# data[].attributes.attachment_link.title
Term Project Idea - 64120500830 ณัฐพงศ์ รุ่งทวีวรนิตย์

# data[].attributes.attachment_link.title
64120500830 ณัฐพงศ์ รุ่งทวีวรนิตย์ - Self Management Reflection

# data[].attributes.headline
วชระ สิงหนารถ FMI

# data[].attributes.subject
วชระ สิงหนารถ FMI

# data[].attributes.headline
ประภา โตทรัพย์ MIC

# data[].attributes.subject
ประภา โตทรัพย์ MIC

# data[].attributes.attachment_link.title
วชระ สิงหนารถ 64120500835 Leader Role Model

# data[].attributes.body
พี่เนิสมีความกล้าแสดงออกและกล้าพูดมากยิ่งขึ้น

ยังขาดเรื่องเพื่อนในกลุ่มที่ยังแสดงความคิดเห็นน้อยไปหน่อย แต่อาจจะเป็ฯเรื่องที่ดีเพราะว่าทุกคนเห็นด้วยไปในทิศทางเดียวกัน

มีการสรุปเนื้อหาที่ได้เรียนรู้และประชุมกันตลอดเวลา เพื่อเพิ่มความเข้าใจในกลุ่ม

มีการกระตุ้นให้คนในกลุ่มทำงานตามเป้าหมายที่วางเอาไว้

# data[].attributes.headline
Feedback ของ วริศรา  ร่องจิก 63090501065

# data[].attributes.subject
Feedback ของ วริศรา  ร่องจิก 63090501065

# data[].attributes.body
เนิสมีการรับฟังความเห็นของสมาชิกภายในกลุ่มได้เป็นอย่างดี พูดด้วยถ้อยคำสุภาพน้ำเสียงที่เป็นกันเองทำให้มีความกล้าที่จะแสดงความเห็นรวมทั้งเปิดโอกาสให้แสดงความคิดเห็น มีการเตือนเรื่องกำหนดส่งงาน

# data[].attributes.attachment_link.title
Leader as a role model - 64120500830 ณัฐพงศ์ รุ่งทวีวรนิตย์

# data[].attributes.body
เป็นคนที่มีความเป็นผู้นำสูง กล้าพูด รับฟังความคิดเห็นภายในกลุ่มอยู่เสมอ ทำให้คนในกลุ่มมีความแอคทีฟอยู่ตลอดเวลาในการพูดคุยแลกเปลี่ยนความคิดเห็น มีเป้าหมายในการวางแผน และพูดคุยชัดเจน แบ่งออกเป็นแต่ละหัวข้อ ทำให้เข้าใจได้ง่าย จับต้องประเด็นได้เข้าใจตรงกัน

# data[].attributes.attachment_caption
64090500424_กนกวรรณ รุ่งเรืองโชคชัย_Leader as a Role Model

# data[].attributes.attachment_link.title
มณัชญา ปาณานนท์_63090501062_Leader as a Role Model

# data[].attributes.body
สิ่งที่ประทับใจ

เป็นผู้นำคนแรกที่ปรับตัวได้ค่อนข้างไว และคิดว่าจะเป็นแนวทางที่ดีสำหรับผู้นำคนต่อๆไป

มีการช่วยเหลือเรื่องการบอกงานให้กับคนในกลุ่ม ทำให้ทำงานง่ายขึ้น

# data[].attributes.attachment_link.title
64090500423_กนก วงศาโรจน์_Leader as a role model

# data[].attributes.headline
Feedback ของ กนกวรรณ รุ่งเรืองโชคชัย 64090500424

# data[].attributes.subject
Feedback ของ กนกวรรณ รุ่งเรืองโชคชัย 64090500424

# data[].attributes.body
พี่เนิสเป็นผู้นำที่ดี ช่วยกระตุ้นการทำงานต่างๆให้สมาชิกในกลุ่มทำงานตามเป้าหมายที่วางไว้ได้สำเร็จ กล้าพูด กล้าตัดสินใจ รับฟังความคิดเห็นต่างๆของคนภายในกลุ่ม ทำให้เกิดบรรยากาศการทำงานที่ดี ช่วยสรุปประเด็นต่างๆที่สำคัญหลังจบการประชุมทำให้ทุกคนมีความเข้าใจที่ตรงกัน

# data[].attributes.attachment_link.title
64120500834 พิมชนก พจน์จรัสภูวดล (Leader Role Model)

# data[].attributes.headline
Feedback ของ พิมชนก พจน์จรัสภูวดล 64120500834

# data[].attributes.subject
Feedback ของ พิมชนก พจน์จรัสภูวดล 64120500834

# data[].attributes.body
ผู้นำคนเเรกของกลุ่มเป็นผู้นำที่มีความกระตือร้น สรุปสิ่งที่ทุกคนจะต้องทำเป็นอย่างดี รับฟังความคิดเห็น เเละคอยกระตุ้นให้คนในทีมทำงานให้เสร็จตามกำหนดเวลาที่ตั้งไว้

# data[].attributes.body
เนิสมีความกล้าที่จะคุยที่จะพูดกับสมาชิกในกลุ่ม คอยอัพเดตงาน มีความรับผิดชอบ กระตือรือร้นและคอยสรุปงานต่างๆให้กับสมาชิก พูดคุยเป็นกันเอง ทำให้บรรยากาศในการทำงานเป็นไปอย่างราบรื่น ไม่กดดัน มีไอเดียที่ดี ช่วยแก้ปัญหา และรับฟังความคิดเห็นของสมาชิกในกลุ่มเสมอ

# data[].attributes.attachment_link.title
64120500835 วชระ สิงหนารถ Self Management Reflection

# data[].attributes.body
เป็นคนความกระตือรือร้นในการทำงาน กล้าแสดงออก มีความรับผิดชอบ รับฟังความคิดเห็นภายในกลุ่ม แอคทีฟตลอดเวลา

# data[].attributes.headline
Feedback ของ พิมชนก พจน์จรัสภูวดล 64120500834

# data[].attributes.subject
Feedback ของ พิมชนก พจน์จรัสภูวดล 64120500834

# data[].attributes.body
ผู้นำคนที่สองมีความกล้าตัดสินใจในสิ่งที่จะต้องทำ เเละมีความกล้าเเสดงออกในการออกไปนำเสนองาน เเละคอยช่วยเสนอไอเดียงานเพื่อให้ในกลุ่มมีความคิดที่หลากหลายครบถ้วน

# data[].attributes.body
เป็นผู้นำที่มีความรับผิดชอบ นำกลุ่มทำงานเสร็จลุล่วง เห็นถึงความตั้งใจในการทำงาน คอยรับฟังความคิดเห็นภายในกลุ่ม มีการประสานงานแจกแจงงานชัดเจน

# data[].attributes.body
มีการวางแผนการทำงานที่ชัดเจนเห็นได้ชัดถึงความกระตื้อรือร้นของตัวผู้นำ มีการกล่าวสรุปแบ่งงานและกล้าแสดงออกตามจุดประสงค์และเป้าหมายของตนเองที่เขียนไว้ใน goal setting

# data[].attributes.headline
Feedback ของ พิมชนก พจน์จรัสภูวดล 64120500834

# data[].attributes.subject
Feedback ของ พิมชนก พจน์จรัสภูวดล 64120500834

# data[].attributes.body
เป็นผู้นำที่รับฟังความคิดเห็น พยายามช่วยคิดไอเดีย เพื่อทำให้งานสำเร็จลุล่วง ใส่ใจในความคิดเห็นของหลายๆคน

# data[].attributes.body
เป็นผู้นำที่ช่วยเสริมให้คนในกลุ่มทำงานได้อย่างมีประสิทธภาพมากขึ้นโดยการที่จะมีการทวนเรื่องราวหรืองานที่ได้รับมอบหมายจากอาจาร์อีกครั้งเพื่อให้ทุกคนเข้าใจ มีการเตือนเพื่อนๆให้เข้าประชุมและใช้เวลาให้เกิดประโยชน์สูงสุด และยังช่วยเสริมความคิดเห็นของเพื่อนในกลุ่ม

# data[].attributes.body
สามารถจัดการงานที่ได้รับมอบหมายและอธิบายงานให้สมาชิกในกลุ่มเข้าใจได้เป็นอย่างดี ทำให้สมาชิกในกลุ่มสามารถที่จะเข้าใจข้อมูลได้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน มีความกล้าแสดงออก กล้าเสนอความคิดเห็นของตนเอง

# data[].attributes.body
มีความคิดที่แปลกใหม่ เสนอความคิดให้กับสมาชิกในกลุ่มได้เห็นถึงความแปลกใหม่บางอย่างที่เราคิดไม่ถึง ช่วยเหลือสมาชิกในกลุ่มได้เป็นอย่างดี มีความเป็นผู้นำกล้าแสดงความคิดเห็น

# data[].attributes.body
เป็นผู้นำที่มีความกระตือรือร้นมาก กล้าคิด กล้าแสดงความคิดเห็นของตัวเอง มีความมุ่งมั่น ตั้งใจในการทำงานมากๆ ทำให้งานออกมาดีและเสร็จอย่างรวดเร็ว

# data[].attributes.body
ตั้งใจทำงานมากๆ คอยช่วยออกความคิดเห็นต่างๆอยู่เสมอ มีความคิดที่สร้างสรรค์ แปลกใหม่ ไม่เหมือนใคร เป็นคนที่ใส่ใจเพื่อนๆร่วมทีมและคอยรับฟังความคิดเห็นของเพื่อนๆภายในทีมอยู่เสมอ

# data[].attributes.body
เป็นผู้นำที่มีไอเดียที่แปลกใหม่ในการทำกิจกรรม ทำให้ทุกคนในกลุ่มมองเห็นภาพที่กว้างขึ้นและนำไอเดียนั้นไปต่อยอดได้ จะช่วยหาข้อสนับสนุนให้กับไอเดียได้อยู่เสมอ

# data[].attributes.body
เป็นผู้นำที่มีความรอบคอบในการทำงาน กล้าแสดงออก สามารถกำหนดงาน แบ่งงานกันในกลุ่มได้อย่างชัดเจน รับฟังความคิดเห็นและคอยเสนอไอเดียงานต่างๆ ให้งานเสร็จลุล่วงไปด้วยดี

# data[].attributes.body
เป็นผู้นำที่มีความลื่นไหลในการนำเสนองานได้ดี มีการจัดสรรค์วิธีการและดำเนินงานอย่างเป็นระบบซึ่งง่ายต่อสมาชิกภายในกลุ่ม เช่น ตอนคุยงานเลือกสินค้าที่จะขาย ทำให้ไม่เสียเวลาในการคุยงาน อีกทั้งมีการทวนสรุปในสิ่งที่ต้องทำ

# data[].attributes.body
เป็นผู้นำสไตล์ทำงานให้เห็นก่อน ถึงแม้จะไม่ได้มีการสั่งงานแบบละเอียดแต่มีตัวอย่างให้เห็นชัดเจน อาจจะลองเพิ่มเรื่องการพูดหรือการวางแผนงานให้ชัดเจนจะทำให้เห็นภาพได้ง่ายขึ้น

# data[].attributes.body
เป็นผู้นำที่ดี มีการแบ่งงาน แบ่งกลุ่มคนทำงานให้อย่างชัดเจน มีการวางแผนล่วงหน้าและถามความเห็นคนในทีม

# data[].attributes.body
ตั้งใจทำงาน กล้าแสดงออก เป็นผู้นำที่ดี มีความรับผิดชอบ รับฟังความคิดเห็นของคนภายในทีม และสามารถนำทีมให้เพื่อนๆได้เป็นอย่างดี

# data[].attributes.body
ขยัน ตั้งใจทำงานมากๆ กล้าพูด กล้าแสดงออก ช่วยแจกแจงรายละเอียดงานต่างๆอย่างชัดเจน ทำให้ทุกคนมีความเข้าใจที่ตรงกัน ช่วยออกความคิดเห็นต่างๆและรับฟังความคิดเห็นของคนในทีม

# data[].attributes.body
มีความเป็นผู้นำสูง กล้าแสดงออกทางความคิดเห็นกล้าคิด กล้าทำ กล้าตัดสินใจ ช่วยเหลือเพื่อนๆในกลุ่มเป็นอย่างดีและรับฟังความเห็นของเพื่อนในกลุ่มช่วยกันตัดสินใจ และสามารถแก้ปัญหาเฉพาะได้

# data[].attributes.body
มีความเป็นผู้นำ ช่วยเสนอความคิดเห็นและให้ความร่วมมือกับทุกคนในกลุ่มได้ดี ช่วยเหลือสมาชิกในกลุ่มทำให้งานออกมาเสร็จได้ด้วยดี

# data[].attributes.body
มีความพยายามในการนำสมาชิกภายในทีมทำกิจกรรมที่ได้รับมอบหมายเพื่อให้งานเสร็จตามกำหนด และมีการรับฟังความคิดเห็นของเพื่อน ๆ ในกลุ่ม

# data[].attributes.body
มีความพยายาช่วยเหลือและแนะนำเพื่อนๆในกลุ่มได้ดี แต่ยังขาดเรื่องของการสื่อสารที่ตัวของผูนำค่อนข้างที่จะไม่กล้าแสดงออกและทำอะไรมากมาย

# data[].attributes.body
มีการสื่อสารที่ดีและคิดเป็นอย่างระบบ วางแผน พูดคุย หาข้อสรุปและตรวจความเรียบร้อยของกลุ่มให้เป็นไปตามที่ตัวผู้นำตั้งใจไว้ และทำให้กลุ่มเดินหน้าไปได้อย่างดี

# data[].attributes.body
แก๊ปมีความคิดสร้างสรรค์ กล้าแสดงความคิดเห็นและกล้าตัดสินใจ มีความรับผิดชอบและกระตือรือร้นต่อหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย มีสกิลการพรีเซนต์ที่ยอดเยี่ยม และทำให้งานออกมาได้ดีตามที่สมาชิกทุกคนต้องการ

# data[].attributes.body
นิวรับฟังความคิดเห็นของสมาชิกภายในกลุ่ม มีความรับผิดชอบ ติดตามการทำงานของสมาชิกและติดตามผลการประเมินของอาจารย์ว่ามีการปรับแก้ตรงไหนแล้วรีบแก้ไข มีการสรุปงานที่ต้องทำเพื่อเพิ่มความเข้าใจให้แก่สมาชิกภายในกลุ่ม

# data[].attributes.body
ฟิ้วเปิดกว้างและให้โอกาส รับฟังความคิดเห็นของสมาชิกภายในทีม รับผิดชอบต่อหน้าที่ของตัวเองได้ดี ใจเย็น และรอบคอบ

# data[].attributes.body
มีมี่มีความเป็นผู้นำสูงมาก มีความมั่นใจ กล้าพูด กล้าแสดงความคิดเห็น มีทักษะการสื่อสารที่ดี เข้าใจง่ายและชัดเจน มีความรับผิดชอบ วางแผนการทำงานและแบ่งหน้าที่ให้แก่สมาชิกเป็นอย่างดี รับฟังความคิดเห็นของสมาชิก

# data[].attributes.headline
Feedback ของ พิมชนก พจน์จรัสภูวดล 64120500834

# data[].attributes.subject
Feedback ของ พิมชนก พจน์จรัสภูวดล 64120500834

# data[].attributes.body
เป็นผู้นำที่มีความตั้งใจในการทำงาน มีความรับผิดชอบกับงานที่ได้ พยายามสื่อสารกับสมาชิกในกลุ่ม ช่วยเสนอความคิดเห็นเพื่อให้งานไปต่อได้สำเร็จ

# data[].attributes.headline
Feedback ของ พิมชนก พจน์จรัสภูวดล 64120500834

# data[].attributes.subject
Feedback ของ พิมชนก พจน์จรัสภูวดล 64120500834

# data[].attributes.body
มีความเป็นผู้นำ คอยเเจกเเจงงานให้สมาชิกในกลุ่ม มีการช่วยเเสดงความคิดเห็นเพื่อให้งานสำเร็จ มีความรับผิดชอบ เเละมีความใส่ใจในงาน

# data[].attributes.headline
Feedback ของ พิมชนก พจน์จรัสภูวดล 64120500834

# data[].attributes.subject
Feedback ของ พิมชนก พจน์จรัสภูวดล 64120500834

# data[].attributes.body
เป็นผู้นำที่ตั้งใจ เเละคอยอัพเดตงานอยู่เสมอ มีการจัดเเจงเเบ่งหน้าที่งาน เเละมีการวางเเผน เพื่อให้งานเป็นไปตามที่ตั้งใจ เเละมีการพูดคุยกับสมาชิกในทีม

# data[].attributes.attachment_link.title
ประภา โตทรัพย์_1080_Leader as a RoleModel

# data[].attributes.headline
Feedback ของ วริศรา  ร่องจิก 63090501065

# data[].attributes.subject
Feedback ของ วริศรา  ร่องจิก 63090501065

# data[].attributes.body
พลอยมีความคิดที่สร้างสรรค์ มีการเสนอไอเดียและออกความคิดเห็นอยู่เสมอ หากสมาชิกภายในกลุ่มมีจุดที่มีข้อสงสัยหรือขอความคิดเห็น พลอยสามารถไขข้อสงสัยในคำถามนั้น ๆ ได้

# data[].attributes.headline
Feedback ของ วริศรา  ร่องจิก 63090501065

# data[].attributes.subject
Feedback ของ วริศรา  ร่องจิก 63090501065

# data[].attributes.body
มีความใส่ใจในเรื่องงานและเพื่อนร่วมทีมอยู่เสมอ มีการแสดงความคิดเห็นในทุกสัปดาห์ และมีการเสนอแนวทางรวมถึงมีการแจกแจงงานที่ต้องทำเพื่อให้งานเสร็จได้ทันเวลา

# data[].attributes.body
เป็นผู้นำที่ใส่ใจกับเพื่อนร่วมกลุ่ม รับฟังความคิดเห็น คิดไอเดียใหม่ๆในการทำงาน วางแผนก่อนการทำงานและสามารถสรุปในแต่ละหัวข้อให้มีความชัดเจนมากยิ่งขึ้น

# data[].attributes.body
เป็นคนที่มีความเป็นผู้นำ กระตือรือร้น กล้าแสดงความคิดเห็น มีความใส่ใจเรื่องการทำงานของเพื่อนร่วมทีม คอยเสนอไอเดียงานให้งานเสร็จไปลุล่วงได้เป็นอย่างดี

# data[].attributes.body
เป็นผู้นำที่รับฟังความคิดเห็น มีความรอบคอบตั้งใจในการทำงาน ทวนงานที่ได้รับมอบหมาย และสามารถนำทีมให้เพื่อนๆเสร็จงานได้อย่างครบถ้วน

# data[].attributes.body
เป็นผู้นำที่มีสไตล์ในการทำงานที่มีความรอบคอบ มีการวางแผนในแต่ละหน้าที่ กล้าที่จะตัดสินใจในสิ่งที่ต้องทำในตัวงาน มีไหวพริบในการคิด-ตอบคำถาม คอยเสนอไอเดียงานต่างๆให้กับเพื่อนร่วมทีม ซัพพอร์ตความคิดเห็นของคนในทีมเสมอ

# data[].attributes.headline
Feedback ของ วริศรา  ร่องจิก 63090501065

# data[].attributes.subject
Feedback ของ วริศรา  ร่องจิก 63090501065

# data[].attributes.body
เกตุมีความเป็นผู้นำได้ดี สามารถนำกลุ่มในการทำกิจกรรมที่ค่อนข้างยากได้ มีการแสดงความคิดเห็นเรื่องงานก่อนและสอบถามความคิดเห็นของคนอื่นอยู่เสมอ มีความพยายามที่จะทำให้งานเสร็จเรียบร้อยภายในเวลาที่กำกนด

# data[].attributes.headline
Feedback ของ วริศรา  ร่องจิก 63090501065

# data[].attributes.subject
Feedback ของ วริศรา  ร่องจิก 63090501065

# data[].attributes.body
มีการพูดโต้ตอบกับสมาชิกภายในกลุ่มดี มีการทวนงานเพื่อให้เข้าใจถึงงานที่ทำได้ตรงกัน มีความพยายามที่จะชวนสมาชิกภายในกลุ่มคุย

# data[].attributes.headline
feedback ของ พิมชนก พจน์จรัสภูวดล

# data[].attributes.subject
feedback ของ พิมชนก พจน์จรัสภูวดล

# data[].attributes.body
เป็นผู้นำที่กล้าคิด กล้าตัดสินใจ เเบ่งเเจกเเจงงานให้เพื่อนในทีมได้เป็นอย่างดี เเละมีการวางเเผนก่อนการพรีงาน มีการนัดทำงานเเละเเบ่งหน้าที่อย่างชัดเจนทำให้งานผ่านไปได้ด้วยดี

# data[].attributes.headline
Feedback ของ วริศรา  ร่องจิก 63090501065

# data[].attributes.subject
Feedback ของ วริศรา  ร่องจิก 63090501065

# data[].attributes.body
แก๊ปเป็นผู้นำได้ค่อนข้างดี มีการจัดการที่ได้ประสิทธิภาพ มีการแบ่งงานที่ชัดเจนคอยสอบถามความคิดเห็นของสมาชิกในกลุ่ม ทำให้งานออกมาดีตามที่หวังไว้

# data[].attributes.body
เป็นผู้นำที่มีความรับผิดชอบ สามารถทำงานได้อย่างดีมีการรับฟังความเห็นของคนในกลุ่มไปปรับใช้ ทำให้ทุกไอเดียมีค่ามากขึ้น

# data[].attributes.body
เป็นผู้นำในลักษณะที่สามารถแบ่งงานให้เพื่อนได้ มีการติดตามงาน และสอบถามความเห็นคนในทีม

# data[].attributes.body
เป็นผู้นำที่แบ่งงานได้อย่างชัดเจน และสัปดาห์นี้เป็นสัปดาห์ที่ยากพอสมควรเพราะมีการทิ้งช่วงเวลาการทำงานนาน ทำให้มีตัวแปรที่อาจจะควบคุมยากเกิดขึ้น แต่ก็ผ่านไปได้ด้วยดี

# data[].attributes.headline
Feedback ของ มณัชญา ปาณานนท์ 63090501062

# data[].attributes.subject
Feedback ของ มณัชญา ปาณานนท์ 63090501062

# data[].attributes.body
มีความคิดเป็นผู้นำ นำทีมได้และมีความคิดสร้างสรรค์แปลกใหม่ แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี มีความรับผิดชอบสูงและสามารถจัดแจงงานให้คนในทีมเข้าใจตรงกันได้ดี

# data[].attributes.body
มีความคิดและความเป็นผู้นำที่ดีตามงานเพื่อนๆ และมีการสื่อสารที่ดีต่อเพื่อนๆในกลุ่ม ตัดสินใจดีและแน่นอน สามารถทำตามเป้าหมายที่ตัวเองวางไวัได้

# data[].attributes.body
มีการวางแผนและการแบ่งงานที่ดี ตามงานเพื่อนๆกระตือรือรนกับงานทุกส่วน สื่อสารและทำความเข้าใจทีดี และทำตามแผนที่วางไว้ได้ ซึ่งเป็นเรื่องที่ดีของผู้นำ