# data[].attributes.headline
Mng có suggest kênh liên lạc nào hiệu quả giữa bcn với nhau/giữa bcn với thành viên mà vừa có thể giao task dễ quản lý, vừa đảm bảo format đủ mở để mng có thể bàn bạc, thảo luận, hoặc nêu ý kiến không ạ?

# data[].attributes.subject
Mng có suggest kênh liên lạc nào hiệu quả giữa bcn với nhau/giữa bcn với thành viên mà vừa có thể giao task dễ quản lý, vừa đảm bảo format đủ mở để mng có thể bàn bạc, thảo luận, hoặc nêu ý kiến không ạ?

# data[].attributes.body
Hiện tại chúng em đã là thành viên cố định của BCN nhiệm kỳ sau, vì thế nên các công tác chuẩn bị cho năm sau như soạn tài liệu training đều là do chúng em làm. Tuy nhiên chúng em vẫn có cảm giác là bị BCN hiện tại kiểm soát quá, VD như font chữ, template của tài liệu phải theo ý của tiền bối (VD: Em chọn font chữ nào cho nó màu mè đi!) Vậy chúng em nên làm sao ạ?

# data[].attributes.body
Anh chị ơi cho em hỏi làm sao để lên backup plan hiệu quả?

# data[].attributes.body
Em muốn hỏi là làm sao để khôi phục tinh thần của tập thể lẫn bản thân sau mỗi lần tổ chức event không được suôn sẻ lắm ạ?
Chị Lê Hoàng Ngân trả lời em với ạ

# data[].attributes.headline
Personally thì ac nghĩ mình nên feedback task qua sheet chung/mail/ib riêng/nhắn lên group chung/nói riêng ngoài đời/nói khi bonding ạ? (Khen/chê)

# data[].attributes.subject
Personally thì ac nghĩ mình nên feedback task qua sheet chung/mail/ib riêng/nhắn lên group chung/nói riêng ngoài đời/nói khi bonding ạ? (Khen/chê)

# data[].attributes.body
BCN nhiệm kỳ mới là do các anh chị nhiệm kỳ cũ chọn, nhưng giả sử em làm việc không hợp với vài bạn hoặc thậm chí có bạn làm việc không ổn nhưng lại có thái độ thiếu hợp tác thì mình nên giải quyết sao ạ 😭

# data[].attributes.body
Nếu khi có event mà trao đổi qua mess thì làm thế nào để tránh việc nhiều group quá ạ ?

# data[].attributes.body
Em muốn hỏi chị Ngân là làm sao để chống trì hoãn hiệu quả ạ, kiểu như nhiều lúc lướt tóp tóp trong tội lỗi quá thì phải làm sao. Nhiều lúc em bị distract quá

# data[].attributes.body
Em muốn hỏi phải làm sao để bớt tự ti về khả năng của bản thân khi mình là ứng cử viên cho nhiệm kì sau ạ?

# data[].attributes.body
Cho em hỏi trong giai đoạn mng làm việc onl có thể có những ban có thành viên hoàn toàn không bày tỏ cảm nhận của mình với công việc, chỉ khi được giao thì các bạn hoàn thành rồi coi như không thêm ý kiến gì, khi đó là Trưởng ban thì cần làm gì để hiểu về mng hơn cũng như gắn kết với ban mình và cả CLB ạ

# data[].attributes.body
Nếu trong bcn có xích mích thì mình nên giải quyết như thế nào cho khôn khéo nhất ạ.

# data[].attributes.body
Em có 2 câu hỏi 1 là anh chị có tips gì cho các buổi bonding không bị quá im lặng (cả onl và off). Còn câu thứ 2 là nếu giả sử có những thành viên thường suyên trễ deadline thì anh, chị sẽ xử lý như thế nào?

# data[].attributes.body
Mỗi đầu năm, đều có quay clip giới thiệu chung 26 CLB, DA. Thì cho em hỏi là thì mình sẽ quay thực hiện cụ thể thế nào ạ?

# data[].attributes.body
Làm sao để tinh thần của members có thể duy trì được đến cuối năm và hè ạ? Do càng về sau mem càng thụ động hơn trong công việc, nhưng đến lúc này lại quyết định không cho bạn certi thì khá uổng cho thời gian hoạt động trước của các bạn ấy ạ

# data[].attributes.body
Cho e xin in4 chị áo trắng đeo dây chuyền đi ạa

# data[].attributes.body
Em là thành viên BCN mới nhưng lại có xung đột khá lớn với một thành viên nòng cốt trong BCN của nhiệm kỳ trước (đến mức không thể nhìn mặt nhau nữa), trong tình huống này em nên làm gì ạ?

# data[].attributes.body
nếu em lên bcn thì certi năm nay của em có phải cert core không ạ

# data[].attributes.body
Móng tay cái của chị Erica đâu rùi