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1. ¿Cuál es el objetivo principal que se menciona relacionado con el desarrollo profesional?

2. ¿Qué dos ramas de la psicología se explican en este video?

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Participación numero 1  natalia pedreros 

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Participación numero 1  natalia pedreros 

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Porque es importante implementar la psicología organizacional en donde trabajas?

Como se podría implementar la psicología laboral en las empresas?

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1. Cómo dijo el video la motivación personal compete a la psicología organizacional Si su respuesta no expliqué a qué parte de la psicología corresponde.

2. La psicología organización vela por la salud física y mental o a que rama de la psicología le compete ?

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Porque crees que los estudiantes se especializan más en psicología clínica y organizacional?

Cuál crees que son los detalles negativos de la psicología laboral?

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1. ¿Cuál es el objetivo de la psicología organizacional?

2. ¿Cómo hace un psicólogo para saber si alguien es el "bueno" para el puesto antes de que entre a la empresa?

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PREGUNTAS VIDEO

Cuál es el mayor desafio que enfrenta la psicología laboral en la actualidad?

Qué beneficios obtiene una organización al implementar o contar con un psicológo laboral?

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* Como puedo siendo parte de la psicología laboral contribuir con el desarrollo profesional?

Que competencias psicológicas son las mas importantes al momento de seleccionar el personal?

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1.que es la psicología organizacional con relación al conocimiento dentro de una empresa

2. principales funciones de la psicología laboral

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1. Por que es importante la psicología laboral en el desarrollo emocional de los empleados?

2. Cual es el papel del psicólogo laboral en la resolucion de conflictos en la empresa?

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¿Cómo puede la psicología laboral ayudar a reducir los conflictos y mejorar el clima organizacional?..

¿Qué diferencias existen entre la psicología laboral y la psicología industrial en el ámbito empresarial?..

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1 cual es el papel del psicólogo organizacional con la salud mental 2. cómo entender la psicología industrial en una organización y cual es la diferencia

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1. ¿Qué factores influyen en el desempeño de un trabajador?

2. Qué papel tiene el liderazgo en la psicología organizacional?

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1.Cual es la mayor dificultad para q las empresas le den importancia al bienestar emocional de los colaboradores.

2.Que tipo de pruebas se utilizan en el momento de hacer reclutamiento de personal.

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Yamile Miranda Molano - Línea Del Tiempo 

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Yamile Miranda Molano - Línea Del Tiempo 

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LA LÍNEA DEL TIEMPO

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línea del tiempo en la psicología laboral

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Natalia pedreros

Línea del tiempo psicología laboral

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La pandemia influye en gran manera para Realizar cambio en los trabajos y los colaboradores.

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Daniel Perdomo.

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Línea del tiempo psicología laboral.

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https://miro.com/app/board/uXjVH1eB5D4=/?share_link_id=691644031411

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Participación número 3

El cambio más significativo en la psicología laboral para mí es que se enfoca en que se debe mejorar y comprender el comportamiento de los colaboradores en el trabajo además que se implementaron las pruebas Alfa y beta para el reclutamiento de personal y esto en la actualidad aún se utiliza

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El cambio más significativo para mi fue pasar de centrarse solo en la productividad a enfocarse también en el bienestar, la salud mental y el desarrollo integral de los trabajadores.

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El cambio más grande: de ver al trabajador como una pieza más, a verlo como una persona completa.

Antes solo importaba producir rápido; después se descubrió que el trato y el bienestar hacen que rinda mucho mejor.

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cuál ha sido el cambio significativo en el desarrollo de la psicología laboral?

RTA= dejar de ver solo la eficiencia y la productividad y coloco al trabajador como centro importante que tenga un bienestar, motivarlo y ver su desarrollo como persona esto influencio en una mirada más humanizada en el trabajo y sus trabajadores

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Creo que el cambio más profundo ha sido el paso de ver al empleado como una pieza de una máquina (cuyo único objetivo era producir a cambio de un salario) a reconocerlo como un individuo integral con necesidades de salud mental, propósito y equilibrio de vida. Este cambio transformó la antigua psicología industrial en la actual Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (PTO). Hoy en día, la prioridad no es solo exprimir la productividad, sino diseñar entornos de trabajo saludables, prevenir el estrés laboral, cuidar la seguridad psicológica y fomentar la conciliación personal.

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El cambio más significativo fue pasar de enfocarse solo en la productividad a valorar también el bienestar, la motivación y la salud mental de los trabajadores.

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El cambio más significativo para mí es la importancia que brindan.y la ayuda en todos los aspectos para los colaboradores de las empresas demostrando mucha más empatia y humanidad.

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Para mí él cambió laboral más importante fue la que se realizó en la década de 1920 cuando se transformó la comprensión del trabajo en demostrar que la productividad no dependía únicamente de las condiciones físicas del ambiente laboral sino de factores como la motivación la relaciones humanas la comunicación el liderazgo y el sentido de pertenencia de los trabajadores. Se le dio más importancia a la persona como tal

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Considero que el cambio mas significativo o más importante en la historia de la psicología laboral fue dejar de enfocarse solo en las máquinas y en producir más, para empezar a darle importancia a las personas y a brindar un trato mas humanizado. Gracias a los estudios realizados en el momento se descubrió que cuando los trabajadores se sienten parte de la organización y empiezan a ser escuchados, valorados y motivados, su rendimiento mejora, incluso tanto o más que por las condiciones físicas del lugar de trabajo.

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Para mi, el cambio más significativo en la psicología laboral cuando notaron los empleadores que la productividad no sólo dependía de las de las condiciones en donde se desarrollaba la labor, sino también en la motivación, el buen trato y bienestar de sus trabajadores.

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Cuál considera que ha sido el cambio mas significativo en el desarrollo de la psicologia laboral?

Rta/ Considero que uno de los cambios mas significativos que ha presentado la psicologia laboral es el enfoque o interes que ha mostrado en el bienestar, salud mental, fisica y satisfaccion laboral de las personas que ayudan en las organizaciones; esto mediante un proceso de creacion de ambientes sanos y saludables que facilitan el desempeño y el éxito de las personas en el desarrollo de sus actividades; fue permitirse descubrir que el éxito de una organizacion no se basa solamente en la productividad si no en el bienestar de sus colaboradores.

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Karen Salazar- Cambio más significativo.

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Karen Salazar- Cambio más significativo.

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Para mí, el cambio más significativo fue cuando empezaron a dejar de ver a los trabajadores como unas simples máquinas y los empezaron a ver desde una perspectiva más humana, teniendo en cuenta su bienestar y emociones. Estos cambios empezaron en los años 1920-1930 y siguen en la actualidad.

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Participación 4

Los factores ambientales pautas financieras son muy importantes en la productividad de una empresa el rendimiento de un colaborador también afecta la vida emocional de la persona y sus relaciones interpersonales son dos Partes que pueden afectar la productividad para que crezca o decrezca

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Se pueden dar grandes recompensas económicas y bonificaciones, pero estos estímulos no siempre o no en la gran mayoría de ocupaciones pueden mejorar la productividad, calidad y bienestar en las empresas, por esto siempre es bueno buscar mejoras de puesto, iluminación, comodidad en general, en los puestos de trabajo, buen trato y respeto, pequeñas mejoras pueden dar grandes recompensas en las empresas, y no solo en las empresas también en los estados de ánimo de los trabajadores y su su familia, lo que a mediano y largo plazo hace que se aumento la productividad progresivamente y generé mejores ingresos a las empresas

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Los experimentos de Hawthorne demostraron que el rendimiento laboral está impulsado por factores socioemocionales, el reconocimiento y la organización informal del grupo, más que por incentivos económicos o ambientales. Sin embargo, su validez científica es cuestionada debido a sesgos metodológicos y al "Efecto Hawthorne", el cual probó que los trabajadores aumentaron su productividad simplemente por la atención recibida al sentirse observados durante el estudio. Difiero un poco en que la motivación salarial no influye, porque si se recibe un incremento salarial, el trabajador se motiva y rinde más en sus labores.

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Opino que si es muy importarte para una empresa que exista un buen ambiente laboral, quizá por la época el estímulo económico no era tan importante o relevante como ahora. Sería muy bueno implementar estos estudios actualmente y en diferentes sectores económicos, para ver si aún sigue siendo más importante el ámbito social.

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Sí, estoy de acuerdo con el experimento de Elton Mayo porque, en mi ámbito laboral como auxiliar de enfermería, he visto que cuando existe una buena comunicación, trabajo en equipo, apoyo entre los compañeros y reconocimiento por el trabajo realizado, se brinda una mejor atención a los pacientes y el ambiente de trabajo mejora.

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Opinion sobre el video

Para el ser humano tener y generar buenos espacios y ambientes laborales y aunque los espacios fisicos y los temas salariales permiten tener buena estabilidad y calidad de vida,estos no seran los factores que determinen alcanzar un buen desempeño laboral pues para el ser humano siempre ha resultado motivante el tener buenas relaciones interpersonales, el poder generar un sentido de pertenencia y pertenecer a un grupo que te de la confianza y la tranquilidad que siempre seras apoyado porque cuentas mas que con un jefe o compañero con un amigo.

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Angélica Otálora S-Participacion 3 parte 2da.

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Angélica Otálora S-Participacion 3 parte 2da.

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Me parece que es importante la situación social, la relación de trabajo, el ambiente laboral y que puedan participar en algunas de las decisiones de la empresa pero tambien es importante el ambiente laboral, las pausas de descanso y el estímulo financiero este influencia mucho en la productividad es muy motivante , ahora bien las pausas de descanso se necesitan para la salud del trabajador llamadas ahora pausas activas y el ambiente laboral debe ser muy favorable no sólo en relaciones humanas sino también el ambiente físico como tal.

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Cada uno de los aspectos estudiados definitivamente afectan a las personas en el momento de desempeñar sus funciones,cada una con un nivel diferente, pero, pienso q los problemas personales afectan mucho más la eficiencia y concentración de una persona para desarrollar de manera efectiva y eficiente sus trabajo. Es difícil concentrarse, ocupando su tiempo laboral pensando en solucionar cualquier tipo de eventualidad y dificultad personal.

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En mi opinión, las relaciones sociales son muy importantes porque un buen ambiente laboral hace que las personas se sientan valoradas, motivadas y trabajen mejor en equipo. Sin embargo, también considero que el incentivo financiero es necesario, ya que permite cubrir las necesidades básicas y hace que el esfuerzo del trabajador sea reconocido. Por eso, pienso que ambos factores son importantes y deben complementarse para lograr un mejor desempeño en las organizaciones.

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Estoy de acuerdo con la conclusión del video, ya que en muchas ocasiones el buen rendimiento de una persona no depende solo del estímulo económico. También influye contar con un espacio donde se permita la participación, donde las personas puedan expresar sus ideas y opiniones, y donde exista un ambiente laboral basado en el respeto, el buen trato, la valoración y el reconocimiento por el trabajo y la colaboración que cada empleado aporta a la organización, todo esto hace que los trabajadores se sientan más motivados, comprometidos y den lo mejor de sí en sus funciones, pues crea sentido de pertenencia en una organización.

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Natalia pedreros

Definición decisión

proceso mental y emocional mediante el cual una persona evalúa opciones, interpreta estímulos y selecciona un producto, servicio o conducta de consumo. La publicidad utiliza principios psicológicos para influir y guiar de forma persuasiva dicha elección.

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Es todo lo que pasa en la cabeza del consumidor cunado el cerebro traduce lo que vez, hueles, oyes, y tocas de un producto o marca. No es lo que es el producto realmente , es lo que el consumidor cree q es... El cliente ingresa ala tienda y sus ojos pasan 200 productos .solo percibe lo q le llama la atención.

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Marca: Es un conjunto de elementos tangibles e intangibles, como nombre, logotipo, diseño, símbolos y asociaciones mentales, que identifican un producto, servicio o empresa y lo diferencian de la competencia en la mente del consumidor.

Según la psicología del consumidor, la marca no solo identifica un producto, sino que también influye en las percepciones, emociones, actitudes y decisiones de compra de las personas.

Ejemplo: La marca Apple se asocia con innovación, calidad y diseño, lo que influye en la preferencia de muchos consumidores.

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La decisión es el momento donde todas las emociones, percepciones y necesidades del consumidor se convierten en una acción: comprar o no comprar.

La decisión de compra es  la parte  mental del ser humano por el cual el consumidor elige entre varios  productos, marcas .

Philip Kotler Se le considera el "padre del marketing". Él dijo que la decisión de compra es parte de las 5 etapas del proceso de decisión del consumidor.

Frase clave de él: "El proceso de decisión de compra consta de: reconocimiento del problema, búsqueda de información, evaluación de alternativas, decisión de compra y comportamiento post-compra."2. Leon G. Schiffman y Leslie Lazar KanukEllos son los autores del libro más usado de Comportamiento del Consumidor.

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Motivación: Fuerza que activa, dirige, impulsa y mantiene una persona para lograr, elegir, comprar y usar un producto o servicio, y así satisfacer una necesidad

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Consumidor

El consumidor es la persona que participa en procesos de selección, compra, uso y evaluación de productos o servicios para satisfacer sus necesidades y deseos. Según Schiffman y Wisenblit, el comportamiento del consumidor estudia cómo las personas toman decisiones sobre qué comprar, cuándo, dónde, cuánto y con qué frecuencia comprar, además de cómo utilizan y evalúan lo adquirido.

El consumidor no depende únicamente de la necesidad de comprar, sino también de procesos psicológicos como la percepción, la motivación, las emociones, el aprendizaje y las actitudes.

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PERCEPCIÓN: La percepción es el proceso psicológico mediante el cual una persona interpreta la información que recibe de su entorno y le da un significado. Según autores como Neisser, Gregory y Gibson, la percepción no consiste solamente en recibir información, sino también en organizarla e interpretarla. En el consumidor, esta percepción puede influir en sus gustos y decisiones de compra.

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Percepción: Es el proceso mediante el cual una persona recibe información a través de sus sentidos y la interpreta según sus experiencias, pensamientos y emociones. Por eso, una misma situación puede ser entendida de manera diferente por cada persona.

Ejemplo: Si dos personas prueban el mismo alimento, una puede considerarlo delicioso y la otra puede pensar que no tiene buen sabor. Aunque ambas reciben el mismo estímulo, lo perciben de forma diferente.

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Una necesidad es una sensación de carencia que lleva a una persona a buscar algo que pueda satisfacerla. En el comportamiento del consumidor, las necesidades son importantes porque pueden influir en qué compramos, por qué lo compramos y cómo tomamos nuestras decisiones de compra.

Uno de los principales exponentes relacionado con el estudio de las necesidades es Abraham Maslow, quien propuso la Teoría de la Jerarquía de las Necesidades.

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Emoción

Es una reacción intensa y breve que sentimos ante algo o alguien,se manifiesta a través de sentimientos ,cambios en el cuerpo o comportamiento

En la psicología del consumidor

Es un sentimiento que influye en lo que compras,las emociones (alegría, confianza,miedo etc)

Hace que te guste o no el producto

Te impulsan a elegirlo o rechazarlo.

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La publicidad en la psicología del trabajo y consumidor es comprender cómo siente, piensa y lo que motiva al consumidor para diseñar una publicidad en base a sus necesidades y en la laboral busca atraer al mejor talento para ser parte de nuestra empresa

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Consumidor

Es el individuo o grupo que toma decisiones de compra, uso y evaluación de bienes, servicios o ideas, influenciado por factores psicológicos, sociales, culturales y organizacionales. Desde la psicología laboral, se estudia cómo las variables del comportamiento humano en el trabajo —motivación, percepción, aprendizaje, actitudes, liderazgo y cultura organizacional— impactan en los hábitos de consumo internos y externos de una empresa.

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Compra : Es el proceso conductual y psicológico mediante el cual una persona selecciona, adquiere y usa bienes o servicios para satisfacer necesidades y deseos.

. Implica procesos cognitivos y emocionales: motivación, percepción, actitudes, influencias sociales.

.Puede ser racional o impulsiva, consciente o inconsciente.

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Necesidad: La palabra necesidad en psicologia del consumidor es un estado de carencia fisica o psicologica que activa un impulso(motivacion) para buscar un objeto o meta capaz de satisfacerla, orientando la conducta de compra segun la jerarquia interna del individuo y los estimulos del entorno.

Enfoque Teórico y Autores Claves:

Jerarquía de las necesidades (Abraham Maslow):

Clasifica las necesidades en cinco niveles piramidales (fisiológicas, seguridad, sociales, estima y autorrealización), donde el consumidor busca saciar los niveles inferiores antes de activar los superiores.

Teoría de las tres necesidades (David McClelland): Postula que la conducta se guía por tres motores aprendidos: logro (superación), poder (influencia sobre otros) y afiliación (pertenencia social).

Teorías de la motivación y pulsión (Clark Hull / Sigmund Freud): Explican que el desequilibrio interno genera un estado de tensión (pulsión) que el consumidor busca reducir mediante la adquisición de bienes.

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Qué es DECISIÓN en psiología del consumidor?

Podriamos decir que la decision es aquella eleccion que toma el consumidor entre varias opciones de compra, esto con el fin de satisfacer una necesidad o deseo.

Este termino se empezo a trabajar o adquirio relevancia entre los años de 1940 y 1950 gracias al señor Herbert A Simon quien con su teoria de la RACIONALIDAD LIMITADA explica que los seres humanos tomamos decisiones con información y tiempo limitado, lo que los lleva a tomar decisiones por satisfaccion y no por analizar todas las posibles alternativas.

Esta teoria es una de las bases de la Psicolgía del consumidor.

Otro autor importante es Daniel Kahneman que nos habla de como las emociones nos generan sesgos que influyen en la toma de decisiones como consumidores.

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El comportamiento del consumidor el estudio de cómo los individuos grupos o organizaciones eligen, compran, usan y desechan bienes servicios ideas o experiencias para satisfacer sus necesidades y deseos. analiza los procesos mentales, emocionales y las acciones físicas que intervienen en estas decisión de gastos

comportamiento: es todo lo que hace, piensa y siente una persona antes, durante y después de comprar algo.

Por qué la gente compra lo que compra?

1. Lo que piensa.Proceso mental

Percepción, creencias, actitudes, necesidades.

Ej: "Necesito un celular que dure la batería" / "Esta marca es de mejor calidad"

1. Lo que hace.Acciones visibles

Buscar información, comparar precios, ir a la tienda, comprar online, recomendar.

Ej: Ver reseñas en TikTok antes de comprar el celular q quiere

1. Lo que siente.Emociones y motivaciones

Deseo, miedo a perderse algo, estatus, pertenencia.

Ej: Comprar el último iPhone o ropa de moda para "encajar" o un dulce para sentirte mejor

De qué depende el comportamiento del consumidor

Personal

Edad, ingreso, personalidad, estilo de vida

Psicológicos

Motivación, aprendizaje, percepción

Sociales.Familia, amigos, influencers, cultura

Situacionales.

Oferta, temporada, crisis económica

para la psicología laboral organizacional sirve

Porque las empresas usan esto para:

- Diseñar productos que la gente realmente quiera

- Hacer publicidad que conecte emocionalmente

- Mejorar la experiencia de compra y fidelizar clientes

- Entender tendencias del mercado

Resumen: Comportamiento del consumidor = La psicología detrás de cada compra

Schiffms L. G. Wiserblit. Comportamiento del consumidor

Klorler & Keller Dirección de Matketing

Arellano. Comportamiento del consumidor

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Andrith   Sierra  Uyoque Participación -5

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Andrith   Sierra  Uyoque Participación -5

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Publicidad.

La publicidad es una forma de comunicación que busca dar a conocer, promocionar y persuadir a las personas para que compren un producto, contraten un servicio o conozcan una marca, idea o evento.

Por ejemplo: un anuncio de una bebida que muestra sus beneficios y busca que las personas quieran comprarla es publicidad.

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Porque es importante el marketing para el consumidor

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Natalia pedreros

Por qué en este mundo globalizado es importante la psicología del consumidor?

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Me puedo equivocar pensando que lo que le gusta a otras personas ,también me puede gustar a mi solo porque a ellos les fue bien con un producto?

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¿Según el video, por qué crees que la empresa Águila de Cerveza en tiempos anteriores usó fotos de mujeres en vestido de baño en su publicidad y artículos relacionados a ellas?

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¿por que las personas consumen productos y que necesidades se pueden cubrir con esta compra ?

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Qué acontecimientos llevaron al surgimiento de la psicología del consumidor como campo de estudio?

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¿ Por qué una persona puede comprar algo que realmente no necesita?

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psicología del consumidor

¿Cuándo una persona está triste y compra algún producto queriendo evadir su estado ánimo, logrará sentirse feliz realmente?…

(Aunque no sea consciente de que está comprando por impulso)

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Que es lo más relevante para tí, para tomar la decisión de comprar un producto o servicio?

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¿Por qué surge la psicología del consumidor y qué buscaba entender sobre las decisiones de compra de las personas?

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Nos dejamos llevar por precios como $9.999 porque nuestro cerebro procesa primero el número de la izquierda. Esto hace que percibamos el precio como más bajo y genera la sensación de estar haciendo una compra más económica.

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PREGUNTA SOBRE EL VIDEO PSICOLOGIA DEL CONSUMIDOR

¿ Por qué las emociones pueden tener más incidencia en la decisión a la hora de comprar que la misma razón?

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Participación 6

¿Consideras importante conocer las estrategias utilizadas por las empresas para influir en los consumidores? ¿Por qué?

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Por que un consumidor decide pagar 1500 más en un establecimiento más reconocido que en uno más pequeño. ??

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Participación número 7

Soy una persona que tomó las decisiones en mi casa de las compras que se deben hacer, dependiendo de las necesidades que hay. Busco promociones y ahorro dinero sin que nunca haya escasez en mi casa

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Fui a una tienda de ropa, ya que buscaba una pinta completa para una reunión, la asesora fue muy amable y logró ayudarme a encontrar lo que quería para esa ocasión. Por esta razón me encanta ir a comprar mi ropa a esa tienda.

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Tengo que comprarle toallas higiénicas a mi mamá que es una señora mayor (94años) entonces investigue en todas las droguerías del barrio las grandes como Cruz verde, Cafam, etc. Identifique una Droguería y desde ese momento cuando tengo que comprarlas voy directamente allá sin embargo la última vez pregunté en otra droguería y corrobore que allá es la misma calidad la misma Marca y que en esa Drogueria tienen el precio mas económico

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En algún momento me gustó un producto que ví por facebook para el crecimiento del cabello ,en dónde sus publicaciones y comentarios eran de buenos resultados a quien lo compraba,me interesó ya que no tuve que ir a la tienda , porque me llegaba a la casa ,es algo bueno porque no tuve que salir.

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En una ocasión fui a comprar un bolso. El señor que me atendió fue muy amable y tuvo mucha paciencia conmigo, ya que me permitió mirar diferentes opciones y me explicó las características de cada una. Su buena atención y actitud hicieron que me sintiera cómoda y valorada como cliente. Aunque inicialmente pensaba comprar un bolso más económico, finalmente decidí comprar uno más caro porque me gustó más y tuve una buena experiencia con la atención. Además, terminé comprando otros productos. Esta experiencia me demostró que la amabilidad, la paciencia y una buena atención pueden influir en la decisión de compra.

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necesitaba un cargador para me celular era de manera urgente ya que se me habia partido en ese momento no mire marca ni color ni el largo nada realmente entre a mercado libre vi uno de la marca del celular samsung tipo c vi que en los detalles era para mi celular y le pedi el favor a mi yerno que me lo pidiera ya que el tiene cuenta ahi lo pedimos porque era el que cumplia la necesidad

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Tengo la particularidad que cuando voy a comprar jeans me gusta entrar y revisar la pagina correspondiente a las marcas que me gustan para mirar los moelos existentes,los precios para saber si hay promociones existentes, despues de esto me acerco a las tiwendas en fisico y procuro buscar siempre a la persona que me ha atendido en ocasiones anteriores esto lo hago debido a su amabilidad a la hora de atenderme, siento que he generado algun tipo de empatia y me hace sentir segura y tranquila con cada comentario que me hace o con las sugerencias que me da respecto al producto.

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Al comprar el mercado para mi hogar , compro las cosas teniendo en cuenta mis necesidades y lo practicó de los productos que necesito, busco solucion a mi necesidad. Me identifico con un consumidor objetivo.

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Consumidor Amable:

Me fijo mucho en la manera en que me atienden a la hora de realizar cualquier compra, me concidero una persona muy amable por ende me gusta el buen trato eso llama mucho mi atención, para mi es la calve para lograr mis compras, tuve una mala experiencia con una muchacha y me encataba lo que me ofrecía pero por su mala atención no compre nada

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Cuando voy a comprar una prenda, me gusta que el vendedor sea amable y me oriente, porque esa atención me genera confianza y me ayuda a tomar la decisión de compra. No solo influye el producto, sino también la experiencia y el trato recibido.”

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Yo antes de salir de mi casa tenía claro que iba a comprar con mi mamá (una guayabera) y que me iba a comprar algo que yo quisiera, pero yo no sabía qué quería. Llegamos al centro y caminamos. Yo le dije a mi mamá: preguntemos en los negocios de acá para acá, a ver qué encontramos bonito, diferente y cuál tiene un mejor precio. Entonces caminamos y preguntamos. Unas no me gustaban, otras sí, pero yo dije: sigamos mirando.

Llegamos a un sitio y vimos una que nos gustaba, diferente y todo, pero... las señoras que atendían me sacaron la rabia porque eran con una recocha y no nos atendían, y la otra nos atendió con una arrogancia que me dio mucha rabia. Mi actitud cambió y le dije a mi mamá: vámonos y buscamos en otro lado. Y nos fuimos a otro lado.

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Hace un tiempo decidí que quería una patineta eléctrica, y desde el principio tuve claro que no iba a elegir la primera que viera. Sabía que sería mi medio de transporte, mi compañera de recorridos, así que tenía una lista de requisitos que no estaba dispuesto a saltarme: el precio justo, la amortiguación, la disponibilidad de repuestos y todo lo que garantizara que no sería solo un capricho, sino una inversión duradera. Tenía muy presente algo que muchos olvidan: los repuestos no quise una marca difícil de conseguir, sin talleres cercanos o que al dañarse algo sencillo, tuviera que dejarla guardada por meses. Busqué marcas con presencia, que tuvieran repuestos disponibles aquí en Colombia, que fuera fácil conseguir llantas, frenos, piezas eléctricas… porque sabía que con el uso, algo siempre se desgasta, y la tranquilidad de saber que la puedo reparar rápido no tiene precio.

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Fui a un almacén con la intención de comprar un pantalón. Encontré dos opciones, uno café y uno azul. Me gustaban los dos, pero al probármelos me di cuenta de que el café me hacía ver un poco más ancha, mientras que el azul me hacía ver más delgada. El azul me quedaba un poco grande y no había una talla menos, pero aun así decidí comprarlo porque me gustaba más cómo me veía con él, aunque sabía que después tendría que mandarlo a arreglar. Con esta experiencia me di cuenta de que, al momento de comprar, me fijo mucho en lo que más me beneficia y en cómo me hace sentir el producto, incluso si tengo que hacer algún esfuerzo adicional para que quede como quiero.

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Para el cumple años de mi mamá la lleve a comer algo diferente de lo comemos común mente, cuando ingresamos le pedí a la niña q nos atendió si era posible partirle una torta , me dijo q si me prestó unos platos y como esta amos solitas le pedí,si me acompañaba en cantarle el cumpleaños feliz, a lo cual dijo q si . Ella y dos de sus compañeras nos acompañaron, por todos estos, detalles y otros más yo le dejé una buena propina.plr supuesto q volvimos con toda mi familia en otra ocasión.