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Voy a hablar de por que se da la discriminación, de quienes la ocasionan, quienes la reciben, de como superar si te discriminan o de que hacer si te discriminan a donde acudir, o de con quien hablar
Algo extra es que la discriminación básicamente es una forma de bullyng

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Este tema es algo serio y muy importante y que ocasiona muchos accidentes y cambios de manera mala en las personas que lo sufren, por esta razón se debe de tocar el tema de manera clara y seria para que ya no pase y si lo sufres sepas que hacer

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Principalmente esta hecho para apoyar a las personas que sufren de discriminación, pero también para las personas que lo provocan para que sean conscientes de lo que hacen y piensen si esta bien

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Computadora,
-https://www.conapred.org.mx/index.php?contenido=pagina&id=84&id_opcion=142&op=142
-https://www.significados.com/discriminacion/
-https://psicologiaymente.com/social/tipos-de-discriminacion

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La sociedad como esta hoy en día se sufre mucha discriminación por todos los temas y de todos los tipos posibles, muchas personas solo buscan que hacer para joder a las demás personas

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Concite en ver un punto débil o diferente de una persona comparada con otra, un gran ejemplo y el que mas pasa es la discriminación racial o por color de piel que básicamente es decirles cosas hirientes por ser diferentes y así con todos los tipos de discriminación

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Este se hace por que se sienten mas o mejor que las demás personas y deben de comprender que eso no es correcto, por mucha mejor vida que tengas comparada con cualquiera, eso no quiere decir que seas mejor

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Las personas deberán de analizar la situación de las demás personas antes de decidir hacer algo, aunque no importa como este eso no se debe de hacer, así mismo se busca que la gente identifique si lo discriminan y si lo hacen de que manera es y a donde puede acudir para que lo ayuden u orienten

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La discriminación es una práctica cotidiana que consiste en dar un trato desfavorable o de desprecio inmerecido a determinada persona o grupo, que a veces no percibimos, pero que en algún momento la hemos causado o recibido. Hay grupos humanos que son víctimas de la discriminación todos los días por alguna de sus características físicas o su forma de vida. El origen étnico o nacional, el sexo, la edad, la discapacidad, la condición social o económica, la condición de salud, el embarazo, la lengua, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil y otras diferencias pueden ser motivo de distinción, exclusión o restricción de derechos. Los efectos de la discriminación en la vida de las personas son negativos y tienen que ver con la pérdida de derechos y la desigualdad para acceder a ellos; lo cual puede orillar al aislamiento, a vivir violencia e incluso, en casos extremos, a perder la vida. Para efectos de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, se entenderá por esta cualquier situación que niegue o impida el acceso en igualdad a cualquier derecho, pero no siempre un trato diferenciado será considerado discriminación. Por ello, debe quedar claro que para efectos jurídicos, la discriminación ocurre solamente cuando hay una conducta que demuestre distinción, exclusión o restricción, a causa de alguna característica propia de la persona que tenga como consecuencia anular o impedir el ejercicio de un derecho.

Tipos de discriminación
Las causas pueden ser variadas y las consecuencias devastadoras. Sin embargo, existen diferentes tipos de discriminación que debemos entender. Son los siguientes.

1. Discriminación individual
La discriminación individual es aquella que realiza un individuo a otro. Es decir, es cuando una persona trata de manera distinta y negativa a otra persona, sin que exista una razón contextual diferenciada.

2. La discriminación institucional
Este tipo de discriminación se caracteriza porque son las instituciones públicas o privadas las que llevan a cabo algún tipo de discriminación en función del sexo, raza u otros motivos. La discriminación institucional es más compleja que la discriminación individual.

3. Discriminación colectiva
Un tipo de discriminación en el que se da un trato de inferioridad un grupo de personas. Por ejemplo, discriminación hacia los inmigrantes o al colectivo LGTBI.

4. La discriminación estructural
Hace referencia a la discriminación que surge de las políticas institucionales que favorecen directa o indirectamente a algunos individuos y perjudican a otros. Aunque las políticas de las instituciones deben ser justas para todos, esto no siempre es así.

5. Discriminación directa
La forma más conocida de discriminación y la más visible, en la que la persona que la sufre recibe un trato injusto de otra persona debido a sus características. Es más fácil de detectar. Por ejemplo, no aceptando a una mujer en un empleo solamente por no ser hombre, o marginando a una persona homosexual por tener un lenguaje corporal distinto.

6. Discriminación indirecta
Es una forma de discriminación menos visible y que muchas veces pasa desapercibida. Por ejemplo, la imposición de normas o reglas que parecen inofensivas pero en la práctica no lo son.

7. Discriminación negativa
La persona que es víctima de la discriminación es tratada de manera discriminada y perjudicial. Por ejemplo, al no dejar a los minusválidos acceder a ver un partido de fútbol.

8. Discriminación positiva
La discriminación positiva es aquella en la que se ayuda a un colectivo desfavorecido para conseguir la equidad. Por ejemplo, con una nota diferente en un examen físico de una oposición. Este tipo de discriminación es instrumental, es decir, persigue el objetivo de subsanar un agravio histórico hacia un colectivo determinado. Sin embargo, también es motivo de controversia y debate social.

9. Racismo
El racismo es una de las formas de discriminación más conocidas. También se conoce como discriminación en función de la raza o la etnia a la que la persona pertenece, y ocurre porque un individuo o varios pertenecientes a una raza tratan con inferioridad a otra persona o personas de otra raza. Por ejemplo, la discriminación hacia la gente de color, hacia los judíos o hacia los gitanos.

10. Sexismo
También otra de las formas de discriminación más conocidas, en el que la persona que lo practica infravalora a las personas del sexo opuesto. Existen algunas teorías al respecto. Puedes conocerlas en este artículo: “Prejuicio sexista: teorías explicativas”.

11. Discriminación por maternidad
La discriminación por maternidad suele surgir en el entorno laboral, pues hace referencia a tratar a una mujer de manera diferente (ya sea empleada o demandante de trabajo) por la posibilidad de tener hijos. Existe una ley que prohíbe este tipo de conducta discriminativa.

11. Discriminación religiosa
Cuando un individuo o grupo de individuos reciben un trato injusto y desfavorable por no practicar o compartir las ideas religiosas de la sociedad en la que vive.

12. Discriminación por edad
La edad es el motivo de discriminación. Suele llevarse a cabo, sobre todo, en entornos laborales, en los que se considera que la edad idónea para trabajar es de los 25 a los 45 años. Las personas con mayor edad pueden quedar fuera del mercado laboral y no interesar en determinadas ofertas de trabajo. También recibe el nombre de 'viejismo', aunque también se produce, en determinados contextos, una discriminación hacia las personas jóvenes.

13. Discriminación por discapacidad o enfermedad
Las personas también pueden recibir un trato injusto por sufrir alguna discapacidad física o mental, o por sufrir alguna enfermedad. Las consecuencias pueden ser tanto de trato personal como de acceso a puestos de trabajo, entre otros perjuicios.

14. Discriminación por apariencia física
Se manifiesta cuando la persona que recibe la discriminación no es muy agraciada físicamente. Ya sea por no tener unos rasgos físicos atractivos o por sufrir obesidad. Es conocido con el término 'aspectismo'.

15. Discriminación transgénero
Es la discriminación que sufren aquellos individuos que viven un rol de género que no concuerda con su sexo biológico. Por ejemplo, los transexuales. Esta forma de discriminación es conocida también como 'transfobia'.

16. Discriminación por ideología política
Ocurre cuando un individuo o grupo de individuos reciben un trato desfavorable por no compartir las ideas políticas con la sociedad en la que vive. Esto puede generar desde marginación social hasta represión, como ocurrió durante el Franquismo con miles de comunistas y anarquistas españoles.

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El significado más común de discriminación se refiere al fenómeno sociológico en los seres humanos que atenta contra la igualdad.

La discriminación, en términos generales, es una manera de ordenar y clasificar otras entidades

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1.Las personas que ejercen la discriminación lo hacen por que creen que son mejores que las demás personas por cualquier motivo y o sentido

2.Cuando alguien discrimina a otra persona también puede ser por que esa persona antes o en ese momento sufre de discriminación y lo hace para desquitarse

3.Sonara a cliché pero es verdad el valiente vive hasta que el cobarde quiere, si alguien sufre de discriminación y no hace nada por que la otra persona deje de hacerlo, lo seguirá haciendo

4.Otra razón por las que se hace la discriminación es por que las personas se sienten bacías y llenan ese vació molestando a alguien para sentirse mejor

5. También se da por que no le dan importancia a alguien y el se quiere dar a notar y al discriminar a alguien mas ya lo ven de cierta manera

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5:30 a 6:00. Busque información en distintas fuentes sobre mi tema

6:00 a 7:00. Empece a discriminar paginas de las cuales la información que     tenían estaba en otras y con algo mas

7:00 a 8:30. Fui acomodando la información de manera clara y ordenada

8:30. Finalmente acabe