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Mulher negra trabalha quase o dobro do tempo para obter salário de homem branco.

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Mulher negra trabalha quase o dobro do tempo para obter salário de homem branco.

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A população negra no Brasil ainda sofre com condições desiguais no mercado de trabalho. Além do nível de desocupação maior, aqueles que conseguem uma vaga de emprego trabalham mais e recebem menos. A distância entre brancos e negros passa também pela escolaridade e por postos de trabalho ocupados -- que influenciam, por exemplo, a mobilidade para cargos de chefia, liderança ou comando.

A análise foi sistematizada pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) com base na Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) Contínua, divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) na última terça-feira (19).

Divididos por gênero, raça-etnia e região do país, os dados do segundo trimestre deste ano são traçados em um ponto a ponto em torno do racismo e machismo no Brasil. Uma mulher negra, por exemplo, precisa trabalhar 55 minutos a mais para recolher o mesmo que um homem branco ganha em uma hora. Já para os homens negros, o número é de 45 minutos a mais de trabalho.

"Os dados comprovam um sentimento que está posto na sociedade de que existe uma desigualdade enorme no mercado de trabalho quando nós olhamos entre negros e não negros. Com o recorte também de gênero essa desigualdade se aprofunda ainda mais", argumenta a economista Patrícia Pelatieri, coordenadora de pesquisas do Dieese.

O rendimento médio por hora trabalhada também apresenta desigualdades de gênero e raça-etnia. Enquanto a média entre os negros é de R$ 11 para homens e R$ 10 para mulheres. Para pessoas brancas é de R$ 19 para homens e R$ 17 para mulheres.

"Em todos os estados do Brasil, os negros recebem menos do que os não negros. Em alguns lugares mais, em outros menos. Mas, a média é de 30% menos em comparação com os não negros", comenta Pelatieri.

"Olhando a evolução do rendimento, nós temos, entre 2014 e 2019, uma pequena melhoria para os negros na população ocupada total. Mas, na população ocupada com ensino superior há uma queda de 13% no rendimento, o que é bastante significativo. Ou seja, os postos de trabalho estão exigindo mais e pagando menos", completa a economista do Dieese.

O levantamento "Desigualdades Sociais por Cor ou Raça no Brasil", divulgado pelo IBGE no último dia 13, também mostrou que, pela primeira vez, a população autodeclarada preta ou parda passou a representar mais da metade (50,3%) dos estudantes de ensino superior da rede pública. Os dados se referem ao ano de 2018.

Apesar desse avanço, no mercado de trabalho a situação é precária. No item "com ensino superior em função que exige a formação", por exemplo, a população negra conta com rendimento médio por hora de R$ 34 para homens e R$ 24 para mulheres. O valor para homens brancos é de R$ 47 e de R$ 35 para mulheres não negras.

A taxa de desocupação de mulheres negras é de 16,7% enquanto a de homens brancos, por exemplo, fica em 8,2%. Com referência à população total do país, os negros empregados com ensino superior estão na margem de 35,3% ao passo de 64,7% para os brancos.

No Brasil, apesar de a população negra ser maioria (56,1%), a desigualdade de oportunidades se repete nas cinco regiões e em todos os estados. Em São Paulo, por exemplo, enquanto uma mulher negra ganha R$ 10,82 como rendimento médio por hora, um homem branco angaria R$ 21,84.

Reforma trabalhista

Pelatieri argumenta que as desigualdades, presentes em todos os estados brasileiros, vinham reduzindo, mas voltaram a subir a partir de 2014-2015, com o aprofundamento da crise econômica. Para ela, o cenário do mercado de trabalho não é otimista para nenhum segmento, tendo em vista as últimas políticas implementadas, como a reforma trabalhista em vigor desde novembro de 2017.

"Nós vemos um novo ataque do governo [de Jair] Bolsonaro [PSL] e do ministro [da Economia Paulo] Guedes para flexibilizar e retirar ainda mais direitos. Neste caso, você prejudica ainda mais quem está em situação vulnerável, que é o caso dos negros e negras. Então, as perspectivas não são nada animadoras", conclui.

Edição: Julia Chequer

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Mulher negra trabalha quase o dobro do tempo para obter salário de homem branco

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A população negra no Brasil ainda sofre com condições desiguais no mercado de trabalho. Além do nível de desocupação maior, aqueles que conseguem uma vaga de emprego trabalham mais e recebem menos. A distância entre brancos e negros passa também pela escolaridade e por postos de trabalho ocupados -- que influenciam, por exemplo, a mobilidade para cargos de chefia, liderança ou comando.

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Mulheres negras estão 'à deriva', diz diretora de ONG; 6 a cada 10 lares chefiados por pretos ou pardos enfrentam insegurança alimentar

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Mulheres negras estão 'à deriva', diz diretora de ONG; 6 a cada 10 lares chefiados por pretos ou pardos enfrentam insegurança alimentar

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Mulheres negras estão ‘à deriva’, diz diretora de ONG; 6 a cada 10 lares chefiados por pretos ou pardos enfrentam insegurança alimentar

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A cada 10 lares chefiados por mulheres ou por pessoas negras de ambos os gêneros, 6 têm algum tipo de restrição de acesso a alimentos, de acordo com pesquisa da Rede PENSSAN. Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha é celebrado nesta segunda (25).

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Mulheres negras ganham menos da metade do salário de homens brancos no Brasil

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Mulheres negras ganham menos da metade do salário de homens brancos no Brasil

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Mulheres negras ganham menos da metade do salário de homens brancos no Brasil (Foto: Getty Images)

São 131 anos desde a abolição da escravatura, mas o Brasil ainda vive os resquícios desde período. A população negra, principalmente as mulheres, estão em desvantagem no mercado de trabalho, distruibuição de renda, condições de moradia, acesso a educação, representação políticas e são as maiores vítimas de violência, aponta pesquisa Desigualdades Sociais por Cor ou Raça publicada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

Um dos destaques da pesquisa é a vantagem dos homens brancos sobre os demais grupos populacionais, em relação aos rendimentos - indepentente da escolaridade - a maior distância ocorre quando comparamos às mulheres pretas ou pardas, que recebem menos da metade do que os homens brancos (44,4%). O segundo grupo de maior vantagem é o da mulher branca, que possui rendimentos superiores não só aos das mulheres pretas ou pardas, como também aos dos homens dessa cor ou raça (razões de 58,6% e 74,1%, respectivamente). Os homens pretos ou pardos, por sua vez, possuem rendimentos superiores somente aos das mulheres da mesma cor ou raça (79,1%). E quanto mais alto o salário, menor é o número de pessoas pretas e pardas que ocupam esses postos.

Mulheres negras ganham menos da metade do salário de homens brancos no Brasil (Foto: Divulgação/ IBGE)

De acordo com o IBGE, entre as múltiplas formas de manifestação dessas desigualdades, a por cor ou raça ocupa espaço central no debate para a execusão de medidas para a redução do desequilíbrio social. E as análises do estudo foram concentradas somente nas desigualdades entre brancos, pretos ou pardos devido às restrições estatísticas impostas pela baixa representação dos indígenas e amarelas no total da população brasileira "quando se utilizam dados amostrais".

Em 2018, 43,1% da população do Brasil era branca, 9,3% era preta e 46,5%, parda. Os três grupos juntos representavam 99% dos moradores do país.

A pesquisa aponta ainda que, além de ganharem menos, pretos ou pardos representam cerca de dois terços da população desocupada (que hoje passa de 12 milhões de pessoas) e 66,1% do grupo dos subutilizados, que inclui, além dos desocupados, os subocupados e a força de trabalho potencial. Enquanto 34,6% dos trabalhadores brancos estavam em empregos informais, entre os pretos ou pardos o percentual é maior, de 47,3%.

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Mulheres negras ganham menos da metade do salário de homens brancos no Brasil

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São 131 anos desde a abolição da escravatura, mas o Brasil ainda vive os resquícios desde período. A população negra, principalmente as mulheres, estão em desvantagem no mercado de trabalho, distruibuição de renda, condições de moradia, acesso a educação, representação políticas e são as maiores vítimas de violência, aponta pesquisa Desigualdades Sociais por Cor ou Raça publicada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

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Mulheres negras são as principais vítimas de homicídios...

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Mulheres negras são as principais vítimas de homicídios...

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Mulheres negras são as principais vítimas de homicídios; já as brancas compõem quase metade dos casos de lesão corporal e estupro

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Mais de um terço dos estados não divulga informações sobre a raça das vítimas; mesmo entre aqueles que divulgam, o campo aparece como ‘não informada’ em boa parte dos registros. Especialistas apontam que mulheres negras têm mais dificuldade em denunciar crimes e acessar serviços públicos de proteção…

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Cai participação de mulheres negras no mercado de trabalho em relação ao período pré-pandemia

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Cai participação de mulheres negras no mercado de trabalho em relação ao período pré-pandemia

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Cai participação de mulheres negras no mercado de trabalho em relação ao período pré-pandemia

No mercado de trabalho, só metade das mulheres negras consegue uma vaga e, mesmo assim, com salários baixos e em condições ruins. É o que mostra uma pesquisa divulgada nesta segunda-feira (25), Dia Nacional da Mulher Negra.

Comunicativa e atenta aos detalhes para não perder nenhum cliente, aos 19 anos, Júlia Vitória do Nascimento, é vendedora em uma loja de produtos para cabelo no Mercadão de Madureira, Zona Norte do Rio. Ela foi contratada há quatro meses.

"Eu sou uma mulher negra que trabalha. Privilégio. Carteira assinada, tudo direitinho. Mas até para eu poder ter minha carteira assinada foi uma batalha", conta Júlia.

Esse é terceiro emprego dela, em uma trajetória sem boas lembranças. Ficou sem receber o que era de direito e sofreu discriminação quando trabalhava em uma empresa de empréstimo consignado.

"Eu me esforçava muito. Lá foi questão de: 'nossa, você, bem vestida, trabalha com isso. Agora estou vendo cada vez mais pessoas como você trabalhando assim. Antes era uma menina branquinha que tinha vindo aqui em casa, hoje é você?' Foi basicamente isso", relembra.

Mesmo enfrentando o racismo e dificuldades, ela não desistiu. Mas não é sempre assim. Entre janeiro e março deste ano, das quase 49 milhões de mulheres negras em idade para trabalhar, apenas metade estava inserida no mercado de trabalho (51,2%). Entre os homens brancos e amarelos, eram 72,2%. A pesquisa é da FGV e usou como base dados do IBGE.

"A mulher negra vai aglutinar dois problemas sociais: o problema da desigualdade de raça e a de gênero. Acredito que a gente possa dizer que, de uma forma generalizada, elas representam um grupo mais vulnerável quando a gente analisa o desempenho dos indicadores de mercado de trabalho", explica a economista Janaína Feijó.

Se as vagas com carteira assinada geralmente não são delas, o que sobra é a informalidade. Para conseguir sobreviver, muitas mulheres negras se viram como conseguem: são vendedoras ambulantes, por exemplo. O estudo mostra que 43% das mulheres pretas e pardas ocupam postos de trabalho informais, uma taxa superior à média nacional. E com esse tipo de trabalho, elas acabam ganhando menos.

Segundo a pesquisa, as mulheres pretas e pardas ganham, em média, menos da metade que os homens brancos, e o equivalente a 60% do rendimento médio das outras mulheres.

Monique Tavares trabalhava em uma padaria e foi demitida na pandemia. Agora vende doces na rua.

"Às vezes aqui fica ruim, mas às vezes melhora. Meu sonho é conseguir um serviço melhor e trabalhar para manter o que a gente tem que manter", afirma.

"Para gente conseguir reverter o quadro é necessário desenvolver politicas publicas para promover a igualdade de oportunidade, para que desde o início da vida dessa mulher negra, ela tenha a mesma condição de partida dos outros grupos. Só assim a gente vai conseguir, de fato, minimizar ou mitigar esses problemas de gênero e de raça", aponta economista.

Esta segunda (25) é Dia Nacional da Mulher Negra.

"Eu tenho que comemorar as minhas raízes. Não posso esquecer de onde eu vim; não posso esquecer de jeito nenhum para que eu vim e porque eu vim. E tenho que mostrar, sim, o meu valor para as pessoas. Trabalhando, estudando, fazendo o seu melhor para você poder sobreviver. Porque hoje é o que a gente faz, a gente sobrevive, mais nada", diz a vendedora Júlia Vitória.

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Cai participação de mulheres negras no mercado de trabalho em relação ao período pré-pandemia

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E elas têm salários menores do que as não negras e os homens. No primeiro trimestre deste ano, das 48,8 milhões de mulheres negras em idade para trabalhar, apenas metade estava inserida no mercado de trabalho, mostra pesquisa da FGV.

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Neste 25 de julho, celebram-se os 30 anos do Dia Internacional da Mulher Negra, Latino-americana e Caribenha. A data tem o objetivo de dar visibilidade às mulheres afrodescendentes e promover políticas públicas que possam melhorar sua qualidade de vida e acabar com o racismo. Sua origem é o 1° Encontro de Mulheres Afro-latino-americanas e Afro-caribenhas, na República Dominicana, em 1992. Nesse evento, foram discutidas demandas políticas.

No Brasil, 25 de julho é o Dia Nacional de Tereza de Benguela e da Mulher Negra. Líder do quilombo de Quariterê, localizado em Mato Grosso, no século 18, Tereza de Benguela é um símbolo da resistência contra a escravidão.

Segundo a Organização das Nações Unidas (ONU), a região da América Latina e do Caribe é uma das mais desiguais do mundo e tem o racismo e o sexismo como elementos muito presentes na desigualdade socioeconômica das mulheres negras e nas inúmeras violações que elas sofrem.

A ONU explica que "as taxas de pobreza em famílias chefiadas por mulheres afrodescendentes são cerca do dobro daquelas chefiadas por mulheres não afrodescendentes no Brasil, Equador e Peru, e triplicam no Uruguai". Além disso, a população negra, especialmente as mulheres, sofre desproporcionalmente com a pobreza, o trabalho infantil e a violência.

A falta de análises e dados mais elaborados sobre esse recorte feminino traz a "invisibilidade estatística", que dificulta o avanço de políticas públicas.

A ONU Mulheres, que se dedica à igualdade de gênero, afirma que é necessário analisar os diferentes contextos e múltiplas formas de discriminação que impactam as mulheres afrodescendentes para enfrentar as desigualdades estruturais.

"Na América Latina e no Caribe, mais de 18 milhões de pessoas realizam trabalho doméstico remunerado, dos quais 93% são mulheres. Mais de 78% dessas pessoas atuam na informalidade, o que representa 11,4% das mulheres ocupadas na região", ressalta uma publicação da organização. A principal recomendação da entidade para promover os interesses dessa parcela da população é promover sua participação nos espaços de decisão.

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Dia Internacional da Mulher Negra, Latino-americana e Caribenha: conheça a importância da data

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Neste 25 de julho, celebram-se os 30 anos do Dia Internacional da Mulher Negra, Latino-americana e Caribenha. A data tem o objetivo de dar visibilidade às mulheres afrodescendentes e promover políticas públicas que possam melhorar sua qualidade de vida e acabar com o racismo.