# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Mapa Karier to bezpłatna i interaktywna baza informacji o ścieżkach kariery i rynku pracy dla młodych ludzi.

© 2023 Mapa Karier jest otwartym zasobem edukacyjnym stworzonym przez fundację Katalyst Education, który realizuje Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ: 4. Dobra Jakość Edukacji, 8. Wzrost Gospodarczy i Godna Praca oraz 10. Mniej Nierówności.

# data[].attributes.attachment_link.title
Blog dla młodzieży | Karierowe wskazówki | Mapa Karier

# data[].attributes.attachment_link.description
Zastanawiasz się, jak wybrać szkołę lub studia? Jak napisać CV? Gdzie zdobyć pierwsze doświadczenia zawodowe? Czytaj blog dla młodzieży od Mapy Karier.

# data[].attributes.attachment_link.title
Kompetencje miękkie – postaw na rozwój soft skills!

# data[].attributes.attachment_link.description
Kompetencje miękkie to ważne umiejętności. Choć nie nauczysz się ich z podręczników, są kluczem do sukcesu w pracy, szkole i życiu. Sprawdź, dlaczego warto je zdobywać!

# data[].attributes.attachment_link.title
Jak będzie wyglądać rynek pracy za 10 lat? Kompetencje, które będą naprawdę potrzebne

# data[].attributes.attachment_link.description
Student, który zaczyna dziś studia, może wejść na rynek pracy w świecie wyraźnie innym od tego, który znamy teraz.

# data[].attributes.attachment_link.title
Zawody i ścieżki kariery – jak wybrać zawód i zaplanować rozwój?

# data[].attributes.attachment_link.description
Poznaj różne zawody i możliwości kariery po studiach. Dowiedz się, jakie kompetencje są potrzebne, ile można zarobić i jaką ścieżkę edukacyjną warto wybrać.

# data[].attributes.attachment_link.title
Test umiejętności i predyspozycji zawodowych – Praca 2030: Kluczowe Umiejętności, Rola AI i Zmiany na Rynku Pracy

# data[].attributes.attachment_link.description
Chcesz odkryć swoje mocne strony i idealne ścieżki zawodowe? Testy umiejętności i predyspozycji zawodowych są niezastąpionym narzędziem, które pomoże Ci w tym procesie. Dowiedz się, jak działają, dlaczego warto je robić i jakie korzyści mogą przynieść w Twojej karierze zawodowej.

# data[].attributes.attachment_link.title
Oblana matura, słabo zdana matura - co robić? - Opinieouczelniach.pl

# data[].attributes.attachment_link.description
Niezdana lub słabo zdana matura to nie koniec świata, możesz ją poprawić i podnieść wynik. Przeanalizuj błędy, zaplanuj naukę i rozważ kurs lub pracę w międzyczasie.

# data[].attributes.attachment_link.title
Najczęstsze błędy kandydatów przy wyborze studiów - Opinieouczelniach.pl

# data[].attributes.attachment_link.description
Przy wyborze studiów nie warto kierować się chwilową modą, decyzjami znajomych, opinią, że “po tym kierunku na pewno znajdziesz pracę”.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Odwieczne dylematy maturzysty

Każdego roku tysiące maturzystów stawiają sobie pytanie - jakie wybrać studia?

Możliwości jest bardzo wiele. Możesz dokonać wyboru spośród studiów technicznych, przyrodniczych, prawniczych, ekonomicznych, medycznych, społecznych, filologicznych, itd. Lista jest długa i imponująca.

Czym się zatem kierować, aby nie żałować podjętych decyzji? Czy słuchać wskazówek rodziców, znajomych, przyjaciół? Gdzie szukać rzetelnych, sprawdzonych, merytorycznych informacji na temat oferty edukacyjnej szkół wyższych?

Zachęcamy do lektury treści poradnikowych oferowanych przez nasz portal. Wszystkie informacje pogrupowaliśmy w taki sposób, aby kandydat na studia w prosty sposób znalazł wiedzę na temat: typów studiów, kierunków studiów, zasad rekrutacji, perspektyw zawodowych, uczelni w poszczególnych miastach akademickich.

Nasze wyszukiwarki uwzględniają różnorodne kryteria wyszukiwania, a pod każdą szkołą wyższą znajdziecie komentarze i opinie na jej temat.

System studiów w Polsce

Kształcenie w naszym kraju oparte jest o tzw. "system boloński". Wiąże się on z podziałem na studia licencjackie lub inżynierskie (I stopnia) oraz studia uzupełniające magisterskie (II stopnia). Oprócz tego istnieje grupa kierunków studiów realizowanych w trybie studiów jednolitych magisterskich (np. kierunek lekarski, lekarsko-dentystyczny, psychologia, prawo, weterynaria, pedagogika przedszkolna i wczesnoszkolna).

Osiągnięcia studentów rozliczane są za pomocą tzw. punktów ECTS (European Credit Transfer System). Rozwiązanie to ułatwia kształcenie na studiach zagranicznych, np. w ramach programu wymiany międzynarodowej Erasmus+. Na uczelniach w innych państwach możemy uczęszczać na ćwiczenia i wykłady z tych samych lub zbliżonych przedmiotów, co w uczelni macierzystej. Zajęcia dobierane są w taki sposób, aby suma uzyskanych punktów ECTS zgadzała się w obu jednostkach naukowych.

Tryby kształcenia na studiach:

studia stacjonarne

studia niestacjonarne

studia zdalne (on-line)

Typy studiów:

studia pierwszego stopnia (licencjackie, inżynierskie) oraz studia jednolite magisterskie

studia drugiego stopnia, czyli uzupełniające magisterskie

studia trzeciego stopnia, czyli doktoranckie

studia podyplomowe

Na samym początku określ zatem, czy chcesz realizować studia stacjonarne (kiedyś określane jako dzienne), czy niestacjonarne (dawniej zaoczne). W pierwszym przypadku musisz się liczyć z zajęciami w dni powszednie, w różnych godzinach, czasem od rana do wieczora, z tzw. "okienkami" miedzy wykładami lub ćwiczeniami.

W przypadku studiów niestacjonarnych zajęcia realizowane są w wybrane weekendy (zazwyczaj piątki po południu, soboty, niedziele), co pozwala na aktywność zawodową i zarobkowanie. Taka forma kształcenia zyskuje wielu zwolenników wśród studentów, którzy łączą pracę z nauką.

Studia pierwszego stopnia trwają zazwyczaj 3 lata - 3,5 roku, a po ich ukończeniu zdobywasz tytuł zawodowy licencjata lub inżyniera. Masz wówczas różne opcje na przyszłość: możesz od razu podjąć pracę i zakończyć dalszą edukację. Możesz także kontynuować od razu studia uzupełniające magisterskie i już z tytułem magistra zaistnieć na rynku pracy. Nawet, jeśli postawisz na aktywność zawodową od razu po ukończeniu licencjata, zawsze możesz wrócić na uczelnię i zdobyć pełne wyższe wykształcenie magisterskie. Tylko absolwent studiów drugiego stopnia może kontynuować studia doktoranckie.

Studia jednolite magisterskie trwają od 5 do 6 lat i kończą się uzyskaniem tytułu magistra.

Czym się kierować wybierając studia?

Jeżeli masz kłopot z wyborem konkretnego kierunki studiów, zacznij od wytypowania obszaru kształcenia, który Cię interesuje najbardziej.

Aby ułatwić sobie to zadanie, odpowiedz w pierwszej kolejności na pytania:

Jakie przedmioty szkolne lubisz najbardziej?

Jakie masz pasje? Czym się interesujesz?

Co chciałbyś robić w przyszłości?

Czy posiadasz bardziej umysł ścisły, czy humanistyczny?

W czym jesteś lepszy od kolegów?

Za co chwalą Cię nauczyciele?

Co podpowiada Ci własna intuicja?

Odpowiedzi, których sam sobie udzielisz będą wskazówką, w jakim kierunku powinny iść Twoje wybory. Dzięki temu przybliżysz się do decyzji, jaki typ kształcenia będzie najlepszy dla Ciebie.

Typy studiów w Polsce

Wybory, przed jakimi staje maturzysta, nie są łatwe z racji chociażby ogromnej liczby szkół wyższych w Polsce. Kandydat ma do dyspozycji ofertę ponad tysiąca kierunków studiów, w tym kierunki unikatowe oraz makrokierunki.

Najważniejszym kryterium wyboru studiów powinny być indywidualne zainteresowania i preferencje maturzysty. To predyspozycje ucznia mają być naturalnym drogowskazem pokazującym, w jakich obszarach nauki najlepiej się on odnajdzie. Uleganie chwilowym modom, kalkulacjom, namowom koleżanki czy kolegi, nie jest dobrym pomysłem.

Oczywiście warto rozmawiać ze starszymi studentami, szukać informacji w różnych źródłach, ale istotne jest, aby ostatecznie decyzję podjąć samemu, świadomie, wykorzystując całą zgromadzoną wiedzę o sobie i różnych propozycjach edukacyjnych. Tylko wówczas studiowanie ma szansę stać się przyjemnością i przynieść prawdziwą satysfakcję.

Decydując się na kształcenie w Polsce, możesz wybrać;

studia artystyczne

studia biologiczno przyrodnicze

studia ekonomiczne

studia humanistyczne

studia filologiczne

studia medyczne

studia pedagogiczne

studia prawno-administracyjne

studia społeczne

studia techniczne

studia turystyczno-sportowe

studia wojskowe i morskie

Kolejnym krokiem będzie pozyskanie informacji na temat konkretnych kierunków studiów oferowanych przez uczelnie, specjalizacji, perspektyw zawodowych dla absolwentów. Źródeł takich informacji jest wiele: internetowe portale edukacyjne, fora z opiniami studentów, rankingi szkół wyższych, media społecznościowe, dni otwarte na uczelniach, foldery, biuletyny, strony internetowe szkół. Wyposażony w taką wiedzę, nie powinieneś mieć problemu w ostatecznymi decyzjami.

Podział studiów na dziedziny

Szukając informacji na temat typów studiów, możesz spotkać się z klasyfikacją dziedzin i dyscyplin naukowych wprowadzonych rozporządzeniem Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z 20 września 2018 roku. Przyjmując zatem rządową klasyfikację, mamy obecnie w Polsce następujące dziedziny nauk:
Dziedzina nauk humanistycznych

archeologia

filozofia

historia

językoznawstwo

literaturoznawstwo

nauki o kulturze i religii

nauki o sztuce

Dziedzina nauk inżynieryjno-technicznych

architektura i urbanistyka

automatyka, elektronika i elektrotechnika

informatyka techniczna i telekomunikacja

inżynieria biomedyczna

inżynieria chemiczna

inżynieria lądowa i transport

inżynieria materiałowa

inżynieria mechaniczna

inżynieria środowiska, górnictwo i energetyka

Dziedzina nauk medycznych i nauk o zdrowiu

nauki farmaceutyczne

nauki medyczne

nauki o kulturze fizycznej

nauki o zdrowiu

Dziedzina nauk rolniczych

nauki leśne

rolnictwo i ogrodnictwo

technologia żywności i żywienia

weterynaria

zootechnika i rybactwo

Dziedzina nauk społecznych

ekonomia i finanse

geografia społeczno-ekonomiczna i gospodarka przestrzenna

nauki o bezpieczeństwie

nauki o komunikacji społecznej i mediach

nauki o polityce i administracji

nauki o zarządzaniu i jakości

nauki prawne

nauki socjologiczne

pedagogika

prawo kanoniczne

psychologia

Dziedzina nauk ścisłych i przyrodniczych

astronomia

informatyka

matematyka

nauki biologiczne

nauki chemiczne

nauki fizyczne

nauki o Ziemi i środowisku

Dziedzina nauk teologicznych Dziedzina sztuki

sztuki filmowe i teatralne

sztuki muzyczne

sztuki plastyczne i konserwacja dzieł sztuki

Najpopularniejsze kierunki studiów

Każdego roku Ministerstwo Edukacji i Nauki publikuje raporty, będące podsumowaniem rekrutacji na studia. W ten sposób kandydaci mogą dowiedzieć się, które kierunki cieszyły się największą popularnością, jakie uczelnie najchętniej wybierali kandydaci. W minionym roku akademickim na studia przyjęto łącznie 314 280 osób. Lista popularności kierunków studiów mierzona liczba zgłoszeń kandydatów wyglądała następująco.

1. Informatyka

2. Psychologia

3. Zarządzanie

4. Prawo

5. Kierunek lekarski

6. Ekonomia

7. Finanse i rachunkowość

8. Filologia angielska

9. Budownictwo

10. Logistyka

Co ciekawe, od kilka lat grupa tych najpopularniejszych kierunków pozostaje niemal taka sama. Oprócz wymienionych powyżej 10 najpopularniejszych kierunków studiów, możemy wymienić także: zarządzanie, pedagogika, administracja, zarządzanie i inżynieria produkcji, turystyka i rekreacja, mechanika i budowa maszyn, automatyka i robotyka, geodezja i kartografia, biotechnologia, dziennikarstwo i komunikacja społeczna, gospodarka przestrzenna, ochrona środowiska, matematyka, transport, socjologia, stosunki międzynarodowe, kulturoznawstwo.

Z raportów śledzących losy absolwentów wynika, że najłatwiej znajdują zatrudnienie absolwenci studiów technicznych i ekonomicznych. Zdecydowanie najtrudniej na rynku pracy odnajdują się ci, którzy skończyli studia humanistyczne i społeczne.

Najpopularniejsze uczelnie w Polsce

Jeśli przyjrzymy się wynikom minionej rekrutacji w aspekcie najchętniej wybieranych szkół wyższych, to okazuje się, że największym zainteresowaniem kandydatów cieszyły się:

1. Politechnika Poznańska

2. Politechnika Gdańska

3. Politechnika Warszawska

4. Politechnika Łódzka

5. Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

6. Uniwersytet Wrocławski

7. Uniwersytet Warszawski

8. Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

9. Uniwersytet Gdański

10. Uniwersytet Pedagogiczny im. KEN w Krakowie

Źródła informacji o studiach

W zakresie pozyskania treści edukacyjnych nasza wyszukiwarka uczelni, kierunków, typów studiów, artykułów, zawodów ułatwi Ci mocno zadanie.

Wystarczy, że zaznaczysz interesujące Cię kryteria, np. województwo, publiczny lub niepubliczny status uczelni oraz interesujący Cię typ kształcenia lub konkretny kierunek studiów.

Baza uczelni - zajrzyj TUTAJ

Alfabetyczny wykaz kierunków studiów - TUTAJ

Katalog zawodów znajdziecie TUTAJ

Miasta akademickie - TUTAJ

Materiały filmowe o studiach:

# data[].attributes.attachment_link.title
Jakie studia wybrać - porady dla maturzystów - Opinieouczelniach.pl

# data[].attributes.attachment_link.description
Każdego roku tysiące maturzystów stawiają sobie pytanie - jakie wybrać studia? Możliwości jest bardzo wiele. Możesz dokonać wyboru spośród studiów technicznych, przyrodniczych, prawniczych, ekonomicznych, medycznych, społecznych, filologicznych, itd. Lista jest długa i imponująca. Czym się zatem kierować, aby nie żałować podjętych decyzji? Czy słuchać wskazówek rodziców, znajomych, przyjaciół?

# data[].attributes.attachment_link.title
JAK MIMO BRAKU DOŚWIADCZENIA ZOSTAĆ PONADCZASOWYM DORADCĄ ZAWODOWYM W SZKOLE?

# data[].attributes.attachment_link.title
VI Zlot Ponadczasowych Doradców Zawodowych - Centrum Szkoleń i Promocji Zatrudnienia

# data[].attributes.attachment_link.description
VI Zdalny Zlot Ponadczasowych Doradców Zawodowych: „Być jak Sherlock Holmes - czyli doradca zawodowy na tropie informacji"

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Na prośbę Naszych odbiorców, w tym roku Centrum Szkoleń i Promocji Zatrudnienia włączyło się do Ogólnopolskiego Tygodnia Kariery organizowanego przez Stowarzyszenie Doradców Szkolnych i Zawodowych Rzeczypospolitej Polskiej. OTK to coroczne działanie mające na celu inspirowanie ogólnopolskich i lokalnych inicjatyw na rzecz rozwoju poradnictwa zawodowego - wspierania edukacji, zawodu, pracy i kariery.

W tym roku hasło przewodnie OTK to:

„DoradzaMy - zawodowo, wybieraMy - odlotowo"

Zapraszamy wszystkich zainteresowanych odlotową podróżą edukacyjo-zawodową i zachęcamy do udziału w 3-dniowym szkoleniu „Odlotowe CV w 3 dni„.

Szkolenie na żywo odbędzie się na naszym Facebooku: https://www.facebook.com/CSIPZ

Aby być na bieżąco, warto zapisać się do wydarzenia tutaj, klikając „Wezmę udział".

Pobierz karty pracy do szkolenia: https://csipz.pl/wp-content/uploads/ODLOTOWE_CV_KARTY_PRACY_CSIPZ.pdf

Aby jeszcze skuteczniej przygotować się do szkolenia, zachęcamy obejrzenie krótkiego tutorialu, w którym omawiana jest instrukcja praktycznego wykorzystania kart pracy.

Zobacz tutorial:

# data[].attributes.attachment_link.title
Ogólnopolski Tydzień Kariery w CSIPZ - Centrum Szkoleń i Promocji Zatrudnienia

# data[].attributes.attachment_link.description
W ramach OTK zapraszamy uczniów, kandydatów do pracy, doradców zawodowych do inspirujących wydarzeń na temat planowania kariery zawodowej.

# data[].attributes.attachment_link.description
Watch videos instantly on Bing—enjoy direct playback, discover related clips, and dive into trending content all in one place.

# data[].attributes.attachment_link.title
uCZENIE SIĘ PRZEZ CAŁE ŻYCIE. Czym jest Lifelong Learning? genially - Search Videos

# data[].attributes.attachment_link.description
Watch videos instantly on Bing-enjoy direct playback, discover related clips, and dive into trending content all in one place.

# data[].attributes.attachment_link.title
Uczenie się przez całe życie – czym jest lifelong learning? Pobierz prezentację slajdów

# data[].attributes.attachment_link.description
Czym jest Lifelong Learning? Poznaj znaczenie uczenia się przez całe życie i jak wpływa na nasz rozwój. Pobierz prezentację.

# data[].attributes.attachment_link.description
Uczymy się przez całe życie, czyli o dokonywaniu wyborów edukacyjno-zawodowych.

# data[].attributes.attachment_link.description
Opracowała na podstawie zasobów własnych i internetowych Aleksandra Walasek-Zawadzka

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Lifelong Learning oznacza ideę uczenia się przez całe życie. Nie tylko w latach wykonywania obowiązku szkolnego, na studiach. To ciągłe pogłębianie wiedzy i umiejętności na każdym etapie życia.

Jest to nie tylko ogólnie propagowana idea, ale też strategia uczenia się promowana przez Unię Europejską. Komisja wydaje zalecenia, aby w poszczególnych krajach „wszyscy obywatele, już od najmłodszych lat zdobywali kluczowe kompetencje i podstawowe umiejętności oraz kontynuowali naukę przez całe życie. Kompetencjami kluczowymi określamy wiedzę, umiejętności i postawy, których każdy człowiek potrzebuje do samorealizacji i rozwoju osobistego, do funkcjonowania na rynku pracy, integrowania się ze społeczeństwem i uczestnictwa w życiu obywatelskim".

Lifelong Learning - korzyści

Dzisiejsza gospodarka, dynamiczne zmiany zachodzące w najróżniejszych sektorach - przede wszystkim ze względu na daleko idącą robotyzację i automatyzację procesów, wymagają od społeczeństwa sporej elastyczności. Stąd tak ważne jest uczenie się nowych rzeczy, rozwój osobisty w pracy i w domu.

Bardzo dużo uwagi poświęca się kompetencjom miękkim, czyli takim, które determinują postępowanie człowieka - umiejętność zarządzania czasem, komunikatywność, asertywność, samodzielność, empatia. Dzięki nim można nabyć praktycznie każdą kompetencję twardą - wiedzę mierzalną, konkretną, dającą prawo do wykonywania określonej pracy, potwierdzoną certyfikatem, świadectwem itd. Przykładem jest opanowanie poziomu znajomości języka, obsługi maszyny itd.

Tak naprawdę ważne jest rozwijanie jednych i drugich. Nie tylko po to, aby nie mieć problemów z zatrudnieniem, zmianą pracy czy stanowiska. Lifelong learning to postawa, która pomaga aktywnie angażować się w życie społeczne, poznawać nowe obszary życia, poszerzać pasje i horyzonty.

Odpowiednie zarządzanie kompetencjami, wiedzą pozwoli na to, by człowiek mógł odnaleźć się w każdej zaistniałej sytuacji. Nauczy się obsługi nowego urządzenia w firmie, świetnie poradzi sobie podczas przesiadki na wielkim lotnisku, zaadaptuje się szybko do nowego miejsca zamieszkania.

Efektywne uczenie się przez całe życie czasem z wiekiem staje się coraz trudniejsze. Szczególnie jeśli chodzi o samodzielne działania. Dla wielu pomocą okazuje się kształcenie ustawiczne (kształcenie w szkołach dla dorosłych), kursy, szkolenia itd.

# data[].attributes.attachment_link.title
Uczenie się przez całe życie - czym jest proces LLL?

# data[].attributes.attachment_link.description
Lifelong Learning oznacza ideę uczenia się przez całe życie. Nie tylko w latach wykonywania obowiązku szkolnego, na studiach. To ciągłe pogłębianie wiedzy i umiejętności na każdym etapie życia. Jest to nie tylko ogólnie propagowana idea, ale też strategia uczenia się promowana przez Unię Europejską .

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Uczenie się przez całe życie

proces prowadzący do modyfikacji zachowania pod wpływem doświadczeń co zwykle zwiększa nasze przystosowanie do otoczenia

jest procesem nabywania doświadczeń

to proces zamierzonego nabywania określonych wiadomości, umiejętności i nawyków

to proces, w którego toku na podstawie doświadczenia, poznania i ćwiczenia powstają nowe formy zachowania się i działania lub ulegają zmianom formy wcześniej nabyte

Subtitle

Uczenie się to:

1. Samorealizacja2. Zadowolenie3. Poczucie przynależności4. Pasje5. Ambicje6. Chęć rozwoju osobistego7. Ciekawość8. Przyjemność

Motywatory wewnętrzne

1. Praca2. Pieniądze3. Pochwały4. Stabilizacja5. Prestiż6. Rola w grupie7. Rodzina8. Strach przed konsekwencjami (utrata statusu)

Motywatory zewnętrzne

zwiększenie szans na lepszą pozycję na rynku pracy, a co za tym idzie szersze perspektywy rozwoju zawodowego oraz wyższe dochody

podniesienie prestiżu społecznego i jakości życia

podniesienie satysfakcji życiowej poprzez zdobywanie nowej wiedzy

zdobywania nowych kwalifikacji

stymulacja umysłu

otwartość na nowe poglądy

nawiązywanie nowych znajomości

Korzyści uczenia się przez całe życie

Mahatma Gandhi

"Żyj, jakbyś miał umrzeć jutro. Ucz się jak gdybyś miał żyć wiecznie"

od narodzin do 14. roku życia

wtedy jednostka nabywa podstawowe cechy charakteru, uczy się przysposobienia do życia

rozwój następuje poprzez identyfikowanie się z osobami ważnymi w szkole i rodzinie

rośnie rola zainteresowań i umiejętności

zainteresowania i hobby stają się główną determinacją aspiracji, aktywności

w późniejszym okresie następuje analizowanie własnych zdolności pod kątem wymagań zawodowych, sensowności takiego toku rozwoju

Faza wzrostu (stadium dzieciństwa)

Fazy rozwoju zawodowego wg D. Supera

rozpoczyna się w wieku 15 lat, a kończy w wieku 24 lat

następuje poszukiwanie własnej roli społecznej, zdobywanie doświadczenia zawodowego w czasie nauki szkolnej, zdobywanie wiedzy, jak i ogólny rozwój

w początkowym okresie uczymy się wyrażać własne zdanie, brać udział w licznych dyskusjach i debatach - na podstawie potrzeb, zainteresowań, umiejętności, wartości oraz dostępnych możliwości

w późniejszym okresie człowiek zaczyna interesować się rynkiem pracy, wybiera pierwszą pracę, dostosowywuje się do potrzeb rynku

Faza poszukiwań (stadium wczesnej dorosłości)

Fazy rozwoju zawodowego wg D. Supera

trwa do 44 roku życia

po wybraniu głównej dziedziny zatrudnienia, podstawowy wysiłek jest poświęcany na znalezienie stałej pracy - dającej pewne wynagrodzenie, ubezpieczenie i poczucie bezpieczeństwa

często jednak bywa w fazie tej dokonywane są liczne zmiany zawodu i fachu (najczęściej w okresie od 25 do 30 roku życia)

w późniejszym okresie tej fazy następuje stabilizacja i wyraźne podjęcie decyzji do wykonywania danego zawodu oraz kierunku rozwoju

dla wielu osób są to lata najbardziej twórcze i wydajne

Faza zajęcia pozycji (stadium wczesnej dorosłości)

Fazy rozwoju zawodowego wg D. Supera

następuje od 45 do 64 roku życia

podejmowane są w niej działania stabilizujące wybraną drogę kariery zawodowej

chętniej rozwijane są wcześniej realizowane rodzaje aktywności niż inicjowane nowe

w okresie tym człowiek dąży do zdobycia wyższej pozycji w zawodzie, w którym się wykształcił, aniżeli szuka nowych wyzwań w innych zawodach

Faza konsolidacji (stadium dojrzałości)

Fazy rozwoju zawodowego wg D. Supera

ostatnie stadium rozwoju człowieka i trwa od 65 roku

zmniejsza się wówczas aktywność zawodowa, a nawet zupełnie zanika - powodem jest ograniczenie możliwości fizycznych i psychicznych, większa podatność na stres i mniejsza wytrzymałość organizmu do wysiłku

w tym wieku następuje też oficjalne przejście na emeryturę i rezygnacja z dalszego rozwoju zawodowego

Faza schyłku (stadium starości)

Fazy rozwoju zawodowego wg D. Supera

w naturze nie istnieje stagnacja, więc albo się rozwijasz, albo cofasz

to czego się nauczysz napewno zaprocentuje

dziel się tym czego się nauczysz, wdrażaj w życie, wykorzystuj w praktyce

dziel się z innymi swoją wiedzą, bądź dla nich inspiracją

inwestuj w siebie

Koncepcja Life Long Learning

„Wszelkie działania związane z uczeniem się przez całe życie, zmierzają do poprawy poziomu wiedzy, umiejętności, kompetencji w perspektywie osobistej, obywatelskiej, społecznej i/lub związanej z zatrudnieniem."

Źródło:https://pl.wikipedia.orghttps://szkolnictwo.plhttps://twojepredyspozycje.plhttps://www.classladies.org

Dziękuję za uwagę

# data[].attributes.attachment_link.title
LLL - uczenie się przez całe życie | Genially

# data[].attributes.attachment_link.description
Czym jest LLL? Jakie są zasady LLL? Dlaczego warto uczyć się przez całe życie?

# data[].attributes.attachment_link.title
Od biedaka do milionera- czego uczył się Daniel Siwiec, aby osiągnąć sukces

# data[].attributes.attachment_link.title
Jak szybko się uczyć? Krok pierwszy: planowanie

# data[].attributes.attachment_link.title
Najgłupsze rady z poradników- Duolingo, Fenomen Poranka, Oszczędzanie, Trening czyni Mistrza itd.

# data[].attributes.attachment_link.title
Obejrzyj, a nigdy nie przestaniesz czytać książek

# data[].attributes.attachment_link.title
CO ROBIĆ w życiu- 5 wskazówek, aby odnaleźć drogę życiową

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Czy zdarza Ci się zastanawiać:
Dlaczego wysyłam tak wiele CV, ale tak rzadko chodzę na rozmowy kwalifikacyjne? Przecież posiadam wymagane doświadczenie i umiejętności?

Często na te pytania jest bardzo prosta odpowiedź. Nawet jeśli wiesz, jak napisać profesjonalne CV, korzystasz pewnie TYLKO z pierwszych wskazówek opisanych w tym artykule....

Często to ostatnie rady, które Ci tutaj pokażę, wyróżnią Twoje CV na tyle, abyś otrzymał zaproszenie na rozmowę. Skąd to wiem?

Codziennie przeglądam dziesiątki CV od kandydatów. Nawet najlepsi rzadko wiedzą, jak napisać CV, a następnie skutecznie je wysyłać, aby pracodawca ZAWSZE zwrócił na nie uwagę.

Idealnie napisane i profesjonalne CV wraz z list motywacyjnym spełniają 3 funkcje:

Po pierwsze, są spersonalizowane i przykuwają uwagę pracodawcy od pierwszych sekund.

Po drugie, są napisane tak, że zostaną przeczytane w całości (to najtrudniejszy element).

Po trzecie, DOKŁADNIE odpowiadają na WSZYSTKIE potrzeby pracodawcy.

Jeśli wiesz, jak napisać CV i list motywacyjny (czytaj o liście tu) w ten sposób, otrzymujesz zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną.

Dlatego napisaliśmy ten przewodnik. Znajdziesz w nim 24 wskazówki, jak napisać CV, które zapewni Ci zaproszenie na rozmowę o pracę.

Wskazówki, które tu znajdziesz, podzieliliśmy na 2 poziomy:

1. podstawowy (punkty 1-14) - tu znajdziesz podstawowe błędy, które dyskwalifikują Twoje CV,

2. średniozaawansowany (punkty 15-24) - tu dowiesz się, jak napisać profesjonalne CV,

3. zaawansowany - kiedy już poprawnie zastosujesz 24 wskazówki z tego artykułu, przeczytaj ten poradnik dla zaawansowanych. To on pozwoli Ci zyskać przewagę nad najlepszymi kandydatami!

Jeśli któraś porada jest dla Ciebie oczywista, przejdź dalej. Upewnij się jednak, że ostatecznie wykorzystujesz wszystkie z nich.

Chcesz od razu przygotować profesjonalne CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz gotowe wzory do uzupełnienia, wskazówki oraz przykłady. Stwórz CV i list motywacyjny w 5 minut tutaj .

Zobacz inne szablony, stwórz CV oraz list motywacyjny i pobierz dokumenty w PDF tutaj

Jak napisać dobre CV? Poziom podstawowy.

1. W jakim formacie wysyłać CV? Pdf. czy doc.?

W jakim formacie wysyłać CV? W .pdf czy .doc? Jeśli pracodawca z jakiegoś powodu wyraźnie nie prosi o plik .doc wyślij CV w pliku .pdf. Dlaczego?

Pdf to profesjonalny format, który zapobiega zmianom w wyglądzie i treści pliku.

Dzięki temu masz pewność, że pracodawca zobaczy Twoje CV dokładnie w takiej formie, jaką mu wyślesz.

Pliki .doc mogą wyświetlać się różnie w zależności od komputera i wersji oprogramowania. Czasami może to wpłynąć bardzo niekorzystnie na wygląd Twojego CV. Zdjęcie nachodzące na treść i utrata formatowania to częste skutki wysyłania CV w .doc.

Nasz kreator CV (stwórz CV teraz) pozwala na zapisanie życiorysu i listu motywacyjnego tylko w pliku .pdf. Część szablonów CV, które oferujemy, zawiera elementy graficzne i chcieliśmy się upewnić, że CV użytkownika zawsze będzie wyglądać idealnie. Tutaj widzisz szablon CV Cubic:

Jeśli chcesz samodzielnie utworzyć CV w .pdf z pliku. doc, skorzystaj z tego darmowego narzędzia - PDF Creator.

Dodatkowa treść: Pobierz artykuł w formie bezpłatnego ebooka, który zawiera 2 dodatkowe rady, jak wysyłać CV i list, aby otrzymywać więcej odpowiedzi. Pobierz darmowy ebook tutaj!

2. Te informacje podajesz zupełnie niepotrzebnie...

Idealne CV zawiera tylko informacje przydatne pracodawcy.

Każdy zbędny szczegół odciąga uwagę od ważnych informacji, które mogą zdecydować o Twoim zaproszeniu na rozmowę.
Co warto usunąć z CV?

Miejsce urodzenia, nazwisko panieńskie, obywatelstwo, stan cywilny to zbędne informacje. Zrezygnuj z nich, a zyskasz cenne miejsce w CV (zobacz nasz wzór CV do pobrania). Dla pracodawcy te szczegóły nie stanowią żadnej korzyści.
CV powinno eksponować najważniejsze fakty. Nie odciągaj od nich uwagi rekrutera dodając niepotrzebne informacje.

Widziałem też CV zawierające informacje o liczbie posiadanych dzieci albo dwa adresy: jeden - korespondencyjny, drugi - zameldowania. Zdecydowanie warto wykreślić te informacje. Co jeszcze warto usunąć z curriculum vitae? Przeczytaj ten artykuł: Curriculum vitae - 9 rzeczy, które powinieneś usunąć.

3. Stały błąd CV... i łatwy sposób, jak się z nim uporać.

Błędy językowe potrafią zrobić naprawdę złe wrażenie. Każdy wie, aby na nie uważać, ale wciąż część kandydatów wysyła CV z literówkami.

Upewnij się, że Twoje CV jest czytelne, poprawnie napisane i pozbawione błędów. Jak to zrobić najłatwiej?
Drugi, poważny błąd, to brak aktualnej klauzuli przetwarzania danych osobowych. Bez niej rekruter się do Ciebie nie odezwie! Sprawdź: Klauzula CV - zmień na nową (RODO) Skorzystaj z tego bezpłatnego narzędzia do sprawdzania błędów, aby napisać profesjonalne CV.

Możesz dać je do przeczytania drugiej osobie.
Zdziwisz się pewnie, ale...

4. Jaki adres email dodać do CV?

To jeden z podstawowych błędów. Chyba każdy artykuł o pisaniu CV przestrzega o podawaniu nieprofesjonalnego adresu email.

Pamiętaj, aby na potrzeby rekrutacji i innych formalnych kwestii posługiwać się profesjonalnym adresem np. imię.nazwisko@domena.pl.
Na każdą rekrutację przychodzi co najmniej kilka aplikacji, których autorzy koniecznie chcą rozbawić pracodawcę.

Ksywka z liceum lub pieszczotliwy pseudonim mogą nadawać się do korespondencji z bliskimi znajomymi, ale nigdy nie wysyłaj profesjonalnej korespondencji z takiego adresu. Ten drobny błąd sprawia, że już na starcie wyglądasz niepoważnie.

Jaka jest najlepsza skrzynka? Osobiście korzystam z poczty Gmail, ale dla rekrutera nie ma znaczenia, czy wysyłasz maila ze skrzynki na Onet, o2, czy Wirtualnej Polsce.

Upewnij się tylko, że adres brzmi poważnie i neutralnie. Domena @buziaczek.pl jest już oklepanym przekładem, z jakiego adresu nie należy korzystać.

Czy są jeszcze jakieś inne możliwości?

Część osób uważa, że adres typu kontakt@imienazwisko.pl albo imie@nazwisko.pl wygląda bardziej profesjonalnie niż konto na jednym z darmowych serwisów pocztowych.

W tym celu musisz wykupić jednak własną domenę. Wiążę się to z dodatkowymi kosztami, a czasami z koniecznością samodzielnego uruchomienia takiej poczty.

Jeśli uda Ci się kupić domenę z własnym nazwiskiem i końcówką .com, najprostszym sposobem aktywacji poczty będzie Gmail dla firm.
Ty natomiast otrzymasz dostęp do statystyk pokazujących, ile razy Twoje CV zostało wyświetlone, a ile pobrane.
Jeśli chcesz mieć własną stronę o sobie, ale nie posiadasz umiejętności, które pozwolą Ci ją uruchomiać, odwiedź serwis about.me. Możesz tu stworzyć profesjonalny profil, dodać podsumowanie zawodowe, portfolio albo link do pełnego CV.

Jeśli korzystasz z naszego kreatora CV (stwórz CV tutaj), CV i list motywacyjny możesz opcjonalnie udostępnić osobom z zewnątrz w postaci linka np. https://cv.interviewme.pl/psosnowski (tutaj zobaczysz moje CV).

Dobrze dobrane zdjęcie może Ci pomóc otrzymać zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Nieodpowiednie zdjęcie może natomiast całkowicie przekreślić Twoje szanse.
Po wejściu na podany adres pracodawca wyświetli Twoje CV w postaci strony www i będzie mógł je pobrać, jeśli aplikacja go zainteresuje.

5. Co mówi o Tobie Twoje zdjęcie w CV?

Czy warto dodawać zdjęcie do CV? Zdania na ten temat są podzielone.

Sam zawsze polecam dodanie profesjonalnego zdjęcia do CV, na którym kandydat wygląda na otwartą i sympatyczną osobę. Standardowe zdjęcie powinno być wykonane na jasnym tle i w biznesowym stroju. Jeżeli dodasz do niego delikatny uśmiech, będzie idealnie.

Czasami możesz pozwolić sobie na mniej formalne ujęcia, ale zdjęcie zawsze powinno być stylistycznie dobrane do stanowiska.

Format nie musi być koniecznie „legitymacyjny". Dobrze widziane są również biznesowe zdjęcia szerzej ukazujące sylwetkę.

Kolejnym argumentem przemawiającym za dodaniem zdjęcia jest element personalizacji CV. Dzięki niemu Twoje CV będzie na pewno łatwiejsze do zapamiętania.

Karygodnym błędem jest dodawanie zdjęć z wakacji, samodzielne amatorskie wycinanie ze zdjęcia innych elementów i osób, wstawianie nieostrych i nieaktualnych zdjęć.

Niektórzy kandydaci decydują się na profesjonalną sesję zdjęciową. W tym przypadku należy liczyć się z kosztami nawet ok. 200-400 złotych.

Średnio, w czasie pierwszej selekcji, na jednym CV rekruter spędza kilka lub najwyżej kilkanaście sekund.

Ważne: Zwróć uwagę na rozmiar pliku ze zdjęciem. Jeśli będzie zbyt duży, możesz zapchać rekruterowi skrzynkę. Te czasem mają ograniczenia rozmiaru maili, które można pobierać. Czasami nawet do 5mb.
Co zatem wybrać?
Nawet jeśli Twój e-mail dojdzie, nikt nie lubi pobierać przesadnie dużych plików. CV nie powinno przekraczać 500kb. Potrzebujesz więcej rad, jak napisać CV i dobrać do niego zdjęcie? Przeczytaj: Zdjęcie do CV - 4 rady jak je dobrać i czego unikać.
Czego użyć jeśli chcesz się wyróżnić?
6. Nie zwracasz uwagi na ten szczegół... a szkoda!

Wbrew pozorom czcionka, której użyjesz, jest niezwykle ważna. Dlaczego?

Masz tylko krótką chwilę, aby przykuć jego uwagę na dłużej. Niektóre czcionki nie nadają się idealnie do czytania na komputerze. Jeśli ich użyjesz, treść Twojego CV nie będzie optymalnie widoczna. Przykład?

Zdziwisz się, ale najbardziej popularna czcionka - Times New Roman - wcale nie zapewnia optymalnej czytelności.

Jaki rozmiar czcionki dobrać do CV?
Użyj czcionek Arial, Tahoma, Calibri (obecny standard w nowych systemach Windows i pakietach Office) albo Verdany. Ta ostatnia jest używana do katalogów IKEI. Według badań wyżej wymienione czcionki zapewniają najlepszą czytelność.

Osobiście uważam, że jedną z ładniejszych, bardziej czytelnych i profesjonalnie wyglądających czcionek jest Helvetica. Niewielu kandydatów z niej korzysta, ponieważ wymaga dodatkowego zainstalowania.
Profesjonalne CV zapewnia największą czytelność i przykuwa uwagę do ważnych informacji.

Dobrze dobrana czcionka to szczegół. Jednak ten szczegół może naprawdę poprawić czytelność Twoich dokumentów, nadać im profesjonalnego wyglądu oraz wyróżnić Twoje CV na tle innych.

Za wszelką cenę zrezygnuj z mało popularnych czcionek. Jeśli nie wysyłasz wzoru CV w PDF, pracodawca może zobaczyć na ekranie dziwne znaki. Unikaj też czcionek imitujących ręczny charakter pisma, starodawny styl oraz oczywiście Comic Sans.

Cokolwiek wybierasz, pamiętaj, że czcionka musi być profesjonalna i czytelna.

Dopasuj rozmiar tak, aby równo rozmieścić CV na kartce. Trzymaj się rozmiaru między 10-12.

7. Czy formatujesz CV w ten sposób?

Jeśli zastanawiasz się, czy wysyłać niestandardowe CV, odpowiedz sobie na pytanie, co Twój projekt może powiedzieć pracodawcy o Tobie i przede wszystkim, czy pracodawca poszukuje tego u kandydatów.

Wiesz już, że...

Korzystaj umiejętnie z formatowania. Możesz użyć nieznacznie większego rozmiaru czcionki jeśli chcesz podkreślić nazwy sekcji, firm albo stanowisk.

Niektóre elementy warto pogrubić i wypunktować. Czasami można też użyć koloru.

Nigdy nie korzystaj z różnych czcionek i upewnij się, że Twoje CV jest poprawne i spójnie sformatowane.

8. Czy warto wysyłać kreatywne CV?

Czy „kreatywne CV" pomoże Ci dostać pracę? Z reguły nie.

W większości przypadków idealne CV jest przede wszystkim przejrzyste, umiejętnie podkreśla Twoje silne strony i skutecznie odpowiada na potrzeby pracodawcy. Wtedy wszelki przerost formy nad treścią może Ci jedynie zaszkodzić.

Jeżeli uważasz, że kreatywne CV zagwarantuje Ci zaproszenie na rozmowę - jesteś w błędzie. Najważniejsze są umiejętności i doświadczenie!

W przypadku niektórych branż, zwłaszcza tych kreatywnych, niestandardowe CV może pomóc pokazać Twój potencjał znacznie lepiej niż wpisanie „kreatywności" do listy posiadanych cech.

Pamiętaj jednak, że wysyłanie niestandardowego CV jest dość ryzykowane i powinno zostać dobrze przemyślane. Zastanawiasz się, czy wysyłać kreatywne CV? Przeczytaj ten artykuł: Kreatywne CV - kiedy wysyłać i jak je stworzyć.

9. Od czego zacząć pisanie profesjonalnego CV?
Uważam to za błąd. Dlaczego?

Od czego zacząć CV? Od edukacji czy doświadczenia? Od ostatniej pozycji, czy tej najwcześniejszej? Tak naprawdę od żadnego tych elementów.

Idealne CV warto zacząć od określenia swojego celu i silnych stron, ale o tym za chwilę.

Kiedy opisujesz swoje doświadczenie i edukację, koniecznie pamiętaj o zasadzie odwróconej chronologii (stąd właśnie pochodzi nazwa: CV chronologiczne). Twoje ostatnie doświadczenia powinny być wyżej na CV.
Dobre CV nie pozostawia miejsca na domysły i nie ukrywa ważnych informacji.
Pamiętaj:

To Twoje ostatnie 2 stanowiska są dla pracodawcy najbardziej istotne, a nie obowiązki, które wypełniałeś wiele lat temu.

10. Profesjonalne CV zawiera konkretne daty.

Czasami kandydaci stosują w CV tylko lata, pomijając miesiące, czy dni. Spotkałem się z taką metodologią używaną przez niektóre agencje rekrutacyjne.

Im mniej wątpliwości zostawisz pracodawcy, tym większa szansa, że otrzymasz zaproszenie na rozmowę.

Jeśli piszesz, że pracowałeś w firmie X w roku 2014, to pracowałeś tam przez 1 czy 12 miesięcy? Jeżeli "tuszujesz" miesiące, to może podrasowałeś też umiejętności lub osiągnięcia?

Cześć rekruterów nie będzie się zastanawiać ani poświęcać czasu na poznanie odpowiedzi i po prostu odrzuci Twoją aplikację.

11. Jak poprawnie opisać sekcję edukacja / wykształcenie w CV?

Jeśli w CV deklarujesz znajomość języka, oceń, w jakim stopniu się nim posługujesz. W tym celu użyj międzynarodowej skali znajomości języków obcych (A1, A2, B1, B2, C1, C2).

Ta sekcja jest najważniejsza dla osób z krótkim doświadczeniem. Im dłuższy jest Twój staż pracy, tym mniej informacji powinno znaleźć się w sekcji "edukacja".

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych powinna być umieszczona w stopce lub na końcu dokumentu. Niektóre firmy proszą o dodanie swojej nazwy jako podmiotu mogącego przetwarzać Twoje dane w celu rekrutacji. Wtedy Twoje dokumenty mogą zostać wykorzystane w różnych procesach rekrutacyjnych.

Jeśli skończyłeś studia, zrezygnuj z wpisywania liceum i technikum (to ostatnie warto wpisać tylko wtedy, jeśli jest Ci przydatne z punktu widzenia stanowiska, o które się starasz). Tutaj znajdziesz więcej porad, jak napisać pierwsze CV.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)

Z reguły nie warto też podawać szczegółów takich jak specjalizacja, tytułu pracy dyplomowej itp. Jedyny wyjątek to silny związek pracy dyplomowej z wykonywanymi obowiązkami albo CV badacza, naukowca lub osoby z branży edukacyjnej.

I hereby authorize you to process my personal data included in my job application for the needs of the recruitment process in accordance with the Personal Data Protection Act dated 29.08.1997 (uniform text: Journal of Laws of the Republic of Poland 2002 No 101, item 926 with further amendments)

Ostatnio pracowałem nad CV specjalisty z ponad 10-letnim doświadczeniem, który nalegał, aby w CV zostawić nazwę jego liceum oraz fakt, że chodził do klasy z rozszerzonym profilem językowym...

12. Które języki wpisać do CV i jak je opisać?
Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj .

Jeśli aplikujesz do polskiej firmy i jesteś Polakiem, nie wpisuj w CV języka polskiego. To przecież oczywiste, że posługujesz się nim biegle.

Nie wpisuj też języków, których nie znasz w stopniu co najmniej średnio-zaawansowanym. Jaka może być dla kogoś korzyść, że 3 lata temu chodziłeś na podstawowy kurs hiszpańskiego, ale nie potrafisz mówić w tym języku?
W których miejscach CV kandydaci kłamią najczęściej?
Warto dodać informację o zdanych oraz znanych certyfikatach, jeśli je posiadasz. Certyfikaty znajomości języka branżowego będą rozpoznawalne jedynie dla rekruterów z danej branży.

13. Klauzula do CV - czy jej brak dyskwalifikuje moje CV?

Jeśli chcesz zaoszczędzić miejsce na kartce, możesz użyć mniejszej czcionki, aby ale zawsze dodaj klauzulę w takiej formie, jaka jest wymagana w ofercie pracy. Bez tego zapisu twoje dokumenty mogą nie zostać rozpatrzone.
Około 50% kandydatów deklaruje znajomość programów, których w rzeczywistości nie zna zbyt dobrze.
Standardowa treść klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych powinna brzmieć:

Jeśli aplikujesz do polskiej firmy, która wymaga angielskich dokumentów, przetłumaczona treść klauzuli brzmi:

Korzystasz z naszego kreatora CV (wypróbuj tutaj)? Klauzula znajduje się domyślnie w stopce dokumentu. Jeśli chcesz ją umieścić w innym miejscu CV albo zmienić jej treść, wystarczy wejść do menu "Opcje".

Kreator automatycznie tłumaczy klauzulę o poufności na wybrany język.
Właśnie przeczytałeś 2500 słów o podstawach pisania CV. Najciekawsze wskazówki znajdziesz w następnej sekcji oraz dodatkowym artykule.
Jeśli aplikujesz do zagranicznej firmy, w ogóle nie dołączaj klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych. Obowiązuje ona w tej postaci tylko w Polsce.

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

1. od pierwszej chwili przykuwa uwagę do ważnych informacji i zachęca do dalszego czytania

2. skutecznie opisuje Twoje osiągnięcia, umiejętności i doświadczenie podając konkrety

3. jest dopasowane do oferty pracy i odpowiada na wszystkie wymagania w niej opisane

Teraz czas... wykreślić wszystkie zbędne elementy.

14. Czy kłamiesz w CV? Połowa kandydatów kłamie w tych sekcjach...

Z przeprowadzonych badań wynika, że niemal połowa kandydatów kłamie w CV! Czy to się opłaca?
Każda informacja, która nie jest ważna dla głównego przekazu Twojego CV powinna zostać usunięta. Im więcej zbędnych rzeczy dodasz, tym mniejsza szansa, że ważne elementy zostaną zauważone.
Rekruterzy doskonale o tym wiedzą. Wiedzą też, jak sprawdzić prawdziwość informacji zamieszczonych w życiorysie. Jeśli zostaniesz przyłapany na mówieniu nieprawdy, Twoje CV trafi do kosza.
Usuń z CV wszystkie elementy, które nie opowiadają tej historii. Wszystkie!
Najpopularniejszym, a i zarazem najłatwiejszym do zweryfikowania kłamstwem jest znajomość języków obcych.

Nawet 80% kandydatów próbuje zawyżać swoje umiejętności językowe.
Zastanów się:

Czy warto zamieszczać znajomość programowania w technologii, która już od pewnego czasu nie jest rozwijana? Czy stare szkolenie z prowadzenia prezentacji jest ważne dla pracodawcy, skoro aktualnie aplikujesz na stanowisko, gdzie nie będziesz ich prowadzić? Im więcej informacji wpiszesz, tym mniejsza szansa, że najważniejsze elementy Twojego CV zostaną zauważone. Czy warto wpisywać szkolenie sprzedażowe sprzed kilku lat skoro od tamtej pory nie zajmujesz się sprzedażą?
Jeśli do danej rekrutacji wymagany jest język obcy, możesz być pewien, że jego znajomość zostanie dokładnie sprawdzona. Nie wpisuj do CV biegłego angielskiego, jeśli znasz ten język na tyle, aby porozumiewać się na wakacjach.

Standardem jest sztuczne wydłużanie dat zatrudnienia.
Wszelkie kluczowe umiejętności i osiągnięcia powinny być maksymalnie widoczne i koniecznie znajdować się na pierwszej stronie.
Częstym kłamstwem jest również przypisywanie sobie sukcesów innych lub wyolbrzymianie osiągnięć zawodowych. Doświadczony rekruter często będzie w stanie zweryfikować takie informacje w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

Warto zacząć profesjonalne CV od opisania podsumowania zawodowego, które będzie zachętą dla rekrutera, aby przeczytał całe CV.
Niektórzy kandydaci podają referencje do zaprzyjaźnionych osób. Czasami zdarzają się kandydaci, którzy kłamią w kwestii swojego wykształcenia.

Ufff...dotarłeś aż tutaj? :)
Jak widzisz, celowo umieściliśmy je po lewej stronie, aby od razu rzucały się w oczy. Zobacz inne szablony CV tutaj.
Bonus: Pobierz ten artykuł w formie bezpłatnego ebooka , który zawiera 2 dodatkowe rady, jak wysyłać CV i list motywacyjny, aby otrzymywać więcej odpowiedzi. Pobierz darmowy ebook tutaj!

Jak napisać profesjonalne CV? - poziom średniozaawansowany

15. Twoje CV jest za długie, ponieważ zamieszczasz te informacje...

I tu pojawia się olbrzymi problem dla większości kandydatów...

Nie można przecież wykreślić tego ważnego szkolenia z 2002 roku albo ominąć dokładnego opisu stanowiska sprzed 7 lat.

Zastanów się, jaki jest profil kandydata idealnego i jakie posiada cechy, umiejętności oraz doświadczenie. W tej analizie pomoże Ci ogłoszenie, które jest kopalnią wiedzy o profilu kandydata.

16. Czy te informacje są aktualne?

Przeczytaj ponownie punkt powyżej i przemyśl, które nieaktualne informacje możesz wykreślić ze swojego CV.

Tymczasem duża część kandydatów nadal wychodzi z założenia, że im więcej informacji wpiszą do CV, tym są bardziej atrakcyjni dla pracodawcy.

Uważaj, aby zawsze zmienić nazwę, kiedy wysyłasz CV do nowej firmy.
Czy naprawdę? Powtórzę raz jeszcze jedną z głównych wskazówek, jak napisać profesjonalne CV:

17. Te informacje zamieściłeś na końcu curriculum vitae...
Jak za pomocą równoważników zdań opisać przebieg swojego doświadczenia, aby zachować dokładnie taki sam sens w języku obcym? Tłumaczenie dokumentów rekrutacyjnych często przerasta zdolności językowe kandydatów.

Niektórzy kandydaci zamieszczają najważniejsze informacje na końcu swojego CV.

Jakie to informacje?

Jak napisać CV, które zainteresuje pracodawcę? Nie chowaj listy umiejętności oraz znajomości języków lub programów na samym końcu CV pod długim opisem przebiegu doświadczenia.

Dobrą praktyką jest również skupienie się na dwóch ostatnich stanowiskach. Tutaj dobrze jest poprawnie opisać swoje obowiązki i osiągnięcia.
Fakt:
Kolejne stanowiska nie są już tak ważne. Skróć ich opis, aby zyskać cenne miejsce na kartce.
Co możesz zrobić?

Możesz też skorzystać z szablonu, który pozwoli Ci umieścić umiejętności z boku kartki, zamiast na dole. Dzięki temu łatwo przykujesz uwagę pracodawcy do istotnego elementu. Zobacz jak "Umiejętności" wyglądają na jednym z szablonów z naszego kreatora CV (wypróbuj tu).

18. Czy ukrywasz luki w życiorysie?
Co jeszcze warto dodać do CV?

Niektórzy kandydaci próbują ukryć przerwy w zatrudnieniu (np. długi okres poszukiwania pracy, urlop macierzyński) poprzez podanie niedokładnych dat rozpoczęcia lub zakończenia pracy.

Porównaj daty zatrudnienia, przebyte kursy, zakres obowiązków etc. Uwaga: Koniecznie upewnij się, że nie ma żadnych rozbieżności między tym, co napisałeś w swoim CV, a informacjami, które można znaleźć o Tobie w sieci.
Zanim zaczniesz rozsyłać CV, koniecznie wpisz swoje imię i nazwisko w Google. Użyj cudzysłowu, aby zawęzić wyniki wyszukiwania np. „Jan Nowak".
W rezultacie start pracy w grudniu 2014 na takim CV ma z założenia wyglądać jak cały rok, a nie zaledwie jeden miesiąc.

Jeśli próbujesz w ten sposób zawyżać daty zatrudnienia, licz się z tym, że niemal każdy rekruter zorientuje się, że próbujesz coś ukryć.

Nawet jeśli otrzymasz zaproszenie na rozmowę, przygotuj się na ogień pytań. Jeśli okaże się, że sztucznie wydłużałeś daty zatrudnienia na swoją korzyść, sprawisz wrażenie osoby nieszczerej.

Przerwy w życiorysie należy umiejętnie opisać i być przygotowanym na ich wyjaśnienie w czasie rozmowy kwalifikacyjnej.

Czy warto opisać zainteresowania w CV? Moim zdaniem tak. Dlaczego?
19. To jak nazwiesz plik może Ci pomóc...

To oczywiście szczegół, ale możesz go wykorzystać, żeby dodatkowo spersonalizować swoje CV i sprawić, że zostaniesz lepiej zapamiętany.

Jak najlepiej nazwać pliki z CV i listem motywacyjnym? Podaj w nazwie swoje imię i nazwisko oraz nazwę firmy np.

sporty indywidualne - mogą wskazywać na mniejszą chęć do pracy w zespole oraz indywidualizm, z drugiej strony również mogą świadczyć o determinacji, a także chęci zwyciężania

sporty ekstremalne - czasem świadczą o skłonności do ryzyka, ale również wskazują na determinację oraz chęci przezwyciężania własnych słabości

sporty zespołowe - mogą sugerować zdolność pracy w zespole oraz współzawodnictwa.

Czego unikać za wszelką cenę?
20. Jak napisać CV po angielsku, aby nie zawierało błędów?
Jak ciekawie pisać o powszechnych zainteresowaniach?
Tutaj znajdziesz nasz przewodnik, który pokaże Ci, jak napisać CV po angielsku.

Pamiętaj, aby nie kłamać w kwestii zainteresowań w CV!

Powyższy artykuł wyjaśni Ci, jak bardzo formalne standardy pisania listu motywacyjnego i CV po angielsku różnią się od tych, których trzymamy się w Polsce. Do tego dochodzą liczne błędy w tłumaczeniu popełniane przez kandydatów.
Użyj swoich zainteresowań, aby pokazać, że jesteś ciekawą i wartą bliższego poznania osobą.
O ile polski rekruter często będzie w stanie domyślić się, co kandydat miał na myśli, obcokrajowiec czytający niezdarnie przetłumaczone CV szybko się pogubi.

Przez to Twoje dokumenty mogą zostać odrzucone albo w najlepszym przypadku deklarowana biegła znajomość języka obcego okaże się nieprawdziwa.

Potrzebujesz wskazówek jak napisać CV i list motywacyjny po angielsku? Chcesz uniknąć częstych błędów w tłumaczeniu? Przeczytaj poniższy przewodnik:

21. Dlaczego warto dodać profesjonalne social media do CV?

Ponad 80% rekruterów przyznaje, że przegląda zawodowe profile osób biorących udział w danej rekrutacji.

Prawdą jest również to, że list motywacyjny jest czytany w drugiej kolejności za CV. Jeśli Twoje CV nie zainteresuje pracodawcy, list motywacyjny nie pomoże. Nikt nie czyta listów napisanych ze wzoru znalezionego w internecie oraz tych samych listów wysyłanych na różne stanowiska.
List motywacyjny to idealne miejsce, żeby zyskać dodatkowe punkty w czasie rekrutacji. Jak?
Wbrew nazwie dobry list motywacyjny nie powinien skupiać się jedynie na Twojej motywacji do pracy...
Wybierz 2-3 osiągnięcia oraz kluczowe umiejętności, a następnie pokaż pracodawcy, jak możesz je wykorzystać na nowym miejscu pracy.
Ułatw im pracę i dołącz linki świadczące o Twojej profesjonalnej obecności w sieci: Goldenline albo LinkedIn będą na pewno mile widziane.

Warto posiadać profesjonalnie opisany i pełen rekomendacji oraz referencji profil. To na pewno pomoże zbudować dobre pierwsze wrażenie. Tutaj zobacz, jak stworzyć taki profil na LinkedIn:
Dam Ci przykład:
Wszystko, co może pozytywnie świadczyć o Twojej aktywności zawodowej. Piszesz bloga o tematyce związanej z poszukiwanym stanowiskiem? Dodaj go! Jesteś grafikiem albo fotografem? Koniecznie umieść swoje portfolio. Wykorzystaj możliwość dodania sekcji "Działalność dodatkowa", a zostaniesz odebrany jako aktywny i rozwijający się kandydat.
Domyśl się, ilu z tych kandydatów zaprosiliśmy na rozmowę...
22. Czy wiesz, co można znaleźć na Twój temat w Google?

Co zrobić jeśli oferta pracy wymaga od Ciebie napisania listu, a Ty tego nie robisz, aby oszczędzić czas?

Sprawdź, czy nie znajdziesz informacji, które mogą szkodzić Twojemu wizerunkowi jako kandydata.

Zablokuj dostęp dla osób z zewnątrz do swoich prywatnych profili społecznościowych albo chociaż upewnij się, że pracodawca nie znajdzie na Twój temat informacji, które mogą szkodzić Twojemu wizerunkowi, jako dobrego kandydata.

Zdjęcia z imprez, kontrowersyjne zachowania, poglądy religijne i polityczne zdecydowanie lepiej zachować dla swoich znajomych.

Znasz aplikację Manage Your Likes? Dzięki niej szybko sprawdzisz profile, które polubiłeś na Facebooku. Chyba nie muszę dodawać, że jeśli posiadasz otwarty profil na FB, profile o nazwach „Beka z Gimbów", albo „Szlachta nie pracuje" nie powinny znaleźć się na liście obserwowanych przez Ciebie profili.

23. Wielu kandydatów nie docenia tej sekcji w CV... nie popełniaj ich błędu.
Powyższe rady pozwolą Ci stworzyć profesjonalne CV. Jeśli poprawnie wykorzystałeś wszystkie rady, Twoje CV będzie w gronie 15-20% tych najlepszych (jeśli oczywiście posiadasz wymagane doświadczenie i umiejętności). To jednak nadal za mało, aby dostać zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną... Aby tego dokonać, musisz być lepszy niż 90%, a czasami nawet 95% kandydatów. Poniższy artykuł pomoże Ci napisać właśnie takie CV:

Kandydat, który ma swoje zainteresowania i potrafi o nich z pasją opowiadać, ma często tendencje do bycia lepszym pracownikiem. Takie osoby starają się szukać stanowisk, na których będą mogły oraz chciały się rozwijać.

Dla pracodawcy pracownik, który lubi swoją pracę i chce ją wykonywać lepiej, jest najlepszym wyborem.

Jest jeszcze jeden powód, dla którego warto umieścić swoje zainteresowania w CV...

Niektóre hobby mogą świadczyć o posiadaniu przez Ciebie cech pożądanych na danym stanowisku. Potrzebujesz przykładów?

Przede wszystkim banałów. Wpisz „książki, muzyka, kino", a zginiesz w tłumie innych kandydatów.

Możesz podać ulubionych reżyserów, autorów, albo opisać kierunki swoich podróży.

Pomyśl co się stanie, jeśli trafisz na pytanie zgłębiające temat, na którym tak naprawdę w ogóle się nie znasz.

Nie warto też wpisywać zainteresowań, które mogą zostać uznane za kontrowersyjne np. strzelectwo albo poker. Nigdy nie wiesz, jaki stosunek do takich kwestii będzie miała osoba czytająca Twoje CV.

1. Przyciągnij uwagę pracodawcy od pierwszych sekund i upewnij się, że Twoje CV zostanie przeczytane w całości.

2. Zrezygnuj z każdej informacji, która nie jest wartościowa z punktu widzenia danej oferty.

3. Odpowiedz na wszystkie wymagania z oferty pracy i pokaż, że potrafisz nawet więcej.

Jeśli wiesz, kto prowadzi rekrutację, może uda Ci się również trafić na wspólne zainteresowanie z tą osobą?

Spróbuj znaleźć wszystkie dostępne informacje w Google i na profilach społecznościowych. Będzie to na pewno dobry punkt do nawiązania ciekawej rozmowy i zyskania kilku dodatkowych punktów.

Potrzebujesz więcej wskazówek, jak opisać zainteresowania w CV? Przeczytaj nasz przewodnik:
Chcesz zobaczyć inne wzory CV? Przejdź tutaj: CV za darmo - wzory dla najpopularniejszych zawodów. Jestem ciekaw, która rada okazała się dla Ciebie najbardziej przydatna? Masz swoje sposoby, jak pisać CV lepsze niż większość kandydatów? Wypowiedz się w komentarzu i polub nasz artykuł, jeśli Ci się podobał.
24. Czy to prawda, że listów motywacyjnych nikt nie czyta?

To powszechnie utarte przekonanie wśród kandydatów. Jak jest naprawdę?

Kiedy prowadziłem rekrutację i CV mnie zainteresowało, zawsze otwierałem list motywacyjny. To, czy list był napisany specjalnie pod daną ofertę, widać od razu. Jeśli ktoś się pofatygował i napisał spersonalizowany i wartościowy list, zawsze poświęcałem czas, aby zobaczyć, co kandydat wskazuje w swojej motywacji.

Dobre CV pokazuje pracodawcy Twoje umiejętności i doświadczenie. Dobry list motywacyjny powinien pokazać mu, jak je wykorzystasz, aby przynieść pracodawcy konkretne zyski.

Zdecydowanie lepiej jest skupić się na pracodawcy i tym, co masz mu do zaoferowania. Napisz list w ten sposób, a żaden pracodawca, któremu zależy na dobrych pracownikach go nie zignoruje.

To zawsze działa!

Potrzebujesz więcej porad, jak napisać taki list? Przeczytaj ten artykuł:

Uwaga: Jeśli oferta wymaga od Ciebie napisania listu, a Ty jednak tego nie robisz, na starcie tracisz punkty. Rekruter od razu wie, że CV wysyłasz masowo na większość ogłoszeń znalezionych w internecie.

Ostatnio prowadziliśmy 2 rekrutacje do InterviewMe. Na każdą z nich otrzymaliśmy około 250 aplikacji. Co ciekawe, chociaż bardzo wyraźnie zaznaczyliśmy, że list motywacyjny jest jednym z ważniejszych wymagań, prawie połowa kandydatów go nie załączyła.

0!

Lepiej oszczędź go jeszcze więcej i w ogóle na nią nie aplikuj. Zaoszczędzony w ten sposób czas poświęć na napisaniu listu do innej firmy, w której naprawdę chciałbyś pracować.

Zamiast wysyłać tzw. "uniwersalne CV i list motywacyjny" do 100 firm, wybierz 10 najlepszych ofert pracy, a następnie idealnie dopasuj dokumenty do każdej z nich.

Gwarantuję Ci, że otrzymasz więcej zaproszeń na rozmowy.

Jak to zrobić?

O tym przeczytasz w ostatniej części tego artykułu...

Właśnie skończyłeś czytać drugą część przewodnika.

Dodatkowa treść: Pobierz ten artykuł w formie bezpłatnego ebooka , który zawiera 2 dodatkowe rady, jak wysyłać CV i list motywacyjny, aby otrzymywać więcej odpowiedzi. Pobierz darmowy ebook tutaj!

Jeśli jeszcze tu jesteś, właśnie przeczytałeś ponad 4000 słów na temat, jak napisać CV doskonałe.

Jeśli poprawnie wykonasz powyższe kroki i posiadasz wymagane doświadczenie i umiejętności, wystarczy poczekać na zaproszenia na rozmowy kwalifikacyjne.

Profesjonalne CV powinno zapewnić Ci 25-35% skuteczności.

Jeśli prawidłowo zastosujesz wszystkie opisane tutaj kroki i wysyłasz CV w odpowiedni sposób na odpowiednie oferty, też powinieneś uzyskać podobną skuteczność.

Niestety z doświadczenia wiem, że część porad okazuje się trudna do wprowadzenia. Zwłaszcza jeśli piszemy CV dla siebie i wszystkie informacje wydają nam się ważne.

Często omijamy też informacje ważne dla pracodawcy, albo piszemy o nich w sposób, których nie przykuwa jego uwagi.

Pozwól, że przypomnę Ci 3 najważniejsze wskazówki jak pisać CV doskonałe:

Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

# data[].attributes.attachment_link.title
24 błędy w Twoim CV, przez które nie dostajesz pracy

# data[].attributes.attachment_link.description
Czy zdarza Ci się zastanawiać: Dlaczego wysyłam tak wiele CV, ale tak rzadko chodzę na rozmowy kwalifikacyjne? Przecież posiadam wymagane doświadczenie i umiejętności? Często na te pytania jest bardzo prosta odpowiedź. Nawet jeśli wiesz, jak napisać profesjonalne CV, korzystasz pewnie TYLKO z pierwszych wskazówek opisanych w tym artykule....

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Wysyłasz dziesiątki CV i nie dostajesz odpowiedzi od rekruterów? Na tym etapie szukania pracy powodem mogą być błędy w CV. Co gorsza, najpewniej nawet nie zdajesz sobie sprawy z tego, że je popełniasz.

Pracodawcy nie mają kłopotów z liczbą kandydatów, ale z jakością zgłoszeń. W badaniu MRINetwork 80% rekruterów przyznaje, że większość osób szukających pracy wysyła CV, które przedstawia ich w złym świetle.

Nie masz wyboru - jeśli chcesz dostać pracę, Twoje CV musi być pod każdym względem lepsze niż dokumenty pozostałych osób. Jakie błędy w CV są najgorsze i najczęstsze? Jak się przed nimi ustrzec? Zaraz się dowiesz. Poznasz też wskazówki, jak szybko je naprawić.
Zdecyduj, który Stwórz CV teraz szablon do CV Nie wiesz, jak napisać CV? Zainspiruj się wzorami CV, stworzonymi przez profesjonalistów. najbardziej Ci odpowiada. Przygotowaliśmy ich aż 26, w różnych kolorach i stylach.

Stwórz profesjonalne CV teraz!

Błędy w CV

Pisanie CV to nie taka prosta sprawa. Dokument powinien świetnie się prezentować i, przede wszystkim, w atrakcyjny dla rekrutera czy pracodawcy spsób przedstawić Twoje mocne i słabe strony (a jeśli jeszcze ich nie odkryłeś, pomoże Ci w tym m.in. analiza SWOT).

Dlatego, przygotowując dokument, warto dokładnie go sprawdzić i zastanowić się, czy jest poprwany, zwięły i interesujący.

Oto lista błędów w CV, która pomoże Ci w sprawdzeniu życiorysu i uniknięciu wpadki:

1. CV niedopasowane do oferty pracy

Co to znaczy? To znaczy, że wysłałeś wszędzie to samo CV. W przypadku poszukiwania pracy liczy się jakość, a nie ilość wysłanych aplikacji.

Nasza rada jest taka: spośród ogłoszeń o pracę, które Cię interesują, wybierz 10-15 najatrakcyjniejszych. Następnie przygotuj każde CV w taki sposób, by odpowiadało wymaganiom konkretnego pracodawcy i ogłoszenia, na które chcesz je wysłać. Jak?

Przeczytaj dokładnie ogłoszenie, a potem wpleć w treść CV odpowiedź na wszystkie te wymagania pracodawcy, które spełniasz. To naprawdę proste i wcale nie zajmie Ci dużo czasu. W ten sposób stworzysz profesjonalne CV, które zwiększy Twoje szanse na sukces w rekrutacji.

2. Zaburzona chronologia w CV

Gdy wymieniasz kolejne etapy swojego doświadczenia zawodowego w CV, zawsze stosuj zasadę odwróconej chronologii. Chodzi o to, żeby tuż pod nagłówkiem umieścić ostatnie miejsce pracy. To samo dotyczy sekcji CV Edukacja.

3. Kłamstwo w CV

To jest oczywisty błąd, ale warto przypomnieć, że rekruter jest w stanie sprawdzić, czy kłamałeś w CV. Może to zrobić zadając Ci podchwytliwe pytania na rozmowie kwalifikacyjnej lub weryfikując podane przez Ciebie informacje u Twojego poprzedniego pracodawcy - np. podczas sprawdzania Twoich referencji. Kłamstwa w CV pogrzebią Twoje szanse na otrzymanie oferty pracy na dobre.

Zdarza się, że kandydaci koloryzują swoje umiejętności i osiągnięcia, sztucznie „wydłużają" listę obowiązków lub okresy zatrudnienia w CV, a nawet przypisują sobie zasługi innych osób. Większość takich kłamstw można wykryć już na etapie wstępnej selekcji, czyli czytając CV. Pozostałe można zweryfikować podczas rozmowy kwalifikacyjnej - z czego wiele osób nie zdaje sobie sprawy. Przykładowo, poziom znajomości angielskiego sprawdza się, niespodziewanie zadając pytanie w tym języku, a opanowanie danego programu - zadając szczegółowe pytania albo zlecając kandydatowi wykonanie jakiegoś zadania w domu lub na oczach rekrutera. Wiele innych kłamstw da się zweryfikować w trakcie okresu próbnego.

Nigdy nie koloryzuj w CV, nawet jeśli jest to niewinne kłamstewko typu nieobroniona praca magisterska. Z badań przeprowadzonych wśród rekruterów wynika, że aż 56% kandydatów zamieszcza w CV nieprawdziwe informacje i z tego powodu ich kandydatury są odrzucane.

4. Literówki i błędy gramatyczne w CV

Ponad połowa rekruterów twierdzi, że największą wadą CV są literówki i inne błędy językowe, które kandydaci popełniają przez brak staranności lub pośpiech w pisaniu CV. Pracodawcy odbierają to jako lekceważenie. Dlaczego? Jeśli nie poświęcisz czasu na dokładne sprawdzenie dokumentu i wyślesz CV z błędami, rekruter uzna, że nie zależy Ci na tym, żeby dostać tę pracę. Możesz pożegnać się z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną.

Pamiętaj - zawsze kilkakrotnie przeczytaj swoje CV sam, a potem pokaż je komuś bliskiemu, by sprawdził, czy nie ma w nim błędów, których wcześniej nie zauważyłeś. Nawet najlepszy dokument może okazać się nieskuteczny, gdy zawiera błędy pisowni.

5. Brak podsumowania zawodowego w CV
Dobre podsumowanie zawodowe w CV potrafi przekonać rekrutera. Nie musisz nic wymyślać od nowa: wybierz podsumowanie napisane przez ekspertów i dostosuj do siebie w kreatorze CV LiveCareer.
Pracodawcy narzekają, że wiele CV, które otrzymują, jest do siebie bardzo podobnych. Jak wyróżnić się na tle innych kandydatów? Dodając do CV podsumowanie zawodowe (tzw. sekcję CV O mnie). Udowodnisz w tej sposób, że zależy Ci na pracy, a CV stworzyłeś z myślą o tym, by było jak najbardziej wyczerpujące.

Pamiętaj, żeby tworząc podsumowanie zawodowe zmieścić się w maksymalnie pięciu zdaniach. Lepiej ograniczyć też liczbę słów do około 50. Napisz krótko, w czym się specjalizujesz, jakie jest Twój największy sukces zawodowy i co chcesz osiągnąć w przyszłości.

Stwórz CV teraz

6. Brak konkretów w CV

Czyli tak zwane lanie wody. Ten błąd może zdarzyć się niestety nawet bardzo kompetentnym kandydatom, którzy nie umieją odpowiednio w opisać swojego doświadczenia i umiejętności zawodowych w CV.

CV jest jak projekt marketingowy, który ma Cię wypromować, wywołać pozytywne skojarzenia u rekrutera i skłonić go do zaproszenia Cię na rozmowę kwalifikacyjną. Jeśli nie będziesz precyzyjny w opisie swojej kandydatury, skończysz jak napój „z dolnej półki", który tylko aspiruje, by być Coca-Colą.

Rekruter dostaje średnio 250 CV w odpowiedzi na jedną ofertę pracy. Wybierze tylko taką aplikację, w której zamiast ogólnikowych haseł typu:

księgowanie

obsługa biura

pisanie treści na bloga

znajdzie dokładnie opisane informacje, czyli:

prowadzenie księgowości dla 50+ klientów biznesowych,

nadzór nad funkcjonowaniem 200-osobowego biura

tworzenie wyczerpujących artykułów o tematyce wystroju wnętrz na popularnego bloga www.wnetrzezesnow.pl.

Dlatego zawsze, gdy opisujesz swoje obowiązki lub kwalifikacje, staraj się być precyzyjny. Niech to, co wpisałeś do CV, wygląda wiarygodnie i jak najbardziej szczegółowo. Nie bój się, że wejdziesz zbyt głęboko w detale. To lepsze, niż nic nie znaczące frazy, które powtarzają się we wszystkich dokumentach.

7. Brak osiągnięć w CV

Rekruter nie uwierzy Ci na słowo. Aby uznać, że jesteś kandydatem idealnym, potrzebuje twardych dowodów. Błędem wielu życiorysów zawodowych jest to, że poza obowiązkami nie wskazują żadnych konkretnych osiągnięć zawodowych w CV kandydata.

Chodzi o poparte liczbami sukcesy i pozytywne efekty Twojej dotychczasowej pracy na poprzednich stanowiskach. Postaraj się w swoim życiorysie zawodowym wymienić ich jak najwięcej, choćby nawet miały być niewielkie. Używaj liczb i procentów, żeby być bardziej przekonującym. Możesz też wyróżnić te informacje w CV używając wytłuszczenia. W ten sposób rekruter jeszcze szybciej je zauważy:

Oto kilka przykładów:

Osiągnięcia w CV sprzedawcy

Dzięki moim umiejętnościom negocjacyjnym i sprzedażowym pozyskałem dla firmy 45% więcej klientów niż przeciętny pracownik na moim stanowisku.

Zobacz pełny wzór CV sprzedawcy oraz CV i list motywacyjny do Lidla.

CV studenta, które wyróżnia osiągnięcia zdobyte na stażu

Zaplanowałem kampanię w social media, która zwiększyła liczbę osób odwiedzających naszą stronę o 27%.

Zobacz pełny wzór CV na staż i praktyki.

CV pracownika biurowego z przykładem osiągnięć

Wprowadziłem zmiany w organizacji pracy firmy, które skutkowały 3-krotnym wzrostem zadowolenia pracowników , co wykazała comiesięczna ankieta sprawdzająca nastroje członków organizacji.

Zobacz pełny wzór CV pracownika biurowego.

8. Źle opisane dane kontaktowe w CV

Pamiętaj, żeby zawsze podawać pełne imię i nazwisko, bez zdrobnień, skrótów czy pseudonimów. Jeśli nie piszesz CV na uczelnię, zbędny jest również tytuł naukowy, typu mgr czy dr. Nie musisz również podawać swojego adresu zamieszkania.

W sekcji dane osobowe i kontakowe w CV wystarczy dodać:

Imię i nazwisko

Stanowisko

Numer telefonu

Adres e-mail

Link do profilu na LinkedIn.

9. Opis wykształcenia w CV wybiegający za bardzo wstecz

Jest taka zasada, której bezwzględnie należy się trzymać opisując w CV wykształcenie: jeśli masz studia, nie wymieniaj w życiorysie szkoły średniej; jeśli zakończyłeś edukację na etapie liceum, technikum lub szkoły zawodowej, nie podawaj w CV podstawówki.

Jedyne warte uwagi rekrutera dodatkowe edukacyjne osiągnięcia, które warto podać w CV, to związane z danym stanowiskiem kursy i szkolenia, które ukończyłeś. Dla nich zresztą najlepiej wydzielić osobną sekcję.

Chcesz szybko dodać klauzulę do CV? Stwórz CV w kreatorze. Narzędzie samo wstawi aktualną wersję formułki do Twojego CV i umieści ją we właściwym miejscu dokumentu.
Wyjątkiem jest sytuacja, gdy piszesz tzw. życiorys tradycyjny (np. życiorys do wojska). W takim wypadku, w sposób chronologiczny, powinieneś opisać każdy dotychczasowy etap edukacji.

10. Brak klauzuli o ochronie danych osobowych w CV

Ten punkt równie dobrze mógłby znaleźć się na pierwszym miejscu listy najczęstszych błędów, które w CV popełnia większość kandydatów. Klauzula do CV to podstawa. Jeśli nie dodasz jej do swojego dokumentu, Twoje CV może nie zostać w ogóle wzięte pod uwagę. Zwłaszcza w przypadku kolejnych rekrutacji do tej samej firmy, które wymagają wyrażenia oddzielnej pisemnej zgody na wykorzystanie Twoich danych z CV.

Krótką formułkę ze zgodą na przetwarzanie Twoich danych zawartych w CV trzeba umieścić na samym dole dokumentu ( tutaj zobaczysz przykładowe CV z klauzulą). Zdarza się, że ogłoszenie o pracę zawiera wymaganą treść klauzuli. Wtedy nie masz problemu z doszukiwaniem się odpowiedniej wersji zgody do dodania.

Stwórz CV teraz

11. Brak linku do Twojego profilu LinkedIn w CV

Wiedziałeś o tym, że aż 87% rekruterów uważa LinkedIn za najsuktekczniejsze narzędzie do szukania kandydatów? Zresztą - nie tylko tam, bo tylko 40% z nich w ogóle nie weryfikuje obecności kandydata w social media.

Posiadanie profilu na LinkedIn to już dziś nie tylko zaleta, ale praktycznie standard. Dlatego w sekcji Dane kontaktow e swojego CV koniecznie dodaj odnośnik do swojego konta na LinkedIn, tak aby rekruter mógł bliżej przyjrzeć się Twojej kandydaturze.

12. Linki w CV do kont social media innych niż LinkedIn

Musisz wiedzieć, że umieszczenie w CV linków do Twojego Instagrama, Facebooka, Twittera czy innych profili w social media to niebezpieczny pomysł. Możesz zostać uznany za osobę nieprofesjonalną.

Wyjątkiem są osoby, które zajmują się marketingiem internetowym zawodowo, a konta w portalach społecznościowych są częścią ich wizerunku zawodowego lub nawet stanowią portfolio.

13. Brak słów kluczowych w CV

Jeszcze o tym nie wiesz, ale zanim Twoje CV trafi do rąk rekrutera, najpierw prawdopodobnie zostanie przeskanowane przez program do selekcji kandydatów, czyli tzw. ATS (ang. Applicant tracking system). Tego typu narzędzia stosuje wiele firm, zwłaszcza takich, które otrzymują bardzo dużą ilość zgłoszeń w odpowiedzi na jedną ofertę pracy.

Twoje CV potrzebuje słów kluczowych właśnie po to, by przejść pomyślnie tę pierwszą weryfikację. Programy ATS oceniają nadesłane CV na podstawie ich treści i stopnia dopasowania do konkretnego stanowiska. Robią to skanując dokumenty kandydatów (nie tylko CV, ale też listy motywacyjne) w poszukiwaniu informacji o określonym doświadczeniu zawodowym, konkretnych umiejętnościach twardych i miękkich związanych z daną branżą, zawodem i ofertą pracy - a czasem nawet też wykształceniu kandydata.

Żeby ATS przepuścił Twoje CV do następnej rundy rekrutacji, musi w nim znaleźć jak najwięcej tego typu słów kluczowych. Dlatego koniecznie umieść w CV sformułowania i frazy charakterystyczne dla Twojej profesji. Jak dowiedzieć się, których zwrotów najlepiej użyć? Znajdziesz je w samym ogłoszeniu o pracę, na które aplikujesz. To prawdziwa kopalnia słów kluczowych do dodania do CV - dzięki temu stworzysz życiorys zawodowy dopasowany do wymagań konkretnego pracodawcy.

To bardzo ważne. Więcej na ten temat dowiesz się w kolejnym punkcie.

Nie musisz mieć doświadczenia w pisaniu CV. W kreatorze CV LiveCareer znajdziesz gotowe treści dla dowolnej branży i stanowiska, które wstawisz w CV jednym kliknięciem.

Stwórz CV teraz

14. Wizualny bałagan

Jeśli nie znasz się na programach graficznych lub po prostu nienajlepiej radzisz sobie z formatowaniem tekstu w Wordzie, to czeka Cię trochę pracy. Twoje CV powinno być dopracowane w najmniejszych szczegółach - łącznie z formatowaniem i wyglądem dokumentu.

Pamiętaj, że chociaż kreatywne CV przykuwają uwagę rekruterów, to nie do wszystkich rekrutacji się nadają. Ten problem dotyczy szczególnie wielu szablony CV za darmo z internetu. Lepiej stworzyć dokument, który nie przysłania swojej treści zbyt wydumaną formą i kolorystyką. Bardziej zachowawcze, proste CV wzory są dużo skuteczniejsze.

Nie jesteś pewny swoich umiejętności tworzenia i formatowania dokumentów aplikacyjnych? Możesz skorzystać z kreatora CV, w którym w kilka minut przygotujesz gotowe CV na szablonie, który wygląda profesjonalnie i jest czytelny. Narzędzie oferuje zarówno CV klasyczne, jaki i CV nowoczesne.

15. Złe zdjęcie w CV

Zdjęcie w CV powinno być wykonane na białym lub innym neutralnym tle. Musi pokazywać wyraźnie Twoją twarz i prezentować Cię jako profesjonalistę. Wykluczony jest zbyt swobodny ubiór lub, w przypadku kobiet, mocny makijaż, co nie znaczy, że koniecznie musisz pozować w krawacie, białej koszuli zapiętej pod samą szyję - lub bez makijażu.

Jeśli zdecydujesz się wysłać CV bez zdjęcia, w żadnym wypadku nie będzie to błąd. Wyjątkiem są sytuacje, w których piszesz np. CV hostessy, aktora/aktorki czy stewardessy. Jeśli oferta pracy wymaga dodania do CV zdjęcia, musisz umieścić w dokumencie swoją fotografię.

16. Za długie CV

CV nie powinno być dłuższe niż dwie strony. Badania pokazują, że pracodawcy akceptują dwustronicowe CV przede wszystkim u bardzo doświadczonych pracowników. Więcej stron to już ryzyko. Jak zmieścić się na maksymalnie dwóch stronach?

Nie wybiegaj w CV dalej niż 10 lat wstecz. Wystarczy, jeśli Twój życiorys zawodowy obejmuje ostatnie lata kariery. Nie ma potrzeby wymieniać pierwszych studenckich prac dorywczych i doświadczenia niezwiązanego z Twoją obecną profesją albo ofertą pracy, na którą aplikujesz.

Liczy się również wybór odpowiedniego szablonu CV, bo daje Ci to pewność, że tekst jest sformatowany w odpowiedni sposób i nie rozciąga się na kolejne strony nieskończoność.

17. Nieprecyzyjnie podane daty w CV

W CV nie wystarczy podać roku rozpoczęcia i zakończenia pracy w danej firmie. Rekruter potrzebuje konkretnych informacji, żeby wiedzieć, czy pracowałeś gdzieś miesiąc, czy może cały rok. W końcu to spora różnica, prawda?

Zawsze używaj zapisu, który uwzględnia datę miesięczną, a nie wyłącznie roczną. Chodzi o to, żeby wyglądało to tak: 12.2016-05.2019.

18. Pominięcie w CV sekcji z zainteresowaniami

Hobby w CV to zupełnie niepozorna sekcja, która jednak może przynieść sporo korzyści Twojej kandydaturze. Koniecznie napisz w swoim CV, czym się pasjonujesz i dlaczego. Rekruterzy chcą widzieć w kandydatach ludzi o konkretnych osobowościach, którzy umieją się angażować w coś poza pracą.

Plus - dodanie do CV dwóch zdań na temat hobby może sprawić, że na rozmowie kwalifikacyjnej dostaniesz chociaż jedno łatwe pytanie.

19. Brak referencji

Rekruter może chcieć zweryfikować informacje zawarte w Twoim CV. W takim wypadku zapyta o referencje, czyli kontakty do osób, z którymi wcześniej pracowałeś. Dzięki krótkiej rozmowie telefonicznej lub wymianie maili z tymi osobami będzie mógł zebrać opinię o Tobie jako pracowniku.

Brak referencji w CV nie jest może błędem, ale ich zamieszczenie będzie na pewno dużą zaletą Twojego dokumentu. Pamiętaj tylko, że zanim podasz numer telefonu lub adres e-mail swojego poprzedniego pracodawcy lub współpracownika, musisz uzyskać na to jego zgodę.

20. Zbędne treści w CV

Nie wpisuj też w żadnej z sekcji CV takich prywatnych informacji, jak Twoje wyznanie, stan zdrowia, narodowość, obecna pensja czy liczba dzieci. Stan cywilny w CV to również błąd, który w dodatku może wywołać niekorzystne dla Ciebie skojarzenia.

CV to nie zwykły formularz tylko rodzaj Twojej autoreklamy. Musisz więc działać jak doświadczony marketingowiec, żeby przedstawić siebie w jak najlepszym świetle.

21. Podawanie wieku w CV

Jeśli dodasz do CV informacje o wieku lub wpiszesz datę urodzenia, może to wyglądać nieco dziwnie. Po pierwsze - ta informacja nie ma żadnego związku z pracą, a po drugie przez sam fakt ujawniania w CV lat studiów i całej historii zatrudnienia, sygnalizujesz, ile mniej więcej masz lat.

22. Powtarzające się w CV te same słowa i frazy

Oczywiście to prawdopodobne, że wszystkie Twoje poprzednie posady miały ze sobą wiele wspólnego. To nie znaczy jednak, że możesz powtarzać w CV te same obowiązki i umiejętności po kilka razy!

Postaraj się z każdej pracy wyciągnąć coś niewielkiego, ale znaczącego i wyjątkowego dla danego etapu Twojej kariery. W najgorszym razie pisząc swoje CV korzystaj ze słownika synonimów.

23. Keyword stuffing w CV

Używaj mądrze słów kluczowych i wplataj je w swoje CV tak, aby miały sens i brzmiały naturalnie. Gdy już skończysz pisać, daj swoje CV do przeczytania znajomemu, by sprawdził, czy którekolwiek z użytych słów kluczowych nie powtarza się zbyt często.

24. Nadużywanie żargonu w CV

Choćbyś znał najbardziej profesjonalne słownictwo swojej branży, nadużywając go w CV nie zyskasz wizerunku profesjonalisty. Język w CV powinien być jasny i zrozumiały. Dlatego nie możesz wpisać w CV, że wśród Twoich osiągnięć jest umiejętność realizowania zadań ASAP i sprawne debugowanie aplikacji.

25. Treści w CVskopiowane z ogłoszenia o pracę

CV musi być oczywiście dopasowane do oferty pracy, ale żeby to osiągnąć, trzeba się trochę wysilić. Samo przeklejanie wymagań z oferty pracy do sekcji z umiejętnościami będzie wyglądało bardzo źle.

Postaraj się tak wymienić swoje kompetencje, by brzmiały nieco inaczej niż w treści ogłoszenia i nie występowały po sobie w tej samej kolejności, co w ofercie pracy, na którą aplikujesz.

26. Brak stopni znajomości języka w CV

W curriculum vitae nie wystarczy wymienić znajomości języka angielskiego. Trzeba również podać swój poziom językowy w CV. Tyczy się to oczywiście wszystkich języków obcych, które znasz i chcesz wypisać w życiorysie zawodowym.

Opis języków obcych w CV będzie wyglądał profesjonalnie, jeśli zastosujesz w nim skalę stworzoną przez Unię Europejską i stosowaną właściwie na całym świecie (czyli poziomy A1, A2, B1, B2, C1, C2).

27. Fonty, które nie nadają się do CV

Nie chcesz, by czytanie Twojego życiorysu zawodowego było dla rekrutera koszmarem? Nie stosuj fantazyjnych lub różnokolorowych czcionek w CV. Nie nadużywaj też kursywy, podkreśleń i innych kreatywnych sposobów formatowania tekstu.

28. Nieodpowiedni rozmiar czcionki w CV

Jeśli chcesz, by rekruter mógł z łatwością czytać Twoje CV i szybko przejrzeć wszystkie sekcje, zatytułuj je w prosty sposób. Najlepiej, jeśli do nagłówków sekcji użyjesz czcionki w rozmiarze 14-16 punktów, a ich treść wypełnisz tekstem w rozmiarze 10-12 punktów.

29. Zły format pliku z CV

Jeśli wyślesz gotowe CV zapisane w formacie dokumentu Word (jako plik DOC lub DOCX), rekruter obejrzy zapewne tylko karykaturę Twojego dokumentu. Pewność, że formatowanie Twojego curriculum vitae się nie rozsypie, a cały trud projektowania poszczególnych jego sekcji nie pójdzie na marne, da Ci tylko CV wysłane w formacie PDF.

Oczywiście, jeśli użyjesz kreatora CV, nie będziesz musiał się o takie sprawy w ogóle martwić. Narzędzie samo dopilnuje, by cały Twój dokument był sformatowany poprawnie, a gotowy plik pobierzesz jako DOCX (do edycji) lub PDF (do wysłania).

30. Nieprofesjonalny adres e-mail, z którego wysyłasz CV

Adres e-mail jest częścią Twojego wizerunku zawodowego. Nie łódź się, że rekruter nie zwraca nie niego uwagi. Jeśli w rekrutacji użyjesz adresu typu zlo666@interia.pl, który pamięta czasy Twojego liceum, wydasz o sobie bardzo złe świadctwo. Bez względu na to, gdzie aplikujesz.

Adres e-mail, z którego wysyłasz CV, powinien zawierać Twoje imię i nazwisko. Jeśli wciąż używasz nieprofesjonalnej wersji e-maila, na potrzeby szukania pracy załóż nowy adres. Najlepiej jest korzystać ze skrzynki oferowanej przez Gmail.

Oto przykład profesjonalnego adresu e-mail:

31. CV po angielsku napisane według polskich standardów

Trzeba wiedzieć, jak napisać CV po angielsku (CV in English), żeby zrobić to dobrze. Upewnij się, że używasz odpowiedniego słownictwa, czy dobrze przetłumaczyłeś klauzulę o ochronie danych i czy wiesz, czym różni się Resume objective od Summary. To samo dotyczy załączanego do CV listu motywacyjnego po angielsku, czyli. tzw. letter of application.

Lista błędów w CV powyżej uchroni Cię przed porażką na pierwszym etapie starania się o pracę. Pamiętaj, że od dobrego CV wszystko się zaczyna. Wysyłanie nieskutecznych dokumentów to po prostu strata czasu - Twojego i rekruterów.

Czego nie pisać w CV?

Błędem w CV będzie również przeładowanie go i brak spójności. Wiesz już, że są informacje, m.in. dotyczące Twojego życia prywatnego i poglądów, które nie powinny znaleźć się w dokumentach aplikacyjnych. Dla rekruterów liczy się jedynie Twoja kariera i dotychczasowe życie zawodowe.

Zróbmy więc szybką powtórkę.

7 informacji, których nie powinno się pisać w CV:

adres zamieszkania

data urodzenia

stan cywilny

zdezaktualizowane umiejętności

niezwiązane z ofertą pracy doświadczenie zawodowe (np. roznoszenie ulotek, gdy aplikujesz do banku)

szkoła podstawowa, do której chodziłeś lub chodziłaś

tytuł pracy dyplomowej (chyba że aplikujesz na stanowisko związane z edukacją.

Przeczytaj też, czy i jak reagować na brak odpowiedzi na wysłane CV.

Jak sprawdzamy treści na LiveCareer?

Nasz zespół sprawdził ten artykuł pod kątem zgodności z procesem redakcyjnym LiveCareer.pl. Dzięki temu porady naszych ekspertów są spójne z aktualnymi standardami i trendami w pisaniu CV oraz listów motywacyjnych. Zaufało nam już ponad 10 milionów kandydatów, którym pomogliśmy zdobyć wymarzoną pracę. Przygotowanie każdego z artykułów jest poprzedzone uważną analizą dostępnych raportów i badań, aby nasze treści odpowiadały na aktualne potrzeby rynku pracy.

# data[].attributes.attachment_link.title
Błędy w CV, które popełniają kandydaci - 33 najczęstsze

# data[].attributes.attachment_link.description
Sprawdź, jakich błędów w CV unikać. Poznaj 31 powodów, przez które Twoje CV zostaje odrzucone. Dowiedz się, jak te błędy naprawić - i dostać dobrą pracę.

# data[].attributes.attachment_link.title
co warto wiedzieć szukając pracy | Genially

# data[].attributes.attachment_link.title
Jak uczyć się efektywnie - style uczenia się

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Start

Uwolnij się z tego opuszczonego budynku. Szukaj wskazówek, rozwiązuj zadania. Wiedza to klucz do sukcesu! POWODZENIA!

Play

Koperta przeniesie Cię do pierwszego zadania, które musisz wykonać. Po zadaniu przejdź dalej, klikając przycisk NEXT. Powodzenia!

Next

Znajdź w pomieszczeniu kopertę, która przekieruje Cię do następnego zadania. Otrzymasz wtedy cyfrę, która będzie potrzebna Ci do dalszej gry. Powodzenia!

Next

Światło pomoże Ci odnaleźć następne zadanie. Po jego wykonaniu otrzymasz cyfrę, która będzie Ci potrzebna w dalszej grze- zapisz ją i przejdź dalej.

Next

Znajdź zgubioną umowę, po kliknięciu na nią przeniesie Cię do następnego zadania! Powodzenia!

Umowa

Korzystając z kalkulatora wynagrodzeń pracuj.pl oblicz jaka kwota brutto będzie widniała na umowie zlecenie pracownika, który "na rękę" otrzyma kwotę widoczną obok.

Ostatnia cyfra tej kwoty będzie Ci potrzebna w dalszej częście gry, a po jej kliknięciu przeniesie Cię do następnego zadania. Powodzenia!

Szybko! Zakręć gaz, bo zaraz wybuchnie!!!

Świetnie Ci idzie! Koperta przekieruje Cię do następnego zadania. Po jego wykonaniu możesz przejść dalej. Powodzenia!

Next

Back

Pewien ósmoklasista stoi przed wyborem szkoły ponadpodstawowej. Panicznie boi się matury. Jaką szkołę powinien w takim razie wybrać? Zapisz sobie numer odpowiadający tej szkole, będzie Ci potrzebna w dalszej części gry. Po kliknięciu tej cyfry przejdziesz do następnego zadania. Powodzenia!

Szkoła Branżowa I stopnia

Liceum

Technikum

Back

Jeszcze jeden krok dzieli Cię od wolności. Zamknięta kłódka przeniesie Cię do Twojego ostatniego zadania! Po jego wykonaniu kliknij otwartą kłódkę! Powodzenia!

Wpisz kod

Wpisz kod

Wpisz kod

Wpisz kod

Back

Gratulacje! Jesteś wolny! BRAWO!

# data[].attributes.attachment_link.description
Escape room z zadaniami z doradztwa zawodowego

# data[].attributes.attachment_link.title
Wirtualny Escape Room pn. Co Michał zrobi po szkole…

# data[].attributes.attachment_link.description
Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży w Gorzowie Wielkopolskim od wielu lat angażuje się w działania Zespołu Interwizji Poradnictwa Zawodowego północnej części województwa lubuskiego. Zrzesza on doradców zawodowych sektora rynku pracy oraz edukacji.…

# data[].attributes.attachment_link.title
Darmowe materiały - Miękko o kompetencjach

# data[].attributes.attachment_link.description
Wykorzystujemy ciasteczka do spersonalizowania treści i reklam, aby oferować funkcje społecznościowe i analizować ruch w naszej witrynie.

# data[].attributes.attachment_link.title
Warto mieć wartości, czyli co jest dla mnie ważne w pracy?

# data[].attributes.attachment_link.description
Jakie elementy przyszłej pracy będą dla mnie istotne? Czym chcę się kierować w wyborze ścieżki zawodowej? Jak sprawdzić, czy w przyszłej pracy odnajdę to, co dla mnie ważne? Twoi uczniowie na pewno zadają sobie podobne pytania. Odkryj scenariusz zajęć dla szkół ponadpodstawowych, który skłoni Twoich uczniów do refleksji i pokaże, że warto na bieżąco określać (i weryfikować w praktyce) własne oczekiwania wobec ścieżki kariery.

# data[].attributes.attachment_link.description
Gotowy, aby przetestować swoją inteligencję? Zacznij od myIQ, aby uzyskać szybki i dokładny test IQ.

# data[].attributes.attachment_link.description
Utknąłeś w miejscu, w którym nie chcesz być? Przytłacza Cię nadmiar opcji i brak jasnego kierunku? Bez wykonywania nic niewnoszących popularnych testów osobowościowych i marnowania czasu na chaotyczne…

# data[].attributes.attachment_link.title
Razem przez 8 klasę - prezentacja | Centrum Doradztwa Zawodowego dla Młodzieży Poznań

# data[].attributes.attachment_link.description
Czy ciekawi cię, jak mówić, by zawsze być zrozumianym? Ćwicz z poniższym wskazówkami. Przed tobą test umiejętności komunikacyjnych!

# data[].attributes.attachment_link.title
Komunikacja interpersonalna – ćwiczenia + “Mini Trening” pdf

# data[].attributes.attachment_link.description
Komunikacja interpersonalna – ćwiczenia to praktyczny sposób na lepsze porozumiewanie się. Sprawdź skuteczne techniki!

# data[].attributes.attachment_link.title
Ścieżka kariery - trudne wybory, ważne potknięcia i mądre wsparcie

# data[].attributes.attachment_link.title
Lekcja 1 - Scenariusz_metody_uczenia_sie (1)

# data[].attributes.attachment_link.title
Planowanie nauki – jak nie utonąć w zadaniach_scenariusz (1)

# data[].attributes.attachment_link.title
Planowanie nauki - jak nie utonąć  w zadaniach_prezentacja

# data[].attributes.attachment_link.title
Jak Zrealizować CELE i MARZENIA, Które Odmienią Twoje Życie? [OS13]

# data[].attributes.attachment_link.title
Jak Wyjść z Zawodowego IMPASU? Odkryj Talenty i Odzyskaj Satysfakcję z Pracy

# data[].attributes.attachment_link.title
Zmiana pracy. Jak mądrze to rozegrać, by potem nie żałować?[OS12]

# data[].attributes.attachment_link.title
Na co musisz UWAŻAĆ na każdym etapie rozmowy kwalifikacyjnej? Szukanie pracy

# data[].attributes.attachment_link.title
Czego Rekruter szuka w Twoim CV? Te sekcje KONIECZNIE umieść w CV!

# data[].attributes.attachment_link.provider_name
Wordwall - Twórz lepsze zajęcia w krótszym czasie

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Prawda: CV to rodzaj życiorysu., Życiorys to pismo urzędowe., Życiorys i list motywacyjny należy własnoręcznie podpisać., CV sporządza się na kartce formatu A4., CV zwykle dołącza się do innych dokumentów, np. listu motywacyjnego., Życiorys rozpoczyna się od podania daty i miejsca urodzenia., Charakterystyczne dla CV jest rozmieszczenie informacji w wydzielonych graficznie blokach tematycznych., W CV zapisuje się wydarzenia z życia od najnowszych do najstarszych, W górnej, środkowej części kartki umieszcza się nagłówek Życiorys., Fałsz: W CV nie umieszcza się zdjęcia., W życiorysie nie wspomina się o swoich umiejętnościach i zainteresowaniach, W CV nie zapisuje się klauzuli dotyczącej ochrony danych osobowych., CV wymaga własnoręcznego podpisu., Życiorysu nie trzeba pisać w pierwszej osobie., CV pisze się odręcznie.,

# data[].attributes.attachment_link.description
Prawda: CV to rodzaj życiorysu., Życiorys to pismo urzędowe., Życiorys i list motywacyjny należy własnoręcznie podpisać., CV sporządza się na kartce formatu A4., CV zwykle dołącza się do innych dokumentów, np.

# data[].attributes.attachment_link.provider_name
Wordwall - Twórz lepsze lekcje w krótszym czasie

# data[].attributes.attachment_link.description
Imię i nazwisko, Dane kontaktowe, Edukacja, Doświadczenie zawodowe, Języki (obce), Certyfikaty, Umiejętności, Zainteresowania.

# data[].attributes.attachment_link.description
Watch videos instantly on Bing—enjoy direct playback, discover related clips, and dive into trending content all in one place.

# data[].attributes.attachment_link.description
Watch videos instantly on Bing-enjoy direct playback, discover related clips, and dive into trending content all in one place.

# data[].attributes.attachment_link.description
Watch videos instantly on Bing—enjoy direct playback, discover related clips, and dive into trending content all in one place.

# data[].attributes.attachment_link.description
Watch videos instantly on Bing—enjoy direct playback, discover related clips, and dive into trending content all in one place.

# data[].attributes.attachment_link.title
Proces rekrutacyjny-konspekt zajec z uczniami

# data[].attributes.attachment_link.title
Raport Future 2025: 10 głównych trendów i kompetencji na rynku pracy przyszłości - ITwiz

# data[].attributes.attachment_link.description
Szybkie tempo zachodzących zmian na rynku pracy i w otoczeniu geopolitycznym sprawia, że chcąc utrzymać stabilną pozycję na rynku, zarówno pracownik, menedżer oraz cała organizacja, muszą nieustannie trzymać rękę na pulsie. Ten podyktowany jest nie tylko nowoczesnymi rozwiązaniami technologicznymi, ale także coraz większą świadomością człowieka w zakresie jego potrzeb i oczekiwań wobec miejsca pracy. W …

# data[].attributes.attachment_link.title
Uczenie się przez całe życie i nowe technologie

# data[].attributes.attachment_link.title
Eksperci IBE, część I: uczenie się przez całe życie (LifeLong Learning) - Ziemowit Socha

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Uczenie się przez całe życie

proces prowadzący do modyfikacji zachowania pod wpływem doświadczeń co zwykle zwiększa nasze przystosowanie do otoczenia

jest procesem nabywania doświadczeń

to proces zamierzonego nabywania określonych wiadomości, umiejętności i nawyków

to proces, w którego toku na podstawie doświadczenia, poznania i ćwiczenia powstają nowe formy zachowania się i działania lub ulegają zmianom formy wcześniej nabyte

Subtitle

Uczenie się to:

1. Samorealizacja2. Zadowolenie3. Poczucie przynależności4. Pasje5. Ambicje6. Chęć rozwoju osobistego7. Ciekawość8. Przyjemność

Motywatory wewnętrzne

1. Praca2. Pieniądze3. Pochwały4. Stabilizacja5. Prestiż6. Rola w grupie7. Rodzina8. Strach przed konsekwencjami (utrata statusu)

Motywatory zewnętrzne

zwiększenie szans na lepszą pozycję na rynku pracy, a co za tym idzie szersze perspektywy rozwoju zawodowego oraz wyższe dochody

podniesienie prestiżu społecznego i jakości życia

podniesienie satysfakcji życiowej poprzez zdobywanie nowej wiedzy

zdobywania nowych kwalifikacji

stymulacja umysłu

otwartość na nowe poglądy

nawiązywanie nowych znajomości

Korzyści uczenia się przez całe życie

Mahatma Gandhi

"Żyj, jakbyś miał umrzeć jutro. Ucz się jak gdybyś miał żyć wiecznie"

od narodzin do 14. roku życia

wtedy jednostka nabywa podstawowe cechy charakteru, uczy się przysposobienia do życia

rozwój następuje poprzez identyfikowanie się z osobami ważnymi w szkole i rodzinie

rośnie rola zainteresowań i umiejętności

zainteresowania i hobby stają się główną determinacją aspiracji, aktywności

w późniejszym okresie następuje analizowanie własnych zdolności pod kątem wymagań zawodowych, sensowności takiego toku rozwoju

Faza wzrostu (stadium dzieciństwa)

Fazy rozwoju zawodowego wg D. Supera

rozpoczyna się w wieku 15 lat, a kończy w wieku 24 lat

następuje poszukiwanie własnej roli społecznej, zdobywanie doświadczenia zawodowego w czasie nauki szkolnej, zdobywanie wiedzy, jak i ogólny rozwój

w początkowym okresie uczymy się wyrażać własne zdanie, brać udział w licznych dyskusjach i debatach - na podstawie potrzeb, zainteresowań, umiejętności, wartości oraz dostępnych możliwości

w późniejszym okresie człowiek zaczyna interesować się rynkiem pracy, wybiera pierwszą pracę, dostosowywuje się do potrzeb rynku

Faza poszukiwań (stadium wczesnej dorosłości)

Fazy rozwoju zawodowego wg D. Supera

trwa do 44 roku życia

po wybraniu głównej dziedziny zatrudnienia, podstawowy wysiłek jest poświęcany na znalezienie stałej pracy - dającej pewne wynagrodzenie, ubezpieczenie i poczucie bezpieczeństwa

często jednak bywa w fazie tej dokonywane są liczne zmiany zawodu i fachu (najczęściej w okresie od 25 do 30 roku życia)

w późniejszym okresie tej fazy następuje stabilizacja i wyraźne podjęcie decyzji do wykonywania danego zawodu oraz kierunku rozwoju

dla wielu osób są to lata najbardziej twórcze i wydajne

Faza zajęcia pozycji (stadium wczesnej dorosłości)

Fazy rozwoju zawodowego wg D. Supera

następuje od 45 do 64 roku życia

podejmowane są w niej działania stabilizujące wybraną drogę kariery zawodowej

chętniej rozwijane są wcześniej realizowane rodzaje aktywności niż inicjowane nowe

w okresie tym człowiek dąży do zdobycia wyższej pozycji w zawodzie, w którym się wykształcił, aniżeli szuka nowych wyzwań w innych zawodach

Faza konsolidacji (stadium dojrzałości)

Fazy rozwoju zawodowego wg D. Supera

ostatnie stadium rozwoju człowieka i trwa od 65 roku

zmniejsza się wówczas aktywność zawodowa, a nawet zupełnie zanika - powodem jest ograniczenie możliwości fizycznych i psychicznych, większa podatność na stres i mniejsza wytrzymałość organizmu do wysiłku

w tym wieku następuje też oficjalne przejście na emeryturę i rezygnacja z dalszego rozwoju zawodowego

Faza schyłku (stadium starości)

Fazy rozwoju zawodowego wg D. Supera

w naturze nie istnieje stagnacja, więc albo się rozwijasz, albo cofasz

to czego się nauczysz napewno zaprocentuje

dziel się tym czego się nauczysz, wdrażaj w życie, wykorzystuj w praktyce

dziel się z innymi swoją wiedzą, bądź dla nich inspiracją

inwestuj w siebie

Koncepcja Life Long Learning

„Wszelkie działania związane z uczeniem się przez całe życie, zmierzają do poprawy poziomu wiedzy, umiejętności, kompetencji w perspektywie osobistej, obywatelskiej, społecznej i/lub związanej z zatrudnieniem."

Źródło:https://pl.wikipedia.orghttps://szkolnictwo.plhttps://twojepredyspozycje.plhttps://www.classladies.org

Dziękuję za uwagę

# data[].attributes.attachment_link.title
LLL - uczenie się przez całe życie | Genially

# data[].attributes.attachment_link.description
Czym jest LLL? Jakie są zasady LLL? Dlaczego warto uczyć się przez całe życie?

# data[].attributes.attachment_link.title
Kompas Talentów w Relacjach – Kompasy CDW

# data[].attributes.attachment_link.title
Jakie cechy powinien posiadać uczeń na rynku pracy - świadomość fundamentalnych kompetencji

# data[].attributes.attachment_link.description
Kryteria zdrowotne w wyborze zawodu. Cechy psychofizyczne predysponujące do wykonywania określonych zawodów. Zdrowie a wybór zawodu Określenie swojego stanu zdrowia ma bardzo istotne znaczenie przy wyborze zawodu. Poznanie swojego stanu zdrowia wraz z poznaniem przeciwwskazań do

# data[].attributes.attachment_link.description
Przeciwwskazania zdrowotne w zawodach Znaczenie zdrowia w wyborze zawodu Przeciwwskazania w zawodach fizycznych Wpływ zdrowia na wydajność w pracy Zdrowie a moje plany zawodowe Stan zdrowia bezpośrednio wpływa na wydajność pracowników. Osoby zdrowe są bardziej odporne na stres,

# data[].attributes.attachment_link.title
Zdrowie kontra wybór zawodu 8A 12 i 14 | Genially

# data[].attributes.attachment_link.title
Wpływ stanu zdrowia na wybór zawodu | Centrum Doradztwa Zawodowego dla Młodzieży Poznań