# data[].attributes.headline
Programas de Bienestar de los colaboradores

# data[].attributes.subject
Programas de Bienestar de los colaboradores

# data[].attributes.body
Empresas que procuran prevenir problemas de salud de sus trabajadores = Adoptan programas de bienestar

# data[].attributes.body
Reconocer su efecto en el comportamiento de los trabajadores y estilo de vida fuera del trabajo: SERES INTEGRALES

# data[].attributes.body
Elevados costos por este concepto

# data[].attributes.body
1. Ayudar a identificar posibles riesgos de salud
2. Enseñarles cuáles son los riesgos de salud
3. Fomentar una mejora en su estilo de vida

# data[].attributes.body
Los procesos para retener a los talentos son claves en el resultado global: Garantiza su permanencia
"La cosecha estará de acuerdo a la siembra"

# data[].attributes.body
Estado físico, mental y social de bienestar: Relaciones entre el cuerpo, mente y las normas sociales

# data[].attributes.body
En Bolivia, la seguridad y salud en el trabajo es un derecho de las personas incluido en la CPE. En el artículo 46.1
Normativas bolivianas:
- Ley general del trabajo: Consagra el deber de previsión por parte del empresario, la protección a la salud y vida en el trabajo, la responsabilidad patronal en los casos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y obliga a indemnizar al trabajador cuando sea víctima de un accidente o enfermedad profesional.
- Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar: Se trata de la principal norma del país en materia de seguridad y salud ocupacional.

# data[].attributes.headline
3. Aplicación de principios ergonómicos (diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas)

# data[].attributes.subject
3. Aplicación de principios ergonómicos (diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas)

# data[].attributes.body
- Maquinas y equipos adecuados
- Mesas e instalaciones adecuadas
- Herramientas que reducen la necesidad de esfuerzo físico humano

# data[].attributes.body
1. Definir una política de salud organizacional
2. Establecer un sistema de indicadores con ausencias y seguimiento de enfermedades
3. Desarrollar sistema de informes médicos
4. Desarrollar reglas y procedimientos para prevención
5. Recompensar a gerentes por la eficaz administración de la salud ocupacional
6. Campañas de esclarecimiento y de ayuda sobre alimentación sana

# data[].attributes.body
- RRHH agradables
- Tipo de actividad agradable y motivadora
- Estilo de gestión democrático y participativo
- Eliminación posibles fuentes de estrés

# data[].attributes.body
- Iluminación
- Ventilación
- Temperatura
- Ruidos
- Comodidad

# data[].attributes.body
Conjunto de normas y procedimientos mediante el cual se intenta proteger la integridad física y mental del trabajador, resguardándolo de los riesgos de salud propios de su puesto y entorno físico donde las desempeña.

# data[].attributes.body
Salud afectada por el trabajo
- Esto permite una mayor productividad

# data[].attributes.body
Es un programa que incluye exámenes médicos, aplicación de programas de protección de la salud, conferencias de medicina preventiva, elaboración del mapa de riesgos ambientales, exámenes complementarios...