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Es un grupo de personas con rasgos determinados o con intereses en común. Siendo esto lo que les da identidad propia.

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El papel que juegan en la sociedad las colectividades humanas es muy importante, ya que sin estas no habría organización, la sociedad seria un caos o mejor dicho no se llamaría sociedad, ya que no habría ningún interés en común. Por ello Fichter es claro al afirmar que la sociedad es una estructura formada por grupos interconectados entre sí, que pueden ser vistos como una unidad en la que todos participan de una cultura común que beneficia a todos.

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La aplicación de la administración en las colectividades humanas es amplia, ya que que gracias a esta las colectividades están organizadas,  tienen dirección, control, organización y planeación y pueden llegar al objetivo que se busca.

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Teoria de las Relaciones Humanas de la administración

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Teoria de las Relaciones Humanas de la administración

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1930 -  1950

Principal Representante :

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Teoria de las Relaciones Humanas de la administraci

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Teoria de las Relaciones Humanas de la administraci

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Conceptos Basicos:
Todos los aspectos necesarios para que el individuo se desarrolle de la mejor manera dentro de una organización.
Aplicacion Actual :
Reclutamiento y selección del personal
Motivacion al empleado
Mejores condiciones de trabajo

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1951 - 1980

Principal Representante:

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Conceptos Basicos:
Toda organización existe, no para si misma, si no para alcanzar objetivos y producir resultados.  Es en funcion de los objetivos y resultados que la organización debe ser enfocada, estructurada y orientada.
Aplicación Actual:
Uso de la administracion, buscar objetivos y resultados.

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Diferencias entre las teorias de la administracion.

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Diferencias entre las teorias de la administracion.

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Especializacion del trabajo

Estudia las organizaciones como un grupo de personas.

Bases Cientificas

Analisis de tiempos y movimientos.

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Elementos comunes entre las teorias de la administración

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Elementos comunes entre las teorias de la administración

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Organizacion del trabajo

Division del trabajo

Alcanzar Objetivos

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1960 - 1990

Principal Representate:

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Conceptos Basicos:
Enfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia a traves de su organización y de la aplicación de principios generales de la administracion con bases cientificas.
Aplicación Actual :
Division del trabajo
Autoridad
Dirección

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Por supuesto que ha habido gran cambio en las escuelas hasta el momento. Pero aun asi las bases de las primeras escuelas de la administracion siguen y han ayudado con sus aportaciones a todas las escuelas actuales ya que cada una aporto una y varias ideas para formar los enfoques que ahora se toman al estudiar la administracion en las organizaciones.  Para mi unas de las principales contribuciones es la de especializacion del trabajo para que asi lo realicen eficazmente, alcanzar objetivos y considerar a las personas en todos los aspectos para que esten bien en un trabajo y asi puedan tener garantias y motivacion en el empleo que realizan. Ya que en la actualidad todas las organizaciones que buscan el exito siguen empleando estas bases.

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Conceptos Basicos:
La Organizacion Racional del Trabajo.
Aplicacion Actual:
Analisis del trabajo en tiempos y movimientos, division del trabajo y especializacion del obrero.

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         Teoria Cientifica de la              administracion

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         Teoria Cientifica de la              administracion

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1903

Principal representante :

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1910-1920

Principal Representante :

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Conceptos Basicos:
Comprension de la dependencia reciproca de todas las disciplinas y la necesidad de integrarlas.
Aplicacion Actual :
Estudio del comportamiento orientado al logro de determinados objetivos