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1. La prioridad es la prioridad... cuestionemos nuestras propias agendas

2. Urgente vs Importante

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1. Todos estamos buscando lo mismo... lo mejor para el país

2. No tomarlo personal

3. Promover la discusión sin caer en atacar

4. Respetar agendas / Planificar mejor / Respetar Tiempos

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- Crear espacios informales para celebrar y compartir.
- Celebrar early wins

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GR #6 (Set this one as a big ground rule??)-->mindset organizacional!

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GR #6 (Set this one as a big ground rule??)-->mindset organizacional!

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RESPETO
- Tiempos, agendas, desiciones y planificación entre nosotros
- "Respetar Work Life Balance"
- Muchas sesiones largas en una semana
EVALUAR MINDSET como un BIG GROUND RULE

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Celebrar logros y alcance de milestones

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Reuniones más cortas en General.

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Mentalidad, con enfoque en soluciones y no en el problema

# data[].attributes.body
1. Atacar el problema, no la persona. NO ES PERSONAL..!!

2. Cerrar temas, tomar decisiones, identificar responsables

3. Dar seguimiento, accionar, cerrar y seguir con lo que sigue

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1. Planes concretos, con fechas, seguimiento, contingencias

2. AS ONE, dejarse acompañar, pedir soporte.

3. Planificar, preveer desafios, tener contigencias

4. Ser transparentes, si no podemos cumplir con algo, comunicar, renegociar. (parecido a punto 2 del action 3)

5. Saber cuando decir que no

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1. Respetar tiempo de reunión

2. Enfoque en los temas de Agenda

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Definición: Compromiso en la planificación y organización con transparencia y comunicación. Adueñarse de lo que tengo que hacer.

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Ser más efectivos cuando estamos en espacios de equipo

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- Definición de objetivos.
- Priorizar y ejecutar de acuerdo al compromiso
- Aprender de las fallas y corregir en el camino.
- Reconocer cuando no me va bien

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Logro de Objetivos Organizacionales

# data[].attributes.body
- Animarse a cuestionar cuando veo una oportunidad o no estoy claro.
- Aceptar el desafio
- Pedir apoyo cuando sientes que lo necesitas.

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Definición: Desafiar los resultados en ambiente de seguridad y confianza