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Negocios

4to LAF

Me inspira mi papá .

Constancia

Aporto liderazgo, y experiencia al controlar la presión y orden

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Diego Sahid

Ing - ITC

4to

Mi mamá

Perseverancia

Proactivo, responsabilidad y empatía

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Renata

Tec de Monterrey

Cuarto

Mis papás me inspiran

Honestidad

Risas y diversión

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Luis Arturo Alday Bacab

Negocios

4to semestre

Mi hermana

Resiliencia

Entender y ayudar a mis compañeros

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ITC 4to

Mi familia

Responsabilidad

Orden, respeto y un buen ambiente

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Negocios

4° semestre

¿Quién me inspira? Mis papás

Valores: Empatía

Aporto valor, liderazgo y creatividad.

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Ingeniería en Tecnologías Computacionales

4º Semestre

Me inspira mi hermana menor, por su energía de vida y compromiso con su gente y nuestra familia

Me caracterizan mi generosidad y pasión

Considero que aporto una visión de usuario a mis equipos de trabajo y calidad en el producto o entregable final 🫶🏼 encima, aporto responsabilidad y estructura en mis equipos de trabajo

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LAET

4to

Mi mamá

La empatía

Sentido de responsabilidad

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Negocios

6to

Mi mamá, amigos y autores

Disciplina y optimismo

Organización, liderazgo

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Tec Mty- Negocios

4to semestre

Mis padres

Responsabilidad o empatia

Alegria, nuevas ideas y respeto

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Ingenieria en Tecnologías Computacionales

4to

Mis amigos

Optimismo

Innovaçao

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Escuela de Ingeniería

4to semestre

La música me ayuda a inspirar mi día a día

El valor que me caracteriza es el amor

Si considero que llego a aportar dentro de un equipo

Pd: ya casi llego 😜

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Diego Guzon

Ingeniería

4to semestre

Mi papá

Honestidad

Actitud

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Cesia

Tec de Monterrey

4to

Mi papá

Honestidad

Compañerismo y diversión

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Tecnologico de monterrey

4to semestre

Mis papás me inspiran

Honestidad

Apoyo y compañerismo

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negocios

4to semestre

Mis papás

Humildad

Brindo confianza y seguridad

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Ing - IMT

4to

Mis papás

Paciencia y optimismo

Compañerismo

# data[].attributes.body
Ingeniería

4to

Mi mamá

Responsabilidad

Orden, empatía, tolerancia, estructura

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Nombre: Fernanda

Escuela: Tec

Semestre: 4to

¿Quién te inspira?: Mi hermana

¿Qué valor te caracteriza?: Amabilidad

¿Qué consideras que aportas en tus equipos de trabajo?: Orden

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Emilio

LAET

4to semestre

Mis papás

Compañerismo

Tranquilidad y Alegría

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Ingeniería

4 semestre

Mi abuelo

Gentileza

Creatividad

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Nombre: Claudio Santos

Carrera: IIS

Semestre: 4to

¿Qué te inspira?: Mi familia

¿Qué valor te caracteriza?: Paciencia

¿Qué consideras que aportas en tus equipos de trabajo?: Liderazgo y resiliencia

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Maria Fernanda Olivares

Marbella Montiel

Juan Pablo Aranda

Kevin Calderon

Luis Alday

Emilio Castor

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Regina Benítez

Valeria Madrigal

Claudio Santos

Luis Machado

Santiago Botello

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Un buen líder es aquel que tiene la capacidad de influenciar, motivar a su equipo y sacar lo mejor de ellos.

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Parts of a Tree Science Labeling worksheet

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Parts of a Tree Science Labeling worksheet

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Luis

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Árbol de la vida

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Gráfica Árbol de problemas Ilustrado Verde-2

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Parts of a Tree Science Labeling worksheet

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Verde y Naranja Árbol Ilustrado Organizador

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¿Qué entiendes por dignidad humana?

-> El derecho inalienable y universal con el que contamos simplemente por el hecho de ser seres humanos. Representa un derecho por respeto, trato equitativo e igualitario y acceso a servicios básicos para una vida digna.

¿Consideras importante que un/x líder se capacite en estos temas? (si, no, por qué)

-> Considero que todo líder, sea de un colectivo, un movimiento social, una empresa o inclusive un equipo académico, requiere capacitarse en temas de dignidad humana. Todos los liderazgos deben ser capaces de garantizar la protección del derecho a la dignidad humana, tanto de las personas con las que trabaja, como de las personas a las que impacta.

¿Qué aprendizajes me llevo de la charla de hoy?

-> Existe una gran relación entre el lenguaje que utilizamos y la dignidad humana de las personas. Visibilizar a minorías por medio de un lenguaje correcto y adecuado es el primer paso para poder garantizar una inclusión total en los distintos sectores de nuestra sociedad.

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¿Qué entiendes por dignidad humana?

Es un principio universal que dice que todxs, independientemente de su origen, situación o creencias, merecen ser tratadxs con respeto y dignidad.

¿Consideras importante que un/x líder se capacite en estos temas?

En un mundo cada vez más diverso y global, es fundamental que lxs líderes sean capaces de desarrollar un ambiente de respeto e inclusión, en el que todxs se sientan valoradxs y respetadxs.

Si se capacitan en estos temas serán capaces de tomar decisiones más justas e inclusivas, donde consideren las necesidades y perspectivas de todxs.

Una vez que entiendan estos temas, pueden impactar en la vida de lxs demás aplicando y promoviendo lo aprendido.

¿Qué aprendizajes me llevo de la charla de hoy?

Que mis libertades terminan cuando daño a la libertad de alguien más. También, como las sociedades van cambiando y evolucionando, así mismo debe ir evolucionando nuestra formas de pensar, no aferrarnos a lo que una vez conocimos como “lo correcto” sino también ser capaces de cuestionarnos y desaprender de ser necesario.

Lo más importante creo que es el respeto, estar abierte a escuchar activamente y comprender de dónde vienen estas creencias que tenemos y hacia dónde va encaminada la sociedad, que tipo de vida es la que buscamos y como podemos alcanzarla.

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Que entiendes por Dignidad Humana ? Este principio afirma que todas las personas, sin importar su procedencia, situación o creencias, merecen recibir respeto y ser tratadas con dignidad. ¿Consideras Importante que un Líder se Capacite en estos Temas? En un mundo cada vez más diverso y globalizado, es esencial que los líderes puedan crear un entorno de respeto e inclusión, donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Al capacitarse en estos temas, podrán tomar decisiones más equitativas e inclusivas, teniendo en cuenta las necesidades y perspectivas de todos. Una vez que comprendan estos conceptos, podrán influir en la vida de los demás aplicando y promoviendo lo aprendido. ¿Que Aprendizajes me llevo de la charla de hoy ? El respeto hacia las libertades de los demás es fundamental; mis libertades encuentran su límite cuando afectan la libertad de alguien más. Además, conforme las sociedades cambian y evolucionan, también debemos adaptar nuestra manera de pensar, no aferrarnos a lo que una vez consideramos "correcto", sino estar dispuestos a cuestionarnos y desaprender si es necesario. Considero que lo más importante es cultivar el respeto, estar receptivos para escuchar activamente y comprender las razones detrás de nuestras creencias, así como el rumbo que toma la sociedad y cómo podemos contribuir a construir la vida que deseamos.

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¿Qué entiendes por dignidad humana?

Es el valor que tenemos todos los seres humanos simplemente por serlo, busca garantizar el cumpliminento de todos los derechos humanos.

¿Consideras importante que un/x líder se capacite en estos temas?

Si, los líderes deben buscar el respeto e inclusión de todos, al capacitarse sobre la diversidad que existe, podrán tener las herramientas para garantizar un trato justo para todos.

¿Qué aprendizajes me llevo de la charla de hoy?

Lo que más se quedó conmigo es que mis derechos y libertad termina en donde la del otro empieza; que puedo tener mi propia opinión sobre el tema pero sin olvidar el respeto hacia los demás y sobretodo que lo normal no es siempre lo correcto.

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¿Que entiendes por dignidad humana?

Yo entiendo que por dignidad humana como el respeto que todxs merecemos por el simple hecho de existir esto implica el reconocimiento de la existencia individual y de vivir sin humillación ni abuso, asegurando que las necesidades básicas de cada persona.

¿Consideras importante que un lider se capacite en estos temas?

Si considero que un lider debe ser sobre un equipo el mas capacitado recordemos que una de las mas importantes cualidades que debe tener un lider es la de ser empático para tomar decisiones justas y éticas, promover la equidad y el respeto dentro de su equipo u organización, y abordar adecuadamente los desafíos sociales y éticos.

¿Que aprendizaje me llevo hoy?

Aprendí sobre un tema en el cual no sabia y era el momento en el que una persona decide realizar el cambio de sexo, y es como es que deben ser llamados, por ejemplo, un hombre que decide cambiarse el genero a mujer, yo pensaba que debía llamarse hombre trans pero es al revés debe de llamarse "mujer trans", aunque las etiquetas no es la mejor manera de llamar a una persona es un tema que me tenia confundido.

De ahí en fuera creo que gran parte lo he visto dentro de la materia de genero, pero me sirvió como repaso y no olvidar estos problemas que llegan a pasar las personas.

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1. ¿Qué entiendes por dignidad humana?

Para mi es el derecho a ser reconocido, tratado con equidad y respeto por el simple hecho de ser un ser humano. Es la condición humana de vivir en armonía en la sociedad que habitamos.

2. ¿Consideras importante que un/x líder se capacite en estos temas?

Si, siendo un líder la persona que debe conocer las cualidades de sus semejantes para ayudarles a explotarlas al máximo también debe ser empático al momento de colaborar con ellos, además de reconocerlos de manera efectiva, tanto sus derechos como sus preocupaciones y condiciones sociales.

3. ¿Qué aprendizajes me llevo de la charla de hoy?

Creo que una vez más confirmo que el cambio, no solo en nuestro léxico si no también en la forma en la que observamos el mundo y tratamos a las personas que lo habitan, es urgente y me impacta que aún en los tiempos que corren exista gente que solo busca discutir y recalcar las diferencias o simplemente cuestionar pensando en el "a mi me afecta" en vez de "a los demás les afecta". Creo que hoy en día lo peor que podemos hacer es recalcar las diferencias que existen entre nosotros y si tenemos la oportunidad de hacer sentir mejor a alguien por el simple hecho de añadir una "e", una "x" o usar otras palabras es insensible evitarlo, como todo requiere de tiempo y de conciencia para cambiar los comportamientos, no todo será de la noche a la mañana pero en la intención por mejorar y hacer de este un mundo más igualitario está lo positivo.

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¿Qué entiendes por dignidad humana?

Para mi la dignidad humana la relaciono a los derechos que tenemos como seres humanos y con un trato justo sin importar raza, sexo, religión, nacionalidad, orientación sexual, condición social,etc.

¿Consideras importante que un/x líder se capacite en estos temas?

Si, porque de esta manera entienden el concepto para defender y promover los derechos y que a su vez ayudan a tomar decisiones respetando la dignidad de las personas.

¿Qué aprendizajes me llevo de la charla de hoy?

Primero que nada sobre la libertad que tenemos sin dañar a otros, además conceptos que hemos estado escuchando en nuestra vida pero no había prestado atención como el significado de las siglas o sobre el uso correcto del lenguaje, que podría estar evolucionando y escuchar en general para aportar a la sociedad.

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¿Qué entiendes por dignidad humana?

Para mi la dignidad humana la relaciono a los derechos que tenemos como seres humanos y con un trato justo sin importar raza, sexo, religión, nacionalidad, orientación sexual, condición social,etc.

¿Consideras importante que un/x líder se capacite en estos temas?

Si, porque de esta manera entienden el concepto para defender y promover los derechos y que a su vez ayudan a tomar decisiones respetando la dignidad de las personas.

¿Qué aprendizajes me llevo de la charla de hoy?

Primero que nada sobre la libertad que tenemos sin dañar a otros, además conceptos que hemos estado escuchando en nuestra vida pero no había prestado atención como el significado de las siglas o sobre el uso correcto del lenguaje, que podría estar evolucionando y escuchar en general para aportar a la sociedad.

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1. ¿Que entiendes por dignidad humana?

Yo considero que se refiere a un derecho que tienen todas las personas por el simple hecho de existir, con el objetivo de que la sociedad viva en armonía y que ninguno de los individuos de esta sufra algún tipo de abuso.

2. ¿Consideras importante que un/x líder se capacite en estos temas?

Si, creo que uno de los grandes rasgos que debe de tener un líder es ser empático, ya que esto le permite ser justo y respetuoso con todos, ya que de esta manera el ambiente seria de respeto e inclusión, en donde todos se sienten valorados.

3. ¿Qué aprendizajes me llevo de la charla de hoy?

Que muchas veces sin darnos cuenta podemos esta haciendo que una persona se sienta incomoda o rechazada, posiblemente por no tener el conocimiento adecuado sobre este tipo de temas, el lenguaje inclusivo parezca o no es de vital importancia en la sociedad actual, ya que esto permite que todos nos podamos sentir cómodos en cualquier lugar y en cualquier momento, sin tener la preocupación de que tal vez alguien no se sienta bien con la forma en la que nos dirigimos hacia el/ella/elle.

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¿Qué entiendes por dignidad humana?

Es el valor que cada persona tiene por el mero hecho de ser humano, el derecho a ser reconocido y respetado por los demás, el sentido de vernos igualitariamente y encontrarnos en los demás.

¿Consideras importante que un/x líder se capacite en esto temas? (si, no, por qué)

Completamente, los líderes son personas que inspiren y sean ejemplo, pero que además de eso no dejen de ser humildes y reconocer a las otras personas como valiosas, no enfatizar sus diferencias como un aspecto negativo

¿Qué aprendizajes me llevo de la charla de hoy?

El lenguaje es un medio de conexión interpersonal, no tendría que dividirnos más. Si bien no todos estamos obligados a hablar de alguna manera en específico, no nos cuesta nada evitar o reemplazar ciertas palabras por otras con el fin de hacer sentir incluidos a todos los presentes.

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¿Qué entiendes por dignidad humana?

Para mí la dignidad humana es respetar a todos por el simple hecho de ser personas

¿Consideras importante que un/x líder se capacite en estos temas?

Sí, para no caer en prejuicios.

¿Qué aprendizajes me llevo de la charla de hoy?

Respetar al otro es fundamental

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Escuela: Ingeniería

Semestre: 4to

¿Quién te inspira?: Mi mamá

¿Qué valor te caracteriza?: Bondad

¿Qué consideras que aportas en tus equipos de trabajo?: Compromiso y empatía.

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Que entiendes por dignidad humana?

En mi opinion es el valor que posee cada person por el simple hecho de ser humano o persona.

¿Consideras importante que un/x líder se capacite en estos temas? (si, no, por qué)

Si lo considero importante, ya que esto les permite tener una comprensión mas amplia y así poder enfrentar los desafíos que se presenten.

¿Qué aprendizajes me llevo de la charla de hoy?

Aprendi que es de suma importancia respetar al otro sin importan sus preferencias ya que a veces ciertas personas se tienden a sentir incomodas y no dañar al otro.

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¿Qué entiendes por dignidad humana?

Para mi es en valor y respeto que tienen las personas por sí mismas que no depende de ninguna condición social/económica, edad, género, religión e incluso raza.

¿Consideras importante que un/x líder se capacite en estos temas?

Si, considero que es fundamental ya que tienen una influencia significativa y puede ayudar a los líderes a desarrollar una sensibilidad hacia las diversas necesidades de las personas.

¿Qué aprendizajes me llevo de la charla de hoy?

Aprendí que este tema es fundamental para adoptar el respeto a la diversidad, tener empatía y sobretodo a cultivar una mentalidad más inclusiva que nos permita tener una hacia convivencia respetuosa.

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Marbe

¿Qué entiendo por dignidad humana?

Para mi, es un valor de cada ser humano, independientemente de su origen, estatus social, creencias o cualquier otra característica. Que no depende de nada externo para existir e implica que todos merecen ser tratados con respeto e integridad.

¿Considero importante que un/x líder se capacite en estos temas?

Sí, considero que es fundamental que los líderes se capaciten en temas de dignidad humana. Esto se debe a que los líderes tienen la responsabilidad de crear un mundo más justo y equitativo, donde todos los seres humanos puedan vivir con dignidad. Los líderes deben comprender qué significa la dignidad humana y cómo se puede aplicar en la práctica. Deben estar familiarizados con los derechos humanos y con las diferentes formas en que se pueden violar.

De la charla, ¿qué aprendizajes me llevo?

A veces buscamos cosas que creen evidencia en diferentes aspectos para que podamos estar cómodos con su existencia. Muchas veces hacemos uso de ello o nos apoyamos de ello cuando nos conviene, y cuando no ni siquiera sabemos que existe. Es importante mostrar respeto y profesionalismo en todas las etapas de nuestra vida, aún cuando no estemos de acuerdo en algo.

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¿Qué entiendes por dignidad humana?

Para mí la dignidad humana es ese valor y respeto que tenemos por el simple hecho de ser humanos.

¿Consideras importante que un/x líder se capacite en estos temas?

Sí, porque un líder inspira y ayuda a todos sin importar ninguna característica pero es impotente saber cómo es que a la gente le gusta ser nombrada y cómo incluirlas en nuestra sociedad.

¿Qué aprendizajes me llevo de la charla de hoy?

Me llevo que a veces vivimos atrapados en lo que vemos “normal” y no nos damos cuenta como es que estamos haciendo a un lado a otras personas y que es importante reconocerles y respetarles

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1. ¿Qué entiendes por dignidad humana?

La dignidad humana es el valor inherente e inalienable que posee cada persona simplemente por ser humano. Se refiere al respeto y reconocimiento de la igualdad de todos los individuos, independientemente de sus diferencias o circunstancias. Implica tratar a cada ser humano con consideración, respeto y protección de sus derechos fundamentales.

2. ¿Consideras importante que un/x líder se capacite en estos temas? (si, no, por qué)

Sí, considero fundamental que un líder se capacite en temas de dignidad humana, equidad de género y lenguaje inclusivo. Estos temas son esenciales para promover entornos laborales y sociales más justos, respetuosos e inclusivos. Un líder capacitado en estas áreas no solo fomenta un ambiente de trabajo positivo, sino que también contribuye al desarrollo de relaciones más saludables y productivas entre los miembros de su equipo. Además, al tener un entendimiento profundo de estos temas, un líder puede tomar decisiones más conscientes y equitativas, promoviendo así la igualdad de oportunidades y el respeto por la diversidad.

3. ¿Qué aprendizajes me llevo de la charla de hoy?

De la charla de hoy, me llevo varios aprendizajes significativos. En primer lugar, reafirmé la importancia de respetar la dignidad de todas las personas, reconociendo y valorando sus diferencias individuales. También comprendí la necesidad de promover la equidad de género, tanto en el ámbito laboral como en la sociedad en general, para construir un mundo más justo y equitativo para todos. Además, aprendí la importancia del lenguaje inclusivo como una herramienta para evitar la discriminación y promover la igualdad de género y la diversidad. La charla me dejó con un mayor compromiso para trabajar en la construcción de un mundo donde se respeten y valoren los derechos y la dignidad de todas las personas, independientemente de su género, origen o circunstancias.

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¿Qué entiendes por dignidad humana?

Pienso que es el derecho que tienen las personas a ser respetadas y a sentirse tranquilas o seguras de ser ellas mismas.

¿Consideras importante que un/x líder se capacite en estos temas?

Sí, porque un lider tiene que ser inclusivo y hacer que todos los miembros de su equipo se sientan en un ambiente seguro donde sean aceptados y respetados.

¿Qué aprendizajes me llevo de la charla de hoy?

Que es importante tener en cuenta los sentimientos de las demás personas y siempre respetarlas, incluyendo el cómo se identifican y como les gusta que se refieran a ellos. A pesar de que es un proceso que a muchas personas les cuesta trabajo, es importante tenerlo presente para que todos se sientan respetados.

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¿Qué entiendes por dignidad humana? Entiendo que la dignidad humana es el derecho que tienen las personas a ser respetadas y a sentirse tranquilas o seguras de ser ellas mismas.

¿Consideras importante que un líder se capacite en estos temas? Sí, considero importante que un líder se capacite en estos temas porque debe crear un ambiente inclusivo donde todos se sientan aceptados y respetados.

¿Qué aprendizajes te llevas de la charla de hoy? De la charla de hoy, me llevo el aprendizaje de la importancia de considerar los sentimientos de los demás y respetar su identidad, así como su forma de ser referidos. Aunque pueda ser un proceso desafiante para algunos, es crucial tenerlo en cuenta para garantizar que todos se sientan respetados.

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Verde y Naranja Árbol Ilustrado Organizador