# data[].attributes.body
Es fundamental que los trabajadores conozcan sus derechos laborales para garantizar un entorno de trabajo justo y equitativo. A continuación, se presentan algunos de los derechos laborales básicos que todo trabajador debe conocer

# data[].attributes.body
Los trabajadores tienen derecho a recibir un salario mínimo, que es el monto mínimo legal que se puede pagar por su trabajo.

Deben recibir el pago puntual de su salario, de acuerdo a lo establecido en su contrato de trabajo.

# data[].attributes.headline
2. Derecho a un ambiente de trabajo seguro y saludable

# data[].attributes.subject
2. Derecho a un ambiente de trabajo seguro y saludable

# data[].attributes.body
Los empleadores deben proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable, cumpliendo con las normas de seguridad y salud ocupacional.

# data[].attributes.attachment_link.title
Qué es un Entorno de Trabajo Seguro y Saludable?

# data[].attributes.body
Tienen derecho a un trato justo y equitativo en todas las etapas del empleo, desde la contratación hasta la terminación

# data[].attributes.headline
4. Derecho a la jornada laboral y descansos

# data[].attributes.subject
4. Derecho a la jornada laboral y descansos

# data[].attributes.body
Los trabajadores tienen derecho a una jornada laboral limitada, que generalmente no debe exceder las 8 horas diarias o 48 horas semanales.

Tienen derecho a descansos durante la jornada laboral, así como a días de descanso semanal y vacaciones remuneradas.

# data[].attributes.body
Los trabajadores tienen derecho a estar afiliados al sistema de seguridad social, lo que incluye acceso a servicios de salud, pensiones y prestaciones por incapacidad.

# data[].attributes.headline
6. Derecho a la sindicalización y negociación colectiva

# data[].attributes.subject
6. Derecho a la sindicalización y negociación colectiva

# data[].attributes.body
Los trabajadores tienen el derecho de formar y unirse a sindicatos para proteger sus intereses laborales y Pueden participar en negociaciones colectivas

# data[].attributes.headline
7. Derecho a la protección contra el despido injustificado

# data[].attributes.subject
7. Derecho a la protección contra el despido injustificado

# data[].attributes.body
Derecho a la sindicalización y negociación colectiva:

Los trabajadores tienen el derecho de formar y unirse a sindicatos para proteger sus intereses laborales.

# data[].attributes.headline
8. Derecho a la igualdad de remuneración

# data[].attributes.subject
8. Derecho a la igualdad de remuneración

# data[].attributes.body
Los trabajadores tienen derecho a recibir igual remuneración por igual trabajo, sin discriminación de ningún tipo.

Las diferencias salariales deben basarse únicamente en criterios objetivos como la experiencia, las habilidades y el rendimiento.