fee: Was würdest du bei EY im Bereich ESG verändern?

Flüge durch nachhaltiges Beamen ersetzen.

# data[].attributes.body
Think big (Impact) - act small (Output) - Große Ziele erreicht man nur über viele kleine Schritte indirekt

Bei jedem Schritt sollte man sich die Frage stellen: worauf zahlt das ein?

Wer Input haben will (Ressourcen), sollte die Outputs und Outcomes gut erklären können

# data[].attributes.body
Meine 2 Learnings für mein Projekt:

Soziale Identität und Einfluss auf (Employer) Branding auf unser Thema und Kulturwandel

Intention vs. Gewohnheit: Situation verändern, um Gewohnheit auszuhebeln

# data[].attributes.headline
Verstehen, warum Nachhaltigkeit so kontrovers aufgenommen wird

# data[].attributes.subject
Verstehen, warum Nachhaltigkeit so kontrovers aufgenommen wird

# data[].attributes.body
1) Wie kam es dazu, dass dir Nachhaltigkeit wichtig ist?

Schon immer in Kindheit und Familienleben nachhaltig aufgewachsen und viel Zeit mit und in der Natur verbracht.

In der Uni an das Thema unternehmerische Nachhaltigkeit rangführt worden - Hebelwirkung über Unternehmen einfach größer.

2) Welche Superpower bringst du mit, die dazu beitragen kann, ESG-Themen bei EY voranzutreiben?

Leute motivieren und begeistern zu können und Überzeugungstäter

3) Wenn du einen Wunsch frei hättest bei einer Fee: Was würdest du bei EY im Bereich ESG verändern?

alle Partner wären begeisterte ESG-Feen

# data[].attributes.body
viel Output kann wenig Impact sein

Impact und Output aus verschiedenen Perspektiven planen

Wirkungsziele helfen bei der Kommunikation

# data[].attributes.body
Meine 2 Learnings für mein Projekt:

4 Schritte Systematische Planung von Interventionen sehr hilfreich, gibt gute Struktur - Jedes Verhalten braucht eine eigene Planung, nicht vermischen.

Beim Thema Techniken habe ich eher noch Fragezeichen.

# data[].attributes.body
1) Wie kam es dazu, dass dir Nachhaltigkeit wichtig ist?

Eigene Kinder, Vorbild sein

2) Welche Superpower bringst du mit, die dazu beitragen kann, ESG-Themen bei EY voranzutreiben?

Empathie, Bedürfnisse anderer erkennen & balancieren, Feel Good Managerin

3) Wenn du einen Wunsch frei hättest bei einer Fee: Was würdest du bei EY im Bereich ESG verändern?

Mitarbeitende betroffen machen

# data[].attributes.body
Unterschiedliche Fragestellungen, Wordings erzielen unterschiedliche Reaktionen.

Der Mensch lässt sich unbewusst beeinflussen, wenn man seine Vorlieben/Stärken/ Schwächen kennt

# data[].attributes.body
Meine 2 Learnings für mein Projekt:

individuellen Bedürfnissen mehr entgegenkommen zeigen

kleine Schritte statt großer Sprüngen ( Zielsetzung überdenken)

# data[].attributes.body
1) Wie kam es dazu, dass dir Nachhaltigkeit wichtig ist?

Im vorherigen Job bei EY hatte ich erlebt wie wenig das Thema Nachhaltigkeit wirklich gelebt wird

2) Welche Superpower bringst du mit, die dazu beitragen kann, ESG-Themen bei EY voranzutreiben?

zuhören und Verstehen was die MAs bewegt

3) Wenn du einen Wunsch frei hättest bei einer Fee: Was würdest du bei EY im Bereich ESG verändern?

das die GL nachhaltigkeit als Chance versteht und wirklich handelt

# data[].attributes.body
1) Framing bestimmt/ beeinflusst jede Kommunikation

2) Anpassung des Framings an Zielgruppe wichtig

3) Bereits kleine Worte können einen riesen Unterschied machen

# data[].attributes.body
1) Nicht jeder Widerstand kann auf die gleiche Weise gelöst werden

2) Fakten sind super, um Wissen aufzubauen, wenn sich jemand noch wenig beschäftigt hat, können aber weniger Emotionen auflösen

3) In neue Perspektiven versetzen kann eigene Glaubenssätze lösen, emotionalere Themen angehen

# data[].attributes.body
Zusammenhänge zwischen was wir tun und was wir bewirken wollen -> klar zu definieren, was der Impact ist und was dafür getan werden sollte

teilweise noch schwierig in die jeweilige Kategorie einzuordnen (was ist nun was genau, Output oder Outcome etc.) -> genau reinschauen

hilfreich für Pledge Kampagne und schaue dafür nochmal rein

# data[].attributes.body
Meine 2 Learnings für mein Projekt:

1 Interventionsformen entsprechend der Zielgruppe und deren Barrieren anpassen

2 systemisch denken: im Gesamten das Projekt abstimmen um das bestmögliche herauszuholen

# data[].attributes.headline
Wissen, wie man verschiedene Zielgruppen erreicht

# data[].attributes.subject
Wissen, wie man verschiedene Zielgruppen erreicht

# data[].attributes.body
1) Wie kam es dazu, dass dir Nachhaltigkeit wichtig ist?

Fing schon in der Schulzeit an bei der Recherche zu einer Präsentation zu Bodendegradation und führte schnell dazu, dass ich mich auch mit weiteren Umweltthemen beschäftigt habe und mich dann auch für ein Studium in nachhaltigem Management und Unternehmensführung begeistert hat

2) Welche Superpower bringst du mit, die dazu beitragen kann, ESG-Themen bei EY voranzutreiben?

Verantwortungsbewusstsein/Zielorientierung, Leidenschaft

3) Wenn du einen Wunsch frei hättest bei einer Fee: Was würdest du bei EY im Bereich ESG verändern?

Dass das Bewusstsein bei allen MA vorhanden ist und wir alle an einem Strang ziehen, weniger Diskussionen führen

& beamen wäre super! @marvin

# data[].attributes.headline
Inhalte fachlich, sachlich und kurzweilig vermitteln können

# data[].attributes.subject
Inhalte fachlich, sachlich und kurzweilig vermitteln können

# data[].attributes.headline
Zu langfristig nachhaltigem Verhalten anregen können

# data[].attributes.subject
Zu langfristig nachhaltigem Verhalten anregen können

# data[].attributes.headline
Mehr über aktuelle Themen aus dem Nachhaltigkeitsbereich erfahren

# data[].attributes.subject
Mehr über aktuelle Themen aus dem Nachhaltigkeitsbereich erfahren

# data[].attributes.headline
Nachhaltigkeit so kommunizieren können, dass es eine breitere Gruppe anspricht

# data[].attributes.subject
Nachhaltigkeit so kommunizieren können, dass es eine breitere Gruppe anspricht

# data[].attributes.headline
Nachhaltigkeit positiv besetzen können und trotzdem die Dringlichkeit der Lage aufzeigen

# data[].attributes.subject
Nachhaltigkeit positiv besetzen können und trotzdem die Dringlichkeit der Lage aufzeigen

# data[].attributes.headline
Wissen, wie man Menschen erreicht, die sich noch nicht oder wenig mit Nachhaltigkeit beschäftigt haben

# data[].attributes.subject
Wissen, wie man Menschen erreicht, die sich noch nicht oder wenig mit Nachhaltigkeit beschäftigt haben

# data[].attributes.headline
Wissen, was verschiedene Zielgruppen auszeichnet

# data[].attributes.subject
Wissen, was verschiedene Zielgruppen auszeichnet

# data[].attributes.body
Durchführung:

In 3er- oder 4er Gruppen: Beantwortet folgende 3 Fragen:

(1) Welche 4 Merkmale zeichnen diesen Klima-Typ aus?
(2) Was sind die 2 größten psychologischen Barrieren des Klima-Typs?
(3) Was sind 2 Dos und 2 Don‘ts zur Kommunikation mit dem Typ?

Dokumentation: Notiert eure Ergebnisse auf eurem Typen-Kärtchen

Dauer: 15 Minuten

# data[].attributes.body
4 Merkmale, die diesen Typen auszeichnen:

2 größten psychologischen Barrieren des Klima-Typs:

2 Do's in der Kommunikation mit diesem Klima-Typ:

2 Dont's in der Kommunikation mit diesem Klima-Typ:

# data[].attributes.body
Durchführung:

In 2er Gruppen:

Beantwortet folgenden Fragen im Hinblick auf eure Geschichte:
(1) Steckbrief: Wer? Warum? Welche Widerstände? Auflösung?
(2) Protagonist & Botschafter:in der Geschichte?
(3) Vermutlich erreichte Zielgruppe mit Geschichte aktuell?
(4) Spannende Zielgruppe wäre...
(5) Dafür müsste man anpassen...

Dokumentation: Notiert eure Ergebnisse auf eurem Geschichten-Kärtchen

Dauer: 20 Minuten

# data[].attributes.headline
Energiegenossenschaft Helmetal - Gruppe 1

# data[].attributes.subject
Energiegenossenschaft Helmetal - Gruppe 1

# data[].attributes.body
(1) Steckbrief:

(2) Protagonist & Botschafter:in:

(3) Vermutlich erreichte Zielgruppe:

(4) Spannende Zielgruppe wäre:

(5) Dafür müsste man anpassen:

# data[].attributes.headline
Kopplung von Glasfaser- und Nahwärmenetzausbau im Biodorf Schlöben - Gruppe 2

# data[].attributes.subject
Kopplung von Glasfaser- und Nahwärmenetzausbau im Biodorf Schlöben - Gruppe 2

# data[].attributes.body
(1) Steckbrief:

(2) Protagonist & Botschafter:in:

(3) Vermutlich erreichte Zielgruppe:

(4) Spannende Zielgruppe wäre:

(5) Dafür müsste man anpassen:

# data[].attributes.headline
Stadtwerke Prenzlau als Vorreiter für die Wärmewende in Brandenburg - Gruppe 3

# data[].attributes.subject
Stadtwerke Prenzlau als Vorreiter für die Wärmewende in Brandenburg - Gruppe 3

# data[].attributes.body
(1) Steckbrief:

(2) Protagonist & Botschafter:in:

(3) Vermutlich erreichte Zielgruppe:

(4) Spannende Zielgruppe wäre:

(5) Dafür müsste man anpassen:

# data[].attributes.body
(1) Steckbrief:

(2) Protagonist & Botschafter:in:

(3) Vermutlich erreichte Zielgruppe:

(4) Spannende Zielgruppe wäre:

(5) Dafür müsste man anpassen:

# data[].attributes.headline
Solarpartys der Omas for Future - Gruppe 5

# data[].attributes.subject
Solarpartys der Omas for Future - Gruppe 5

# data[].attributes.body
(1) Steckbrief:

(2) Protagonist & Botschafter:in:

(3) Vermutlich erreichte Zielgruppe:

(4) Spannende Zielgruppe wäre:

(5) Dafür müsste man anpassen:

# data[].attributes.headline
Hausbesitzerin berichtet über Erfahrungen mit Wärmepumpe - Gruppe 6

# data[].attributes.subject
Hausbesitzerin berichtet über Erfahrungen mit Wärmepumpe - Gruppe 6

# data[].attributes.body
(1) Steckbrief:

(2) Protagonist & Botschafter:in:

(3) Vermutlich erreichte Zielgruppe:

(4) Spannende Zielgruppe wäre:

(5) Dafür müsste man anpassen:

# data[].attributes.headline
Ecoworks - Building the Future - Gruppe 7

# data[].attributes.subject
Ecoworks - Building the Future - Gruppe 7

# data[].attributes.body
(1) Steckbrief:

(2) Protagonist & Botschafter:in:

(3) Vermutlich erreichte Zielgruppe:

(4) Spannende Zielgruppe wäre:

(5) Dafür müsste man anpassen: