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Actividad 4 Olvera Ceron Alondra Josselin.

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ACTIVIDAD 3:  LISTADO DE 10 CREDENCIALES.

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ACTIVIDAD 3:  LISTADO DE 10 CREDENCIALES.

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Mi calificación fue: 1.2.

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IMSS: Instituto Mexicano del Seguro Social

http://www.imss.gob.mx/conoce-al-imss

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No entregué.

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ACTIVIDAD 4. CALCULO DEL IMSS RETENIDO EN LA NÓMINA.

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ACTIVIDAD 4. CALCULO DEL IMSS RETENIDO EN LA NÓMINA.

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ACTIVIDAD 3. AFILIACIÓN DE LOS TRABAJADORES AL IMSS.

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ACTIVIDAD 3. AFILIACIÓN DE LOS TRABAJADORES AL IMSS.

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ACTIVIDAD 2. ISR RETENIDO POR SUELDOS, PTU Y HORAS EXTRAS.

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ACTIVIDAD 2. ISR RETENIDO POR SUELDOS, PTU Y HORAS EXTRAS.

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ACTIVIDAD 1. NAVEGACIÓN POR EL PORTAL DEL IMSS.

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ACTIVIDAD 1. NAVEGACIÓN POR EL PORTAL DEL IMSS.

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https://view.genial.ly/65fa1451e2a8e200149a6e06/presentation-olvera-ceron-alondra-josselin-imss-accesos-directos

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Mi calificación fue: 1.4

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Saludos, agradezco la evidencia que demuestra que estuviste presente en nuestro encuadre. Gracias. Miss Gabi.

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Saludos, agradezco tu interés por capacitarte en trabajo en equipo, como parte de tus habilidades socioemocionales. En la próxima unidad lee los contenidos para contar con elementos sólidos al responder la evaluación.
Miss Gabi.

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SISTEMA BIOMÉTRICO: Se refiere a la tecnología de la información aplicada a la identificación de individuos por medio del uso de rasgos biológicos. https://sintel.com.mx/sistemas-biometricos-definicion-y-usos-practicos

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ACTIVIDAD 6 BASE DE DATOS PARA CAPTURA EN SOFTWARE DE NÓMINA.

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ACTIVIDAD 6 BASE DE DATOS PARA CAPTURA EN SOFTWARE DE NÓMINA.

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ACTIVIDAD 5 PARTES DE UN RECIBO DE NÓMINA.

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ACTIVIDAD 5 PARTES DE UN RECIBO DE NÓMINA.

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Saludos, agradezco tu envío a tiempo, detallas los elementos de un recibo de nómina, así como un ejemplo del contexto laboral.

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Saludos, que tengas un lindo inicio de semana, en tu presentación de power point, se denotan los 28 elementos detallados en la clase, incluyes un ejemplo del contexto laboral real.
Agradezco tu entrega puntual y el compromiso cumplido, recuerda que, esta es la última semana de contenidos del primer parcial, en la próxima se aplica evaluación conceptual, repasa para que te encuentres en condiciones de responder correctamente, éxito.
Miss Gabi.

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ACTIVIDAD 3 INFOGRAFÌA CONTROL DE ASISTENCIAS Y TIPOS.

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ACTIVIDAD 3 INFOGRAFÌA CONTROL DE ASISTENCIAS Y TIPOS.

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Saludos, deseándote un excelente inicio de semana, en relación a tu actividad elaboraste una infografía sobre mínimo 5 tipos diferentes de control de asistencia en las organizaciones, generaste la descarga en PNG y la pegaste en una hoja de word, en la que integras tu nombre y una reflexión de 5 renglones arial 12.
Agradezco tu entrega puntual y el compromiso cumplido, recuerda que, a partir de esta semana, se intensifica el trabajo, ahora son dos actividades por entregar, éxito.
Miss Gabi.

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Saludos, deseo que hayas tenido un lindo fin de semana, elaboraste una infografí¬a sobre mí-nimo 8 tipos diferentes de incidencias laborales en la nómina, entregaste la evidencia antes de las 23:55 horas del 18 de febrero 2024, imprimiste copias de pantalla, las pegaste en power point y convertiste tu archivo en PDF, adjuntando el nombre completo y una reflexión de 5 renglones arial 12, donde justificaste la importancia del control de incidencias laborales.
Agradezco tu compromiso con la entrega de información y responsabilidad en el cumplimiento de las indicaciones, recuerda que, la tecnología se aplica también para el control de las incidencias laborales, tal es el caso de RUNA y ASPEL NOI. Miss Gabi.

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ACTIVIDAD 1 MANUAL DE PRESTACIONES LABORALES. 

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ACTIVIDAD 1 MANUAL DE PRESTACIONES LABORALES. 

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Saludos, elaboraste un manual de prestaciones en publisher, con ilustraciones y casos prácticos solicitados de las 12 prestaciones, entregaste la evidencia antes de las 23;55 horas del 9 de febrero 2024, realizaste en la página 1 su portada, en la 2, í¬ndice, de la 3 a la 14 la presentación de cada prestación, concepto, ilustración, casos prácticos, en la 15 falta la palabra conclusión , aunque sí mencionas la importancia de contar con prestaciones mínimas de Ley.
Agradezco tu puntualidad, necesitamos mayor compromiso con la información presentada, solo recordarte que las prestaciones mínimas se encuentran contempladas en la LEY FEDERAL DEL TRABAJO, mismas que emanan de nuestra Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Miss Gabi.