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harcèlement contre les femmes dans l'armée

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harcèlement contre les femmes dans l'armée

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http://www.liberation.fr/france/2018/03/22/lycee-saint-cyr-une-machine-a-broyer-les-femmes_1638211

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à la tribune de Catherine Deneuve et C. Millet

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Journal Le monde

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L’Ecole des beaux-arts à l’épreuve du harcèlement.pdf

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Face au harcèlement sexuel les femmes se débrouillent

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Face au harcèlement sexuel les femmes se débrouillent

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Elle est résistante, Catherine Deneuve. Il le faut, pour être restée silencieuse six jours pendant lesquels son nom n'a cessé de faire débat, en France comme à l'étranger. C'est la rançon de la gloire internationale dont l'actrice française peut se prévaloir : Catherine Deneuve est la signataire la plus connue de la fameuse "tribune des 100 femmes" publiée dans les pages Débats du Monde mardi dernier. Et par conséquent, le paratonnerre qui concentre les foudres suscitées depuis par le texte.

"Délations"

Rappel des faits : intitulée "Des femmes libèrent une autre parole" (ou "Nous défendons une liberté d'importuner, indispensable à la liberté sexuelle" pour la version web), cette tribune initiée par la psychologue et psychanalyste Sarah Chiche, dénonce "le puritanisme" et la "campagne de délations" qu'a entraînés selon ses auteures l'affaire Weinstein. Ils auraient pour conséquence d' "enchaîner [les femmes] à un statut d'éternelles victimes" et de générer une "justice expéditive" à l'égard d'hommes qui "n'ont eu pour seul tort que d'avoir touché un genou, tenté de voler un baiser". Partant, le mouvement porté par #MeToo et #BalanceTonPorc servirait "les intérêts des ennemis de la liberté sexuelle", installerait "un climat de société totalitaire", générerait "une vague purificatoire" dans la sphère artistique. Et d'en appeler, en se plaçant sous l'aile du philosophe Ruwen Ogien qui "défendait une liberté d'offenser indispensable à la création artistique" (lire aussi page 24), à une "liberté d'importuner, indispensable à la liberté sexuelle". Et d'affirmer benoîtement qu' "une femme peut ne pas se sentir traumatisée à jamais par un frotteur dans le métro, même si cela est considéré comme un délit. Elle peut même l'envisager comme l'expression d'une grande misère sexuelle, voire comme un non-événement". Allez, un peu de hauteur et de distance, en somme.

À lire aussi : Catherine Deneuve : "Rien dans le texte ne prétend que le harcèlement a du bon, sans quoi je ne l'aurais pas signé"

Alors, perchées sur leur Olympe de créatures inoxydables, les signataires préconisent que les femmes prennent en charge le problème, d' "élever nos filles de sorte qu'elles soient suffisamment informées et conscientes pour pouvoir vivre pleinement leur vie sans se laisser intimider ni culpabiliser". De toute façon, les femmes possèdent une arme magique : "Nous ne sommes pas réductibles à notre corps. Notre liberté intérieure est inviolable."

Dès la tribune publiée, c'est le tollé, sur les réseaux sociaux comme dans les médias. Trois des signataires vont l'alimenter. L'entrepreneuse néolibérale Sophie de Menthon, qui déclare sur CNews : "Si mon mari ne m'avait pas un peu harcelée, peut-être que je ne l'aurais pas épousé." Le soir même, l'ex-actrice porno et animatrice radio Brigitte Lahaie affirme, sur le plateau de BFM TV, qu' "on peut jouir lors d'un viol". En face d'elle, la militante féministe Caroline De Haas, qui a été victime d'un viol, est sidérée. Puis, c'est l'écrivain Catherine Millet qui badine sur France Inter : avoir affaire à un frotteur du métro, "si ça arrive, vous passez à autre chose et vous ne vous traumatisez pas pour le reste de votre vie", "le type qui fume un gros cigare à côté de moi peut m'importuner autant que celui qui met sa main sur mon genou". Des propos qu'elle a tenus sur France Culture en décembre ressortent : "Je regrette beaucoup de ne pas avoir été violée. Parce que je pourrais témoigner que du viol, on s'en sort." Elle se baserait sur des témoignages de femmes qui ont réussi à "surmonter cette épreuve".

Réprobation

Les signataires peuvent se targuer du soutien de Nadine Morano ("J'ai été, oui, importunée mais importunée d'une manière telle que, à un moment, ça peut aussi engendrer des belles histoires") ou Christine Boutin ("Il y a un esprit français, qui vient de l'esprit courtois, que les femmes comme moi apprécient"). Mais globalement, la réprobation domine. Outre les militantes féministes qui répliquent par une tribune sur le site de France Info dès mercredi, l'ex-ministre des Femmes Laurence Rossignol qui dénonce une "gifle à l'encontre de toutes les femmes qui dénoncent la prédation sexuelle" et sa successeure, Marlène Schiappa, qui juge le discours "dangereux", la contre-attaque va venir de la sphère médiatico-culturelle, dont sont issues la plupart des signataires.

C'est par exemple la journaliste Laure Adler qui pointe la "confusion" du texte qu'elle a refusé de signer, ou l'essayiste Raphaël Glucksmann qui étrille "ces arguments de la "galanterie menacée" ou du "risque pesant sur la séduction" ressassés en guise de réponse aux témoignages et aux cris de révolte des victimes si nombreuses de harcèlement sexuel". Et samedi, c'est par deux textes flamboyants, Un porc tu nais ? de l'écrivaine Leïla Slimani et Que truies et porcs s'importunent réciproquement ! de sa consœur Marcela Iacub, tous deux parus dans Libération, que s'est conclue cette semaine de polémique intensive. L'explication de Deneuve que nous publions apaisera-t-elle les esprits ? A voir.

FORUM LIBÉ Comment lutter contre les violences sexuelles et sexistes dans le monde politique, un forum organisé le 9 février au Sénat

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De la "liberté d'importuner" au droit de ne pas l'être

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Elle est résistante, Catherine Deneuve. Il le faut, pour être restée silencieuse six jours pendant lesquels son nom n'a cessé de faire débat, en France comme à l'étranger. C'est la rançon de la gloire internationale dont l'actrice française peut se prévaloir : Catherine Deneuve est la signataire la plus connue de la fameuse "tribune des 100 femmes" publiée dans les pages Débats du Monde mardi dernier.

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Recherche de définition du harcèlement de rue

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Recherche de définition du harcèlement de rue

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http://www.europe1.fr/societe/ou-commence-le-harcelement-de-rue-3466160

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7000 femmes dénoncent le harcèlement dans le monde de l'art

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7000 femmes dénoncent le harcèlement dans le monde de l'art

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#notsurprised

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Après le milieu du cinéma et de la télévision, c'est au tour des femmes du monde de l'art de révéler l'ampleur du harcèlement sexuel dont elles sont victimes au quotidien. Cindy Sherman, Laurie Anderson, Jenny Holzer... Certaines des plus grandes artistes contemporaines, de célèbres galeristes et commissaires d'exposition se sont jointes à plus de 7.000 femmes pour dénoncer le harcèlement sexuel dans le milieu de l'art.
>> A lire aussi : Harcèlement et agressions sexuelles au travail: Le point noir de l'hôtellerie-restauration
" Nous sommes artistes, administratrices, assistantes, curatrices, critiques d'art, directrices, éditrices, étudiantes, galeristes, chercheurs, stagiaires et universitaires travaillant dans le monde de l'art contemporain, et nous avons été victimes d'attouchements, rabaissé.e.s, harcelé.e.s, infantilisé.e.s, méprisé.e.s, menacé.e.s et intimidé.e.s par celles et ceux en position de pouvoir (...)", écrivent les signataires, dans la version du texte en français.

" Not surprised "

Abuse of power comes as no surprise. Link with full list of signatures in bio. IG: @notsurprised2017 #notsurprised pic.twitter.com/wf6h3zI34L
- Not_Surprised (@Not_Surprised1) October 30, 2017

La lettre est intitulée " not surprised " (pas surprises) en référence à une oeuvre de Jenny Holzer, connue pour ses installations en formes de déclamations magistrales : " abuse of power comes as no surprise " (" l'abus de pouvoir n'est pas surprenant ").

We will denounce those who would continue to exploit, silence, and dismiss us. We are too many, now, to be silenced or ignored. We are #NOTSURPRISED. https://t.co/zn4OIu1QlS https://t.co/VsXAvRO7ZK @notsurprised2017 #JennyHolzer pic.twitter.com/GWCzUkxNYT
- Chelsea Bruck (@cshibs) October 31, 2017

Cette initiative a commencé par un groupe de discussion entre une poignée de femmes qui s'est rapidement étendu à plus de cent participantes à travers le monde, en réaction à la démission la semaine dernière de ​Knight Landesman, qui était co-directeur du magazine ArtForum, l'un des plus influents du monde de l'art.
Il est accusé de harcèlement sexuel dans une plainte déposée dans l'Etat de New York par une ancienne employée d'Artforum, Amanda Schmitt, qui fait aussi référence à des allégations de harcèlement contre huit autres personnes.

C'est une nouvelle personnalité puissante qui est mise en cause pour son comportement abusif à l'encontre de femmes, dans la foulée de l'affaire Harvey Weinstein. " Il est urgent de partager nos témoignages sur le sexisme normalisé, les traitements inégaux, les conduites inappropriées, et le harcèlement sexuel dont nous faisons l'expérience régulièrement, de manière généralisée et avec intensité ", poursuit la lettre ouverte.

" on s'est rendu compte qu'on avait toutes eu des expériences de ce genre "

" Une démission au sein d'un magazine d'art contemporain de renommée internationale ne résout ni l'étendue ni le caractère insidieux du problème : celui d'un milieu professionnel perpétuant des structures de pouvoir vétustes au détriment d'un comportement éthique ", insiste cette missive qui avertit : " nous ne serons plus silencieu.x.s.e.s ".

" Nous (...), appelons les institutions artistiques, les instances gouvernementales culturelles ainsi que tous nos collègues à s'interroger sérieusement sur la manière dont ils ou elles ont joué, ou ont pu jouer, un rôle dans la perpétuation des inégalités entre les sexes et des abus pré-cités et, surtout, à la façon dont ils ou elles comptent gérer ces problèmes dans le futur ".

" Le cas Harvey Weinstein a ouvert la brèche dans plein d'autres milieux ", et à la suite de la démission de Knight Landesman " on s'est rendu compte qu'on avait toutes eu des expériences de ce genre ", a expliqué Martha Kirszenbaum, une commissaire d'expositions et l'une des cent premières signataires de la lettre.

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#Notsurprised: 7.000 femmes dénoncent le harcèlement sexuel dans le monde de l'art

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Après le milieu du cinéma et de la télévision, c'est au tour des femmes du monde de l'art de révéler l'ampleur du harcèlement sexuel dont elles sont victimes au quotidien. Cindy Sherman, Laurie Anderson, Jenny Holzer...

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Francetv Éducation est une plateforme éducative pour les élèves. Elle propose des contenus multimédias gratuits pour apprendre, réviser et comprendre le monde.

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http://stop-violences-femmes.gouv.fr/Associations-nationales,397.html

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http://www.lefigaro.fr/international/2017/11/28/01003-20171128ARTFIG00274-harcelement-sexuel-une-culture-de-la-denonciation-differente-selon-les-pays.php

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-https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1043

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Quatre étudiantes marocaines se sont livrées à une expérience des plus inattendues dans le cadre d'une campagne de sensibilisation contre le harcèlement sexuel. Baptisée " wache ? hassitou bina ? ", cette campagne, consiste à draguer voir à harceler des garçons dans la rue afin de leur donner un aperçu sur ce qu'éprouve la gent féminine lorsque qu'elle se fait harcelée dans la rue. La campagne a suscité une véritable controverse sur les réseaux sociaux marocains.
Dans le cadre d'une campagne de sensibilisation contre le harcèlement sexuel, quatre étudiantes marocaines ont eu l'idée de soumettre le sexe opposé au même traitement dont elles font, des fois, l'objet dans la rue, dans les transports, à l'école et à l'université. Une vidéo a même été mise en ligne. Durant plus d'une minute, les étudiantes expliquent comment les femmes marocaines sont harcelées sans distinction. Qu'elles soient vêtues d'un voile ou pas, elles sont toutes traitées de la même manière.

Sur les réseaux sociaux marocains, cette expérience ne fait pas l'unanimité. En fait, les commentateurs forment deux groupes distincts. Le premier encourage l'initiative en affirmant que c'est la seule façon de sensibiliser efficacement le second a sévèrement critiqué la méthode en se référant encore et toujours à la religion. Selon eux, c'est à la femme de veiller à ne pas " provoquer ".

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Vidéo. Harcèlement sexuel/ Des marocaines draguent des jeunes pour les sensibiliser - Algérie Focus

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Quatre étudiantes marocaines se sont livrées à une expérience des plus inattendues dans le cadre d'une campagne de sensibilisation contre le harcèlement sexuel. Baptisée " wache ? hassitou bina ? ", cette campagne, consiste à draguer voir à harceler des garçons dans la rue afin de

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Définition et exemples

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Qu'est-ce que le harcèlement moral ? Définition

Le harcèlement moral se traduit par des agissements répétés qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail du salarié susceptible (1) :

L'auteur du harcèlement moral peut faire l'objet de plusieurs sanctions :

une sanction pénale prononcée par un juge ;

une sanction disciplinaire prononcée par l'employeur.

Il peut également être condamné à verser des dommages et intérêts en réparation du préjudice subi par la victime de harcèlement moral.

À retenir :

Comment prouver que vous êtes victime de harcèlement moral ?

L orsqu'un litige relatif à des agissements de harcèlement moral survient, le salarié doit l'existence d'un harcèlement présenter des éléments de fait laissant supposer

Vous devez donc rassembler des preuves telles que des témoignages, des sms et/ou mails, courriers.

Il appartiendra à la partie défenderesse, c'est-à-dire, à l' harcèlement. auteur du harcèlement moral, de prouver que ces agissements ne sont pas constitutifs d'un tel harcèlement et que sa décision est justifiée par des éléments objectifs étrangers à tout

Avant la Loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, le salarié qui se prétendait victime de harcèlement moral devait établir des faits qui lui permettaient de présumer l'existence d'un harcèlement (4).
7 moyens pour se défendre en cas de harcèlement moral au travail

Une fois que vous avez rassemblé les éléments de preuves laissant supposer l'existence d'un harcèlement moral, vous disposez de plusieurs moyens d'action pour faire cesser le harcèlement dont vous êtes victime.

1. Alerter l'employeur

La première chose à faire en cas de harcèlement est d' alerter votre employeur sur le fait que vous subissez des actes de harcèlement moral.

Pour garder une trace écrite et vous constituer un élément de preuve supplémentaire, informez votre employeur par lettre recommandée avec accusé de réception.

2. Alerter le CSE

Vous pouvez également prévenir le Comité social et économique (CSE).

Si un membre de la délégation du personnel au CSE constate, notamment par l'intermédiaire d'un travailleur, qu'il existe une atteinte aux droits des personnes, à leur santé physique et mentale ou aux libertés individuelles dans l'entreprise qui ne serait pas justifiée par la nature de la tâche à accomplir, ni proportionnée au but recherché, il en saisit immédiatement l'employeur (5).

L'employeur devra alors procéder sans délai à une enquête avec le membre de la délégation du personnel du comité et prendre les dispositions nécessaires pour remédier à cette situation.

En cas de carence de l'employeur ou de divergence sur la réalité de cette atteinte, et à défaut de solution trouvée avec l'employeur, le salarié ou le membre de la délégation du personnel au CSE si le salarié intéressé averti par écrit ne s'y oppose pas, saisit le bureau de jugement du conseil de prud'hommes qui statue selon la procédure accélérée au fond.

S'ils constatent qu'il existe une atteinte aux droits des personnes, à leur santé physique et mentale ou aux libertés individuelles dans l'entreprise, les membres de la délégation du personnel au CSE disposent d'un droit d'alerte et doivent en saisir immédiatement l'employeur (5).

3. Tenter une médiation

Vous pouvez aussi engager une procédure de médiation avec l'auteur des faits.

4. Alerter l'inspection du travail

L', si elle constate un cas de harcèlement, peut transmettre le dossier à la justice.

5. Alerter la médecine du travail

Vous pouvez alerter la médecine du travail pour qu'elle prenne des mesures pour protéger votre santé.

6. Saisir le Conseil des prud'hommes

Pour obtenir réparation du préjudice subi, vous pouvez saisir le Conseil de prud'hommes .

La procédure pénale sera dirigée à l'encontre de votre employeur et ce, même s'il n'est pas l'auteur direct du harcèlement. En effet, il pourra être poursuivi pour ne pas avoir pris les mesures nécessaires pour vous protéger contre des faits de harcèlement moral.

Bon à savoir :

7. Saisir le juge pénal

Vous avez également la possibilité de saisir le juge pénal pour cette fois, poursuivre l'auteur direct des faits de harcèlement moral.

Bon à savoir :

Pour plus d'informations sur la démarche à suivre pour vous défendre en cas de harcèlement moral...

👓 À lire également :

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Harcèlement au travail, harcèlement moral : comment se défendre?

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Le harcèlement moral se traduit par des agissements répétés qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail du salarié susceptible (1) : L'auteur du harcèlement moral peut faire l'objet de plusieurs sanctions : une sanction pénale prononcée par un juge ; une sanction disciplinaire prononcée par l'employeur.

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Prédatrices sexuelles des Harvey Heinstein

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Prédatrices sexuelles des Harvey Heinstein

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il y en a chez les femmes aussi

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"À 27 ans, j'ai été la victime d'une prédatrice. C'était il y a une dizaine d'années, quand mon entreprise de services informatiques m'a envoyé en mission dans une banque. De base, elle devait durer plusieurs années - mais je ne suis resté que trois mois.

Ma supérieure était une cliente très importante de ma société - et surtout, puissante : elle travaillait pour la banque bien avant mon arrivée. Elle avait tous les pouvoirs. Globalement, elle avait un comportement très autoritaire. Quand ses adjoints lui laissaient les rênes, elle devenait vraiment imbuvable, à tel point que les gens évitaient - s'ils le pouvaient - de se rendre à ses réunions. Je pense qu'ils la craignaient un peu, au fond.

Au bout d'un mois, au détour d'une conversation avec elle et des collègues, j'ai mentionné le fait que j'étais célibataire. J'aurais mieux fait de me taire. Les jours suivants, elle a commencé à y faire des allusions, du type : " Tu peux rester plus tard ; ce n'est pas comme si quelqu'un t'attendait" ou "Pourquoi tu ne viens pas boire un verre avec nous ? C'est bon, t'as pas de copine sur le dos". Il n'y avait jamais rien par écrit ni de gestes douteux de sa part, mais je sentais que ses motivations n'étaient pas claires.

Si elle avait eu la force physique suffisante pour me contraindre, je suis sûr qu'elle l'aurait fait

Après une dizaine de jours rythmés par ses remarques, elle m'a pris par surprise. Une après-midi, quand j'ai voulu sortir des toilettes, elle m'a bloqué, une main appuyée contre le mur, à hauteur de mon visage. Elle m'a fait comprendre qu'elle était libre, elle aussi. Si elle avait eu la force physique suffisante pour me contraindre, je suis sûr qu'elle l'aurait fait. Pourtant, les gens étaient indifférents, ils passaient dans le couloir sans intervenir. Et je pense que si elle avait été un homme et moi une femme, ils n'auraient pas non plus réagi.

Quand je lui ai dit que je n'étais pas intéressé, elle m'a demandé quel était mon type de femmes. Alors, histoire qu'elle comprenne que je n'allais pas céder, je lui ai montré une collègue qui passait par là. Elle m'a dit : "Je ne vois pas la différence". Je lui ai répondu que, pourtant, jamais rien ne se passerait entre nous. Ça l'a contrariée.

Suite à ça, elle a réitéré ses avances, est devenue insistante : j'avais l'impression d'être un bout de viande. Par rapport à son gabarit - 1m60 à tout casser - elle était très explicite, et je dois avouer que ça me faisait bizarre. Il faut dire qu'elle avait un comportement masculin primaire : à part son travail, boire des bières et draguer, rien ne l'intéressait.

Apparemment, je ne suis pas le seul à qui elle s'en est pris : un an et demi avant mon arrivée, elle avait également harcelé un de mes collègues. Il s'en est rapidement sorti, dès qu'il est devenu papa, comme si ça l'avait freinée. A part lui, les gens de mon équipe savaient qu'elle avait un comportement assez abrupt, du type : "Je suis le chef, vous obéissez" mais ils ne m'ont jamais montré de soutien particulier quant à la manière déplacée dont elle se comportait avec moi.

Le harcèlement sexuel est devenu moral : c'était très dur pour moi

En repoussant les avances de ma supérieure, je ne m'attendais pas à ce que le harcèlement sexuel se transforme en harcèlement moral. Mais elle a commencé à exercer d'autres pressions sur moi : elle me forçait à faire des heures supplémentaires non rémunérées, critiquait le moindre de mes faits et gestes, trouvait toujours quelque chose à redire à mon travail.

De ce que j'avais pu lire ou entendre, un homme qui harcèle sexuellement une femme poursuit sur sa "lancée" pour obtenir ce qu'il veut. Mais, j'ai l'impression que comme une femme n'a pas les moyens physiques nécessaires pour contraindre un homme, elle cherche une manière détournée pour le faire craquer. Ça reste évidemment moins violent que les agressions physiques, mais c'était très dur pour moi.

Clairement, ça ne se serait pas passé comme ça si j'avais accepté. Mais, si j'avais cédé une fois, rien ne l'aurait empêchée de me solliciter à nouveau : je ne regrette pas de ne pas lui avoir donné ce qu'elle voulait.

On m'a dit de "donner de ma personne" pour le bien-être de l'entreprise

Au bout d'un mois de harcèlement, j'en ai parlé à un commercial de ma société. Sa réaction m'a énormément choqué. Il m'a dit qu'il fallait "donner de ma personne", que c'était une cliente importante : si elle était contente, elle embaucherait plus de prestataires de notre société et que ce serait dans notre intérêt. Je ne m'attendais pas à ce qu'il devienne complice, uniquement dans l'optique de générer du profit.

Ensuite, je suis allé voir un référent de mon entreprise. Je lui ai dit que je me sentais harcelé, sous pression violente et que notre cliente avait eu des propos douteux à mon égard. Il m'a dit qu'il allait en parler. Ce n'est jamais remonté.

On m'a fait sentir que c'était moi, le fautif

Trois mois après mon arrivée dans la banque, au moment où on aurait dû renégocier ma mission, ma supérieure s'est opposée à ce que je sois renouvelé. J'ai alors été convoqué par les ressources humaines de mon entreprise. Ils m'ont dit que je ne m'étais pas impliqué dans cette mission, que j'avais manqué de motivation. Je leur ai répondu que si ne pas être motivé voulait dire ne pas coucher avec notre cliente, alors non, je ne l'avais pas été.

Ils ne m'ont pas cru. Ils m'ont dit que les femmes ne pouvaient pas harceler les hommes : on m'a fait sentir que c'était moi, le fautif. Il faut savoir que, dans une société de services informatiques, les femmes sont considérées comme des trophées : il n'y a que des hommes, des commerciaux pour la plupart. Et, comme ils recrutent souvent les femmes d'après des critères physiques, ils considèrent qu'une jolie fille bien habillée ne peut pas être dangereuse. Pour eux, la question est plutôt de savoir qui va coucher avec elle le premier.

Cet entretien n'était pas uniquement pour faire le point sur ma mission : j'ai été viré. Ça faisait pourtant deux ans que j'étais en CDI dans cette entreprise. Je n'avais jamais eu de problème dans mon travail ; je sais bien que ma prédatrice avait sous-entendu qu'il était préférable que je ne bosse pas pour une de ses filières. Comme il s'agissait de notre cliente numéro un, le choix était vite fait.

Mon père m'a dit que j'aurais dû être "flatté"

Je ne m'attendais pas à me faire harceler par une femme. Je savais que ça existait, mais c'était lointain pour moi, comme si ça n'avait lieu qu'aux Etats-Unis, comme dans le film Harcèlement avec Demi Moore et Michael Douglas. Vu que certains hommes profitent de leur force ou de leur taille pour en imposer, j'ai toujours eu conscience que le harcèlement envers les femmes était un problème bien réel, mais j'avais du mal à imaginer que certaines usaient de leur pouvoir également.

D'ailleurs, je n'étais pas le seul. Quand j'en ai parlé autour de moi, j'ai eu plusieurs réactions. Les moins pires venaient de mes meilleurs amis : ils étaient un peu interloqués, ils ne pensaient pas qu'une prédatrice, ça pouvait exister.

D'autres hommes, moins proches, éclataient de rire. Ils n'en revenaient pas, me demandaient si je ne me faisais pas des films. Il me disaient que c'était impossible, que j'étais un "grand bonhomme" et elle une "petite bonne femme". Je n'avais aucune crédibilité. Mon père m'a choqué, lui aussi. Il m'a dit que j'aurais dû être " flatté " et que, puisqu'il s'agissait d'une femme, j'aurais dû accepter. Alors que pour moi, le principe du consentement mutuel est obligatoire.

Je ne suis pas le premier, ni le dernier homme victime d'une prédatrice

J'ai conscience que nous sommes dans une société patriarcale, qui véhicule l'image de l'homme dominant, et où l'inverse relève du fantasme. J'en suis aussi victime : quand je m'imaginais aller porter plainte pour harcèlement sexuel, je pensais aux policiers en train de se moquer de moi. Pourtant, je sais que je ne suis pas le premier, ni le dernier homme victime d'une prédatrice. Des Harvey Weinstein, il y en a chez les femmes aussi.

Je comprends que celles qui sont victimes aient du mal à se manifester, même si ce qui m'est arrivé est très relatif par rapport à ce qu'elles peuvent subir. Quand elles ne se font pas harceler au travail, elles risquent de se faire siffler à chaque coin de rue, en toute impunité. Maintenant, il est peut-être temps que les langues se délient et que les gens arrêtent d'être complices."
*Le prénom a été modifié.

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Prédatrice sexuelle : "Des Harvey Weinstein, il y en a chez les femmes aussi"

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Comme 7% des hommes (sondage Elabe pour BFMTV), Noah* a été harcelé par une femme, sa supérieure, alors qu'il effectuait une mission dans le service informatique de sa banque. C'était il y a 10 ans. Moqueries, incrédulité, incitation au sexe : les réactions suscitées le choquent autant qu'elles le révoltent.

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Harcèlement sexuel au collège et au lycée

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Harcèlement sexuel au collège et au lycée

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http://www.lemonde.fr/societe/article/2017/12/22/harcelement-sexuel-ce-que-l-ecole-fait-pour-l-endiguer-ou-pas_5233177_3224.html

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http://www.lemonde.fr/culture/article/2018/01/19/harcelement-sexuel-dylan-farrow-relance-la-controverse-autour-de-woody-allen_5243844_3246.html

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Brigitte Bardot critique les actrices qui dénoncent le harcèlement sexuel

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Brigitte Bardot critique les actrices qui dénoncent le harcèlement sexuel

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Alors que le débat autour des questions soulevées par l'affaire Weinstein continue de faire rage, Brigitte Bardot prend position. L'ancienne star du cinéma a critiqué ce mercredi la dénonciation du harcèlement sexuel par des actrices.

Interrogée par Paris Match sur les comédiennes ayant signalé des cas de harcèlement sexuel, la militante pour la cause animale de 83 ans a répondu:

"Concernant les actrices, et pas les femmes en général, c'est, dans la grande majorité des cas, hypocrite, ridicule, sans intérêt. Cela prend la place de thèmes importants qui pourraient être discutés".

"Ce genre de compliment est agréable"

Brigitte Bardot, devenue une star et un sex-symbol dans les années 1950, assure aussi n'avoir "jamais été victime d'un harcèlement sexuel": "Et je trouvais charmant qu'on me dise que j'étais belle ou que j'avais un joli petit cul. Ce genre de compliment est agréable", poursuit celle qui a renoncé brutalement à sa carrière cinématographique au début des années 1970, pour se consacrer à la protection des animaux.

Au contraire, Brigitte Bardot estime qu'"il y a beaucoup d'actrices qui font les allumeuses avec les producteurs pour décrocher un rôle. Ensuite, pour qu'on parle d'elles, elles viennent raconter qu'elles ont été harcelées... En réalité, plutôt que de leur profiter, cela leur nuit".

Sur les réseaux sociaux, la réaction des féministes a été immédiate: "Concours de qui dira la plus grosse énormité: Brigitte Bardot se lance dans la compétition", a tweeté Caroline de Haas.

Climat tendu

Ces déclarations interviennent quelques jours après que Catherine Deneuve, autre icône du cinéma français, a signé une tribune dans Le Monde aux côtés d'une centaine d'autres femmes défendant la "liberté d'importuner" des hommes. Un texte à contre-courant des mouvements #MeToo, #BalanceTonPorc et " Time's Up", projet lancé par 300 personnalités de Hollywood pour lutter contre le harcèlement sexuel au travail.

L'indignation provoquée par cette pétition n'a été qu'accentuée par les déclarations de certaines signataires dans les médias. Brigitte Lahaie, animatrice de radio et ancienne star du porno, a notamment dit lors d'un débat sur notre antenne que l'on pouvait "jouir lors d'un viol". Catherine Deneuve, se désolidarisant de ces propos, a fini par s'excuser auprès des "victimes d'actes odieux qui ont pu se sentir agressées par cette tribune", sans renier la tribune.

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Brigitte Bardot critique " la grande majorité " des actrices qui dénoncent le harcèlement sexuel

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Alors que le débat autour des questions soulevées par l'affaire Weinstein continue de faire rage, Brigitte Bardot prend position. L'ancienne star du cinéma a critiqué ce mercredi la dénonciation du harcèlement sexuel par des actrices.

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3 français sur 4 ne savent pas évaluer le harcèlement sexuel

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3 français sur 4 ne savent pas évaluer le harcèlement sexuel

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Le monde

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En France, une femme sur cinq déclare avoir été harcelée sexuellement au travail. Un problème de société dont la définition légale reste pourtant floue pour une majorité de personnes.

Complimenter l'apparence d'une collègue, envoyer à ses collaborateurs des e-mails contenant des images pornographiques, faire du pied à l'un de ses employés : pour trois Français sur quatre, il est difficile de faire la différence entre la séduction et le harcèlement, d'après une enquête du défenseur des droits de 2014.

Dans quatre cas de harcèlement sexuel sur dix, la victime occupait un emploi précaire. Une situation qui rend difficile la résistance aux pressions et l'éclosion de la parole. L'enquête révèle que seuls 30 % des cas sont rapportés à la direction ou à l'employeur et que près de 30 % des victimes n'en parlent à personne. La solution ? Pour 9 personnes interrogées sur 10, il faut " inciter les employeurs à prendre des sanctions disciplinaires contre les auteurs de harcèlement sexuel ", mais aussi " informer les salariés sur leurs droits et les recours possibles en matière de harcèlement sexuel ". Et vous, savez-vous ce qui relève du harcèlement sexuel ?

Vérifiez-le avec notre quiz, réalisé avec Me Maude Beckers, avocate spécialiste du droit du travail et des questions de discriminations, et Me Isabelle Steyer, avocate spécialiste des violences faites aux femmes.

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Trois Français sur quatre ne distinguent pas harcèlement, blagues salaces et séduction. Et vous ?

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En France, une femme sur cinq déclare avoir été harcelée sexuellement au travail. Un problème de société dont la définition légale reste pourtant floue pour une majorité de personnes.