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-Bruno M.

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Luiz Fernando.

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- Bruno M.

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Você pode não escutar a pancada, más vai sentir a dor.
-Guilherme

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Luiz Fernando

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" Não insista em práticas ultrapassadas pois estas prejudicaram o seu lado profissional fazendo com que você tenha dificuldades em aceitar as mudanças no trabalho, uma maneira de melhorar é praticar atividades lúdicas pois ajudam bastante a exercitar a criatividade e consequentemente a aceitar as mudanças."

-Michaela

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-Sabrina

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Operar juntamente com outras pessoas.
-Adriel

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Tenha interesse!!!

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Não tenha medo da vida Encare as dificuldades Não tenha medo de cair Entrega-se a realidade

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Não tenha medo da vida Encare as dificuldades Não tenha medo de cair Entrega-se a realidade

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Veronica

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Façam aos outros o que querem que façam a vocês!!

-- Nikolas

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-Bruno M.

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Simone

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-Francihelen

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O que você tem, todo mundo pode ter, mas o que você é... ninguém pode ser.
Bruna Oecksler

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Simone

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Luiz Fernando.

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Taylayne

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-Sabrina

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Simone

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Luiz Fernando.

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-Diego chagas

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Pensar antes de agir, e realmente procurar entender se isso vai trazer o bem para a pessoa ou o mal.
- Nikolas

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Tenha contato com pessoas positivas!
- Gabriela Stano

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Taylayne

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Vilson

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Seja organizado, e tudo será feito mais rápido.
-Guilherme

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- Francihelen

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O ser humano deve desenvolver, para todos os seus conflitos, um método que rejeite a vingança, a agressão e a retaliação. A base para este tipo de método é o amor.   

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O ser humano deve desenvolver, para todos os seus conflitos, um método que rejeite a vingança, a agressão e a retaliação. A base para este tipo de método é o amor.   

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-
Martin Luther King

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Pior que o erro, é não admitir que está errado.Humildade faz toda a diferença.
-Jéssica

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Eduarda.

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-Bruno M.

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O respeito diante das opnioes e a base de tudo
-Vitor.H.A

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Devemos buscar e alvejar o respeito, assim como buscamos a internet. Yuri

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Arthur

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Luiz Fernando

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Sabrina

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Simone

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Levante suas fraquezas

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Adriel

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Que o dialogo resolva todos os problemas

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Que o dialogo resolva todos os problemas

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-Bruno M.

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BOM HUMOR
Quem semeia sorrisos colhe vitórias, amizades e força nos desafios,pois até mesmo um pé na bunda te leva pra frente.

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Taylayne

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Arthur.

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Vencer na vida é fácil;o difícil é encarar as dificuldades que a busca por essa vitória nos trás.

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Vencer na vida é fácil;o difícil é encarar as dificuldades que a busca por essa vitória nos trás.

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veronica

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Saber a hora certa de expressar sua opinião, e também saber a hora de escutar.

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Saber a hora certa de expressar sua opinião, e também saber a hora de escutar.

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- Bruna Kulmann

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Eduarda.

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Quando alguém diz “houve uma empatia imediata entre nós”, isso significa que houve um grande envolvimento, uma identificação imediata. O contato com a outra pessoa gerou prazer, alegria e satisfação.

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Se as pessoas convivessem umas com as outras em paz sem conflitos o mundo não estaria tão perdido e se desenvolveria.

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Se as pessoas convivessem umas com as outras em paz sem conflitos o mundo não estaria tão perdido e se desenvolveria.

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- Alesandra

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Eduarda

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- Adriel

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Eduarda.

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Aprenda a evitar comparações com os outros e a ser grato por tudo que tem!
Gleisielly.

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-Bruno M.

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Não deixem que  o Mal vença vocês, mas vençam o Mal com o Bem. Romanos 12:21

- Nikolas

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Arthur.

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Acreditar que você é capaz de realizar as suas tarefas

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Acreditar que você é capaz de realizar as suas tarefas

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- Vanessa Ridieri

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-Ana Gabrieli

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- Viviane

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Não podemos esperar que os outros se comportem sempre do jeito que quisermos, mas insistimos em gastar muito do nosso tempo e energia tentando forçá-los. E quando não agem conforme as expectativas, gastamos ainda mais tempo e energia nos sentindo frustrados ou irritados.  Aceitar o comportamento dos outros, sem julgar nem resistir, não parece fácil nem enquanto discurso, mas é a única coisa que realmente nos liberta das opiniões, comportamentos e atitudes alheias. - Caroline Cavaler

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3. Perca a batalha para ganhar a guerra.

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Sabrina

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A primeira reação diante de um obstáculo é fazer algo a respeito.
Luiz Fernando.

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Deve-se ser Assíduo , e não soberbo.
-Guilherme

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Quando solicitado, agir. Tentar e aprender.
Eduarda.

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"Diante de uma dificuldade, substitua o não consigo, pelo vou tentar outra vez"

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"Diante de uma dificuldade, substitua o não consigo, pelo vou tentar outra vez"

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Simone

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Com os outros fica mais fácil.

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-Bruno M

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Saber separar vida profissional de vida social

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Saber separar vida profissional de vida social

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- Bruna Kulmann

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-Ana Gabrieli

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Planejar suas ações antes de tudo -Vilson

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1. Escolha suas batalhas com cuidado
2. Admita quando você está errado
3. Perca a batalha para ganhar a guerra.
4. Presuma que as outras pessoas têm boas intenções.
5. Perdoe mais facilmente e com mais frequência
Nome: vinicius voss

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Perdoe mais facilmente e com mais frequência: encerre o conflito (Foto: Thinkstock)

Conflitos no ambiente de trabalho são inevitáveis. Mas acredite: isso não precisa ser algo ruim. Pelo menos é o que defende o especialista em carreira Geoffrey James. Ele é autor de diversos livros sobre o tema - entre eles, "Tudo o que você precisa saber para ser promovido" (Ed. Gente). Em um artigo publicado na revista Inc., James explica que conflitos podem até ser benéficos, uma vez que "sem os mesmos geralmente não há progresso". E ele destaca: "Dentro de uma equipe, resolver conflitos requer liderança, paciência e consciência". Veja cinco dicas rápidas para alcançar esse objetivo:

1. Escolha suas batalhas com cuidado. É desgastante para você mesmo e para sua equipe transformar tudo em um conflito, orienta Geoffrey James. Algumas lutas simplesmente não valem a pena. Exemplo: em algumas empresas que trabalham com vendas, como lojas em shopping centers, a concorrência interna é tão grande que chegam a perder clientes - que se perguntam por que os vendedores não podem trabalhar em conjunto pelo mesmo objetivo.
saiba mais
2. Admita quando você está errado. Há líderes que acreditam (erroneamente) que devem ganhar todas as discussões. Só que ser cabeça-dura é um sinal de fraqueza, enquanto estar disposto a mudar é sinal de força. Exemplo: as eleições americanas. "Eu acho que a incapacidade de Donald Trump para admitir seus erros - mesmo depois de dizer algo obviamente estúpido - é uma falha de caráter que sugere a insegurança em vez de auto-confiança", diz o autor.

3. Perca a batalha para ganhar a guerra. O importante é conseguir seu objetivo de longo prazo. Às vezes, segundo o autor, é mais fácil lidar com pessoas que pensam que já "ganharam".Exemplo: no jogo de xadrez, é preciso sacrificar algumas peças, a fim de criar um cenário favorável no tabuleiro, possibilitando, mais tarde, uma vitória.

4. Presuma que as outras pessoas têm boas intenções. Para o escritor, atribuir motivos negativos ao comportamento dos outros só tem como fazer mal, enquanto partir do princípio que existem boas intenções deixa você mais aberto a reconciliações. Exemplo: no clássico "Orgulho e Preconceito", a heroína Elizabeth Bennett acredita que o Sr. Darcy é cruel e arrogante, quando na verdade é gentil - mas introvertido. A sua interpretação excessivamente negativa quase destrói sua família.

5. Perdoe mais facilmente e com mais frequência. "Ressentimento corrói sua energia e sua saúde", diz Geoffrey James. "Humanos não são perfeitos, cometem erros. Você obviamente não deve tolerar abusos, mas vai conviver melhor com as pessoas se aprender a perdoar e esquecer." Exemplo: no início de sua carreira, James costumava "explodir" com as pessoas por razões triviais. "Felizmente, os profissionais com quem trabalhei estavam dispostos a me perdoar - depois que eles deixaram claro que não iriam tolerar mais aquilo. Sou muito grato por isso."

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5 formas simples de lidar com conflitos no trabalho

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Perdoe mais facilmente e com mais frequência: encerre o conflito (Foto: Thinkstock) Conflitos no ambiente de trabalho são inevitáveis. Mas acredite: isso não precisa ser algo ruim. Pelo menos é o que defende o especialista em carreira Geoffrey James. Ele é autor de diversos livros sobre o tema - entre eles, "Tudo o que você precisa saber para ser promovido" (Ed.

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- Alesandra

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Aceitar as diferenças de cada um no ambiente de trabalho.

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Aceitar as diferenças de cada um no ambiente de trabalho.

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- Viviane

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Indiferente de suas características, opiniões, raça, cor, gênero, opção sexual, etc.
Eduarda.

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Listar os pontos negativos e procurar soluções para resolve-los.

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Listar os pontos negativos e procurar soluções para resolve-los.

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-Sabrina