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Facultad : Ingeniería

Carrera Profesional : Ingeniería Civil

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Mi proyecto Personal

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FODADE YAMELY

FORTALEZAS

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TALENTOSA:El talento, como aptitud, es la capacidad para desempeñar o ejercer una actividad.​ Está vinculada a la aptitud o la inteligencia. Se trata de la capacidad para ejercer una cierta ocupación o para desempeñar una actividad (Wikipedia).

DEBILIDADES

OPORTUNIDADES

AMENAZAS

. Aprendizaje constante

El aprendizaje es el proceso a través del cual se modifican y adquieren habilidades, destrezas, conocimientos, conductas, y valores, como resultado del estudio, la experiencia, la instrucción, el razonamiento, y la observación.

. Optimista

El optimismo, al igual que la esperanza, es la doctrina y la disposición de espíritu que aguarda lo mejor y lo más positivo de todo en psicología, ética y filosofía. Se considera en estos ámbitos como corriente opuesta al pesimismo.

.Talentosa

El talento, como aptitud, es la capacidad para desempeñar o ejercer una actividad.​ Está vinculada a la aptitud o la inteligencia. Se trata de la capacidad para ejercer una cierta ocupación o para desempeñar una actividad ( Wikipedia).

. Proactividad

La proactividad o el comportamiento proactivo de los individuos se refiere al comportamiento anticipatorio, orientado al cambio y autoiniciado en situaciones.

. Sensibilidad

Sensibilidad, facultad de un ser vivo de percibir estímulos externos e internos a través de los sentidos.

. Inseguridad

La inseguridad emocional es una sensación de malestar, nerviosismo o temeridad asociado a multitud de contextos, que puede ser desencadenada por la percepción de que uno mismo es vulnerable, o una sensación de vulnerabilidad.

. Perdida de algun familiar

La muerte (otros sinónimos son deceso, defunción, fallecimiento, óbito, expiración, perecimiento, fenecimiento, cesación) es un efecto terminal que resulta de la extinción del proceso homeostático en un ser vivo; y con ello el fin de la vida.(Wikipedia)

. Competencia Academica

Las competencias didácticas son las capacidades humanas que constan de diferentes conocimientos, habilidades, pensamientos, carácter y valores de manera integral en las distintas interacciones

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FORTALEZASEn la teología cristiana, la fortaleza es una de las virtudes cardinales que consiste en vencer el temor y huir de la temeridad.

DebilidadesTambién llamadas puntos débiles, son aspectos que limitan o reducen la capacidad de cumplir la Misión de la Organización u objetivo del proyecto. Pueden ser resistencias actitudinales, aspectos organizativos, o cualquier aspecto interno.

AmenazasSe definen como toda fuerza del entorno que puede impedir la implantación de una estrategia, o bien reducir su efectividad, o incrementar los riesgos de la misma, o los recursos que se requieren para su implantación. Es importante conocerlas y afrontarlas.

OPORTUNIDADESSe definen como todo aquello, del entorno, que pueda suponer una ventaja para la organización, o el proyecto, o bien representar una posibilidad para su mejora o para el logro de su misión y visión.

Matriz DAFO

MANTENIMIENTO

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CORRECCIONES

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EXPLOTACIÓN

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AFRONTACIÓN

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DE LAS FORTALEZAS

DE LAS DEBILIDADES

DE LAS OPORTUNIDADES

DE LAS AMENAZAS

Explotación de las oportunidadesPara el análisis de cómo explotar las oportunidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Cómo aprovechar las Oportunidades para aumentar las Fortalezas?

Mantenimiento de las fortalezasPara el análisis de cómo mantener las fortalezas, nos podemos hacer preguntas como:¿Qué vamos a hacer para mantener las Fortalezas?

Afrontación de las amenazasPara el análisis de cómo afrontar las amenazas, nos podemos hacer preguntas como:¿Como eludir las Amenazas?¿Cómo Responder a las Amenazas con las Fortalezas?

Correcciones de las debilidadesPara el análisis de las correcciones de las debilidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Qué podemos hacer para corregir las debilidades?¿Cómo aprovechar las Oportunidades para corregir las debilidades?

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FODA PERSONAL 73188312 by YAMELY JASSY VILLAR REYES on Genially

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FODADE YAMELY FORTALEZAS . TALENTOSA:El talento, como aptitud, es la capacidad para desempeñar o ejercer una actividad.​ Está vinculada a la aptitud o la inteligencia. Se trata de la capacidad para ejercer una cierta ocupación o para desempeñar una actividad (Wikipedia). DEBILIDADES OPORTUNIDADES AMENAZAS .

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MI ESTILO DE APRENDIZAJE SEGÚN LA PNL-VAK ES VISUAL

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MI ESTILO DE APRENDIZAJE SEGÚN LA PNL-VAK ES VISUAL

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Respetuosa

Talentosa

Optimista

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Perdida de algún Familiar

Competencia Académica

Influencia de Amistades

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Proactividad

Aprendizaje Constante

Carrera Profesional

Apoyo Económico

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De aquí cinco años yo me veo realizando y cumpliendo mis sueños satisfactoriamente con iniciativa de liderazgo y voluntad para seguir ejerciéndola, dé modo que pueda con mi carrera tener ideales de una civilización en la moderna ingeniería con el avance tecnológico de los años que se utilizara, satisfacer las necesidades del entorno preservando nuestra naturaleza y ambiente saludable.

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Para lograr mi bienestar profesional mi meta sera en primer lugar mi actitud y personalidad ,no perder el entusiasmo,la perseverancia y sobre todo la responsabilidad ya que depende mucho de ello,para poder seguir con todas las perspectivas que yo tenga.

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Para lograr mi bienestar en el nivel profesional es tener disponibilidad de servicio,la voluntad de querer y hacer mas de lo  común.

El trabajo en equipo con responsabilidad y manejo de la comprensión.

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Para lograr mi bienestar en el nivel emocional es no dejar que mis debilidades sean una amenaza para llegar a cumplir mis metas

También otros de mis ideales es tener asertividad emocional.

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Para lograr mi bienestar profesional en el nivel social es la escucha activa,tanto como un principal e importante mecanismo.

Por otro lado la empatía como un valor de practica en mi vida

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 Comer saludable

Hacer Ejercicios

Comer a mis horas

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Sensibilidad

Inseguridad

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 Debo ser mas fuerte emocional,tener confianza de mi misma.

 Ser mas asertiva,comunicativa y tener mucho optimismo.

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A partir del inicio de mes de noviembre.

En cuatro semanas del mes de Diciembre

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Soy de las personas que aprende rápido observando.

Se me hace sencillo acoplarme con facilidad a un grupo.

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Tengo un aprendizaje kinestésico muy vago.

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 Tener mas paciencia y mejorar ese aprendizaje que me falta potenciarlo ,ya que es muy importante la cenestesia

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Tener mas tiempo y espacio corporal.

Realizar mas ejercicios

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MI ESTILO DE APRENDIZAJE SEGÚN DAVID KOLB (Aprendizaje Experencial) es Acomodador

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MI ESTILO DE APRENDIZAJE SEGÚN DAVID KOLB (Aprendizaje Experencial) es Acomodador

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acomodador

 Asimilador

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 Divergente

 Convergente

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 Tener creatividad de soluciones

 Asertividad de difusiones y amplios puntos exactos

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 Escuchar puntos, plantear ideas concretas,idealizar lo importante, llevarlo a la practica .

 Reforzar la escucha activa

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Año 2024.Todas estas metas planteadas me ayudaron a tener la confianza y el exito ganado,considero que me ha servido muchisimo,comparto con ustedes las metas estrategicas que yo considere.

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Año 2024.Hoy en dia cumpli mi vision que tuve en 5 años y me describi cumpliendo claramente mis metas y completado cada objetivo que tuve y espectativa,realmente sera siempre algo muy gratificante todo lo logrado.

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Año 2024.Por fin puedo decir que ahora si complete mi meta profesional

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Año 2024 Puedo decir con mucha tranquilidad lo mucho que me ha servido mejorar en estos puntos con talleres y charlas a las que he asistido para mejorar