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Competencias de suma importancia para una empresa.

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Competencias de suma importancia para una empresa.

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Entre las competencias  de mayor importancia que considero debe tener una empresa son las siguientes:
-Buscar siempre el mayor nivel de calidad.
-Un mejor servicio.
-Precios competitivos.
-Buscar la participación del mercado mas alta.
-Adaptación y personalizar.
-Mejora constante.
-La innovación.
-Buscar mercado de alto crecimiento.
-Superar al cliente.
-Pensar estratégicamente.
GABRIELA GARCIA.

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Con la globalización mundial y la facilidad de comercialización que se vive hoy en día, es fundamental para las empresas el poder encontrarse a la vanguardia y al frente de sus competidores para poder detectar oportunidades y cubrir las necesidades que los mercados demandan. Por ello, considero necesario e indispensable que cuenten con el personal capacitado y preparado para enfrentar los retos que implica encontrarse inmerso dentro de una competencia global. Esto, con el fin de obtener y/o mantener una posición superior en los mercados de bienes y consumos.
Como ya lo hemos comentado, es difícil poder desarrollarse sin una visión o meta que permita a las empresas guiarse o cuantificar los logros y metas acordadas, por lo que la responsabilidad debe de recaer en una persona la cual debe de cumplir con ciertos requisitos y capacidades para poder desarrollar planes y estrategias que conlleve al éxito de las empresas; no obstante, para lograr este cometido, el estratega deber contar con habilidades y competencias que le permitan alinear su equipo con los objetivos estratégicos de la empresa. De igual manera, el estratega de hoy debe estar enfocado en el aspecto de la globalización y la información inmediata  ya que hoy en día el que tiene la información tiene el poder.
Con lo anterior podemos concluir que las competencias de un estratega deben ser gerenciales, ya que debe conducir de forma racional las actividades de la organización. ya que esto implica principios básicos de la administración como lo son planeación, dirección organización y el control de todas las actividades, funciones.

Lic. Hugo Ramos G.

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Podemos decir que las competencias estratégicas son la disponibilidad de habilidades, know-how y talento para desempeñar las actividades que se requieren por la estrategia que tiene la empresa. De esta manera, se tiene que conocer las estrategias que se pretenden y las habilidades que son necesarias para los puestos que van a realizar esto.

Algunas de las principales competencias estratégicas son; la atención y servicio al cliente, la visión comercial, orientación a resultados, capacidad organizativa

Celina Galindo Aguilar

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Excelente reflexión y análisis sobre las ventajas  y las acciones que han implementado algunos países europeos en distintas áreas de la población, las cuales ensombrecen a las utilizadas por los Estados Unidos de Norteamérica; estas acciones, han permitido que muchos de esos países europeos se mantengan a la vanguardia y sean un ejemplo o fuente de inspiración para poder desarrollar un país de primer mundo.
Es fundamental sobresaltar los beneficios en materia de educación, alimentación, readaptación social, laboral, administración financiera que aborda el autor.
Hugo Ramos G.

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Dentro de una empresa varias estrategias en lo cual estar no surgen de la nada si estudia el entorno de la empresa, con este factor podemos ver cual es el lado fuerte que debemos explotar cada unas de sus pastes al máximo y ver cada una de sus estrategias y de esta manera llevar nuestra empresa al éxito.

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Competencias de un Estratega empresarial

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Competencias de un Estratega empresarial

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CONOCIMIENTOS:
+Informática
+Contabilidad financiera
+Contabilidad analítica
+Análisis financiero
+Fiscalidad

HABILIDADES:
+Aptitud directiva
+Relaciones públicas
+Habilidad de comunicación
+Trabajo en equipo
+Liderazgo
+Capacidad de síntesis

Sofía Ivette Clark Moraga
24/03/2017

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una de las cosas que toda empresa debe tener es un equipo de estrategas que sean visionarios y con ideas que revolucionen el campo donde estan ubicados ademas basandose en las tendencias que existen hoy en dia en nuestra sociedad convirtiendo la tecnologia en una herramienta y no un peso extra

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este documental estuvo super interesante mi opinión de ello es que jamas pensé ver esto y escuchar que la gente esta encantada de ser de un país agradecido y que se preocupen por la gente.. me quede tan asombrada al respecto que en Europa toman en cuenta al pueblo, (Empleados - Estudiantes)
cosa que en estados unidos y México son tan egoístas que los únicos beneficiarios quieren ser ellos ( GOBIERNO) no se preocupan por nosotros,estuviera genial que los demás países adoptaran la forma que trabajan ellos como dijo un empresario millonario que es dolce Gabbana que ellos si toman vacaciones muy buenas sus empleados también las merecen ya que con ellos su tipo de negocio le gusta que sea armónico sentimental.

America Gonzalez Arredondo

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Tipos de estrategias que se debe tomar en consideracion en una empresa.

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Tipos de estrategias que se debe tomar en consideracion en una empresa.

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1. Destaca entre la competencia
2. Crea una imagen favorable dentro de la mente de tu público
3. Predica con el ejemplo
4. Tener en cuenta al cliente
5. Reconoce a tus empleados
6. Metodo de ventas a utilzar
7. Forma de distribucion a utilizar
8. Tomar en cuenta area geografica

Abigail Arredondo Flores
23/Marzo/2017.

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Bienvenidos