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Tali + Sam:

Crear data de inducciones virtuales - Sam

Hacer cruce con dotación del 18.03

Validar % de ceses

Validar % de rotación de diversas áreas

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NO SABEMOS SI LA INFORMACIÓN LLEGA DE MANERA CORRECTA / PQ HAY ACTIVIDADES ADICIONALES QUE REALIZA EL COLABORADOR

NO GENERA UNA CONEXIÓN CON EL COLABORADOR NI IMPACTO EN SU BIENVENIDA

PUEDES DISTRAERTE CON MAS FACILIDAD

NO PODEMOS ENTREGAR UN KIT DE BIENVENIDA

LA INDUCCIÓN SE SIENTE MUY TEÓRICA Y FRIA

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NO GENERA GASTOS EN COFFEE BREAK, MERCH

FLEXIBILIDAD EN TIEMPOS Y ESPACIOS: FACILIDAD PARA CONECTARTE DESDE DONDE TE ENCUENTRES, ADEMÁS DE INTEGRAR A PROVINCIA.

CONEXIÓN CON PERSONAL ASISTENCIAL, ADMINISTRATIVO Y FFVV (EFECTIVO)

FACIL ACCESO A LA ENCUESTA DE SATISFACCIÓN

REDUCE EL ABSENTISMO

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Se puede entregar Merch + Fotochecks

Se entregaría un pequeño Coffee Break

Si es tu 1er día, se coordina con TI para que del LAPTOPS + accesos

Generamos una conexión directa con el colaborador, mejorando su primera experiencia con la organización.

Mejoramos el employer branding

Tenemos el 100% de atención

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Gasto Merch ¿Lo asumen Acceso, Red + Ofi de Apoyo?

¿Cuál es el ppto asignado para el Merch?

Ppto para Coffee Break

Los diversos perfiles irían a TP?

Conexión de Provincia (No tendrían Merch)

¿Contratos de Comerciales? - c¿ada 03 meses?

Espacio reducido para aprox 30 personas

Validar disponibilidad de salas en TP

Mayor absentismo

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Estandarizar el proceso de inducción en la compañía

Aliados

TI: equipos

Nómina: Fotochecks

GH: Kit de bienvenida

Ponentes para la inducción

Formación y desarrollo

Comunicación interna

SST

Calidad de vida de Colaborador

Nómina

Generar mas adherencia cultural a la organización, "hacer que su experiencia sea memorable"

Ganar rápidamente agilidad, productividad y autonomía del colaborador con el mínimo estrés.

Crear una red de networking

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FOTOCHECK

LAPICERO

CUADERNO

TOMATODO

RESALTADORES

DR. AUNA