# data[].attributes.body
Es el departamento dentro de las empresas en el que se gestiona todo lo relacionado con las personas que trabajan en ella.

# data[].attributes.body
La mayoría de las cosas que pasan en las empresas siempre tienen que pasar por este departamento, es por ello que el encargado de RH tiene que ser objetivo con lo que suceda, es una responsabilidad grande, dado esto, es necesario que tengan una buena formación académica y de experiencia.

# data[].attributes.body
Se encarga desde el reclutamiento, selección, contratación, onboarding o bienvenida, formación, promoción, nóminas y despidos, de cada empleado de la empresa.

# data[].attributes.body
El encargado(a) de este departamento tendrá que tener un conocimiento sobre la gestión, planeación, dirección, control, etc. de empresas, para así ser un buen líder.

# data[].attributes.body
Saber liderar a los trabajadores.

Siempre ser empático, comprensivo y humanista.

Tener un carácter fuerte, pero gentil.

Saber lo que la empresa necesita.

Tener visión.

Ayudar a la empresa y a los trabajadores.

No molestarse por los errores de los demás.

# data[].attributes.body
Esta persona tiene que generar un buen ambiente laboral, dando así que sus trabajadores se sientan seguros, felices, contentos y motivados para realizar sus actividades correspondientes.

# data[].attributes.body
En este rubro la importancia de un buen RH es fundamental, ya que es con el que nos dirigiremos mas a menudo, ya sea por algún problema, algún percance, etc. y mas por que en un área donde es cocina, se viven ambientes de estrés, frustración, apuros; es por ello que el RH tiene que darle importancia a sus trabajadores. Como siempre decimos "Para tener un buen restaurante, cuida a tus empleados y ellos cuidaran a tus comensales".

# data[].attributes.body
Los RH en gastronomía incluyen atraer, desarrollar, organizar y retener las habilidades necesarias para cumplir con las expectativas de los clientes. Así como crear una cultura empresarial con la que el personal pueda identificarse para desarrollar un sentido de pertenencia y propósito.