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¡Tanto gusto! : Es difícil entender como algunas personas disfrutan de las malas acciones ya que se les hace tanto gusto causarlas, es de esta manera que se menciona como la inmoralidad afecta al ser humano y a la sociedad en general,  por las  consecuencias, traumas y afectaciones, por lo cual es fundamental aplicar en la  formación del hombre la moral.

En conclusión considero que la moral es importante en el desarrollo humano ya que desde la primera formación se puede generar reflexiones de las conductas y decisiones que se toman a diario, identificando lo bueno y lo malo de las acciones, además de poder resaltar los valores que representan la personalidad, calidad y transparencia de todos y aún más al ser profesionales, ya que en un ámbito laboral como social se debe ser capaz de demostrar la responsabilidad social, la lealtad, el compromiso, el respeto, la disciplina y la ética.

Como por ejemplo en la profesión del docente al formarse en ética le permite que se genere un desarrollo humano basado en respeto, en valores, en derechos, en deberes y en principios, convirtiéndose en lo más importante para el sostenimiento social y personal, como también influir en la convivencia, la reflexión  y en la enseñanza del proceso de formación de otras personas, y es desde ahí que crece la calidad de producción tanto estudiantil como laboral, embarcando a la sociedad a un futuro próspero y de bienestar.

¡Elecciones Generales!: La política es un factor de critica en la sociedad, por las corrupciones, liderazgos, libertades y justicia que nosotros mismos somos los encargados de conformarla, es así que los políticos pretenden generar en sus mandatos dichos valores que encierran la ética, de manera que no se debería limitar la manera de formar, enseñar y culturizar la población para crear un ambiente en valores y transparencia evitando injusticias y guerras.

¡Ética de la empresa!: Esta pretende generar la contribución de aspectos sociales, económicos y ambientales de una empresa, pretendiendo ser de calidad y de éxito a través del apoyo de trabajadores los cuales deben ser portadores de una responsabilidad social. Por lo cual es importante mencionar la importancia de tener ética profesional ya que mediante las acciones, capacidades, cualidades, conocimientos, comportamientos, demuestra una personalidad integra, con valores, cultura y responsabilidad con su labor, creciendo personalmente y aportando de si para el futuro y crecimiento de la comunidad.

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El papel de los profesionales en la responsabilidad social. https://blog.iese.edu/antonioargandona/2013/02/09/el-papel-de-los-profesionales-en-la-responsabilidad-social-de-las-empresas/
Dasuki, S. (2011). Cuatro versiones de la ética y la moral . Notas clase.Universidad Pontificia Bolivariana; Medellín, Colombia, 1. http://revistas.ces.edu.co/index.php/psicologia/article/view/3482/2562#Dasuky10

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La conducta de un profesional en su lugar de trabajo se centra con el valor de la responsabilidad social, mediante las acciones de su deber se identifica la personalidad, calidad, disciplina y transparencia. Asimismo esta permite la contribución activa de mejoramiento de lo social, económico y ambiental.
Por lo anterior la conducta de un profesional en la sociedad encierra la misma calidad humana de si mismo, por medio de las cualidades, acciones y decisiones que demuestra frente a determinadas situaciones, resaltando los valores éticos y morales.

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Los valores profesionales son los fundamentos del conocimiento y de la experiencia en los cuales se basan los individuos para tomar decisiones y posturas ante diferentes situaciones laborales.
Valores más importantes: Compromiso, Ética, Aptitud, Liderazgo, Responsabilidad

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Qué son los Valores profesionales:

Los valores profesionales son los fundamentos del conocimiento y de la experiencia en los cuales se basan los individuos para tomar decisiones y posturas ante diferentes situaciones laborales.

Los valores profesionales están vinculados con los valores de tipo universal, moral, personal y empresarial, que se ponen en práctica constantemente en cada una de las responsabilidades que se deben asumir como profesional.

Por tanto, los valores profesionales forman parte de la deontología de muchos gremios con el fin de establecer los lineamientos y objetivos profesionales que se deben alcanzar y reforzar para realizar un trabajo íntegro, equilibrado y ofrecer un buen servicio.

En este sentido, los valores profesionales definen al individuo y los principios de la empresa o corporación de la que se forma parte.

Vea también Deontología.

Los valores profesionales, en general, son reconocidos y apreciados por aquellas personas que han sido tratadas con respeto, honestidad, ética y compromiso por parte de un profesional en cualquier campo laboral.

Quienes trabajan desde la primicia de los valores profesionales saben reconocer y agradecer el trabajo en equipo, las competencias de sus compañeros, respetan las decisiones del cliente, sugieren alternativas, generan un espacio confortable de trabajo y, parten de la vocación profesional y no del interés económico.

Principales valores profesionales

A continuación se presentan los valores profesionales más importantes.

Ética

La ética es un valor que define el comportamiento de las personas y genera el bienestar colectivo, por ello, la ética profesional y la moral de cada individuo pueden repercutir de manera positiva o negativa en el entorno laboral.

La ética se demuestra a través del compromiso por el trabajo, el cumplimiento de las asignaciones laborales, la responsabilidad, el respeto y la capacidad de solventar diversas dificultades. La ética de un profesional debe prevalecer ante cualquier situación.

Compromiso

El compromiso es un valor profesional que se complementa con la lealtad. Los profesionales deben asumir la responsabilidad de sus trabajos, aun conociendo o no los riesgos o dificultades que puedan conllevar.

El compromiso demuestra la voluntad de trabajar que poseen las personas y el coraje con el cual asumen sus labores.

Visón global

La visión global se refiere a la capacidad de ver el potencial de la empresa en la cual se trabaja. Permite determinar cuáles trabajos se pueden realizar para potenciar los objetivos y alcances tanto de los trabajadores como de la empresa en general.

La visión global permite proyectar planes y estrategias futuras en beneficio de los productos, bienes o servicios que se ofrecen en las distintas áreas de trabajo.

Aptitud

La aptitud se refiere a las capacidades de cada individuo, en este caso, de las competencias y las habilidades de los profesionales, las cuales son necesarias para desarrollar cualquier tipo de trabajo, desde el más simple hasta el más complejo.

A su vez, la aptitud implica competitividad y la voluntad de aprender y querer hacer un mejor trabajo. Es decir, demostrar un mayor desempeño de las funciones que a cada quien le corresponde.

Liderazgo

El liderazgo se refiere a la capacidad de autoridad y poder que pueden ejercer los profesionales en sus áreas de trabajo. Para alcanzar el liderazgo los profesionales deben trabajar arduamente y asumir con valentía los aciertos o desaciertos de sus decisiones.

Un buen liderazgo se reconoce cuando el profesional sabe trabajar en equipo, es responsable, humilde, reconoce el trabajo de sus compañeros, discute las decisiones, asume riesgos, es carismático y contagia a los demás de la buena disposición para el desarrollo del trabajo.

Responsabilidad

La responsabilidad es un valor que forma parte de las diferentes actividades que realiza el profesional y es reflejo de compromiso. Las personas deben ser responsables con los deberes asignados, asumir las consecuencias de sus actos, cumplir con el horario de trabajo, así como, con los compromisos que impliquen las diversas actividades laborales.

Vea también:

Fecha de actualización: 27/09/2018. Cómo citar: "Valores profesionales". En: Significados.com. Disponible en: https://www.significados.com/valores-profesionales/ Consultado:

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Los valores profesionales son los fundamentos del conocimiento y de la experiencia en los cuales se basan los individuos para tomar decisiones y posturas ante diferentes situaciones laborales. Los valores profesionales están vinculados con los valores de tipo universal, moral, personal y empresarial, que se ponen en práctica constantemente en cada una de las responsabilidades que se deben asumir como profesional.

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Asimismo, la  ética  hace parte del desarrollo personal,  desde las diferentes arias que lo integran, es decir, se hace imprescindible   mantener la ética para el proceso de crecimiento en valores, moral, acciones, creencias, respeto y reflexión , siendo de esta manera el profesional, el que adquiere en su proceso de formación aspectos tales como la importancia de la ética y la responsabilidad que tiene frente a su institución, profesión y comunidad en general.

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La conducta es la manera  de comportarse una persona en una situación determinada, de forma que se puede ser demostrada por la ética profesional , ya que esta se entiende como el conjunto de normas o principios que debe regir el ser humano en el trabajo y en la sociedad.
Ya que por medio de la ética profesional se evidencia la transparencia de la personalidad a través de sus conductas, permitiendo le reflexionar sobre sus actos y estableciendo conciencia de responsabilidad en la ejecución de la profesión, mediante los valores que tiene cada persona.

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Además, por lo anterior se supone que desde la primera formación del hombre con la ética  se da a conocer el desarrollo potencial de las personas, de manera que contribuyen en un futuro  tanto a la economía social como el bienestar personal, porque pueden crecer tanto en procesos educativos y  laborales  fortaleciendo la producción, la responsabilidad y los valores, además de mencionar  que permite formar personalidades con potenciales fundamentales para la vida y el crecimiento personal,  ya que contribuye en una población que necesita de todos para un bienestar de calidad.

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La ética  entendida como la reflexión del propio modelo de vida –acciones, comportamientos, actos– en donde la razón tiene un papel importante en la toma de decisiones para comprender, justificar y argumentar. En este sentido, evaluar el interés y el gusto o disgusto personal, teniendo en cuenta no solo los derechos, lo individual, sino también los deberes para con los otros y también que el interés personal no rebase el interés general (Polo Santillana 2001), citado por (Dasuki, 2011)

Según el autor se  considera importante que las acciones son aquellas que  permiten reflexionar sobre lo bueno y lo malo, de manera que es aquí donde la ética interviene en la construcción del desarrollo humano, desde los derechos hasta  los deberes, accediendo a  una formación de vida  plena no solo en errores sino en la praxis que día a día se puede corregir  para un mejor futuro.

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La ética desde el desarrollo humano pretende favorecer y generar un bienestar personal y social, el cual puede llegar a alcanzarse por medio de la ética y valores mediante las capacidades humanas que demuestra cada individuo, de manera que este enmarca un gran sentido de la personalidad mediante sus acciones, empeños, normas y reflexiones, convirtiendo  desde el  ejercicio de su práctica, el modelo para sí mismo y la sociedad.

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