# data[].attributes.body
Adilson é fiscal atualmente mas já atua como fiscal líder aqui na loja, em função do cenário que ele encontrou na migração dele da 149 para a loja 031.
Atua com liderança, e a equipe atual de fiscais já o enxerga com líder.
Já está se formando em bacharelado em Administração.
PONTOS FORTES:
-Liderança
-Domínio dos processos
-Habilidade técnica do cargo já desenvolvida e atuante

OPORTUNIDADES:
- Comunicação precisa ser mais fluida, principalmente com os seus não pares;

# data[].attributes.body
Atualmente fiscal de loja, tem 3 anos de empresa.
Muito responsável,  atua com o AL, na questão das baixas, comprometido em reduzir perdas.

Pontos Fortes:
1-Comprometido
2-Observador
3-Confiável

Gaps:
1- Comunicação
2- Liderança

# data[].attributes.body
Muito responsável e engajada com a empresa, tem pouco mais de 3 anos de empresa, Maria possui uma boa desenvoltura no cargo, os colaboradores e pares a respeitam. Tem postura e atua fortemente na prevenção e feedbacks de oportunidades na loja. Mesmo com o quadro em aberto, em nenhum momento se deixa abalar ou se queixa, tem uma mentalidade sÃ³lida e positiva, muito parceira da liderança e da empresa. Pede ajuda, tem proatividade, gosta de participar das ações de engajamento da loja e contribui para um bom clima no dia a dia.

Pontos fortes

Proativa

Comprometida

Engajada

Visão integrada

Pontos de Oportunidade

Liderança

# data[].attributes.body
Carlos é fiscal de loja, tem uma experiência no cargo é destaque 2 anos consecutivos em inibição e é referência em loja, desde fevereiro do ano passado até o momento tem auxiliado na ausência do fiscal líder, suprindo as demandas dele e capacitando a equipe de fiscais, Tem um Controle eficiente das quebras e baixas garantindo um ótimo resultado.
Pontos fortes:
Dedicado
Maduro
Perceptivo
Preciso
Versatil
Observador

Oportunidades
tem grande receio de atuar como líder com a equipe de loja ( com os fiscais a postura é de líder),
Insegurança no feedback com a equipe, em algumas situações em loja prefere não se posicionar e trás a situação para os gestores.