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Comenzó a formarse lo que hoy es la RSC.

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Inició a presentarse de manera inconsciente la RSC mediante la literatura con distintas aportaciones iniciando con:
¨La República¨ escrita por Platón en donde se iniciaron a abordaron temas como la justicia y la moral.

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¨La Ciudad De Dios¨ Escrita por San Agustín.
Obra en donde se resalta la familia, la necesidad de las personas por justicia y el sentimiento de auxilio.

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Surge ¨Utopía¨ Por Tomás Moro.
Es una obra que narra una historia en donde las necesidades de las personas son primordiales y siempre deben estar cubiertas, además de que el bienestar de la comunidad es de suma importancia.

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Revolución Industrial
Aquí se marco un punto crítico en donde se experimentó muchos daños hacia los obreros como salarios demasiado bajos y jornadas extremadamente extensas, daño de la integridad de las personas en pocas palabras todo aquello considerado violación a la RSC.

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Creación de las fabricas de algodón en Escocia fundadas por Owen.

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Levitt y Davis se ocupaban de cuestiones relacionadas con los conflictos laborales, la equidad económica y la independencia de los gobiernos frente a los grupos de interés.

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Karl Marx y Friedrich Engels colaboran en la fundación de la "Asociación Internacional de Trabajadores" o también denominada "Primera Internacional".

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(Fundador de la colonia el industrial Eusebio Güell)

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Creación de la colonia Güell en Santa Coloma de Cervelló (Barcelona), que constituye una de las colonias industriales textiles más conocidas en el país.

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El día 15 de mayo de 1891 el papa León XII promulgo la Carta Encíclica Rerum Novarum, la cual su objetivo era restaurar la paz en el violento conflicto surgido entre el capital y el trabajo. La encíclica explica que los ricos no pueden considerar a los obreros como esclavos.

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Se creó la Organizacion Internacional del Trabajo, la cual exigía ante la cada vez mayor interdependencia económica internacional, cooperación para alcanzar la igualdad en las condiciones de trabajo en todos los países. Asimismo, mostraba preocupación por las injusticias que causaban las normas laborales y la amenaza que ello constituía para la seguridad de las naciones.

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La crisis de 1929 causó graves estragos en la población mundial, que se prolongaron durante varios años. Sin embargo, el compromiso con los trabajadores siguió estando presente en las políticas de varios países.

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Alemania en la década de 1930, con el Partido Nacional Socialista gobernando, ofreció avances en el ámbito laboral; aumenten las vacaciones pagadas a los trabajadores, y se favoreció la concurrencia de obreros y patronos en campos de educación social.

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Fue fundada la Organización de las Naciones Unidas (ONU), la cual pretendió contribuir, en la medida de sus posibilidades, a mantener la paz y la seguridad en el ámbito internacional, a facilitar la cooperación entre las naciones y, sobre todo, a promover el progreso social y la mejora de los derechos de las personas.

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Fue fundada la Organización Internacional de Normalización [ISO], con el objetivo primordial de desarrollar normas técnicas para productos manufacturados, contribuyendo así a la reconstrucción de Europa, que había quedado muy afectada tras la finalización de la Segunda Guerra Mundial.

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Una de las mayores aportaciones de la citada organización fue la Declaración Universal de los Derechos Humanos en 1948, donde se establecieron los derechos humanos considerados básicos en el ámbito internacional.

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Se creó la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza [UICN].

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Origen y evolución del concepto de responsabilidad social corporativa

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Origen y evolución del concepto de responsabilidad social corporativa

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La acción social se caracterizó por la caridad del empresario, concebido como individuo y no como empresa

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Es cuando se puede fijar el comienzo de lo que hoy constituye una realidad en el contexto organizacional.

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La simiente de la RSC se sitúa, fundamentalmente, en las ideas que manifestó Bowen (1953), quien planteó en qué medida los intereses de las empresas, en el largo plazo, se fusionan con los intereses de la sociedad

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Al respecto, se puede citar la Conferencia de Bandung celebrada, en el año 1955 en Indonesia. A la misma acudieron más de veinte países procedentes de África y Asia. La relevancia del evento radica en la creación del Movimiento de Países no Alineados, lo que originó que esos países solicitaran demandas en relación con un nuevo orden internacional.

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Se crearon diversas organizaciones comprometidas con los consumidores (Consumers International) y el medio ambiente (WorldWildlifeFund).

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Empezaron a entrar en vigor acuerdos, pactos y protocolos diversos que perseguían fines similares a los comentados. Además, se comenzaron a crear un conjunto de normas y directrices que son, en la actualidad, instrumentos básicos en materia de RSC.

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No obstante, en aquellos años existían posturas contrarias a la RSC. Friedman (1970), quien argumentó que la única responsabilidad que deben asumir las corporaciones es la maximización de beneficios.

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Fundación del GreenPeace.
Creada a raíz de la guerra fría con la intención de identificar problemáticas medioambientales, su origen y combatirlas.

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Celebración de la Conferencia de las Naciones Unidas, en Estocolmo, sobre el Medio Ambiente Humano.

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Publicación, por el Club de Roma, del informe Los límites del crecimiento.

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OECD Guidelines, es un código de conducta corporativo cuyo objetivo es expandir los beneficios de la globalización y evitar los efectos negativos de la misma, cumpliendo y adoptando nueve principios vinculados a los derechos humanos, derechos del trabajo y medio ambiente.

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Publicación, por la Organización Internacional del Trabajo, de la Declaración Tripartita de Principios sobre las Empresas Multinacionales y la Política Social.

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Es cuando la RSC comienza a adquirir una importancia destacada debido a ciertas actuaciones empresariales censurables.

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La tragedia acaecida en Bhopal

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Publicación, por la Comisión Mundial sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo de las Naciones Unidas, del Informe Brundt- 1987 land de carácter socio-económico. Su nombre original fue Nuestro Futuro Común. En dicho informe se empleó por primera

vez el término desarrollo sostenible.

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Creación, por la Organización de las Naciones Unidas, del Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático.

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Entró en vigor el protocolo de Montreal el cual se basa en la protección de la capa de ozono controlando el consumo y producción de sustancias que atentan contra esta.

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Entrada en vigor de la Convención sobre los derechos del niño

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Incrementan las publicaciones que relacionan la RSC con el rendimiento en la empresas, los códigos éticos y la pequeña empresa.

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La RSC se vinculó con los grupos de interés y se diseñó un modelo de gestión empresarial en el que se potencia la interdependencia entre estos grupos y la empresa

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mediante una pirámide, Caroll conformó las cuatro responsabilidades fundamentales de la empresa: económicas, legales, éticas y sociales.

Allí, las responsabilidades económicas constituyen la base de la pirámide y se refieren a la producción de los bienes y servicios que los consumidores necesitan y desean. Como compensación por la entrega de bienes y servicios, la empresa obtiene una ganancia

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Fundación de Transparencia Internacional para luchar contra la corrupción.

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Owen se preocupó por sus trabajadores brindándoles dignidad y poniendo normas para garantizar su bienestar como prohibir el trabajo para menores de 10 años, reducir jornadas, etc.

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Entrada en vigor de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático.

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Fundación del Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible (WBCSD).

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Publicación de la norma ISO 14000.
Esto con la finalidad de reducir el impacto medioambiental mediante fuentes legales, actual mente esta es de las normas mas implementadas a nivel organizacional ya que brinda una certificación que asegura y garantiza la calidad de los productos y servicios de esa empresa.

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Creación del Global Reporting Initiative [GRI], con el fin es impulsar la elaboración de memorias de sostenibilidad en todo tipo de organizaciones. Fue fundada por CERES y el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA)

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Publicación de la Norma SA8000 de RSC orientada a los derechos laborales. se basa en los acuerdos internacionales sobre las condiciones laborales, los cuales incluyen temas tales como justicia social, los derechos de los trabajadores, etc.

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Creación del índice Dow Jones de sostenibilidad. es el índice internacional de sostenibilidad con mayor trayectoria y se ha convertido en un referente para inversores y empresas. Fue creado de manera conjunta por S&P Dow Jones Indices y SAM, combinando la experiencia de un proveedor de indicadores con uno de sostenibilidad.

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Es en el Fondo Económico Mundial donde la ONU propuso el Pacto Mundial en donde la integración es voluntaria y las empresas se comprometen a alinear sus estrategias y operaciones con diez principios universalmente aceptados en cuatro áreas: derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y anticorrupción.

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Creación de la serie de índices FTSE4Good. El propósito de estos índices es destacar las empresas con una puntuación alta en las medidas de responsabilidad social empresarial (RSE).

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Los intereses de las empresas, en el largo plazo, se fusionan con los intereses de la sociedad (Windsor, 2001).

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Celebración de la Cumbre Mundial sobre el Desarrollo Sostenible o Cumbre de la Tierra, en Johannesburgo, el principal objetivo de la Cumbre es renovar el compromiso político con el desarrollo sostenible.

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Publicación de la Norma de Aseguramiento de Sostenibilidad AA1000AS. Es un estándar de aplicación general para evaluar, atestiguar y fortalecer la credibilidad y calidad del informe de sostenibilidad de una organización y de sus principales procesos, sistemas y competencias.

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(Acción empresarial, 2003); En los siguientes años, aumentó el poder e influencia de las grandes corporaciones empresariales en el conjunto de la sociedad.

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Entrada en vigor el Protocolo de Kioto, comprometiendo a los países industrializados a limitar y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) de conformidad con las metas individuales acordadas. La propia Convención sólo pide a esos países que adopten políticas y medidas de mitigación y que informen periódicamente.

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Fourier creó los ¨Falansterios¨ que eran comunidades que producían lo necesario para el consumo de sus integrantes.

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En opinión de Marens a RSC, en los años 80, adoptó un enfoque más moderno basado en la importancia de la ética en el proceso de toma de decisiones empresarial, lo que suponía alojarse de las ideas propuestas por Bowen.

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Se publicó la norma ISO 26000.
La cual busca guiar a las organizaciones a apegarse a los principios de RSC es decir, respetar los derechos de los trabajadores, ver por el medio ambiente, tener un comportamiento ético, etc.

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La RSC constituye una línea de investigación clave en el ámbito académico la educación superior, la ética, la industria farmacéutica, la comunicación a través de internet  y el sector de las telecomunicaciones.

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Publicación de la Norma NOM-035-STPS-2018, “Factores de riesgos psicosocial en el trabajo: Identificación, análisis y prevención“, fue publicada el 23 de octubre de 2018. Desde su publicación, esta norma se debe cumplir en todos los centros de trabajo del territorio nacional Mexicano.

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Linea de Tiempo "Antecedentes de la Responsabilidad Social"