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Que pueda ver al inicio las publicaciones nuevas, para no estar repasando la misma información.

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Que le salude o envíe notificaciones todos los días y le recuerde a que está allí para apoyarle

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Que logre filtrarle aquellas características más importantes que busca en un perfil

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Que sienta que le está aportando a hacer su trabajo más fácil 

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Que sienta que le está aportando a hacer su trabajo más fácil 

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Que le envié notificaciones de las consultorías que pueden hacer match con su perfil

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Que la plataforma tenga una alerta, vía correo o sms, cuando se publiquen TDR o nuevas ofertas de empleo. Pero que se pueda configurar según el rubro que le interesa al consultor.

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Filtros que faciliten búsqueda de perfiles y/o capacitaciones que le interese promover en su organización 

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Filtros que faciliten búsqueda de perfiles y/o capacitaciones que le interese promover en su organización 

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Que le permita ampliar su conocimiento, a través de documentos, cursos y herramientas 

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Que le permita ampliar su conocimiento, a través de documentos, cursos y herramientas 

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Que le de usuario destacado cuando a usado varias veces la plataforma

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Neto podría incentivarse al ser parte de alianzas o redes de personas en RRHH de orras organizaciones, su trabajo encontraría más apoyo y ampliar su red de candidatos.

Considero que alianzas con empresas de reclutamiento como Tecoloco, Search, Latin Top Jobs, con Pongo podría ser un incentivo adicional, ampliando su búsqueda

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Tener facilidad para ingresar las plazas disponibles y tener la decisión de descargar solo los cv que ella desee, después de tener un preview del mismo

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Que destaque aquellas ofertas donde su experiencia es clave

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Que le haga sentir que puede ser un agente de cambio individual o convertirse en un líder 

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Que le haga sentir que puede ser un agente de cambio individual o convertirse en un líder 

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Notificaciones sobre las nuevas consultorías que se vayan presentando en Pongo. 

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Notificaciones sobre las nuevas consultorías que se vayan presentando en Pongo. 

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Vínculos con enlaces de interés para su rubro (formación, espacios/redes de interés, etc)

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Tener vinculación entre los perfiles que buscan con las plazas y las capacitaciones que se ofrecen

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Al final se trata de una proveedora de servicios, por lo que se trata de oferta y demanda, debería estar en ambas vías y sería un incentivo para proveedores y para solicitantes de servicios. Creando una sección especializada en consultorias

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Que las plazas tengan la información completa, y que hablen de la institución/organización

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Que si ha publicado varias plazas le clasifique en cuales podría aplicar la persona

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Una sección de foro o comunidad, no para publicar ofertas de empleo, sino algo más de networking. Eventos de carácter formativo o destacando algún logro de instituciones. Para de forma indirecta identificar posibles aliados institucionales, candidatos o formas de construir el perfil que buscan.

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Recibir invitaciones para formaciones, actividades presenciales que sumen a su networking

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El voluntariado siempre es una oportunidad de experiencia laboral, pero considero que promover el tema de pasantías remuneradas son incentivo para más experiencia laboral y es un ganar ganar

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Mensajes motivacionales para impulsar su perfil en el rubro social.

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Mensajes motivacionales para impulsar su perfil en el rubro social.

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Enlaces para capacitaciones, ya sea procesos externos quiza pagados pero orientados a su área de interés, y/o crear en la plataforma enlaces para formación gratuita y asincronica (tomando en cuenta que es un perfil "nuevo " para el rubro y querra fortalecer sus capacidades)

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Una herramienta que permita identificar quien participa en algún curso o capacitación (como ponente y oyente) para así identificar los perfiles que tienen conocimiento y habilidades que se neecsitan.

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Darle mensajes de incentivos para que no se frustre porque no a encontrado un trabajo

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Poder destacar los perfiles/casos de éxito de los usuarios de la plataforma, tanto reclutando como encontrando trabajo

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Solicitar retroalimentación de su experiencia de usuario al menos dos veces al Año

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Generación de una red de reclutadores que permita el intercambio de experiencias y promueva repensar estrategias de RRHH centradas en la persona 

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Generación de una red de reclutadores que permita el intercambio de experiencias y promueva repensar estrategias de RRHH centradas en la persona 

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Que los avisos de TDR incluyan enlaces a publicaciones denteo de la.plataforma que permitan entender el contexto de los proyectos a trabajar. Ya que tenemos datos sociales, medio ambiente y demás, que eso le sirva de insumo para armar mejor sus propuestas.