# data[].attributes.body
Se otorgan a los empleados vales por una cantidad determinada dinero. Estos pueden ser canjeados por productos y/o despensa en supermercados con los cuales se maneje el convenio

# data[].attributes.body
Esta prestación no sustituye a la del Seguro Social, que es obligatorio, sino que es adicional al del IMSS. La cobertura del seguro depende de la aseguradora y el convenio que tengan con la empresa que lo otorga.

# data[].attributes.body
Al trabajador se le debe de dar de alta en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en donde se le brindará servicio médico gratuito, así como justificantes médicos en caso de enfermedad. También otorga la conocida licencia de maternidad y el servicio de guarderías.

# data[].attributes.body
derecho que tienen los colaboradores de una empresa a recibir una parte de las ganancias obtenidas por su empleador, en el año anterior fiscal, por los servicios o actividades productiva realizada.

# data[].attributes.body
Todo empleado tiene derecho a disfrutar de un día de descanso, por cada seis laborados.
si por alguna razón debes trabajar el día de tu descanso, tu empleador deberá pagarte ese día independientemente del salario correspondiente a tu trabajo.

# data[].attributes.body
es la terminación de la relación laboral por la voluntad unilateral del patrón, sin que se verifique en la realidad alguna de las causas de rescisión previstas en la Ley Federal del Trabajo.

# data[].attributes.body
Es la manera de formalizar el fin de la relación laboral por parte del trabajador. ... Cuando el trabajador toma la decisión de abandonar la empresa en la que trabaja, debe presentar una carta de renuncia voluntaria.