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Aumenta el desempleo juvenil en Colombia - Teleantioquia Noticias

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OCDE reporta que desempleo juvenil en Colombia aumentó un 16%

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Hay 1,2 millones de jóvenes desempleados 

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Hay 1,2 millones de jóvenes desempleados 

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El desempleo juvenil es una de las problemáticas del mercado laboral colombiano. De hecho, según un análisis de Probogotá, 45% de las empresas de la ciudad y la región tiene menos de 20% de jóvenes en su nómina.

Esos mismos datos se observan en los que publica el Dane, pues, en total, en el país hay 1,2 millones de jóvenes entre 15 y 28 años que no tienen trabajo, con lo que la tasa de desempleo fue de 18,7% en el trimestre de diciembre de 2022 a febrero de 2023.

Para ese mismo periodo, la tasa global de participación (TGP) fue de 56,3%. Mientras que la tasa de ocupación (TO) fue 45,8%, presentando un aumento de 2 puntos básicos comparada con el mismo trimestre móvil de 2022 (43,8%).

La tasa de ocupación (TO) fue 45,8%, presentando un aumento de 2 puntos básicos comparada con el mismo trimestre móvil de 2022 (43,8%), y la tasa de desempleo de la población joven se ubicó en 18,7%, registrando una disminución de 2,4 puntos básicos frente al trimestre móvil diciembre 2021 - febrero 2022 (21,1%).

Juan Camilo Pardo, analista económico de Corficolombiana, dijo que para los jóvenes existen barreras de entrada al mercado laboral en el país, sobre todo por los requisitos de experiencia. "En la mayoría de los cargos que demanda el mercado se exige cierta experiencia, entonces eso se vuelve un círculo vicioso porque los recién graduados no la tienen, por lo que no pueden entrar a un trabajo".

Los jóvenes ocupados en ese mismo periodo de tiempo sumaron 5,21 millones. Por ramas de actividades, la que concentró el mayor número de ocupados jóvenes fue Comercio y reparación de vehículos (19,2%) seguida de Agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca (14,3%). El sector de Alojamiento y servicios de comida fue la rama de actividad que más aportó positivamente a la variación de la ocupación, con 1,3 puntos básicos.

Sobre el tipo de posición ocupacional que más tienen los jóvenes, en una mayor proporción laboran como empleados particulares(55,7%) y trabajadores por cuenta propia (32,9%).

Además del desempleo, otra de las problemáticas en el mercado laboral de los jóvenes tiene que ver con los 'ninis'.

Las cifras del Dane indican que en ese mismo trimestre móvil hubo 2,96 millones de jóvenes que ni estudian ni trabajan. Esto representa 26% de las personas en edad de trabajar para dicho rango de edad. Cabe resaltar que las mujeres (17,2%) hacen parte de este grupo en una mayor medida que los hombres (8,8%).

Pardo explicó que esta prevalencia se debe a las labores en la economía del cuidado. "Sobre el tema de las mujeres, está relacionado con las labores del cuidado en el hogar y también los embarazos adolescentes. En ese caso, dado la cultura en la que vivimos, muchas veces ese tipo de labores recae en las mujeres, lo que les impide o acceder al sistema educativo o al mercado laboral".

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Hay 1,2 millones de jóvenes desempleados y 2,96 millones que ni estudian ni trabajan

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La tasa de desempleo para el trimestre de diciembre de 2022 a febrero de 2023 fue de 18,7% para este grupo poblacional, según el Dane

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departamentos en Colombia con mayor desempleo juvenil

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departamentos en Colombia con mayor desempleo juvenil

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El Departamento Administrativo Nacional de Estadística, Dane, publicó el compilado definitivo sobre la tasa de desocupación por departamentos en 2023.

Este documento sirve como ejercicio para comprender a detalle el comportamiento particular de cada región y conocer cómo ha sido la evolución del indicador a lo largo de los años.

Al comparar por departamentos, Chocó (18,2%), La Guajira (14,5%) y Quindío (13,7%), registraron las tasas de desocupación más altas, mientras que Huila (8,1%), Cauca (7,5%) y Nariño (6,9%), tuvieron los datos más bajos.

Vale recordar que la tasa de desempleo cerró en 10,2% en promedio nacional en 2023. Entre algunos de los departamentos principales como Cundinamarca se lograron registros de 10,8%; mientras Atlántico y Antioquia tuvieron un dato de 9,1% y 9%, respectivamente.

La evolución desde la pandemia

La pandemia del covid-19 fue un detonante de la tasa de desempleo y esa fue una tendencia que se apreció con fuerza en el mercado laboral de cada ciudad y departamento.

En 2020, l a tasa de desempleo de Antioquia repuntó desde 12,2% hasta 17,6% y posteriormente descendió cada año hasta el actual 9%.

Esta tendencia también se registró en Atlántico, donde la tasa de desocupación creció desde 7,4% a 11,3% en 2020, sin embargo, en 2021 llegó hasta 14,2%. El dato de desempleo cerró el año pasado en 9,1%.

Por otro lado, en el departamento de Cundinamarca la pandemia elevó la tasa de desempleo desde 12,2% hasta 17,7% en 2020 y 17,4% en 2021. Desde 2022, el dato ha venido desacelerándose.

De los principales departamentos, el mayor afectado por las consecuencias de la pandemia fue el departamento del Valle del Cuaca, donde el desempleo subió desde 13,3% hasta 21% en el año de la pandemia. Esto representa una diferencia de 7,7 puntos porcentuales. Tres años después, el dato cayó hasta 11,7%.

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Atlántico y Antioquia, entre los departamentos con desempleo menor a 10% en 2023

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El Dane publicó el compilado histórico del desempleo por departamentos en 2023. Cauca y Nariño, con los registros más bajos

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a mi punto de vista el desempleo y la falta de oportunidades laborales en la comunidad, es donde inicia la problemática, debido que al no poder satisfacer las necesidades por la escases de dinero y alimento por la falta de empleo, las personas buscan alternativas para poder suplir su necesidad, pero estas alternativas van a general otra problemática social como la delincuencia y por ende la drogadicción.

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Mercado laboral colombiano: propuestas para disminuir las tasas de desempleo e informalidad - Actualícese

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Cambios en los aportes a seguridad social y a las cajas de compensación podrían ser claves para mejorar el mercado laboral nacional.

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¿Qué son los Derechos Humanos?

"Existen ciertos atributos de dignidad que nos son otorgados por nuestra condición de personas, que nos permiten vivir como queremos, vivir bien, y vivir sin humillaciones. Su denominación no es otra que los derechos humanos, que deben ser respetados y organizados por los Estados. La Constitución Política de Colombia y los tratados internacionales respaldan su protección. Algunos tienen una naturaleza más individual y otros más colectiva. Aunque esos derechos pueden ser civiles, políticos, económicos, sociales, culturales, colectivos, del medio ambiente, de los pueblos, del desarrollo y de la paz, todos son universales, indivisibles e interdependientes y están relacionados entre sí."

VALENCIA VILLA, Alejandro. "¿Qué son los derechos humanos?". Bogotá: Defensoría del Pueblo, 2014, p. 7. (ISBN 978-958-8571-89-8).

¿Qué es la dignidad humana?

"Es una de las expresiones que sintetiza el sentido y razón de ser de los derechos humanos. Tal vez la mejor definición de dignidad humana se le debe al filósofo Immanuel Kant: "obra de tal manera que la humanidad en ti y en los otros no sea nunca un medio sino siempre el fin más elevado" . Según la Corte Constitucional en su sentencia T-881 de 2002, la dignidad humana es un valor fundante del ordenamiento jurídico y del Estado colombiano, es un principio constitucional y un derecho fundamental que protege la autonomía individual (vivir como quiera), exige unas condiciones materiales de existencia (vivir bien), y proclama la intangibilidad de los bienes no patrimoniales (vivir sin humillaciones) .

VALENCIA VILLA, Alejandro. "¿Qué son los derechos humanos?". Bogotá: Defensoría del Pueblo, 2014, p. 17. (ISBN 978-958-8571-89-8).

¿Cuál es la relación entre derechos y deberes?

"Los deberes son las obligaciones que tiene el Estado con sus asociados, que las personas tienen con sus semejantes y que como ciudadanos se tienen con el Estado. Los derechos y deberes son las dos aras de la misma moneda, el anverso y el reverso de nuestra conciencia moral. Como dice Albert Camus "si la preocupación por el deber disminuye es porque cada vez se tienen menos derechos. Solo tiene fuerza de cumplir con su deber quien es intransigente en cuanto a sus derechos" ".

VALENCIA VILLA, Alejandro. "¿Qué son los derechos humanos?". Bogotá: Defensoría del Pueblo, 2014, p. 17 y 18. (ISBN 978-958-8571-89-8).

¿Cuáles son los Derechos Humanos?

Los Derechos Humanos han sido clasificados atendiendo a diversos criterios. Así, podemos encontrar clasificaciones que atienden a su naturaleza, al origen, contenido y por la materia a la que se refieren.

¿Cómo se pueden clasificar los derechos humanos?

"La clasificación más utilizada de derechos humanos los agrupa bajo las siguientes categorías: civiles, políticos, económicos, sociales, culturales, colectivos, del medio ambiente, de los pueblos, del desarrollo y de la paz."

VALENCIA VILLA, Alejandro. "¿Qué son los derechos humanos?". Bogotá: Defensoría del Pueblo, 2014, p. 12. (ISBN 978-958-8571-89-8).

¿Cuáles son los derechos civiles y políticos?

"Los derechos civiles son sobre todo atributos individuales de dignidad y autonomía; ellos son el derecho a la vida, a la integridad personal, a las garantías judiciales y a un debido proceso y, en general, los derechos de libertad (libertad personal, de expresión, de asociación, de reunión, de conciencia, de circulación, entre otras).

Algunos derechos de esta categoría están formulados como prohibiciones, por ejemplo la prohibición de la tortura y otros tratos o penas crueles inhumanos o degradantes o la prohibición de la esclavitud. Los derechos políticos, como su nombre lo indica, permiten la participación de las personas en la vida, el poder y la organización política de un país.

El derecho al voto popular, a elegir y ser elegido, es uno de los derechos políticos por excelencia reconocido por muchos Estados. Los derechos civiles y políticos llegaron a conocerse como derechos de primera generación, porque fueron los que principalmente estuvieron reconocidos por las revoluciones burguesas inglesa, norteamericana y francesa del siglo XVIII y por las constituciones que se aprobaron en América Latina después de las guerras de independencia del siglo XIX. Son considerados como los más antiguos o clásicos."

VALENCIA VILLA, Alejandro. "¿Qué son los derechos humanos?". Bogotá: Defensoría del Pueblo, 2014, p. 12 y 13. (ISBN 978-958-8571-89-8).

¿Cuáles son los derechos económicos sociales y culturales?

Estos derechos se refieren a la persona en su sus condiciones materiales de vida digna y las satisfacciones de sus necesidades y su práctica reclama la acción material del Estado. Son derechos sociales la alimentación, la salud, la educación, la vivienda; el trabajo es un derecho económico, y son derechos culturales el derecho a gozar de los beneficios del progreso científico y de sus aplicaciones, el derecho a la indispensable libertad para la investigación científica y la actividad creadora y el derecho a participar en la vida cultural.

Los derechos económicos, sociales y culturales llegaron a conocerse como derechos de segunda generación, porque fueron impulsados sobre todo por las revoluciones nacionalistas y socialistas del siglo XX, como la revolución rusa o la Constitución mexicana, ambas de 1917. Estos derechos son más modernos en su concepción y en su formulación."

VALENCIA VILLA, Alejandro. "¿Qué son los derechos humanos?". Bogotá: Defensoría del Pueblo, 2014, p. 13. (ISBN 978-958-8571-89-8).

¿Cuáles son los derechos de los pueblos, colectivos, del medio ambiente?

"Estos derechos se refieren a la persona como sujeto colectivo y ambiental. Llegaron a conocerse como derechos de tercera generación, porque son más contemporáneos y tienen un reconocimiento solo a partir de las décadas pasadas. Los indígenas tienen derechos como pueblos, estos son el derecho al territorio, a la autonomía, a sus propias costumbres, a sus propias costumbres, a su jurisdicción.

Son derechos colectivos por ejemplo el espacio público y los derechos del consumidor y todas las personas tienen derecho a gozar de un ambiente sano."

VALENCIA VILLA, Alejandro. "¿Qué son los derechos humanos?". Bogotá: Defensoría del Pueblo, 2014, p. 13 y 14. (ISBN 978-958-8571-89-8).

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Mecanismo de Protección al Cesante - Ministerio del trabajo

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“Para complementar el Mecanismo de Protección al Cesante, las Cajas de Compensación Familiar trabajarán de manera conjunta con el Servicio Público de Empleo, como recurso democrático para la consecución de oportunidades y de vinculación laboral, y deberán mantener los beneficios del subsidio familiar al desempleado durante sus primeros seis meses de tiempo cesante”

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Recursos educativos (Crucigrama): EMPLEO Y DESEMPLEO - Medición del empleo y del desempleo

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Desempleo juvenil en Colombia: ¿cómo solucionar esta problemática?

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¿Qué mecanismo de protección de derechos podría aplicar en la problemática desempleo juvenil?

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¿Qué mecanismo de protección de derechos podría aplicar en la problemática desempleo juvenil?

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Para abordar el desempleo juvenil, se podrían implementar programas de capacitación y formación específicamente dirigidos a los jóvenes, ofreciendo cursos prácticos y pasantías remuneradas. Además, se podrían establecer incentivos para que las empresas contraten a jóvenes, como reducciones fiscales. También es importante fortalecer la educación para que los jóvenes adquieran las habilidades necesarias para el mercado laboral. Además, se podrían crear políticas que fomenten el emprendimiento juvenil y la inversión en sectores que generen empleo para los jóvenes, como la tecnología y la economía verde. Estas acciones podrían ayudar a los jóvenes a acceder a oportunidades laborales significativas y contribuir al desarrollo de sus comunidades.

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frases que expresan acciones ciudadanas para promover los mecanismos de protección de derechos

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frases que expresan acciones ciudadanas para promover los mecanismos de protección de derechos

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"Vamos a educar a nuestra comunidad sobre los derechos humanos y la igualdad de género mediante campañas informativas."
"Nos comprometemos a ayudar a los grupos vulnerables y defender sus derechos a través de actividades de voluntariado."
"Pedimos a nuestras autoridades locales que implementen políticas que aseguren que todos tengan acceso a la educación y la atención médica."
"Nos unimos para denunciar la discriminación y la violencia, trabajando juntos para crear un ambiente de respeto en nuestra comunidad."
"Trabajemos en proyectos para mejorar la calidad de la vivienda en nuestra comunidad, garantizando que todos vivan en condiciones dignas y seguras."