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Un líder no te dice que hacer, trabaja contigo para lograr juntos el resultado.
Un líder tiene que ser disciplinado.
Un líder tiene que ser respetuoso.
Un líder tiene que ser responsable.
Un líder tiene que ser tolerante.

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Respeto
Empatía
Buena comunicación grupal

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Ser analítico
Ser empático
Ser coherente
Y ser completamente concreto y directo

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debe ser una persona inteligente, ordenado y con muchas ganas de trabajar y debe ser social.

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debe ser una persona inteligente, ordenado y con muchas ganas de trabajar y debe ser social.

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juan pablo ortega

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Considero que es fundamental tener la disposición de hablar y escuchar a los demás, y no sólo estar enfocados en un punto sin salir de ahí, si no que analizar las posturas de los demás
Danna Sofia Chávez A

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tener una conducta asertiva y respetuosa.

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Un líder debe ser responsable, agradable, respetuoso, educado, que sea comprometido y que tenga buena comunicación

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respetoso
social
amigable

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Edwin Manuel Aguilar Márquez: La inteligencia interpersonal es importante al formar parte de un grupo porque...

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Edwin Manuel Aguilar Márquez: La inteligencia interpersonal es importante al formar parte de un grupo porque...

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Porque si no somos inteligentes no vamos a saber como expresarnos hacia los demás y tampoco vamos a saber entender a las personas, como situaciones difíciles, problemas personales,etc.

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Escuchar a todos los integrantes del grupo, tener buena relación con los miembros, ser respetuosos,

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Sobre todo, debe ser alguien que le dé motivación al grupo, y mantenga orden, no solo como muchos piensan que es dar órdenes, si no, el alentar al grupo
Danna Sofia Chávez A

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tener una conducta amigable o respetuosa

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Inteligente
Respetuoso
social

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Por que te hace ser empático ante el resto de las situaciones del grupo y eso genera lazos emocionales

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Evitar actitudes agresivas o gritos, en el momento, escuchar su punto de vista de cada integrante

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considero que un líder tiene que ser respetuoso, tiene que ser comprometido, una buena comunicación con todos, necesita tener el conocimiento sobre la situación y motivación para poder motivar a los demás

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Saber escuchar, sabemos que el trabajar en equipo depende mucho de las ideas de sus individuos en conjunto
Danna Sofia Chávez A

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Que tenga buena comunicacion con su grupo, relacionarse de una buena mnaera con los demas, actuar de forma reciproca con todos los integrantes

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un líder debe de ser una persona inteligente, responsable, debe ser honesto, comprometido, alguien que sea muy trabajador

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Nos ayuda a convivir y saber estar con otras personas, saber lidiar con ellas y con conflictos que se puedan presentar
Danna Sofia Chávez A

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Edwin Manuel Aguilar Márquez Considero que un líder debe ser ...

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Edwin Manuel Aguilar Márquez Considero que un líder debe ser ...

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Empático, responsable, debe ser motivador, conocer sus errores y expresar los errores de los demás de manera resperuosa.

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tener empatía con el grupo

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si, porque debe de haber conexion si no no se entienden entre los compañeros o hay mucha diferencia

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Nos ayuda a poder convivir con la demás gente , a saber tratarla

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considero que un lider debe ser: aguien que escuche al grupo, que apoye a los demas y que sea alguien responsable y que en una actividad del grupo, este comprometido al 100% y por ultimo en caso de haver algun conflicto el lider debe hacer de mediador y encontrar una solucion que faboresca a todos y ante todo ser respetuoso con todos.

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La inteligencia interpersonal es importante en un grupo ya que nos desarrollamos mas y podemos comprender cada punto de vista de los demás participantes, también podemos aprender de sus habilidades

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porque así podemos tener mejor comunicación, puede haber un mejor comportamiento para resolver algún conflicto, habrá comprensión y para poder escuchar con atención las opiniones

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Un líder es alguien que conoce el camino, recorre el camino y muestra el camino.
John C. Maxwell.

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un lider debe ser una persona transparente y que guie a todos los del grupo a una mejor convivencia

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Tener respeto ante todo y ser empatico , comunicar cualquier cosa para poder obtener ese apoyo

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Un líder debe de saber que todas las opiniones del grupo son validas y no nomas la de el/ella.
Saber como poder actuar en cada problema que se encuentre en el grupo.
Debe ser responsable y saber como manejar las cosas.

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El líder te apoya en lo que hagas no te juzga mas bien te enseña a hacer las cosas bien, a todos los ve con la misma valentía y sabe que todos son capaces de hacer cosas, ve por todos

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ser transparentes
utilizar la equidad
y que nos interesen los intereses de todos

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Un líder debe tener el coraje para realizar acciones , un gran compromiso con lo que hace , saber cómo tener una buena comunicación con su equipo y ser enfocado

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El dialogo, la paciencia sobre todo por que aveces puede haber personas que griten, se alteren y pues no sería  lo correcto en dadá situación que fuera grande

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poder escuchar a los demás, tener respeto, y prestar atención a los demás

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Considero que un buen líder siempre debe apoyar a su grupo, debe respetarlos y tratarlos por igual, no tratarlos mal, debe ayudar a las personas y no debe ser negativo

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escuchar a todos y mantenerse tranquilo y ser respetuoso

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Un líder tiene que ser respetuoso con los demás
Tener un compromiso muy claro de lo que se debe hacer
Tener buena comunicación ante todo
Siempre tratar de buscar la manera para mejorar
Moriana Hernández

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participación
honestidad
comunicación donde todos los miembros del equipo puedan expresarse libremente y con autoridad.

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Un lider debe ser extraordinario diferente a todos alguien que es raro y con una historia con la que contar.

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Un lider debe ser extraordinario diferente a todos alguien que es raro y con una historia con la que contar.

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Pedro Lafarga
Un lider debe ser una persona que este al pendiente de las personas que tiene a su cargo, tiene que ser honesto cuando las personas le pregunten algo, no debe de tener favoritismos por el simple hecho de que tiene muchas personas a su mando, en caso de que algo le salga mal a alguien pues que te apoye y te enseñe como se podria hacer

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Lo que considero que para una resolucion adecuada se debe mantener en cuenta tu punto de vista y lo que te molesta pero no ser obstinado y ser lo suficientemente abierto como para poder entender a los demas y sus necesidades al llegar a un acuerdo

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Franco Diharce

Considero que un líder debe de ser respetuoso debe de ser disciplinado, responsable, amigable y simpático porque si no pues le va a caer mal a todo el grupo

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yo considero que un lider debe ser alguien inteligente, como para resolver problemas en cuanto se enfrenten, debe ser ordenado y disciplinado, pero ser líder no significa que debas de mandar a las personas, solo puedes dar más puntos de vista y lo más importante es que tiene que ser responsable y educado y que no sea presumido o algo así, que no haga sentir menos a las demás personas también es muy importante.

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porque se debe solucionar los problemas del grupo de la mejor manera al igual que relacionarnos de manera adecuada

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Edwin Manuel Aguiar Márquez Un tip que propongo para favorecer la cohesión grupal es:

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Edwin Manuel Aguiar Márquez Un tip que propongo para favorecer la cohesión grupal es:

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Es que todos nos reconozcamos como personas pensantes, con sentimientos y pensamientos, respetar todas las ideas
de cada uno de los miembros del equipo.
En lo personal yo nunca suelo pertenecer a grupo en el que no se práctica la cohesión en el grupo, porque es difícil encajar en un grupo, especialmente si tiene muchos miembros pero si se práctica la cohesión, por naturaleza humana vas a encontrar un grupo de amigos con los que tengas características humanas.

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¿Cuándo alguien te está argumentando su postura u opinión, realmente le estas escuchando? Chécate en soberbia, reflexiona a cerca de si lo que te impide resolver tus conflictos es tu orgullo :O

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un lider debe de ser empatico, servicial, respetuoso, que sepa mantener orden, que le guste hablar en publico y que sea social.

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Debemos de respetar a los demás y escuchar el punto de vista de cada quien , no juzgar

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Es tener lamente abierta y tratar de ponerte en sus zapatos y el respeto      

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Es tener lamente abierta y tratar de ponerte en sus zapatos y el respeto      

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Luis Emilio Moreno Duran

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saber escuchar
saber defender la posición de cada uno respetando los sentimientos de la otra persona
saber pedir perdón

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saber que todos somos diferentes, que las opiniones que se digan no se juzguen y siempre aceptar cualquier tipo de ideas

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ximena salazar
un lider debe ser coherente
analitico
empatico
responsable

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Respetuoso, organizado y tomando en cuenta el punto de vista de los demás

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Tratar de tener una relaciona amistosa con todos los miembros del grupo para que la convivencia sea sana.

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Tener el intento de querer ser más activo dentro del equipo y no estar quieto , la forma en que nos comunicamos con nuestro equipo y querer mejorar dentro del equipo

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Estar abierto a todos las opiniones y saber como expresarte para no alterar a los demas.

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Estar abierto a todos las opiniones y saber como expresarte para no alterar a los demas.

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Franco Diharce

Tener empatía y no hacer menos a otros y también que sea sociable

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siempre tratarnos con respeto, ser empaticos, comunicativos, buena relacion entre todos y respeto

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Que todos seamos respetuosos y exista un buen compañerismo

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Un lider, trabaja contigo para lograr juntos el resultado, te ayuda y te inspira, ha hacer cosas
Un lider tiene que ser responsable, cumplido con su trabajo, y organizado
Un lider, siempre tiene que llevar el valor del respeto
Un lider tiene que ser tolerante y pacifico, y siempre ser amable con TODOSSS

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Alguien responsable, que sea alguien atento a la escucha y alguien que pueda ser capaz  llevar al mando un grupo de personas y no haya conflictos entre ellos y que pueda comprender las necesidades y deseos de cada uno de los miembros del grupo

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Para que no se generen problemas  mal entendidos tan faciles por simples tonterias

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Para que no se generen problemas  mal entendidos tan faciles por simples tonterias

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Luis Emilio Moreno Duran.

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Saber escuchar las opiniones de los demás y respetarlas, promover las actividades recreativas
Moriana Hernández

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Tener coherencia y empatía

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Entender que si no congenio con alguien es distinto a tener que tratarle mal. Hay que ser siempre respetuosos. Ignorar a alguien es violencia. Dirígele una mirada y sonrisa sin esperar algo a cambio.

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Analizar el problema y buscar todas las ideas o/y alternativas que encuentres para resolver el conflicto.

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siempre ser empatico, respetuoso y abierto

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Franco Diharce

saber escuchar los puntos de vistas de los demás
Y analizar lo que está pasando sin ofender a nadie

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muchísimo respeto
debemos de comunicar o advertir todo tipo de situación, tanto para que las personas estén avisadas y enteradas, como para poder recibir un poco más de apoyo
debemos de escuchar a todos los demás
aceptar el hecho de que no solo esa persona pueda opinar si no todas las del grupo

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Aprender a escuchar el punto de vista de cada persona.
Al momento de resolver el conflicto debemos de ser iguales con todos.
Debemos aprender a escuchar y no enojarnos

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Nos permite adaptarnos al nivel de pensamiento de los demás e interactuar con ellos desde ahí :D

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Nos permite adaptarnos al nivel de pensamiento de los demás e interactuar con ellos desde ahí :D

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No todos entendemos las cosas de la misma manera, no todos tenemos los mismos privilegios. ¿Soy capaz de reconocer esto al interactuar con los demás?

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siempre hablar con calma, si hay problemas hablarlos cara a cara y no cerrarse a las palabras de la otra persona

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Reconocer lo que yo estoy haciendo mal, buscar medidas de resolución favorables para mí y para los demás y saber pedir perdón
Moriana Hernández

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tener un orden y explicar el pq y solucionar [vivian espinoza

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tener un orden y explicar el pq y solucionar [vivian espinoza

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Un líder debe ser empatíco, sociable, paciente, ordenado, responsable, comprometido, servicial, amable, etc

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Tener la habilidad de poder comprender y reflexionar sobre lo que estás haciendo en el momento del conflicto y tener claros tus valores y ética

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Un tip que propongo para favorecer la cohesión grupal es:

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Un tip que propongo para favorecer la cohesión grupal es:

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Mas que nada ESCUCHAR. Así podría haber una mejor comprensión de las personas que están en el grupo, podrían hacer algunas actividades para fortalecerse, saber que en donde se encuentre el grupo es muy importante y siempre agradecer por tener mantener el orden.

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Edwin Manuel Aguilar Márquez Una conducta favorable para la resolución de un conflicto grupal es:

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Edwin Manuel Aguilar Márquez Una conducta favorable para la resolución de un conflicto grupal es:

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Reconocer que todos como personas podemos fallar y que en un grupo de muchas personas es muy fácil que hayan más discusiones por las diferencias de opinión por lo que también debemos reconocer nuestros errores y tratando de no repetirlos en el futuro.

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Escuchar a todos los integrantes del equipo, tener buena relacion con las personas, ser muy amables y carismatico y ser muy respetuoso con todos y siempre ser tolerante

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¿Descubriste que los demás te siguen? ¿Eres responsable con tu posición de líder? ¿Te das cuenta de que tu personalidad es de gran impacto con los demás?

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Porque gracias a esto se puede llevar una convivencia buena y también ayuda a resolver los conflictos de una manera mas fácil.

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Franco Diharce

Nos ayuda a convivir más con las personas y a saber cómo lidiar con ellas y tratar a todos por igual

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Tolerancia, respeto, responsabilidad, etc

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Sabemos interactuar de manera sana con los demás
Moriana Hernández

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ximena salazar
empatico
ser transparentes
equidad

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compresion  tener el respeto y amabilidad

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compresion  tener el respeto y amabilidad

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nos ayuda a socializar de forma sana y segura para la gente de nuestro entorno, tambien nos ayuda a poder ponernos en los zapatos de los demas y ser empaticos

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debes de pensar bien
analizar las cosas
pensar en soluciones
compartir esas soluciones
que sean soluciones claramente buenas
no debes de alterarte en ningun momento
y seguir escuchando las opiniones de los demás

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lograr algo grande en ese frupo si se proponen aserlo [vivian espinoza

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lograr algo grande en ese frupo si se proponen aserlo [vivian espinoza

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Un tip que propongo yo es analizar las relaciones interpersonales que hay entre cada uno de los miembros que conforman el grupo, que haya participación activa de cada uno de los miembros del grupo, respetar a cada uno de los miembros que conforman el grupo y tratar de hacer actividades en las que participe cada uno de los miembros del grupo.

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Porque debemos convivir de una mera pacifica y nos ayuda a saber respetar a todos y así tenemos una convivencia pacifica

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El dialogo y la paciencia sobre todo con la personas , tener mucha paciencia y siempre escuchar

e

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ANGELYN NERI HERNANDEZ
un lider te debe de apoyar.
debe guiarte para que las cosas salgan bien.
debe ser el ejemplo del grupo.
tiene que saber resolver los conflictos.

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alguien que
dirige
apoya
respeta

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Ser empático, ser solidario, ser amigable, ser respetuoso, saber escuchar, etc

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La comunicacion entre grupos es mejor comunicacion y de esa manera se hacen más abiertos a los demás

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porque la convivencia es pacifica y entendemos lo que les molesta a la otra persona y tratamos de no hacerlo porque ya sabemos que puede molestar

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Ser inteligente es la forma de poder comunicarnos con la personas, eso nos ayuda a saber como actuar y como pensar en la situacion que se te preseten