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• Aracca Alarcon, Luz

• Chávez Palian, Shakira

• Zamora Abao, Milagros

• Aquiño Reyes, Andy

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Evaluación de cómo la cultura organizacional influye en la productividad y desempeño de los trabajadores.

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Exploración de cómo las tecnologías de monitoreo de desempeño pueden ayudar a identificar áreas de mejora y aumentar la productividad.

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Estudio de estrategias motivacionales (recompensas, reconocimientos, desarrollo profesional) y su efecto en la eficiencia de los trabajadores.

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Investigación descriptiva de diseño experimental que mide 2 variables que se pretende ver si están o no relacionadas. La medición se realizará mediante encuestas y métricas de productividad.

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Investigación exploratoria y descriptiva de diseño cuantitativo que recopilaran datos sobre las 2 variables a estudiar. La medición se realizará mediante encuestas y métricas de productividad.

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Investigación descriptiva y correlacional de diseño no experimental que pretende recopilaran datos sobre la relación sobre las 2 variables a estudiar. La medición se realizará mediante encuestas y métricas de productividad.

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Identificar los elementos específicos de la cultura organizacional que tienen una correlación positiva o negativa con la productividad y desempeño de los empleados.

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Analizar el impacto de la implementación de estas tecnologías en la productividad de los empleados, comparando métricas de rendimiento antes y después de su adopción.

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Analizar cómo estas estrategias motivacionales influyen en la eficiencia y productividad de los trabajadores.

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Gestión de Personas - L. de Gestión

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Innovación y Transformación digital - L. de Gestión

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Gestión de Personas - L. de Gestión