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Dessine-moi l'éco : quel statut juridique pour une entreprise ?

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Dessine-moi l'éco : quel statut juridique pour une entreprise ?

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Dessine-moi l'éco : quel statut juridique pour une entreprise ?

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Dessine-moi l'éco : Comment mesure-t-on le chômage ?

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Dessine-moi l'éco : Comment mesure-t-on le chômage ?

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Dessine-moi l'éco : Comment mesure-t-on le chômage ?

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Dessine-moi l'éco : Comment lutter contre le chômage?

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Dessine-moi l'éco : Comment lutter contre le chômage?

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http://www.bouygues.com/le-groupe/bouygues-en-bref/

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Bouygues est un groupe industriel diversifié dont les métiers s'organisent autour de deux pôles : la Construction avec Bouygues Construction (BTP et Energies & Services), Bouygues Immobilier et Colas (Routes), et les Télécoms-Médias avec TF1 et Bouygues Telecom.

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Dessine-moi l'éco : le bulletin de salaire

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Dessine-moi l'éco : le bulletin de salaire

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Dessine-moi l'éco : le bulletin de salaire

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Les zoupettes

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Gabriel aime l'hiver...

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La déclaration universelle des droits de l'homme

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La déclaration universelle des droits de l'homme

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https://www.youtube.com/watch?v=AFmGZy4JXxc

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Siré en Seine-Maritime, au nord de Rouenn, le site normand est la capitale mondiale de la production de Nutella. Il est conforté par le projet d'extension présenté ce 27 janvier

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La plus grande usine de Nutella du monde est en Normandie

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Les Françaises ont pu voter pour la première fois le 29 avril 1945 lors d'élections municipales après une loi promulguée par Charles de Gaulle.

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Il y a 70 ans, le 29 avril 1945, les femmes votaient pour la première fois de l'histoire de France, et devenaient par la même occasion éligibles. 12 millions de Françaises se rendent aux urnes. Parmi elles, Rolande Trempé, historienne, âgée de 99 ans. "Avant la guerre, je n'avais pas l'âge de voter. Que les femmes votent, ça allait de soi étant donné le rôle qu'elles ont joué pendant la résistance", raconte-t-elle.

Promulgué par De Gaulle

Un an plus tôt, à la tête du gouvernement provisoire, le général de Gaulle promulgue le droit de vote des femmes, près d'un siècle après les hommes. Les suffragettes s'étaient pourtant mobilisées entre les deux guerres. En 1936, elles perturbent le Grand Prix de Longchamp pour exiger leurs droits. Dans les années 30, la France est un des seuls pays d'Europe où les femmes ne votent pas. Les députés avaient même adopté des projets de loi, toujours refusés par le Sénat tenu par la gauche socialiste radicale.

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70e anniversaire du droit de vote des femmes en France

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Il y a 70 ans, le 29 avril 1945, les femmes votaient pour la première fois de l'histoire de France, et devenaient par la même occasion éligibles. 12 millions de Françaises se rendent aux urnes. Parmi elles, Rolande Trempé, historienne, âgée de 99 ans. "Avant la guerre, je n'avais pas l'âge de voter.

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http://www.strategies.fr/communication-interne.html

http://www.squid-impact.fr/communiquer-en-interne-pourquoi-et-comment/

http://www.chefdentreprise.com/Chef-d-entreprise-Magazine/Article/FAITES-CIRCULER-L-INFORMATION-EN-INTERNE-20587-1.htm#mTD6MM1Vq5XwJMlA.97

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Le 3 décembre 1992, Neil Papworth, un ingénieur anglais, envoie le premier message écrit, ou SMS, avec son téléphone portable. Il a écrit : " Merry Christmas " (" Joyeux Noël ").
Cinq ans plus tard, en 1997, les téléphones français peuvent aussi envoyer des SMS. Mais, à l'époque, on ne peut l'envoyer qu'à un client de son propre opérateur (SFR, Orange ou Bouygues Telecom par exemple).

Le prix d'un bonbon

Au départ, les utilisateurs n'aiment pas trop les SMS. Ils considèrent qu'un téléphone est fait pour parler et non pour écrire. De plus, la taille des messages est limitée à 160 signes (moins de 2 lignes).
Les utilisateurs doivent payer 1 franc (environ 15 centimes d'euro, le prix d'un bonbon) par message, même pour envoyer un simple " OK ". Au début des années 2000, des associations dénoncent le prix élevé du SMS.

5 400 SMS par seconde

Selon l'ARCEP*, 180 milliards de SMS sont envoyés chaque année en France. Ce chiffre impressionnant représente 5 400 messages par seconde. Heureusement, le prix du texto a largement diminué. Aujourd'hui, il est compris dans la plupart des abonnements téléphoniques et il est possible d'en envoyer autant qu'on souhaite.

Nouvelles technologies

Grâce aux nouvelles technologies, le SMS a bien évolué ces 15 dernières années. Les émoticônes, ces petits ronds jaunes qui sourient ou qui pleurent selon l'émotion choisie, remplacent certains mots. Il est même possible d'envoyer des photos, les MMS (" multimedia message service " ou " service de messagerie multimédia ").
Le SMS est concurrencé par de nombreuses applications qui utilisent Internet pour communiquer. C'est le cas de Messenger et WhatsApp, qui proposent aussi d'appeler son correspondant et de le voir grâce à la caméra du téléphone.
Et toi, est-ce que tu envoies des SMS ?

* Autorité de régulation des communications électroniques et des postes
Cyrill Roy

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Le 3 décembre 1992, Neil Papworth, un ingénieur anglais, envoie le premier message écrit, ou SMS, avec son téléphone portable. Il a écrit : " Merry Christmas " (" Joyeux Noël "). Cinq ans plus tard, en 1997, les téléphones français peuvent aussi envoyer des SMS. Mais, à l'époque, on ne peut l'envoyer qu'à un client de son propre opérateur (SFR, Orange ou Bouygues Telecom par exemple).

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Rédiger le règlement intérieur de votre entreprise

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https://www.manager-go.com/juridique/reglement-interieur.htm

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https://www.manager-go.com/juridique/contrat-de-travail.htm

http://www.chefdentreprise.com/Thematique/juridique-1055/Dossiers/boite-outils-droit-social-319243/comment-rediger-contrat-travail-319528.htm#OSULDRWvEpZekY2P.97

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https://www.manager-go.com/creation-entreprise/createur.htm

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Devenir entrepreneur - des conseils pratiques

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Comment devenir créateur d'entreprise - articles et guides concernant la création d'entreprise et entrepreneuriat.

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C'est pas sorcier -RECETTES DU MARKETING

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C'est pas sorcier -RECETTES DU MARKETING

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https://www.youtube.com/watch?v=U-bh1rmnX4Q

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https://www.youtube.com/watch?v=0YEfXaW62aA

https://www.youtube.com/watch?v=lOr__OEbh7U (théatre)

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Un film d’animation pédagogique sur les enjeux dans les rapports de l’offre et de la demande - la zoupette

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Un film d’animation pédagogique sur les enjeux dans les rapports de l’offre et de la demande - la zoupette

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Un film d’animation pédagogique sur les enjeux dans les rapports de l’offre et de la demande.

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Voir les films & multimédias

Un film d'animation pédagogique sur les enjeux dans les rapports de l'offre et de la demande.

Réalisation : Denis Van Waerebeke / Production : Montag / © CSI, 2013, durée : 5'31

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Voir les films & multimédias Un film d'animation pédagogique sur les enjeux dans les rapports de l'offre et de la demande. Réalisation : Denis Van Waerebeke / Production : Montag / © CSI, 2013, durée : 5'31

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Dessine moi l'économie - La réforme de la formation professionnelle

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Dessine moi l'économie - La réforme de la formation professionnelle

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La réforme de la formation professionnelle - Dessine moi l’éco

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Quels vont être les nouveaux droits des salariés et des demandeurs d’emploi suite à cette réforme ? Qu’est-ce que le Compte Personnel de Formation (CPF) ? Comment la formation professionnelle va-t-elle être financée ? Quels sont les devoirs des employeurs ?

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http://www.onisep.fr/Ressources/Univers-Metier/Metiers/technicien-technicienne-automobile

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http://www.onisep.fr/Ressources/Univers-Metier/Metiers/chaudronnier-chaudronniere

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http://www.dailymotion.com/video/xyfy2n

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Comment se déroule une procédure de licenciement ?

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Copy of Comment se déroule une procédure de licenciement ?

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Easily create beautiful interactive video lessons for your students you can integrate right into your LMS. Track students' progress with hassle-free analytics as you flip your classroom!

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APEC

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Le Droit et Vous : Le Droit de Grève dans le Privé

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Le Droit et Vous : Le Droit de Grève dans le Privé

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SNCT - La chaudronnerie, tuyauterie et maintenance industrielle : des métiers porteurs d'avenir

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SNCT - La chaudronnerie, tuyauterie et maintenance industrielle : des métiers porteurs d'avenir

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https://www.youtube.com/watch?v=Wr4ccPzLLrQ

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Une diversité de métiers

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Vidéo Groupe 2017 : le film institutionnel du groupe Bouygues

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Dessine-moi l'éco : Y a-t-il un remède au chômage ?

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Dessine-moi l'éco : Y a-t-il un remède au chômage ?

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Dessine-moi l'éco : Y a-t-il un remède au chômage ?

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Vie pro et vie perso, apprenez à négocier en toutes circonstances 

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Vie pro et vie perso, apprenez à négocier en toutes circonstances 

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JohnnyGreig/Getty Images

Si vous ne voulez pas que votre interlocuteur botte en touche, travaillez bien votre discours et adoptez les mots qui font mouche. Voici les bons arguments pour convaincre votre boss.

Vous êtes enfin prêt à toquer à la porte de votre N+1. Parfait. Mais avez-vous bien pesé l'efficacité de votre rhétorique ? "De trop nombreux cadres réclament une augmentation ou une formation sans avoir pensé à ce qu'elle va leur apporter, avance Amandine Reitz, HR manager de l'éditeur de logiciels Easyrecrue. Or sans argumentaire, difficile de négocier. En arrivant en entretien, il faut avoir en tête les réponses à des questions telles que : si ma requête est satisfaite, va-t-elle m'aider à remplir ma mission ? Pourquoi dois-je la soumettre maintenant et pas dans six mois ? Quels sont les bénéfices qu'en tirera l'entreprise ?"

La plupart des demandes doivent être abordées avec le N+1 avant de solliciter les RH. "Lors du rendez-vous avec les personnes concernées, poursuit Amandine Reitz, pensez à adapter votre discours à la réalité de votre environnement." "Dans un grand groupe où l'on s'appuie sur des grilles de rémunération précises, je peux entendre le raisonnement d'un collaborateur m'expliquant que son salaire est au- dessous de la rémunération moyenne correspondant à son diplôme et à son école, explique Christophe Bergeon, cofondateur de ZestMeUp. Mais dans une startup, où l'on vient chercher autre chose qu'un salaire, cela ne passera pas." Le moment est venu de vérifier votre arsenal d'arguments.

Je veux être augmenté

C'est évidemment une requête courante des salariés. L'argument numéro un pour la défendre, ce sont les résultats. "Lorsqu'un collaborateur me montre qu'il a atteint, voire dépassé ses objectifs, je suis d'accord pour rémunérer cette réussite. Si ce n'est pas possible dans l'immédiat, je lui propose une augmentation par palier ou des avantages en nature", relate Christophe Bergeon. "Un changement de périmètre du poste depuis la prise de fonctions est également une bonne raison de demander une augmentation, complète Amandine Reitz. La personne a plus de responsabilités et demande à être rétribuée en conséquence."

Il faut, en revanche, toujours éviter le chantage : "Des salariés viennent parfois me dire qu'ils gagneraient plus en changeant d'entreprise, ajoute-t-elle. Ce comportement fait peur et casse le lien de confiance. S'il est bon de connaître sa valeur sur le marché, il faut savoir la mettre en avant habilement..." Autre argument inopérant : mon collègue a eu une promotion, j'en veux une aussi !

>> Notre service - Évaluez votre salaire, notre simulateur calcule si vous êtes bien payé

Je veux télétravailler

La possibilité de travailler à domicile dépend des pratiques et de la politique de l'entreprise. "Chez nous, explique Pascal Grémiaux, président et fondateur de l'éditeur de logiciels Eurécia, ce n'est ni une règle ni un dû. Il faut que la demande soit raisonnable et adaptée au métier exercé. Lorsqu'un collaborateur avance qu'il économise du temps de transport ou qu'il a besoin de rester chez lui pour mieux se concentrer, ce sont des arguments tout à fait recevables."

"Certaines demandes, même exceptionnelles, peuvent déboucher sur une entente, si des concessions sont faites des deux côtés", souligne pour sa part Agnès Rabeux, directrice des ressources humaines d'un constructeur automobile. Elle a ainsi pu mettre en place une journée de télétravail hebdomadaire pour un salarié alors que l'entreprise y avait rarement recours."La personne désirait s'occuper d'un parent malade un jour par semaine. Nous n'avons pas pu lui accorder tout ce qu'elle souhaitait, mais un arrangement a été trouvé pour lui rendre service."
>> À lire aussi -Télétravail : mon employeur peut-il me le refuser ?
Je veux me former

Là encore, la pertinence du projet prime. Une demande de formation en vue d'acquérir de nouvelles connaissances pour mieux remplir sa mission ou pour mieux maîtriser un logiciel dans le cadre de ses fonctions est très facile à présenter. "Dès lors que le salarié me montre l'intérêt que sa requête représente pour l'entreprise, je suis à l'écoute, confie Pascal Grémiaux. Je suis également prêt à investir pour l'avenir, par exemple lorsque la personne souhaite suivre une formation qui n'est pas en lien direct avec son poste mais qui va renforcer sa créativité."

Néanmoins, des demandes plus personnelles, qui ne bénéficient pas directement à la bonne marche de la société, peuvent tout à fait être prises en compte. "Une salariée m'a un jour soumis un projet de formation qui n'était pas lié à son poste, se souvient Agnès Rabeux. Elle travaillait depuis longtemps dans l'entreprise et désirait, à 40 ans, changer d'horizon professionnel. La formation devait lui permettre d'acquérir de nouvelles compétences. Je n'ai pas financé son projet grâce au plan de formation de l'entreprise, mais je l'ai aidée à monter son dossier de congé individuel de formation afin qu'elle obtienne une prise en charge. Et nous nous sommes tous organisés de façon à ce qu'elle puisse s'absenter un à deux jours par mois. Ainsi, aucune des deux parties n'était perdante."
>> En vidéo - Vie pro et vie perso, apprenez à négocier en toutes circonstances :
Retrouvez toutes les vidéos de Xerfi sur XerfiCanal TV. Le groupe Xerfi est le leader des études économiques sectorielles. Retrouvez toutes ces études sur le portail de www.xerfi.com.

Je veux partir, mais revenir après

Pour obtenir un congé sans solde ou sabbatique dans les petites et moyennes entreprises, sachez qu'il faudra prendre le temps d'argumenter. "C'est un cas de figure assez délicat, reconnaît Agnès Rabeux, car l'entreprise doit discuter avec le salarié pour connaître son projet, savoir s'il compte ou non revenir dans la société à l'issue de son congé et trouver une personne pour le remplacer le temps de son absence. Il faut donc s'y prendre longtemps à l'avance." Mais ne pas imiter ce candidat à la formation qui avait formulé sa demande par courrier recommandé, sans en parler au préalable avec son manager ni avec la DRH. L'intimidation, ça ne marche pas !

>> Notre service - Vous cherchez un emploi ou voulez en changer ? Retrouvez des milliers d'offres sur notre site
Lectures pour en savoir plus :
Les Fondamentaux de la négociation, par Lionel Bellenger (ESF, juin 2017). L'auteur de notre hors-série Devenez un pro de la négo propose une méthodologie applicable à toutes les situations.

Devenez meilleur négociateur que vos enfants, par Laurent Combalbert (ESF-Prisma, 2013). L'ex-négociateur du Raid dévoile les secrets de ces redoutables maîtres-chanteurs que sont... les ados !

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Préparer son entretien annuel : que dire pour demander une augmentation ou une formation à votre chef ?

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Si vous ne voulez pas que votre interlocuteur botte en touche, travaillez bien votre discours et adoptez les mots qui font mouche. Voici les bons arguments pour convaincre votre boss. Vous êtes enfin prêt à toquer à la porte de votre N+1. Parfait. Mais avez-vous bien pesé l'efficacité de votre rhétorique ?

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Enquête : les conditions de travail chez Amazon

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Enquête : les conditions de travail chez Amazon

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Enquête : les conditions de travail chez Amazon

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Le géant américain vient de s'installer à Boves. Collectivités territoriales, chômeurs, commerçants : à qui profite vraiment Amazon ? Pourquoi les dirigeants de la firme ont-ils choisi Amiens pour ouvrir le cinquième entrepôt de France ?

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Le géant américain vient de s'installer à Boves. Collectivités territoriales, chômeurs, commerçants : à qui profite vraiment Amazon ? Pourquoi les dirigeants de la firme ont-ils choisi Amiens pour ouvrir le cinquième entrepôt de France ?

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Le parcours de recrutement des candidats chez Carrefour

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Le parcours de recrutement des candidats chez Carrefour

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Découvrez les parcours candidats possibles chez Carrefour grâce à nos fonctionnalités, services et process de recrutement cross canal.
Rdv sur http://www.recrute.carrefour.fr !

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[COULISSES] Le parcours de recrutement des candidats

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Discrimination - les chibanis demandent réparation

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Discrimination - les chibanis demandent réparation

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C'est à la gare de Trappes (Yvelines) qu'il se sont donné rendez-vous ce mercredi matin. Marocains, ils ont travaillé plus de 20 ans à la SNCF sans en avoir tous les avantages. Aujourd'hui, ils se rendent à la Cour d'appel de Paris avec l'espoir d'obtenir enfin réparation. Des centaines de Marocains ont quitté leur pays à la fin des années 1970 pour travailler à la SNCF. C'est la période des Trente Glorieuses ; l'entreprise française, en plein développement, a besoin de main-d'œuvre.

Un contrat mensonger

À l'époque, Mohamed Lainouni a signé un contrat réservé aux étrangers. Un document qui lui garantissait une égalité de traitement avec les salariés français. Mais en pratique, son contrat n'aurait pas été respecté. En 2015, la SNCF avait été condamnée en première instance pour discrimination. Réunis en nombre ce midi au tribunal de Paris, les chibanis attendent la confirmation de ce jugement en appel. Ils réclament plus de 600 millions d'euros de dommages et intérêts.

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SNCF : les chibanis demandent réparation

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Les chibanis, ces cheminots d'origine marocaine que la SNCF est allée chercher dans les années 1970, seront fixés sur leur sort ce mercredi 31 janvier. La Justice, en appel, doit dire s'ils ont été discriminés dans leur carrière par la compagnie.

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Discrimation - les chibanis gagnent leur procès

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Discrimation - les chibanis gagnent leur procès

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Portée en triomphe, l'avocate des chibanis émue aux larmes. Ils ont gagné. Des embrassades, des sourires sur tous les visages ; un soulagement pour tous ces cheminots marocains de la SNCF. Avec ce jugement, ces salariés marocains pourraient obtenir 250 000 euros chacun. Une reconnaissance d'un préjudice : avoir travaillé pour la SNCF, mais pas au mêmes conditions que les cheminots français.

Embauchés à moindres frais

Ils ont pour la plupart quitté le Maroc dans les années 1970 pour travailler à la SNCF. Embauchés comme contractuels, ces cheminots n'avaient pas le même statut, pas le même salaire, pas les mêmes droits à la retraite que les Français. La SNCF a pris acte de la décision de la Cour d'appel de Paris. Pour l'heure, l'entreprise n'a pas évoqué un pourvoi en cassation.

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Justice : les chibanis gagnent leur procès contre la SNCF

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Portée en triomphe, l'avocate des chibanis émue aux larmes. Ils ont gagné. Des embrassades, des sourires sur tous les visages ; un soulagement pour tous ces cheminots marocains de la SNCF. Avec ce jugement, ces salariés marocains pourraient obtenir 250 000 euros chacun.

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très drôle !

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Management Comedy - L'entretien d'évaluation

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Dessine-moi l'éco : La réforme de la formation professionnelle

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Les étapes à suivre

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Quelques conseils avant de vous lancer

Créer une entreprise en se donnant toutes les chances de succès nécessite de prendre son temps et d'agir avec méthode. Suivez, étape par étape, les conseils de l'AFE :

N'hésitez pas par ailleurs à utiliser les outils mis à votre disposition sur le site de l'AFE, et en particulier :

Ma feuille de route vous permettra d'être guidé vers des contenus du site pertinents en fonction de votre profil, du type d'entreprise que vous allez créer et du stade d'avancement de votre projet. Cette application vous orientera par ailleurs vers les interlocuteurs proches de chez vous susceptibles de vous accueillir et de vous accompagner dans votre démarche de créateur.

Mon business plan en ligne vous permettra d'avancer pas à pas dans la rédaction du dossier de présentation de votre projet , un exercice très utile pour vous et pour vos partenaires économiques - en particulier les financeurs potentiels.

Les guides de l'AFE téléchargeables gratuitement constituent un outil complémentaire pour vous aider à construire vote projet.

Les dossiers "Projecteurs" et "Émergence" de l'AFE contiennent toutes les informations sectorielles indispensables pour construire votre projet : chiffres clés du secteur, étude de marché, conseils, moyens pour démarrer, ratios, aides sectorielles, réglementations, organismes, salons, sites...
La collection "Émergence" présente des métiers ou secteurs d'activité en pleine croissance. Elle est consacrée aussi bien aux métiers nouvellement créés qu'aux professions plus anciennes qui connaissent une seconde jeunesse.

Bon parcours et bon surf !

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Comment créer son entreprise ? Les étapes à suivre

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Créer une entreprise en se donnant toutes les chances de succès nécessite de prendre son temps et d'agir avec méthode.

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Parole de préventeur : Inspection du travail

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Dessine-moi l'éco : le système de retraite en France

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Dessine-moi l'éco décortique le fonctionnement de notre système de retraite. Qu'est-ce que le système de retraite par répartition ? Pourquoi le budget de la Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse (CNAV), qui gère la retraite des salariés du privé, est déséquilibré ? Comment y remédier ? A quel âge peut-on partir à la retraite ?

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Comment déterminer le prix juste de son produit

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Comment déterminer le prix juste de son produit

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Le processus de production

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Le travail à la chaine à 100 ans  - 2013

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Le travail à la chaine à 100 ans  - 2013

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Fordisme - JT 20h France 2 - 07 Octobre 2013

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Uploaded by TPEentreprise on 2011-02-09.

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Toyota Production System - TPS

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Référence reconnue de l'industrie, le Toyota Production System (TPS) permet d'optimiser la qualité en améliorant perpétuellement les processus et en éliminant les gaspillages. L'utilisation du TPS (Toyota Production System) permet de maintenir un environnement de travail sûr, efficace et sain au service du client.

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Portes ouvertes de l'Usine LU @ Besançon

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Portes ouvertes de l'Usine LU @ Besançon

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les outils de production / l'organisation du travail

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Portes ouvertes de l'Usine LU @ Besançon

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Source INA

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Visite de l'usine Ford à Détroit aujourd'hui

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Visite de l'usine Ford à Détroit aujourd'hui

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La chaîne de montage, pièce-maîtresse du fordisme, a 100 ans

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La chaîne de montage, pièce-maîtresse du fordisme, a 100 ans

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Peugeot 3008 Production - Groupe PSA Sochaux