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Es un grupo financiero multinacional colombiano.

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Principio: empleados felices logran clientes y accionistas satisfechos.
Es una de las empresas privadas con el mejor talento humano del país.
Adelantan procesos de selección enfocados en oportunidades laborales para jóvenes y mujeres.
Es líder para atraer y retener talento en el país, un reconocimiento al esfuerzo por el bienestar y la calidad de vida de los empleados como pilar de la estrategia empresarial.

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Empresa con sede central en Medellín, dedicada al procesamiento de alimentos. Líder en Colombia y con presencia importante en América Latina.

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Promueve ambientes de trabajo seguros y saludables que contribuyan al fortalecimiento de una cultura del autocuidado, y al bienestar y el equilibrio de los colaboradores, incidiendo de manera positiva en su productividad y compromiso con la Organización.

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En 1886 se sirvió la primera Coca-Cola en el mundo. Hoy en día es una compañía de bebidas global.

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Promueven el pensamiento creativo.
Promueven estilos de vida saludables.
Cuenta con capacidad de crecimiento, entre ellos programas de desarrollo (Coca-Cola University, desarrollo funcional etc.).
Cuenta con ambiente gratificante.
Reconocimientos (salario base, incentivos anuales, incentivos a largo plazo).
Beneficios (programas de beneficios dirigidos a los empleados y las familias.

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Empresa que da empleo a gente en todo el mundo y vende productos en casi todos los países del planeta; con marcas como: GRADE, RAID, Mr. MUSCLE y otras.

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Es reconocida por contar con como excelentes lugares de trabajo.
Es uno de los mejores empleadores de diversidad y las mejores compañías para personas discapacitadas.
Es una de las mejores compañías para madres trabajadoras.
Aplican y promueven entre sus proveedores las buenas prácticas en favor de sus trabajadores: reconocimiento de los derechos de las personas • remuneración y beneficios • condiciones de empleo • no discriminación en todos los aspectos del empleo.

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Compañía multinacional, que diseña y comercializa programas informáticos y dispositivos electrónicos; creada por Bill Gates y Paul Allen.

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Promueva la diversidad y la inclusión.

Promueve la igualdad de género.

Trabaja en una triple perspectiva: reclutamiento, entorno laboral flexible y desarrollo profesional.
El perfil profesional, las capacidades personales, el conocimiento y la experiencia son los únicos factores que se tienen en cuenta en cualquier proceso de selección de un directivo o a la hora de realizar una promoción.

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Alpina Productos Alimenticios S.A. es una empresa multinacional colombiana productora de alimentos ​ a base de lácteos.​

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Motivan diariamente a sus empleados y generan un ambiente laboral satisfactorio.
Cuentan con ambientes laborales estimulantes, retadores y prósperos.
Cuentan con espacios de diálogo directo para conocer las percepciones de los 'alpinistas'¨(trabajadores) , sus intereses y sus necesidades frente a la Organización.
Cuentan con Plan corporativo de Cultura y Clima.
Como parte de su estrategia de convocatorias internas y movilidad Alpina (CIMA): otorgan oportunidades de desarrollo mediante ascensos, traslados, promociones, movilidad y asignación de talento a los proyectos.

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Franquicia de restaurantes de comida rápida estadounidense con sede en Chicago, Illinois, con locales alrededor del mundo.

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Garantiza un buen ambiente de trabajo.
Tratan correctamente a sus subalternos.
Buenas  relaciones horizontales y verticales entre los empleados.
Emplea jóvenes que trabajan por horas y con flexibilidad de horarios, esquema que les permite estudiar y seguir creciendo profesionalmente.
Provee capacitación que los faculta para desarrollarse en McDonald’s o en otras empresas

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Google, LLC compañía principal subsidiaria de la estadounidense Alphabet especializada en productos y servicios relacionados con internet, software, etc.

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Promueve la motivación y desarrollo personal.
Promueve el liderazgo y la compasión.
Potencian la fuerza femenina en sus oficinas.
Tienen un plan de maternidad (ampliación de la licencia).
Ejercen monitoreo constante del bienestar de sus empleados.
Cuentan con beneficios generosos: Bowling, pisicnas, canchas de voley, cortes de pelo, masajes, yoga, gimnasio, pool, ping pong, Xbox 360, Playstation 3, patios de comida con chefs especializados, servicio de lavado de ropa, bicicletas para andar por el sector, entre otros.

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Es un grupo financiero global fundado en 1857 con una visión centrada en el cliente.

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Cuentan con iniciativas que promueven un entorno de trabajo más flexible y equilibrado.
Permite para sus empleados la conciliación entre la vida profesional con la vida personal.
Garantizan la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional de todos los empleados, basado en resultados y no en el presentismo.
Delimitar las reuniones y su duración a 45 minutos
Fomentar el uso de videoconferencias.
Respeto al derecho de desconexión digital (España).

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                                   ARTURO CALLE

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                                   ARTURO CALLE

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EMPRESA