# data[].attributes.body
-Ikke dele informasjon
- Egen research

# data[].attributes.body
Arbeidstaker er selvstendig og svært motivert

# data[].attributes.body
Lederen tar alle beslutninger for selskapet

# data[].attributes.body
Å tenke på en ny måte

# data[].attributes.body
-Diktatorisk
-Connor McGregor
-Lat av natur

# data[].attributes.body
Utvikling eller fornying av noe.

# data[].attributes.body
Distribuere innovasjonsprosesser nyutvikling innenfor en bedrift

# data[].attributes.body
Gjør egen research på alt

# data[].attributes.body
En utvikling, forbedring eller overgang.

# data[].attributes.body
Bedriftens normer, verdier og virkelighetsoppfatning

# data[].attributes.body
-Helt nytt produkt
-Endring
-Ikke gradvis

# data[].attributes.body
inkluderende
Rettferdig
Human
Tillit
Felles beslutninger

- Gruppe 5

# data[].attributes.body
leder mener ansatte må pushes

# data[].attributes.body
Internt, egne ressurser og kapabiliteter

# data[].attributes.body
-Egne beslutninger
-Kontrollere
Raske avgjørelser

# data[].attributes.body
Mennesker søker utvikling. Motiverte og ansvarlige.