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No responden a los mails de solicitud de información y perjudican el desarrollo del trabajo 

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No responden a los mails de solicitud de información y perjudican el desarrollo del trabajo 

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Dar explicaciones claras No generales y culpas a alguien 

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Dar explicaciones claras No generales y culpas a alguien 

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Dueños de la verdad no entienden razones para avnazar 

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Dueños de la verdad no entienden razones para avnazar 

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gente que quieren enfrentar entre jefes y gerentes

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gente que quieren enfrentar entre jefes y gerentes

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Falta de comunicación con los Pares

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Si existe problema con una persona, tratarla con la persona indicada para solucionar el problema y evitar generar chisme

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no pasar la información a jefaturas por que se vio que no son escuchados

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no pasar la información a jefaturas por que se vio que no son escuchados

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llegar a no convesar con un compañero sin poder ayudarnos

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llegar a no convesar con un compañero sin poder ayudarnos

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Es fácil criticar y minimizar a la persona, con temas laborales y personales 

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Es fácil criticar y minimizar a la persona, con temas laborales y personales 

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Falta de información a las personas involucradas con tiempo

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Falta de información a las personas involucradas con tiempo

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Se minimizan algunas cosas en vez de solucionarla

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Se minimizan algunas cosas en vez de solucionarla

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solicitudes que se quedan pendientes y se vuelve incomodas al ver que no avanzan 

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solicitudes que se quedan pendientes y se vuelve incomodas al ver que no avanzan 

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tener reuniones pendientes con dependientes que hablan a espaldas y con otros sobre sus desconformidades antes que con los jefes

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tener reuniones pendientes con dependientes que hablan a espaldas y con otros sobre sus desconformidades antes que con los jefes

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No se reconoce el trabajo bien hecho de una persona, se la adjudica el jefe

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No se reconoce el trabajo bien hecho de una persona, se la adjudica el jefe

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Beneficios entre sindicalizados y profesionales

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Beneficios entre sindicalizados y profesionales

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No se tiene respuestas a consultas realizadas y quedan pendientes

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No se tiene respuestas a consultas realizadas y quedan pendientes

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No deberia existir diferencias entre planta y obrajes

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No deberia existir diferencias entre planta y obrajes

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Si se pierde el respeto y a confianza se arruina todo.

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Si se pierde el respeto y a confianza se arruina todo.

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Juzgar sin conocer a la persona, solo ve lo superficial y critica con su personal de confianza

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Juzgar sin conocer a la persona, solo ve lo superficial y critica con su personal de confianza

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No se recibe retroalimentacion de tu trabajo

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No se recibe retroalimentacion de tu trabajo

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Nos unimos mas para hacer daño que para hacer bien.

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Nos unimos mas para hacer daño que para hacer bien.

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No se repara la comunicación para sentirse mejor por falta de escucha activa

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No se repara la comunicación para sentirse mejor por falta de escucha activa

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Confunde equipo de trabajo con rosca de trabajo.

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Confunde equipo de trabajo con rosca de trabajo.

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Hablan mal de una persona, para hacerle quedar mal y evitar su responsabilidad.

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Hablan mal de una persona, para hacerle quedar mal y evitar su responsabilidad.

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se meten en temas personales, para generar susceptibilidad en la gente

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se meten en temas personales, para generar susceptibilidad en la gente

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se redunda en problemas sin dar solución

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se redunda en problemas sin dar solución

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muchas suposiciones afectan a la relación.

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muchas suposiciones afectan a la relación.

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Dar la importancia y seguimiento a las instrucciones emitidas

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Dar la importancia y seguimiento a las instrucciones emitidas

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La información llega a la conveniencia de ciertas personas a la parte gerencial

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La información llega a la conveniencia de ciertas personas a la parte gerencial

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No existe comunicación de arriba hacia abajo y ocasiona conflicto en los subalternos

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No existe comunicación de arriba hacia abajo y ocasiona conflicto en los subalternos

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Nadie asume su responsabilidad tienen que encarar para saber la verdad

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Nadie asume su responsabilidad tienen que encarar para saber la verdad